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安全生产管理制度综述 安全生产治理制度综述 1963年国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定中规定了安全生产责任制、安全技术措施规划、安全生产教育、安全生产检查、伤亡事故调查及处理等制度以来，我国目前比拟成熟的安全治理制度有：安全生产责任制、安全措施规划制度、安全教育制度、伤亡事故职业病统计报告和处理制度、安全监察制度等。 1.安全生产责任制 安全生产责任制是企业各项安全生产规章制度的核心，是企业行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成局部，也是最根本的安全治理制度。安全生产责任制是根据安全方针和“管生产必需管安全”的原则，将各级治理负责人、各职能部门和各岗位员工在安全方面所应做的工作及应负的责任加以明确规定的一种制度。 企业安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”，就是在规划、实施、检查、总结、评价施工生产的时候，同时规划、实施、检查、总结、评价安全工作。其内容大体分为两个方面：一是各级人员的安全生产责任制，最高治理者、治理者代表到一般员工的安全生产责任制;二是横向各部门的安全生产责任制，包括安全质量、设备、技术、生产、财务等部门的安全生产责任制。 2.安全技术措施规划制度 安全技术措施规划制度是安全治理制度的一个重要组成局部，是企业有规划地改善劳动条件和安全设施，防止工伤事故和职业病的重要措施之一。这种制度对企业加强职业安康安全，改善劳动条件，保障员工的安全和安康，促进企业生产经营的进展都起着积极作用。 安全技术措施规划编制的主要内容包括：单位或工作场所：措施名称;措施内容和目的;经费预算及其来源;负责设计、施工的单位或负责人开、竣工日期;措施执行状况及其效果。 安全技术措施规划应包括改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病和职业中毒等内容，详细有以下几种：安全技术措施。预防劳动者在劳动过程中发生工伤事故的各项措施，其中包括防护装置、保险装置、信号装置、防爆炸设施等措施。职业安康措施。预防职业病和改善职业安康安全环境的必要措施，其中包括防尘、防毒、防噪声、通风、照明、取暖、降温等措施。帮助设施、措施。以保证生产过程安康安全为目的所必需的一切措施，其中包括更衣、休息、消毒、妇女卫生室及厕所等。职业安康安全宣传教育措施。为宣传普及职业安康安全法规、根本学问、专业技巧等所需要的措施，主要包括：职业安康安全教材、图书、资料，安全展览和安全训练班等。 3.安全生产教育制度 安全生产教育是贯彻安全生产方针，实现安全生产、文明施工，提高全体员工安全意识和素养，防止产生担心全行为和削减人为失误的重要途径。其重要性首先是提高组织治理者及员工做好安全生产的责任感和自觉性，正确熟悉和学习安全生产法规、根本学问;其次是能够普及和提高员工的安全技术学问，增加安全操作技能，从而爱护自己和他人的安全与安康，促进生产力的进展。劳动法第五十二条规定：“用人单位要对劳动者进展劳动安全卫生教育”。 (1)治理人员的安全教育。其内容主要包括：国家安全方针、政策和法规、安全标准、安全技术学问等。 (2)特种作业人员的安全教育。特种作业人员的安全培训教育要实行理论操作与技术训练相结合的原则，重点应放在提高其安全操作技术和预防事故的实际力量上。特种作业人员承受培训教育并经国家有关部门考核合格后，方可获得“特种作业人员操作证，方可持证上岗独立作业。 (3)员工的安全教育主要有新员工上岗前的三级教育、转变工艺和变换内位教育、常常性教育等 (4)日常性安全教育。最重要的是安全思想、安全态度教育。主要形式有：每天的班前班后会上说明安全留意事项，安全活动日，安全生产会议，事故现场会，张贴安全生产招贴画、宣传标语及标识等。 4.安全生产检查制度 安全生产检查的内容主要有：查思想，主要是检查领导和全体员工对安全生产工作重要性的熟悉;查治理，主要是检查安全生产治理是否有效;查隐患，主要是检查生产作业现场是否符合安全生产、文明施工的要求;查整改，主要是检查对过去提出问题的整改状况;查事故处理，主要是检查对伤亡事故是否准时报告、仔细调查、严厉处理。 5.伤亡事故职业病统计报告和处理制度 (1)伤亡事故的统计报告和处理。伤亡事故统计报告和处理工作，经过长期不断总结，建立了比拟科学合理的伤亡事故统计报告和处理制度。 伤亡事故分类： A.按损害程度分类：轻伤，指损失工作日为1个工作日以上(含1个工作日)，105个工作日以下的失能损害;重伤，指损失工作日为105个工作日以上(含105个工作日)的失能损害，重伤的损失工作日最多不超过6000日;死亡，其损失工作日为6000日，这是依据我国职工的平均退休年龄之和计算出来的。 