安全宿舍心得体会总结宿舍安全问题心得体会(六篇).docx

安全宿舍心得体会总结宿舍安全问题心得体会(六篇)描写安全宿舍心得体会总结一 甲方：地址： 乙方:地址：法定代表人： 第一章 总则 第一条 依据中华人民共和国民法典、市房屋租赁条例及其它有关规定，参照国内和上海市各开发区的通行惯例，经双方协商全都，就甲方向乙方出租某某办公楼事宜，签订某某办公楼租赁合同(以下称本合同)。 其次条 甲乙双方必需遵守中华人民共和国和上海市、的有关法律、法规、规章及本合同。 其次章 合同文件 第三条 以下文件为本合同不行分割的组成局部，与合同正文具有同等效力： 1.甲方供应的某某(装修/未装修)办公室内建筑指标说明(附件一) 2.甲方供应的某某办公楼-层平面图(附件二) 3.乙方供应的营业执照复印件(附件三) 4.乙方供应的环境爱护告知与承诺(附件四) 5.乙方供应的防汛防台、生产、防火和社会治安安全责任书(附件五) 第三章 双方法律地位 第四条 甲方系经中国政府批准成立，负责上海市张江高科技园区房地产开发和经营治理的经济实体，具有中国资格。 第五条 乙方将在园区投资建立从事试验室产品的销售。 第四章 某某办公楼面积及租期 第六条 甲方向乙方出租上海市张江高科技园区蔡伦路-号，-楼-座，建筑面积共计约为-平方米，甲乙双方没有异议,作为乙方工程办公的场所。 第七条 乙方向甲方租赁本合同第六条所定某某办公楼，租期为-个月，即自-年-月-日起至-年-月-日止。 第五章 有关费用及付款方式 第八条 本合同第六条所定某某办公楼的租金为每月-元人民币，租金每三个月支付一次，首笔租金应于本合同签订后十五天内支付，以后支付日期为每三个月后的同一天(遇法定节假日顺延)。乙方应在甲方指定的中国建立银行上海市张江支行开立账户，并保证在合同核定的租金支付日前公司帐户内有足够的金额。房屋租金将由银行进展代扣,乙方须与银行签订房屋租金收款托付协议。物业治理由甲方托付上海悦兴物业治理有限公司进展治理，详细由乙方与物业治理公司签订协议。 第九条 本合同生效后十五日内，乙方应支付给甲方-元人民币(约合三个月的某某办公楼租金)作为履约保证金(以下简称保证金)。待租赁期满，乙方按本合同规定将第六条所定某某办公楼交还甲方后，该款项由甲方全额退还乙方(不计息)，但如消失乙方应赔偿甲方之情形，则在甲、乙双方对赔偿事宜达成全都意见后才退还乙方，且甲方有权从中扣除赔偿款额。如甲方在本合同生效后15日内未收到上述保证金，甲方应书面通知乙方准时交纳保证金，如甲方在本合同签订后30 日内仍未收到上述保证金，甲方有权解除本合同，并追究乙方的违约责任。 第十条 乙方在租赁期间内，使用的水、电、通讯等的公用事业费用，将依据政府有关部门、物业公司的物业治理托付协议及治理公约的收费标准计收。乙方应在本合同签订后，与物业公司签订物业治理托付协议，由乙方向物业治理公司直接支付。 第十一条 乙方使用的停车位的详细费用和付费方法按物业治理托付协议规定及实际实施状况办理。 第六章 某某办公楼使用 第十二条 甲方应于收到乙方支付的租金和履约保证金十五天内正式开出某某办公楼入住通知书给乙方，以将本合同第六条所定某某办公楼交付乙方使用。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ 签订地点：_ 签订地点：_ _年_月_日 _年_月_日 描写安全宿舍心得体会总结二 1、宿舍统一使用36v电源照明，员工不得擅自改、加装、拆卸室内供电设施，制止动用和损坏配电箱、开关、灯具等用电设施。 2、宿舍内，制止使用电炉子、热得快、电饭煲、电磁炉、电暖器、电热毯、不能自动断电电水壶、油汀、电吹风、电炒锅、干烧棒等大功率电器，如需加热食物等，到自炊间加热。 