安全生产工作责任书(15篇).docx

安全生产工作责任书(15篇) 一、安全治理措施 1、坚持“安全第一，预防为主”和综合治理的根本方针，深入、全面落实“一岗双责”责任制以及谁主管谁负责，严格贯彻执行安全生产法、职业病防治法、危急化学品安全治理条例、生产安全事故报告和调查处理条例、安全生产违法行为行政惩罚方法、国务院关于进一步加强安全生产工作的打算以及重庆市安全生产监视治理条例等法律法规和市、区政府关于安全工作打算以及企业安全生产治理制度等规章制度。 2、依据安全工作要求，各单位应将安全生产任务落实到工段、班组、职能人员和操作人员，建立和完善班组分工协作机制。落实安全生产制，层层签订安全工作目标责任书，逐级检查考核，奖惩清楚。 3、严格遵守安全工艺规程和安全技术操作规程以及企业制定、修订的安全治理制度，以工艺过程的安全性以及危急作业的安全性为重点，仔细进展对生产过程危急性的分析和评估工作，以及工号关联作业合理分工协作，确保网络化、多层次监护。进一步完善企业安全检查表，并严格执行。 4、加强重大危急源、危急化学品、化工过程工艺安全以及各类危急作业的安全治理，特殊要做好工作变动时段的安全治理包括开停车、检修过程、穿插作业及其它变动状况下的作业，进一步完善事故应急救援预案，做好重大危急源和重要岗位的现场应急处置方案的完善和演练工作。确保已投入的安全应急设施完好，处于良好状态，不断提高生产系统的本质安全水平和本单位的安全治理水平。 5、加强苯胺、聚碳扩产施工过程以及异氰酸酯恢复生产过程的监视治理，确保工程建立的过程安全。 6、加强监控化学品治理，抓好根底治理工作，建立健全各项原始记录和台帐及物料衡算，做好承受国际核查的各项工作。 7、各单位应依据企业安全标准化工作要求，全面完善单位内部相关工作并切实抓好落实工作，形成日常性、标准性的习惯。按规划实现安全标准化达标工作。 8、根据企业治理手册的要求把职业安康安全治理和安全标准化工作与综合系统的治理结合起来，落实全过程风险治理，抓好职业安康安全体系的建立和完善工作，不断改良安全治理绩效。 9、安全生产措施、整改、安全科技的阶段性任务和规划，企业以文件形式逐步下发。厂部将考核各单位在安全措施整改、安全科技的实施全过程中的自身安全以及工作进度和质量。 二、安全生产组织人员保证体系 1、合理作好安全生产人员组织安排，切实保证安全生产的最低在岗人数； 2、严格执行安全生产人员监控监护制度： 四班三运转倒班制和常白班工作制，保证全天候的安全运行。 各级各类人员日常驻厂制，保证中夜班安全生产及各类问题准时处理。 双休日、国家法定节假日各类人员值班制，保证双休日、节假日安全生产工作正常进展。 工作变动时段（交接班时间、进餐时间、开停车时间、检修过程）作业、跨区域作业和穿插作业（包括单位间和单位内的穿插作业）的协调监护制度，保证工作变动时段、跨区域和穿插作业正常、平稳、安全进展。 履行安全生产应急救援（预案）制度规定的相应职责。 其它安全生产人员的组织保证。 三、安全生产工作目标 1、杜绝工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设备事故、重大交通事故。 2、火灾事故直接经济损失元。 3、设备事故直接经济损失元。 4、环境污染事故直接经济损失元。 5、一次12人轻伤事故（含中毒、窒息）次。 6、隐患自检率，整改合格率。 7、杜绝各类违章作业（含各种规程）和违章指挥。 8、严格执行安全生产组织人员保证体系，确保安全生产。 9、按时完成布置的安全工作任务。 四、考核奖惩罚法 1、安全生产工作责任期限为20xx年1月1日000时至20xx年12月31日2400时。 2、按企业经济责任制奖惩。 3、依据国家法律法规和企业相关专业文件包括安全风险金嘉奖制度进展奖惩。 ××化工厂责任单位：XXX 负责人：XXX负责人：XXX 安全生产工作责任书2 一、工作原则： 1、坚持贯彻落实安全生产法、电力建立安全治理规定及工程部安全文明施工相关治理制度，明确各方的安全治理职责，实行各负其责的原则。 