乡镇领导班子成员党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查发言.docx

乡镇领导班子成员党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查发言按照党办关于召开镇党委班子成员党史学习教育专题民主生活会的方案通知，会前我重温了中国共产党党史、党的十八大以来大事记，认真学习了习近平总书记“七一”庆祝中国共产党成立100周年大会重要讲话精神、党的十九届六中全会精神等，进一步打牢思想基础。与此同时，在广泛征求机关干部职工以及分管单位意见建议、深入谈心谈话的基础上，重点围绕“带头深刻感悟两个确立的决定性意义、带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经验”等五个方面，联系思想和工作实际，深入查找存在的问题，深刻剖析问题的根源，进一步明确了今后整改方向和具体整改措施。现对照检查如下，请同志们批评指正。一、存在的主题问题和不足（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。在日常工作中，我坚持用习近平新时代中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作，自觉强化政治责任，提高政治鉴别力，坚决做到“两个维护”。担对照更高标准要求还存在以下不足：学习领悟不够深刻。党的十九届六中全会确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。对党的十九届六中全会精神，尤其是“两个确立”这一党的重大创新理论，去年11月党的十九届六中全会召开后，我通过能加党组中心理论组集中学、个人学习强国平台自学、阅读人民日报时评文章助学等方式，加大了对十九届六中全会精神的理解把握，对“两个确立”也有了一定的认识，但由于理论功底较为薄弱，加之缺乏钉钉子的“挤劲”和“钻劲”，导致理论学习的深度、广度、系统性还不够。（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。一是贯彻新发展理念不够实。面对百年之未有大变局，面对世纪新冠疫情防控、保持经济发展、深化放管服改革等新情况、新任务、新要求，没有从分管工作实际，辩证对待，认真研究思考新发展理念，一味等上级指示，缺乏勇于创新，敢于闯试，不怕出错的精神，还没有制定出一套应有的应对之策。二是担当意识还不够强烈，还在一定程度上存在“求稳定怕出错”的安逸心理，稳字当头，怕出错影响大局，以致时时小心翼翼，处处谨慎对待；（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。工作作风还不够务实。对群众关心的重点工作能够第一时间解决，对一些细小的工作关注不够，起而行之、深入末端不够，工作中心和重心还没有放到基层，对基层的深层次问题了解的少，开展“我为群众办实事”实践活动，清单设定简单化，工作落实概念化，实际解决问题的能力和效果还不够明显。（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。工作上按部就班，主动研究谋划次数少。例如：上级安排什么就落实什么，工作思想保守、缺乏创新精神，缺乏对工作的主动深入思考。自我加压不够，没有从长期和全局出发考虑，一定程度上影响了运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力发挥。例如：在上级部门检查工作落实情况，提出反馈意见，只是建立问题台账，没有举一反三，提出有效措施，经常考虑的是如何尽快销号，而没有从长远出发去谋划，对问题整改浮于表面，没有长期贯彻落实。（五）在带头深刻汲取党史正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。持续纠治“四风”还有差距。对“四风”的长期性、复杂性、艰巨性认识还不够深刻，抓党风廉政建设和反腐败工作，有时片面强调团结和谐，针对有的同志出现的苗头性、倾向性问题缺乏强烈的斗争精神，怕得罪人的思想依然存在。工作作风还不够实。工作中有时习惯当“二传手”，满足于开会布置，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。二、产生问题的主要原因针对以上问题，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面：一是淡化了理想信念。把主要精力放在了抓具体工作上，把_理论学习当成了“软指标”。造成平时理论学习浅尝辄止、浮在面上，不能与时俱进地对主观世界进行改造，不能持续筑牢理想信念的根基，导致精神“篱笆”扎得不牢。二是放松了党性锤炼。随着年龄、党龄、阅历的增长，特别是平时由于会议、业务、接待比较多，逐渐放松了对党性的磨砺锻炼，放松了对自己的严格要求，对行为之垢、作风之弊擦洗和打扫得不够勤快，在自我教育、自我改造、自我完善、自我提高上有差距。三是淡漠了群众观念。作为一名在基层成长的干部，对群众是有感情的。但随着环境的变化、参加活动、接待应酬多了，与职工群众坐在一块、打成一片的时候少了，促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少了，与群众的距离逐渐拉开、感情出现淡化。四是降低了自律标准。随着问责约束的增多，有些事追求少出失误、不犯错误，没有树立一个更高的标杆，缺乏“敢叫日月换新天”的气魄和“历尽千艰胆未寒”的胆识。自律标尺的一般化，为自身担当格局不大、落实力度不足、创新精神减退等问题的存在和产生提供了空间。三、下步努力方向和改进措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，自觉在思想政治行动上与党中央保持高度一致。全面加强自主学习，班子成员带头读原著、学原文、悟原理，每年集中学习不少于12次，定期对学习成果进行交流研讨，提高理论指导实践的工作能力，真正用新理念新思想新战略改造思想、提升境界、坚定信念。（二）强化党性修养，树牢宗旨意识。班子成员带头讲党课，每人每年讲党课不少于1次，真正通过学习交流，筑牢信念之基、补足精神之“钙”、把稳思想之舵。坚持以人民为中心的发展思想，主动参与脱贫攻坚“回头看”工作，带头落实包扶责任。班子成员要紧盯人民群众最紧迫最现实的利益问题，制定调研计划，解决实际问题，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。（三）加强党的建设，筑牢清正廉洁底线。严守政治纪律和政治规矩，严格落实“三会一课”、民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，经常开展谈心谈话活动，带头讲党课；带头执行“中央八项规定”和党内政治生活的若干准则、廉洁自律准则、监督条例、问责条例等党内法规，带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，严格执行请销假、个人重大事项报告等制度。管好自己同时也管好身边人，坚决抵御腐朽没落的思想观念侵蚀，形成积极向上的生活情趣，养成良好的工作作风。