安全健康环保部综合处科长（安全培训）安全生产与职业病危害防治责任制考核标准.docx

安全健康环保部综合处科长（安全培训）安全生产与职业病危害防治责任制考核标准序号安全生产责任职责范围考核标准分数考核方法1帮助部室领导，协作公司人力资源部编制义煤公司年度安全技术培训规划、培训工作各项规章制度及考核治理方法，并监视检查执行状况。未按要求编制的，一次扣2分。10查看培训规划、治理方法。2做好义煤公司、大有能源经理层、各生产部室安全生产治理人员安全生产学问和治理力量取证考核及台帐建立工作。未按要求持证的，扣2分/人次。10查看台账建立状况。3负责催促煤矿企业主要负责人、安全生产治理人员、特别作业人员按规划参与培训，加强对井下其他从业人员培训日常考核监视工作。未按要求持证的，扣1分/人次。10查看矿井从业人员持证上岗状况。4做好对公司所属安全培训机构教学效果、学员出勤、课件制作、考试组织、实操培训等状况进展督察考核，确保培训效果。未按上级要求完成任务的，一次扣1分。15查看相关材料。5每月对各单位报送的安全培训数据进展收集，上报省局、河南能源等有关部门培训数据、报表。未按要求完成作务的，一次扣1分。上报材料不合格，被领导批判的，一次扣2分。15查看相关报表资料。6做好义煤公司安全生产许可证的申办、直接延期和变更等工作，指导基层单位办理安全生产许可证。因个人缘由导致矿井安全生产许可证不能办理，被领导批判的，一次扣2分。15查看相关材料。7参加公司组织的各种检查考核等活动。未按要求参与活动的，一次扣1分。15征求上级领导意见。8完成领导交办的其他工作。未按时完成领导交办的其他工作的，一次扣1分。10查看相关学习记录。