2、充分发挥安全生产保证体系和监视体系的作用，做好全部参建人员的安全培训、教育，保证作业人员把握所需的生产技能和安全学问，培育严谨的工作作风。 3、工作理念：通过坚持不懈的努力，积极预防各类事故（除不行抗拒的自然灾难外），积极预防各种隐患。 二、安全目标： 人身死亡事故为零；人身重伤事故为零；群伤事故为零；重大机械设备事故为零；火灾事故为零；交通事故为零；垮塌事故为零；职业卫生损害事故为零；轻伤事故率小于1。 三、安全责任的惩罚与嘉奖要求： 工程部安全领导小组将依据以下标准对责任单位是否实现安全文明目标和落实部门安全责任制状况进展检查、考核、评价，并提出嘉奖或惩罚的建议。 安全保证金抵押人民币伍万元（从工程款中分二次扣押）。 考核期内发生事故时，按以下标准考核安全保证金： 1、发生人身死亡事故和交通死亡事故，扣100%。 2、发生一起人身重伤事故，扣80%。 3、发生一起重大设备事故（包括重大施工机械事故），扣60%。 4、发生一起较大设备事故（包括重大施工机械事故），扣40%。 5、发生一起重大火灾事故，扣60%。 6、发生一起较大火灾事故，扣40%。 7、发生一起群伤事故，扣30%。 8、发生一起重大交通事故，扣40%。 9、发生一起一般交通事故，扣30%。 10、发生重大垮塌事故，扣40%。 11、发生较大垮塌事故，扣30%。 12、发生轻伤率高于1，扣30% 13、发生隐瞒事故，发觉一起不管轻重，扣50%。 14、实现安全目标、施工中准时发觉并积极处理本责任区或其它单位安全隐患及安全事故的，依据考评结果报安全委会讨论嘉奖，额度视状况而定。 四、本责任书一式二份，双方各执一份，经双方签字后生效，本责任书有效期自签订之日起至工程完毕止。 中国水利水电第xxxxx有限公司 xxx风电场工程部经理： 年月日 作业队队长： 年月日 安全生产工作责任书3 甲方：(全面工作) 乙方：(安全生产) 为了全面落实国家、省厅、市局关于做好“春节”期间交通运输安全生产工作的通知精神和全年公司安全生产工作，进一步加强春运期间道路旅客运输安全治理工作，在抓好冬季安全的根底上，为加强道路旅客运输安全治理力度，增加公司各部门和驾驶员的安全意识，确保春运期间旅客运输的安全。特制定公司春运工作和全年安全生产包保责任状。 一、加强领导。公司领导班子在抓好冬季安全生产的同时，将春运工作和全年安全生产工作纳入重要议事日程，成立春运领导小组，层层落实责任，各部门相互协作，上下联动，齐抓共管，实行班子成员、安全科、车队、车间、包车、包线路，把营运客车包保到人头，层层落实包保责任制。同时加强公司内部的防火、防盗等安全“四防”工作。 二、董事长负责公司的全面工作。生产安全经理负责组织、实施、执行、落实生产、安全各项详细工作，负责组织实施加强对车辆的技术治理，对达不到技术要求的车辆进展整修，加强车辆三检制，确保营运客车技术状况良好，对不合格的车辆一律停顿营运，限期整改。 三、组织实施。加强对司乘人员的安全生产培训和优质效劳教育，提高司乘人员的安全与优质效劳意识，逐级签订“春运安全责任书”，仔细落实安全责任，使驾驶员做到慎重驾驶，不超员超载，不酒后驾车，不疲惫驾驶和超速行驶，依据天气变化，做好防雪、防冻、防滑、防雾等安全预防工作，对春节旅客运输车辆要随车配备灭火器、防滑链、三角木等安全防护器械，进展检查，失效的要准时更换，对因气候恶劣(大雪、冰冻、浓雾等)不相宜运行的，要坚决停顿发车，确保旅客运输安全。 四、组织落实。对公司公交车辆，散线车辆的安全检查记录，不合格车辆的掀起修理整改记录，订正和惩罚司乘人员违反交通法规和道路旅客运输法规记录。严格“三品”检查制度，三品检查不仔细造成的安全责任事故，要追究直接领导和责任人的责任。 五、加强源头治理，组织和落实。充分利用GPS监控平台，切实加强对公司的车辆散线车辆运营的动态治理，做到静态的检查治理和动态的跟踪治理相结合，在源头上严把安全关。对春运期间查处的司乘人员违法、违章及安全的行为要根据法律法规和公司规定，从严从重进展惩罚，绝不姑息迁就，确保公司春运工作有序进展和安全畅通。 