B.按事故严峻程度分类：轻伤事故，指只有轻伤的事故;重伤事故，只有重伤没有死亡的事故;重大伤亡事故，指一次死亡39人的事故;特大伤亡事故，指一次死亡l0人以上(含10人)的事故 C.按事故类别分类：在企业职工伤亡事故分类(GB644 l86)中，将事故类别划分为20类，即物体打击、车辆损害、机械损害、起重损害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、炸药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他损害。 损害事故报告和处理。在进展伤亡事故报告时，必需严格执行国务院公布的有关伤亡事故报告规程及其他有关规定。这些规定主要有1989年国务院第34号令特殊重大事故调查程序暂行规定;199 1年国务院第75号令企业职工伤亡事故报告和处理规定。 伤亡事故统计。伤亡事故的统计目前有如下规定：1992年原劳动部发出的关于实施企业职工伤亡事故统计报表制度的通知和1993年印发的企业职工伤亡事故统计问题解答的通知。 (2)职业病的统计报告和处理。职业病报告必需是国家现行职业病范围内所列举的病种。依据卫生部1988年颁发的职业病报告方法的规定，地方各级卫生行政主管部门指定相应的职业病防治机构或卫生防疫机构负责职业病报告工作。职业病报告实行以地方为主，逐级报告的方法。全部企、事业单位发生的职业病都应报告当地卫生监视机构，由卫生监视机构统一汇总上报。 有关职业病的处理，是政策性很强的一项工作，涉及职业病防治及妥当安置职业病患者、患者的劳保福利待遇、劳动力量鉴定及职业康复等工作。卫生部、劳动部、财政部。全国总工会于1987年11月公布了职业病范围和职业病患者处理方法的规定。据此规定，职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构的意见，安排其医疗或疗养。在医治或疗养后被确认不宜连续从事原有害作业或工作的，应自确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作。 6.安全监察制度 安全监察制度是指国家安全监察部门依法对企业实施职业安康安全监视检查。我国的安全监察制度始于20世纪80年月。1983年，国务院批转关于加强安全生产和劳动安全监察工作的报告的通知中明确提出了实行国家劳动安全监察制度。安全监察机构在执行监察任务时可以实行包括强制手段在内的多种监察形式和方法。 7.“三同时”制度 “三同时”制度是指凡在我国境内新建、改建扩建的根本建立工程(工程)、技术改建工程(工程)和引进的建立工程，其安全设施必需符合国家规定的标准，必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。对此，劳动法第五十三条做了明确的规定。安全设施主要是指：安全技术方面的设施，职业安康方面的设施，生产帮助性设施。新建、改建、扩建工程的初步设计应经过行业主管部门、安全生产行政主管部门、卫生部门和工会的审查同意前方可进展施工;工程工程完成后，必需经主管部门、安全生产行政主管部门、卫生部门和工会的竣工验收合格后，方可投产和使用。 “三同时”制度详细包括：建立工程在进展可行性讨论论证时，必需进展职业安康安全方面的证论，明确工程可能对职工造成危害的防范措施，并将论证结果载人可行性论证文件;设计单位在编制建立工程的初步设计文件时，应当同时编制“劳动安全卫生专篇 ，安全设施的设计，必需符合国家标准、行业标准;施工单位必需根据审查批准的设计文件进展施工，不得擅自更改安全设施的设计，并对施工质量负责;建立工程的竣工验收必需根据国家有关建立工程安全验收标准进展，不符合安康安全标准的，不得验收和投产使用;建立工程验收合格正式投入运行后不得将安全设施闲置不用，生产设施和职业安康安全设施必需同时使用。 物业经理人：.pM 篇2：工程工程安全治理的依据 工程工程安全治理的依据 建筑业安全生产法规名目 1.安全生产的国家法律、行政法规 (1)中华人民共和国安全生产法(估计2023年公布施行); (2)中华人民共和国建筑法(自1998年3月1日起施行); (3)中华人民共和国消防法(自1998年9月1日起施行); (4)中华人民共和国劳动法(自1995年5月1日起施行); (5)国务院建筑安装工程安全技术规程(国发【56】第40号); (6)国务院第75号令企业职工伤亡事故报告和处理规定; (7)国务院关于特大事故行政责任追究的规定(自2023年4月28日起施行) 2.