3、宿舍内，严禁私拉乱接电线和在室内搭接电源电线，制止使用变压器将36v电源转变到220v电源。 4、宿舍空调设置掌握用电定时装置，统一时间供断电。 5、室内一旦发生线路、用电设备故障，必需通知电工处理，其他任何人不得私自处理。 6、员工离开宿舍时，必需关闭室内全部电源，并进展检查后，方可离开。 二、违章用电惩罚规定 1、员工擅自改、加装、拆卸室内供电设施，动用和损坏配电箱、开关、灯具等用电设施，发觉一次罚责任人500元，工程经理、安全员、工长各300元。 2、宿舍内，使用电炉子、热得快、电饭煲、电磁炉、电暖器、电热毯、不能自动断电电水壶、电吹风、电炒锅、干烧棒等大功率电器，发觉一次罚责任人500元，工程经理、安全员、工长各300元。 3、宿舍内，严禁私拉乱接电线和在室内搭接电源电线，制止使用变压器将36v电源转变到220v电源，发觉一次罚责任人500元，工程经理、安全员、工长各300元。 4、员工离开宿舍时，未关闭室内全部电源，发觉一次罚责任人500元，工程经理、安全员、工长各300元。 三、分公司、工程检查执行规定 1、工程部每周由工程经理带队，全体治理人员参与，对宿舍进展不少于两次的专项检查，对于查出的问题落实整改，进展惩罚，做好记录。 2、工程安全员每天与电工对宿舍进展检查，对于查出的问题落实整改，进 行惩罚，做好记录。 3、各工长每天对自己责任区域内职工宿舍用电进展自查自纠，对违章用电行为进展制止。 4、分公司将不定期对工程宿舍用电进展检查，如工程经理未每周带队进展检查两次，未见相关检查惩罚记录，罚工程经理500元;如工程安全员未每天对宿舍进展检查，未见相关检查惩罚记录，罚安全员300元;如工长未每天对自己责任区域内职工宿舍进展自查自纠，发觉一处违章用电，罚工长200元。 5、分公司、工程部对有违反上述规定的人和事，有权处理并依据违反状况轻重，赐予惩罚，严峻者提交当地公安机关处理。 描写安全宿舍心得体会总结三 第一条为增加员工入住宿舍安全意识,保障人身及财产的安全,节省能源,正确使用电器设备,防止发生种类安全事故。 制定如下治理制度。 其次条全部入住员工必需树立安全责任意识,做好防火防盗工作。 人走时要切断一切正在使用中的电器设备,关闭灯具,制止使用热得快、电褥毯、电炉子、电饭煲等大功率电器,违者将按酒店规章制度进展惩罚。 第三条制止将电源插座放在床铺上,以免发生电源过热起火,违者将赐予50元致100元以上的罚款;请使用酒店配发的电源插座,不得使用伪劣电源产品。 第四条严禁员工室内烧煮、烹饪食品,制止私自拉接电线及装接电器,不得使用或存危急及违禁物品,违者没收并按酒店规章制度处理,造成事故者,追究其责任。 第五条制止在床位上抽烟,违者将赐予当事人200元以上的罚款。 不在规定区域内吸烟的赐予30元的罚款。 严禁向窗外或通道上扔杂物、垃圾、烟头等其它物品以免发生伤人事故; 第六条制止在宿舍区城内燃放烟花爆竹,严禁在宿舍内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事,违者视情节严峻赐予过失处分直至终止劳动关系。 第七条宿舍属公共场所,现金及证件要随身携带,请锁好酒店配 描写安全宿舍心得体会总结四 一、宿舍调配方法 1.公司将对公司拥有的员工宿舍进展统一治理，统一安排，实行集体住宿制。由行政人事部依据男、女员工情部、兼顾部门、岗位进展统筹安排。任何人不得以任何理由擅自按排个人住宿，违者处50元罚款并限令订正。 2.宿舍住宿舍人员数量按平米数进展安排。 (1)14.6平米的宿舍，原则上居住4-6人，至少不低于4人，不多于8人; (2)大于14.6平米的(限物业楼)，原则上需居住8-10人，至少不低于8人，不多于12人。 (3)各间宿舍住宿人员的多少依据公司员工的实际状况而定。 二、宿舍治理 1.