六、组织和落实公司各部门之间的连接和协作。合理科学的调配运力，确保春运期间运力充分，抓住春节旅客运输这一黄金季节，做到应收不漏，确保经济收入稳中有升，以上各项工作若因检查、执行、落实不到位而消失漏洞，耽搁工作，影响经济工作的正常运转，公司董事会将逐级追查责任，并按公司规定严厉处理。 xxxxxx有限责任公司 年月日 安全生产工作责任书4 仔细贯彻国家及地方安全生产治理，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产治理方针，持续贯彻落实好安全生产责任制及其相应的安全规章制度和措施，进一步提高全员安全生产意识，防止各类重、特大事故的发生，掌握一般事故的频率，削减事故经济损失，确保公司20xx年安全生产治理目标的实现，生产厂长与公司签订此?安全生产目标责任书?。 一、安全生产目标 1. 避开引起人员死亡的任何一项事故（包括火灾事故、爆炸事故、环境事故、生产事故、设备事故、触电事故等）； 二、事故掌握 1. 严格掌握轻重伤事故及工伤事故的发生； 2.公司发生安全生产事故应准时向上级有关部门报告。 三、安全生产治理工作 1. 仔细执行?安全生产法?等法律、法规和上级有关安全生产工作的要求,仔细履行安全生产治理职责； 2. 落实车间安全生产责任制，逐级签定?安全生产责任状?； 3. 执行公司的安全生产和规定要求，对本车间的安全生产负主要责任； 4. 组织员工学习公司安全生产规章制度及安全操作规程，教育职工遵纪守法，准时制止违章作业； 参与定期组织的安全生产大检查，并积极开安全例会，开展隐患整治工作；发生事故组织抢救，爱护现场，参与事故调查，制定整改措施； 5加强危急化学品、特种设备在使用过程中的安全治理工作； 6帮助公司主要负责人制定完善的.事故应急救援预案，配备应急救援器材，落实应急救援组织和人员，并参与演练；催促定期发放劳动爱护用品，并规定员工按要求正确佩戴，正确使用灭火器具 厂 长 （签名） 公 司 （盖章） 德瑞家居安全生产委员会 20xx年07月06日 安全生产工作责任书5 依据国家、省、市安全生产工作部署，为加强领导，强化责任，确保完成年度安全生产目标任务，*市国有资产治理委员会与*公司签订本责任书。 一、安全生产事故掌握目标 1、本企业发生一次性死亡3人及以上生产安全事故的，治理职责范围内发生重大及以上生产安全事故的，发生瞒报问题的予以“一票拒绝”。 2、本企业和所属公司不发生一般性安全生产亡人事故或群伤事故。 二、安全（生产）治理专项责任 1、搞好企业统筹规划，把安全生产纳入企业中长期进展规划，保障职工安康与安全；把安全生产工作纳入对企业负责人的业绩考核中，与负责人的绩效薪金挂钩。 2、加强督导检查，加强企业安全生产治理机构建立，建立健全安全生产“三项制度”，仔细组织开展隐患排查治理，加强全员安全培训教育，严格落实企业安全生产主体责任。 3、加强安全生产监视检查标准化建立，连续对“安全生产监视检查标准化实施手册”进展修订和完善，努力实现本企业安全生产监视检查工作的标准化。 4、加强典型培育，要以“安全生产标准化、标准化达标，承诺制度建立，安全文化建立，班组安全治理”为主要内容，抓好典型培育工作。4月底前，将确定的典型名单报市国资委。6月底前，完成1家典型的培育，召开现场观摩会，推广阅历，示范引路。 三、安全治理共性目标 1、强化安全生产责任制。仔细落实*办发【XX】1号文件精神，严格落实企业安全生产主体责任。主要领导要将安全生产工作纳入企业重要议事日程，每季度至少组织召开一次防范安全事故会议，解决安全生产工作中的重大冲突和问题；分管领导每月要组织召开协调调度会，讨论、部署、推动本部门、本系统安全生产工作；其他分管领导要将安全生产工作同所分管工作同时谋划、同时安排、同时实施、同时检查、同时考核，确保安全生产工作的有效落实。 2、进一步加强安全生产制度建立。结合本企业安全生产工作实际，建立并不断完善安全生产工作制度，全面落实安全生产责任制，推动本企业安全生产工作走上制度化、标准化、常态化轨道。 