安全生产的发言稿范文.docx

安全生产的发言稿范文 各位领导、同志们： 20xx年，建安公司在鹤电公司经营者集团及蓝鲸集团党委的领导下，完成了预期的全年安全生产目标，在各项工作中未消失重大的人身伤亡、设备损坏及车辆交通事故。圆满的完成了全年的安全生产工作任务，实现了安全与经济效益的双丰收。 回忆过去、展望将来、在新的一年里，我们建安公司将连续根据华能鹤电公司及蓝鲸集团等各级领导的要求，紧紧围绕“安全第一，预防为主”的方针开展安全工作。 第一，针对上一年度安全工作中暴露出的问题，进一步修订和完善各种安全生产规章制度，全面落实安全生产责任制，明确划分岗位职责、标准明白、程序清晰，同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正做到依法治企、科学治理。 其次，在今年的安全治理工作中肯定做到“严、细、实“，抓治理，重奖惩，劳动纪律实行重奖重罚、实施有效的奖惩机制激发员工的工作热忱、制定具体的安全工作规划、培训规划，落实好二十五项反措等各种防范措施，保证年度安全工作的有序进展。 三、进一步加强班组安全治理工作，标准内业、设施的治理，把落实“华能安全性评价标准”作为安全工作的重要内容，以反“三违”为重点，着重提高职工按程序、标准及安全防范措施工作的意识。坚决抓好现有各级人员培训和春季人员聘请的预备工作，聘用素养高，工作力量强的员工，以保证今后施工的人力资源需要，为xx年安全施工做好预备。 四、在今年施工现场的安全治理方面、突出风险的动态治理，切实落实风险防范措施，积极组织对要害部位应急予案定期演练，提高公司整体对各类突发大事的应急反映力量、加强安监人员的监护力度、重点部位设专人监护，各施工点设专人加强巡察、发觉隐患准时处理、作好安全防范措施前方准施工，治理上严格把关，紧抓经济效益的同时保障安全生产。 五、在安全技术、劳动爱护、设备设施方面加强监管力度，安全工器具、电气工器具、起重工器具等报验率到达100%，坚决报废不合格工具、设备设施、随时加强现场抽查、严禁使用不合格工器具、针对公司的各种施工设备设施及车辆如电焊机、搅拌机、吨翻、四轮拖拉机等超期使用状况、我们将严格根据华能安全性评价要求进展严密细致的检修、不合格的坚决不予使用、新聘人员安全培训合格率到达100%，坚决杜绝安全素养不合格人员进入公司工作，堵住事故的源头，对于安规考试不合格者坚决予以清退，以全面提高公司员工的整体素养，特别工种持证上岗率到达100%，加强劳动爱护用品投入，按规定发放，确保施工中人身安全。 六、加强公司的安全学习、培训治理，连续坚持每月一次的专项安全分析会议，传达上级文件、指示精神，查找隐患、分析担心全状况、制定好防范措施，层层落实到个人，准时堵塞漏洞，保证06年安全生产目标的实现。 我们坚信，同时我们也有信念，在新的一年里，在鹤电公司及蓝鲸集团党委的领导下，做好我公司的安全生产工作，并以“零伤亡、零损害、零事故”作为我们全年的工作目标，不断加强和改良治理手段完善各种治理方法，提高治理水平，切实加强现场安全的治理和监视，实现公司生产安全平稳运行，为华能鹤电公司的全面腾飞做出应有的奉献，感谢大家。 安全生产的发言稿2 敬重的各位领导、同事： 安全一词由安和全两个语素构成，安和全两字都与人们的生活有严密的联系。由安和全两个字构成的安全一词，已成为人们生活、工作中最根本的理念，也成为人们最根本的一种愿望。安全一般有三层意思，即没有危急；不受威逼；不出事故。大到一个国家、一个集体要讲安全；小到家庭、个人也要讲安全；各行各业更必需讲究安全。只有这样，才能保证安全，人们才有正常的学习、工作和幸福美妙的生活。我们xx集团作为交通运输行业更必需时时留意安全、到处讲究安全，常常抓好安全；必需提高对安全治理的警觉，保持积极慎重的态度，发觉问题、分析问题、解决问题；必需树立安全进展，预防为主的方针；必需增加以人为本的安全治理意识，仔细进展企业内部的安全生产体系建立；必需对安全治理常抓不懈，严格落实企业安全生产责任制，消退安全隐患，遏制员工的幸运心理，进而削减事故发生，让安全成为企业各项工作的重中之重。 一、加强安全思想教育，提高企业全员安全意识 思想是行动的先导。当前，企业有些人对安全进展、预防为主的方针熟悉比拟模糊，对如何处理安全与效益、安全质量与速度的关系问题熟悉不清。一句话就是对加强安全治理的必要性熟悉不够。企业的有些事故看似偶然，其实是由于担心全因素的存在，必定会导致事故的发生。要杜绝事故，首先必需将担心全因素毁灭在萌芽状态。