员工需在公司住宿舍的，首先由本人提交住宿申请/审批表，员工本人申请，部门经理签名，行政人事部批准; 2.行政人事部批准后填写员工宿舍安排通知书交由员工本人，留存住宿申请/审批表; 3.员工凭员工宿舍安排通知书由工程部指定人员带着安排到指定的宿舍及床位。 4.若员工未按规定入住宿舍的，除勒令腾空床位外，公司将相应对当事人惩罚200元，同时赐予工程经理惩罚200元。 5.住宿人员须履行住宿治理规定，根据安排的床位卡对号入住，不得私自调换房间和床位、不得转让他人居住、不得搬并床位、私自换锁、将门匙交由他人、不得阻碍新安排人员进住，不得私自留宿亲友、同学、子女等，否则将予以80元/人/天的标准缴纳住宿费。 6.凡调换工作岗位时，宿舍随即进展调整，重新安排住宿，任何人不得无理拒绝。 7.凡离职或被辞退的员工，应在办理离职手续当日搬离宿舍，未按规定搬离的，且未经公司同意，仍在公司住宿的，以80元/人/天的标准，扣除住宿费用。离职工资总额缺乏以缴纳或离职人员不缴纳住宿费用的，由其原所在工程经理工资中支付。 8.其他人员入住宿舍的(含已办理离职手续的人员)，宿舍长必需向行政人 员部经理举报，对于知情不报的，宿舍长担当连带责任，共同支付住宿舍费用。 9.来访人员必需在晚10：30之前离开宿舍，以免影响他人休息。对违反该规定的，首次赐予当事人50元的罚款，情节严峻的可赐予当事人50-200元的罚款。 10.员工请假回家时，不超过15日床位予以保存床位;超过15日的要腾退，搬出自有物品，待回来后另行安排。 11.员工辞职、辞退或离开公司，当日未搬出自己的物品腾出床位的，需报工程经理批准，否则公司有权实行必要手段收回床位，其引起的一切后果由员工本人负责。留宿时间仅限一晚。 12.住宿人员每人每月交纳卫生费、水费费用合计30元(工资里扣)。对于用电费用的支出由同一宿舍人员平均支付。 13.公司每年依据人员变动状况对床位予以调整，居住人员应无条件听从，协作治理。 三、宿舍物品治理 1.公用物品 (1)宿舍内配备的更衣柜、电视和统一使用的床等，任何人不得私自拆换。确保物品的正常使用。 (2)如有损坏，按年限折旧赔偿。 2.私人物品 (1)根据公司规定的位置摆放物品，做到不乱挂、乱放，保持摆放整齐。 (2)珍贵物品和私人证件等，应妥当保管，丧失责任自负。 (3)严禁乱拿别人的用具、衣物等，违者按偷窃行为论处。 四、宿舍卫生 1.各宿舍选定宿舍长，负责人每日安排宿舍人员轮番值日，清扫宿舍卫生。 2.每间宿舍每天必需安排一个人清扫室内、外卫生，以保持宿舍清洁。不准随地吐痰、乱画、乱贴、乱摆放，对垃圾做到准时清理。 3.保持室内卫生，自觉将纸屑、果皮等杂物放到垃圾箱内，严禁乱倒剩饭、剩菜。 4.公司行政人事部每月定期一次和不定期一次对宿舍卫生进展检查，对卫生不达票的，将给与同宿舍人员每人10元的罚款。 5.对宿舍卫生检查符合宿舍内务整理标准的，将赐予同宿舍人员每人10元的嘉奖。 五、宿舍使用电器限制 1.允许使用的电器：电风扇、电视机、电熨斗和电吹风。 2.制止使用的电器：电炒锅、电热壶、电饭煲、电炉、电磁炉等高功率电器。禁用电器一经发觉使用将无条件的予以没收，并赐予当事人罚款50元。 3.不准使用煤气炉，保持高度的防火意识，做到安全用电、用火、不准任凭乱拉电线、插座，发觉火灾隐患应准时通知部门领导。 六、外来人员留宿 1.集体宿舍原则上不允许外来人留宿，亲友来访确无法解决住宿的，需提前向经理申请并到行政人事部备案，时间上仅限一晚;未经批准的，不准任何人私自留宿舍外来人员。 2.对于私自留宿的，留宿一晚，除按80元/人的标准收取住宿费用外，将视情节赐予当事人50-200元罚款。 七、宿舍内制止的行为 1.睡觉时间谈天或看电视，影响他人休息的; 2.吵架、斗殴; 3.聚众赌博; 4.放黄色影碟、录像带; 5.