3、加强安全生产组织机构建立。成立由主要领导任组长的安全生产工作领导小组，设立特地的或指定安全生产治理机构，按规定要求或依据实际需要配备专职或兼职安全治理人员，落实必要的治理装备和办公条件，加强对本企业安全生产工作的统筹协调和督导检查。 4、进一步落实安全生产精细化治理措施。强化职责范围内安全督导检查，严格根据“一会一卡”和“三定一表”制度的要求，切实加强职责范围内的动态安全监管和指导，仔细组织开展安全生产监视检查活动，准时排查和消退安全隐患；在重大节假日、重大政治活动和暑期、汛期、冬季等重要特别时段，以及在强降雪、强降雨等极端恶劣天气时，要加大督导检查频次，强化重要部位、特种设备和重大危急源管控；在实施日常监管和督导检查时，规划检查的掩盖率和频次、内容执行率要到达100%。 5、加强安全生产标准化、标准化建立。在职责范围内，仔细组织开展安全生产标准化、标准化建立活动，确保按规定时限、数量完成年度达标任务。 6、加强安全生产宣传教育和培训。仔细组织开展第11个“安全生产月”活动，加强本企业内部人员的安全教育培训，积极做好职责范围内和社会化安全生产宣传工作。 7、加强安全事故应急工作。制定并不断完善安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，落实应急救援保障措施和必要的装备器材，加强应急救援演练，参与相关安全事故的应急救援和调查处理工作。 8、严格落实安全事项报告制度。严格事故报告制度，不迟报、漏报，杜绝谎报、瞒报；发觉重大事故隐患要马上上报；对职责范围内的重大隐患，要指定专人对整改状况进展跟踪督办；加强日常安全信息的反应，准时报告安全生产工作开展状况和重要问题。 9、仔细做好安全档案资料的治理。建立职责范围内的安全台账，将安全会议、相关文件、隐患排查治理、安全宣传教育培训、应急救援等资料，归类建档，妥当保存。 10、仔细完成其他安全生产工作事项。根据市政府、市安委会、市国资委要求，积极参与安全生产检查和宣传教育等活动，按时、按要求参与相关会议。 四、考核与奖惩 1月份，由市国资委对责任目标完成状况进展考核，考核为“安全生产目标治理先进单位”的予以通报表彰；考核为“未完成安全生产治理目标单位”的予以通报批判。 安全生产工作责任书6 为加强安全生产工作的领导，强化安全生产目标治理，确保完成全年的安全生产任务，依据安全生产法以及北海市粮食局下达我库的北海市粮食局XX年安全生产责任书等有关规定，结合我库实际状况。特制定本目标治理责任书。 一、 安全生产工作目标治理责任的范围 1、安全生产工作包括：安全生产、防火、防盗等三方面内容。 2、本库所属各科室均须与库签订安全生产工作目标治理责任书。 3、我库职工在本库区范围内以及外租仓或车站、码头等场所进展各种工作，均纳入安全生产工作目标治理责任的范围。 二、 安全工作目标治理的考核指标 1杜绝职工在工作中发生非正常伤亡事故。 2杜绝发生失窃、火灾、爆炸、中毒、粮堆坍塌等事故。 3、加强财务资金治理。 4、工伤死亡率掌握在0以内，重伤率掌握在0以内。失窃、火灾、爆炸、中毒事故发生率掌握在0以内。 5、在工作中要把安全生产放在首位，树立安全生产意识，增加防火防盗等观念，利用班前班后的时间进展安全生产学习。加强对办公物品、保化用品及各种工作器材治理。 三、 安全工作目标治理责任 1、贯彻执行国家有关安全生产的方针政策和法律法规，仔细学习粮库制订的有关安全工作规章制度和各级专储粮治理制度。 2、加强对使用的各种电器用具、机械设备、防毒面具的检查和治理。每月对工作器材的安全状况再一次检查，确定不存在担心全因素后才使用，严禁使用不符合安全规定的各种器材用具。加强安全工作的防范措施，做到“管好自己的人，看好自己的物，关好自己的门，办好自己的事。” 3、不得在办公室内和仓库四周15米内烤火取暖、煮食物，不得随便燃烧垃圾杂物。 4、库内有民工进展装卸、运输等作业时，加强对民工的治理，教育民工在作业中留意安全，不得违章作业，不乱动粮库内的物品和设施，并加以监视 。 