安全生产，人人有责，防止安全事故的发生必需坚持强意识、抓思想、严治理的方针，切实搞好员工的安全思想教育工作，不断增加员工安全责任意识。 对企业员工要注意教育引导，在日常工作中要坚持专业理论学问学习，夯实安全理论根底，不断提高员工队伍的安全专业素养，强化员工预防安全事故的相关学问。树立科学的安全观，切实打牢员工队伍的思想根基，带着责任、带着感情、带着使命，始终坚持把安全作为企业最大的效益和永恒的主题，坚固树立安全进展、预防为主的指导思想，不断完善安全生产规章制度，不断加强教育宣传的力度，使员工从确保单位安全稳定、促进全面进展的局面，从关怀乘客生命安全的层面，充分熟悉安全工作的重要性和紧迫性，不断增加使命感和责任感，切实夯实员工注意安全的思想根底。 二、强化安全生产治理，落实企业安全生产责任制 安全责任重于泰山。克制麻痹幸运心理，确保自身安全，除了内在的驱动外，还要靠规章制度来约束。安全生产责任制、各种安全操作规程、岗位安全责任制等规章制度对杜绝幸运心理，准时制约人的担心全行为有着不行替代的作用。安全生产责任制是一个企业各项安全生产制度的核心，也是最根本的职业安全安康治理制度。真正落实安全生产责任制，不断强化全体员工的安全意识，才能时刻牢记阅历教训，时刻保障安全生产。 任何一个事故的发生，都是多种因素共同作用的结果，就客运行业交通事故而言，除了表象上的车辆、驾驶人、气候以及大路状况等直接或间接的缘由外，还存在企业安全生产综合治理不到位的缘由。 由上至下的各层级安全治理网络制度，形成层级、网络化安全监视模式；同时把驾驶员安全行车工作纳入层级工作评价和绩效考核内容，形成安全工作人人有责的安全气氛。从而增加各级治理人员的责任心和紧迫感，使安全治理工作纵向究竟，横向到边、职责明确、协调协作，真正把安全治理各项工作落到实处。 三、标准安全生产治理，提高安全治理标准 无法规不以成方圆。安全治理是一项精细化的系统工程，安全治理工作需要高标准、严要求，不能对安全存在的问题及纰漏视而不见、司空见惯。健全完善安全生产各项制度是做好安全工作的根底，标准安全生产治理则是关键。企业应结合现场实际状况，实行实效性强的安全方案和安全措施，可实行走出去请进来的方式，来对企业进展环保和安全评价，从中找准现成的安全状态不相宜的问题点，用安全木桶理论来加以持续改良，遵守规程，依法治理。 针对安全生产要强调安全治理三严原则。首先，制度要严。安全工作各项制度的制定要从人本动身，符合实际，做到条款严密，不消失任何的疏漏；各种制度的连接要紧凑、全都，不冲突和冲突；关键的条款要严谨、精确，避开消失弹性和漏洞，给以后的执行带来麻烦。其次，治理要严。在制度面前人人公平，以制度管人。在安全检查中，无论是谁都必需根据有关规定、有关程序执行。检查人员要深入现场认仔细真地查，不能走马观花，不能睁只眼闭只眼，对于查出的隐患要严格根据规定整改。最终，处理要严。对于违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的责任人应根据有关规定严厉处理，不能有半点姑息。只有对每个事故都能严厉处理，才能使职工真正意识到安全的重要性。 四、加强安全治理监视机制，确保安全治理到位 任何治理都离不开详细措施，而有了措施就必需监视执行到位，才能产生实效。为加强企业的安全治理，企业必需建立健全安全治理监视检查制度，采纳各种形式进展安全检查，强化安全治理的长效机制，及早消退安全隐患。 安全治理监视检查是安全治理工作的重要内容，是消退事故隐患、防止事故发生、提高安全意识的重要手段。安全监视检查要根据重点作业、作业重点的监控原则，有针对性的开展对关键作业、关键时段、关键地点、关键人员的安全检查和监视，强化行车过程监控，现场解决生产中的问题。通过安全检查，可以准时发觉运输生产中的各种安全隐患和违章行为，以便有规划的、有针对性的制定订正措施，使责任部门受到深刻的教训，真正做到有章必循、有法必依，把安全事故毁灭在荫牙状态，保证企业的安全生产。 安全治理是一门科学，也是一门艺术，这里面的学问既广又深，而且具有鲜亮的行业特征和时代特色，也具有肯定的规律性。因此，作为安全治理者，在实际工作中还应当积极探究，求实创新。要结合自身的特点，从被动防范向源头治理转变，从集中开展安全生产专项整治向标准化、常常化、制度化的安全治理转变，不断提高安全治理水平，使安全生产治理变成每一位员工的自觉行动，将事故消退在萌芽状态。总之，安全治理工作必需常抓不懈、警钟长鸣，不行断断续续、时紧时松，这样才能够有效避开或者削减安全事故的发生，降低安全事故带来的损失，为企业的快速进展奠定坚实的根底。