违反第七款宿舍制止行为的，公司将与员工解除劳动合同关系，终止劳动合同。 八、宿舍十六条规定 1.住宿员工团结友爱、互谅互让、相互帮忙自觉遵守各项规定。 2.墙壁不准乱写、乱画、乱贴、乱钉。 3.爱惜公物，如有损坏，照价赔偿。 4.保持宿舍内外卫生清洁，做到地净、窗明、无尘、无杂物。床具洁净定位放置。 5.不准使用电炉子等大功率电器。 6.制止在集体宿舍内做饭菜、烧开水。 7.宿舍内外不准大声喧哗，制造噪音。 8.来客不准留宿，并催促来客执行公司有关规定。 9.杜绝打架斗殴、酗酒闹事，赌博等不良行为发生，直接赐予解除劳动合同处理。 10.自觉遵守作息时间，以免影响他人休息。 11.住宿职工加强安全意识，留意防火、防盗、防爆。 12.节省用水、用电，做到人离灯灭，关闭水龙头。 13.出入宿舍顺手关门，留意提防盗贼，做好治安防范工作。 14.防火防盗，准时排解担心全隐患。 15.不准男女宿舍乱串，受影响的员工赐予行政人事部举报的将给与当事人100至200元的惩罚。 16.到异性宿舍留宿的，直接赐予解除劳动合同处理。 违反上述各款规定，无明确惩罚标准的，参照公司的有关奖罚规定执行。 描写安全宿舍心得体会总结五 1、自觉养成良好的社会公德与卫生习惯，保持宿舍的良好秩序与卫生环境，使大家有一个良好的住宿环境。 2、宿舍人员建立值班制度，做到每天有人清扫室内外卫生，保持宿舍环境清洁。 3、爱惜公物，损坏按价赔偿，并追究责任工地宿舍规章制度工地宿舍规章制度。 4、墙上严禁乱涂乱画，不随地吐痰，乱扔瓜皮果屑。 5、室内布置应井井有条，不得乱摆乱放。 6、保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间不得找任何借口争吵、打架。 7、不得在宿舍聚众赌博、酗酒闹事。不得将外来人带到宿舍内住宿。 8、保持高度防火意识，做到安全用电用火。 9、出入宿舍顺手关门，留意提防盗贼，做好治安防范工作。 10、晚上有事外出，应向上一级领导通报，并于23点前回到宿舍。 11、不得随便乱接乱拉电线，做到人走灯灭，电源断电。宿舍内不允许用电炉，发觉一律没收。 12、宿舍人员发觉有偷窃行为者，一律处以罚款后开除。 描写安全宿舍心得体会总结六 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。 1、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不准在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不安康活动。 2、爱护好宿舍设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价赔偿，有意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。珍贵物品自行带好，留意提防盗贼。（宿舍设施、器具设备及门窗棚壁均属公司财产，每位入住员工须缴纳公司财产押金100元，按程序办完离职手续马上返还押金。） 3、宿舍卫生须轮番负责清扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在宿舍乱写乱画，不准向公共通道乱扔垃圾，保持宿舍内外环境卫生清洁。 4、夜间最迟应于23时前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。 5、严禁在宿舍内使用明火，节省用水，用电，最终离开房间要检查关掉全部电源。提高警觉，留意安全防火、防意外。 6、员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿别人财物。