5、专项储藏粮储存期间保管员要严格根据粮油贮存技术标准仔细做好粮情检测记录，发觉问题准时向粮库领导汇报。严格执行各项规章制度，坚持量化考评制度。 6、化学药品实行六双治理，严格领用审批手续，做到收有凭，支有据，帐实相符。 7、使用化学药品时，必需经单位负责人批准，由技术娴熟的技术员负责指挥。 8、化学药剂在保管、分药、投药、放气和处理残渣等过程中，根据化学药剂的使用治理及安全防护制度严格执行。 9加强保卫人员交接班制度，仔细检查库区内各种货物、办公室、仓库是否安全。 10对药品库、财务科等重要部位要作重点巡逻监护，做好巡查记录，发觉问题准时报告及处理。 四、考核期限与奖罚方法 1、XX年1月1日至12月31日 2、责任年限期满时，对全面完成工作目标治理责任 考核指标、仔细贯彻落实粮库有关安全工作治理制度、在工作中表现良好的职工粮库赐予肯定的精神和物质嘉奖。 3、对没有完成安全工作目标治理责任考核指标、不 重视安全工作、不仔细贯彻执行粮库有关安全工作治理制度、存在肯定的麻痹思想和违章作业的职工，赐予肯定的经济惩罚。造成责任事故的，另按有关法律法规赐予处理。 责任科室： 单位负责人： 责任人： 安全生产工作责任书7 依据建立工程安全生产治理条例和省建立厅关于强化安全生产责任制实施意见以及省、市区建立工程质量安全工作会议精神，公司将安全生产纳入了目标责任制考核。为了加强公司建筑工程安全生产监视，切实落实各级安全生产责任，执行安全生产制度，特制定本目标责任书： 一、 工作目标： 1、工程部承建的建立工程施工现场坚决杜绝重大安全事故发生。 2、施工现场安全达标合格率100%，优良率80%以上。 3、连续深入开展创立文明工地活动，提高创立质量和水平，凡工程规模符合条件的工程，都必需创立为相应等级的文明工地。 4、架子工、起重工、电气焊工等特种作业人员持证上岗率到达100%。 二、保证措施 1、工程部以制定安全治理保证体系要求，逐级建立和完善安全生产责任制，工程经理为施工单位安全生产第一责任人，健全安全工作目标治理体系和组织保证体系，落实安全生产责任。 2、仔细执行安全生产备案制度，依法办理施工人员人身意外损害保险。 3、工程部对施工人员要坚持定期开展“安全教育”，增加施工个人的安全意识，杜绝堡安全事故的发生。 4、合理使用安全防护，文明施工措施费用，配齐安全防护用具和安全防护设施，保证施工作业人员人身安全及生产设备的防护设施到位。 5、特别工种必需持证上岗，坚决做到无证不得上岗，不佩戴安全防护用品不得进入施工现场。 6、建立工程施工工程安全生产工作，要严格根据施工安全检查标准、施工工程安全保证体系运行，对工程工程的施工组织设计，专项施工方案的编制、审批，必需仔细履行审批审核程序，从严把关，提高施工现场的安全治理水平。 7、施工现场要按创立文明工地要求，仔细做好施工现场的安全围护和安全标识的使用，明确安全责任人，配置专职安全员，做好安全记录，自觉加强对作业人员的培训考核和特种作业人员的持证上岗治理，营造良好的安全、文明施工气氛。 8、要仔细编制土方开挖、根底施工、深基坑施工、脚手架工程、施工用电、提升设备（塔吊）、模板工程、临边作业、预防高处坠落等专项安全施工和专项应急预案，指导施工现场生产作业活动，防患于未然，确保安全生产。 9、工程部要根据部颁JGJ59-99建筑施工安全检查标准的要求，坚持定期对施工现场安全生产状况进展全面检查，对发觉的安全隐患，做到“三定”要定责任人、定整改措施、定完成时间，并做好检查记录和复查验收记录。 10、施工工程部对安全生产工作应高度重视，建立自我约束的保障体系；做到每天检查，对重点部位、安全薄弱环节实施全程监控、动态治理，确保安全生产。 三、考核奖罚 1、公司每年二次对工程部安全生产目标责任进展检查和考核，对完成责任目标和工作任务做出显著成绩的予以表彰嘉奖，对未完成责任目标的将予以考虑通报批判，并予以经济惩罚。 2、对疏忽安全治理失职和安全治理不到位的导致发生重、特大事故的，在查明缘由、分清责任的根底上，根据有关规定追究领导及相关人员的责任。 