学院学习部干事培养工作计划.docx

学院学习部干事培养工作计划 大一新生抱着对学生会的无限向往才参加了我们这个团体。他们渴望在这里，可以熬炼自己的力量；他们盼望在这里，可以挖掘自己未被发觉的才华！ 纵使这些新生们最终由于自己某一方面的特长抑或是更强的实力而成为了我们学生会中的一员，然而要想在大学校园很顺畅地学习、工作、生活，他们自身所具备的这些力量还是远远不够的。并且学生会是一个举足轻重的团体，它在一个院系的进展中发挥着不行替代的作用。一个院系是否可以得到长足的进展，主要取决于这个院系学生会的综合力量，而学生会的综合力量又由其中成员的综合素养所打算。所以为了提高学习部中干事的综合素养，也为了对学习部的干事负责，我特拟定了以下培育规划。 一、在思想上 1、培育乐于奉献、吃苦耐劳的.精神 在学生会工作是无偿的，大家不会由于你是学生会中的一员就会对你有特殊的待遇。所以学习部的干事应首先树立一种乐于奉献的思想，这是做好学习部工作的首要根底。 学习部作为学生会日常治理工作执行部门之一，每周都需要查课。另外加上要负责分发各院系以及本院各班级的活动通知，还有有时需要担当额外的任务，所以其工作量还是挺多的。这就要求学习部的干事要有吃苦耐劳的精神，不能由于任务繁多而埋怨连天，甚至中途退出。 2、培育团结全都、不分你我的意识 学生会是一个整体，其中的每个部门都发挥着自己不行替代的作用。十个部门，彼此之间，不分贵贱。虽然所处部门不同，但是我们为学生会效劳的目标却是全都的。所以我们应鼓舞本部门的干事多与其他部门的干事进展沟通联系，团结起来，使我们在为学生会工作的过程中真正做到“1+1>2”的效果！ 对于本部门而言，团结也是必不行少的。只有部长与干事、干事与干事真正做到了团结全都，我们的工作才会完成得精彩！ 二、在工作上 1、培育对人有礼、仔细负责的工作态度 在学生会中工作的人，相比其他人，会有更多的时机接触到教师或者学姐、学长。另外，由于学习部工作的需要，干事们要常常地联系本院的大一、大二、大三的各班班委以及其他各院系的学习部部长甚至主席团。由于干事们在为我们外国语学院的学生会工作，所以他们的一言一行代表的就是我们外院学生会的形象。因而标准干事们的言行举止、培育待人彬彬有礼的工作态度是很有必要的。 学习部的日常工作是查课和通知。看似简洁，真正做好却实属不易。这时就需要干事们秉承着仔细负责的工作态度，完成好部长交给他们的任务。 2、培育敏捷善变、勇于创新的工作力量 所谓“规划赶不上变化”，无论设计得多么周详的规划在真正实施时总会消失一些意外。当干事们遇到这种状况时要擅长思索，快速准时地查找出解决措施，敏捷自如地应对突发状况。 创新是当代一个永不落伍的话题。大到国家复兴，小到个人进展，都讲求创新。在学习部的创新，可以是查课方式、分发通知方式的创新，也可以是所要举办活动的创新，只要是有利于学习部乃至外院学生会进展的创新，都是可取的。 【学院学习部干事培育工作规划】