安全生产工作责任书8 一、考核目的 为标准公司车间主任工作，落实工作责任，提高工作效率，促进公司生产规划的顺当完成，特殊定本车间主任目标责任书。车间主任的考核结果为其薪资调整，培训等供应参考依据。 二、考核原则 1) 公正与开放原则； 2) 反应与提升原则； 3) 定期化与制度化原则； 4) 结果与过程并重原则。 三、 车间主任工资=根本工资（60%）+浮开工资（30%）+绩效嘉奖（10%） 四、 确定薪酬 1) 每月发放固定薪水 元，每月浮动局部为 元，依据工作目标完成进度，确定车间主任，每月浮开工资的发放额； 2）、依据年度考核结果确定车间主任绩效嘉奖，奖金额度为 元。 五、考核频率 1) 月度：对各个岗位生产人员当月的工作表现进展考核，考核时间为下月10日前，遇节假日顺延。 2) 年度：一月考核一次，考核时间为每年的1月15日前。 3) 年度考核得分=月度考核得分平均分*60%+年终考核得分*40% 六、考核结果的应用 月度考核结果以100分为总分值，并依据车间主任的详细表现将其考核结果纳入相应的等级及作为员工月度奖金发放依据。 出勤率： 1) 2) 出勤率为100%，得分10分，出勤率每低于 %，扣 分； 无迟到、早退现象得分5分，迟到10分之内，扣0.5分/次，迟到10-20分钟，扣1 分/次，迟到20分钟以上，扣2分，扣半天工资。 3) 工作串岗、谈天，每次，扣0.5分。 七、考核指标与考核方法如下表所示 生产主管考核量表 八、附则： 1) 本公司在经营环境发生重大变化或发生其他状况，有权修改本责任书； 2) 本责任书自修订之日起生效，责任书一式两份，企业、车间主任各执一份。 车间主任职责 1) 参加制定企业进展战略和年度经营规划； 2) 组织制定并实施生产战略规划，进展生产调度、治理和掌握。 3) 组织编制本班组月度、周生产规划，并仔细执行实施状况，定期对生产协作车间、采 购部门、外协部门质量治理的工作进展必要的考核。 4) 建立和完善质量治理制度和质量治理体系，并组织实施、监视、检查生产过程中质量 治理制度执行状况以及质量治理体系的运行。 5) 严格掌握所管辖班组发生的费用，制定费用掌握和审批流程，向所管辖部门下达各项 费用的掌握措施，并监视检查其执行状况。 6) 负责生产设备，修理和保养，提高设备的使用效率和完好率。 7) 协调各班组及内部企业，其他组织关系和部门关系。 8) 执行生产系统及相关的文件，在权限范围内签发文件。 9) 监视、检查车间安全文明生产状况及环保工作状况。 10) 负责所分管车间业务及人员治理。 11) 负责降低本钱找出最正确途径，与业内本钱比拟出差异的问题及解决方法。 12) 不断完善各项规章制度，修改、编制工作。 13) 组织各生产单位定期开展关于安全操作标准的培训及生产安全教育工作，定期或不定 期到现场排查安全隐患，并赐予处理。 14) 帮助人力资源部对岗位培训工作，负责车间班组人员的培训与考核，选拔与任免工作。 15) 依据月度生产规划制定生产的周规划和日规划，安排合理的生产日程。 16) 监视检查本车间生产规划的执行状况，准时解决，并上报生产过程中特别状况。 17) 统计并依据生产过程中的各种参数，收集整理分析与生产有关的各项胜利与失败的数 据，进展组织评审，为生产决策工艺需求供应依据。 18) 负责机加车间各环节的质量掌握。 19) 负责质量问题的处理及品质改善工作，负责分析，解决工艺问题。 20) 负责掌握生产原料，生产物资的质量和消耗，规划存在问题，提出改良措施。 21) 负责检查日常生产的现场状况，推行5S及其他生产标准。 22) 依据生产规划，指导并考核生产班组的产量、质量和消耗。 23) 帮助人力资源部开展车间人员的岗前培训工作，指导班组长绩效考核工作的实施。 车间主任工作权力 1、有对生产规划的执行权，班组不协作，有权进展惩罚； 2、在组织车间班组规划会、车间工艺技术争论会不参与，不按时到，到后不协作有权惩罚； 3、有对车间生产过程进展监视与指挥的权力； 4、对现场人员不按规程工作，有权制止，进展惩罚； 5、有对内部员工聘任和不进步者有建议辞退权。 安全生产工作责任书9 为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和掌握各类事故的发生，全面落实矿井20xx年安全治理工作，法定代表人与矿长签订以下安全生产包保责任书： 一、矿长是煤矿安全生产第一责任人，对全矿的安全生产负全面责任。 二、仔细贯彻执行国家和上级部门颁发的有关安全生产、劳动爱护方面的方针、政策、法规和法令，结合本矿详细状况制定安全生产方面治理制度和规程。 三、按国家矿山安全法和煤矿安全规程规定，设置安全生产机构，配齐安全生产人员(包括特种作业人员)和装备，做到安全生产层层有人负责，有技术保障。 四、负责劳动用工治理，与职工签定劳动合同，依法参与工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费。 五、负责职业危害防治与治理，做好作业场所的职业卫生和劳动爱护工作，为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。 六、负责组织制定安全技术规划，按规定提取生产安全费用和维简费用。 七、坚持预防为主原则，负责组织实施矿井灾难预防和处理规划，组织应急预案的演练。 八、准时传达上级有关安全生产的命令、打算等，组织有关部门和人员仔细学习，并结合本矿实际，讨论制定详细措施并催促各有关部门和人员贯彻执行。 九、主持召开安全办公会议，讨论决策安全生产中的有关问题。 十、负责本矿“四防”安全等方面的治理工作。 十一、负责组织本矿井事故的抢险救灾和追查处理。 法定代表人： 矿长： 蛟河市煤矿 年月日 安全生产工作责任书10 为加强安全生产工作的领导，落实安全生产行政责任，强化安全生产目标治理，确保完本钱年度的安全生产工作任务，依据中华人民共和国安全生产法和有关安全生产条例，20xx年你单位必需履行以下安全生产工作职责和完成以下安全生产目标任务，并签订安全生产责任书，详细内容为： 一、工作职责 (一)综合治理 1.加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监视治理职责。主要领导或分管领导要亲自审定年度安全生产工作规划，主要领导要按要求参与市交通局召开的年度安全生产工作会议和季度防范重特大安全事故工作会议，讨论防范重特大安全事故，协调、解决重大安全问题。 2.负责下属企业单位(以下简称企业单位)的安全生产工作，严格落实安全生产掌握指标，层层签订安全生产目标治理责任状，并严格考核，奖惩兑现。 3.每季度至少组织1次安全生产专项大检查，准时排查处理事故隐患。 4.把安全生产中亟待解决的要害性技术列入科技开发规划，年度科技开发工程要安排有安全科技开发工程。鼓舞和支持安全生产科学技术讨论和安全生产先进技术的推广应用，促进企业的安全技术改造。 5.建立完善高危企业风险抵押金制度，确保事故抢险和蔼后处理所需资金。 6.贯彻落实安全生产约见警示、黄牌警诫暂行方法，对事故隐患不整改、年内重复发生同类型一般事故、发生险肇事故、发生死亡事故和违法违规情节严峻的生产经营单位予以约见警示和赐予黄牌警诫。 7.落实安全生产一票拒绝制度。 8.按时向安全生产工作领导小组报送季度安全生产大检查总结、半年和全年履职报告、自检自评考核状况以及有关安全生产专题会议贯彻落实状况等材料。 (二)加强重特大事故隐患排查整改和重大危急源治理 1.根据重大安全生产事故隐患整治监视治理方法(试行)规定和市确定的市、县(市、区)、乡、村级20xx年度重点监视整治的重大事故隐患整改工程，制定有关工程的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，准时消退事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实监控责任，实施有效监控，监控率达100%。 2.年内完成重大危急源的申报登记建档、安全评估、安全规章制度制定、应急技术培训、警示标志设置、安全检查、监掌握度建立，进一步标准重大危急源的监视治理。 (三)加强安全生产专项整治工作 深入开展安全生产专项整治。专项整治做到有组织、有规划进展，各项整治做到工作内容和目标明确，下达各项整治有详细实施方案，经费保证，完成任务的状况有总结。经过专项整治，生产经营场所重大隐患得到有效治理。 (四)加强根底工作和强化源头治理 1.负责好企业单位的安全监视检查工作，指导企业单位严格执行建立工程安全设施与主体工程三同时制度;仔细组织开展企业安全隐患排查，并负责组织有关单位进展准时有效的整改。 2.组织企业单位开展安全生产质量标准化活动。 (五)加强安监机构和队伍建立 负责催促企业单位进一步健全安全生产治理机构，配足安全生产治理人员。依法应当设置安全治理机构或配备专安全治理人员的企业要到达100%。 (六)进一步加强安全生产行政执法工作 1.依照中华人民共和国安全生产法和安全生产条例等法律法规的规定，进一步严格安全生产执法工作，要与安监部门周密部署开展联合执法，重点解决好本系统内的违法生产经营行为。 2.加大执法力度，依法打击和取缔非法生产经营行为。 3.辖区内安全生产执法落实到位，执法中要做到公正执法、严格执法行政，执法环境良好。 (七)加强安全生产宣传教育和培训工作 1.组织企业单位进一步仔细学习安全生产的法律法规和方针政策。 2.根据国家、自治区、市以及市交通局的统一部署，深入扎实有效地开展安全生产月宣传教育活动，各项活动的组织工作有序进展，上级布置的工作任务能按时完成，职工群众的安全生产意识有所增加。 3.企业单位的主要负责人和分管生产、安全治理的负责人100%经过安全专业培训，考核合格，并取得相关证照。 4.企业单位的安全生产治理人员100%经培训考试合格，做到持证上岗。 5.企业单位特种作业人员100%经培训考试合格，取得证书，持证上岗。同时催促企业要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度。 (八)加强应急救援和事故治理工作 1.加强企业单位应急救援体系建立，进一步完善各类重特大安全事故应急救援预案，年内至少组织一次演练，并依据演练状况不断完善应急救援预案。 2.催促企业单位依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配置应急救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任单位和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。 3.企业单位发生重特大安全生产事故后，按国家和自治区、市事故治理的有关规定准时、精确上报市安全生产工作领导小组及上级有关部门，杜绝瞒报和迟报现象，并快速组织、调查及善后处理工作。 4.根据四不放过的原则，依法对安全生产事故进展调查处理，按时限结案率到达100%。 二、掌握目标 有效预防伤亡事故，死亡人数掌握在年度总掌握指标以内，力争20xx年的安全生产比上年稳定好转。 三、履职考核 (一)你单位履行安全生产工作职责的状况，作为你单位安全生产工作实绩的考核内容。 (二)市组织督查和考核以本责任书规定的工作职责和掌握目标为依据。考核细则另行下发。 (三)安全生产履职考核评定方法分为优良、合格、不合格3个档次。考评分90分及90分以上为优良，90分以下至70分(含70分)为合格，低于70分为不合格。 (四)考核以季度自查、阶段督查，年终考核的方式进展。市每季度组织督查组对你单位进展督查，次年1月中旬对你单位进展全面考评。 (五)你单位要进一步完善企业单位安全生产考评方法，严格检查考核制度，做到奖惩兑现。 安全生产工作责任书11 为了深入贯彻“安全第一、安全为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化企业职工的安全责任意识，确保安全生产，错金企业进展。依据国