安全技术主要的国家标准 (1)塔式起重机安全规程(GB 514494)： (2)机械设备防护罩安全要求(GB 819687); (3)施工升降机安全规章(GB 115596); (4)建筑卷扬机安全规程(GB 1332991); (5)柴油打桩机安全操作规程(GB 1374992); (6)振动沉拔桩机安全操作规程(GB 1375092); (7)起重机械安全规程(GB 606755); (8)起重机吊运指挥信号(GB 508285); (9)起重用钢丝绳检验和报废有用标准(GB 597286); (10)安全帽(GB 28ll89); (11)安全帽及试验方法(GB 28ll281289); (12)安全带(GB 6095609685); (13)安全网(GB 572597); (14)密目式安全立网(GB 1690997); (15)钢管脚手架扣件(GB 1583195); (16)手持式电开工具的治理、使用、检查和修理安全技术规程(GB 378783); (17)安全电压(GB 380584); (18)漏电爱护器安装和运行(GB 95592); (19)安全标志(GB 289496); (20)安全标志使用导则(GB 1671996); (21)高处作业分级(GB 360883); (22)工厂企业厂内运输安全规程(GB 438784); (23)特种作业人员安全技术考核治理规章(GB 644 186); (24)企业职工伤亡事故分类标准(GB 644186); (25)企业职工伤亡事故调查分析规章(GB 644286)。 3.安全技术主要的行业标准 (1)建立部建筑施工安全检查标准(JGJ 5999); (2)建立部施工现场临时用电安全技术标准(JGJ 4688); (3)建立部建筑施工高处作业安全技术标准(JGJ 8091); (4)建立部龙门架及井架物料提升机安全技术标准(JGJ 8892); (5)原城乡建立环境爱护部建筑机械使用安全技术规程(JGJ 3386); (6)建立部塔式起重机操作使用规程(ZBJ 8001289); (7)建立部建筑施工门式钢管脚手架安全技术标准(JGJ 1282023)： (8)建立部建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术标准(JGJ 130 2023)： (9)建立部建筑基坑支护技术规程(JGJ 12099); (10)建立部建筑施工附着升降脚手架治理暂行规定; (11)建立部第3号令工程建立重大事故报告和调查程序规定; (12)建立部第13号令建筑安全监视治理规定; (13)建立部第15号令建筑工程施工现场治理规定。 4.建筑施工安全强制性标准 (1)施工现场临时用电安全技术标准(JGJ 4688); (2)建筑施工高处作业安全技术标准(JGJ 8091); (3)建筑机械使用安全技术规程(JGJ 336); (4)建筑施工安全检查标准(JGJ 599); (5)建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术标准(JGJl30200 1); (6)建筑施工门式钢管脚手架安全技术标准(JGJl282023)。 5.建筑法对标准建筑安全治理确定的制度 (1)承包方资质治理制度; (2)建筑工程施工许可制度; (3)招标投标制度; (4)制止肢解发包和转包工程制度; (5)建筑工程监理制度; (6)工程质量监视治理制度; (7)、安全生产责任制度; (8)群防群治制度; (9)教育培训制度; (10)意外损害保险制度; (11)伤亡事故报告制度; (12)竣工验收制度和保修制度; (13)建筑工程质量责任制度。 6.建筑法对标准建立单位安全治理明确的规定。 (1)应当向建筑施工企业供应与施工现场相关的地下管线资料，建筑施工企业应当实行措施加以爱护。 (2)有以下情形之一的，应当根据国家有关规定办理申请批准手续： 需要临时占用规划批准范围以外场地的; 可能损坏道路、管线、电力、邮电通信等公共设施的; 需要临时停水、停电、中断道路交通的; 需要进展爆破作业的; 法律、法规规定需要办理报批手续的其他状况。 (3)涉及建筑主体和承重构造变动的装修工程，应当在施工前托付原设计单位或者具有相应资质的设计单位提出设计方案;没有设计方案的，不得进展施工。 (4)不得以任何理由，要求建筑设计单位或者建筑施工企业在工程设计或者施工作业中，违反国家法律、行政法规和建筑工程质量、安全标准，降低工程质量。 7.建筑法对标准设计勘察单位安全治理明确的规定 (1)建筑工程设计应当符合根据国家规定制定的建筑安全规程和技术标准，保证工程的安全性能 (2)建筑工程勘察、设计的质量必需符合国家有关建筑工程安全标准的要求。 (3)勘察、设计文件应当符合有关法律、行政法规的规定和建筑工程质量、安全标准、建筑工程勘察、设计技术标准以及合同的商定。 (4)设计单位应当拒绝建立单位任何违反国家法律、行政法规和建筑工程质量、安全标准，降低工程质量的要求。 8.建筑法对标准施工单位安全治理明确的规定 (1)在编制施工组织设计时，应当依据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施;对专业性较强的工程工程，应当编制专项安全施工组织设计，并实行安全技术措施。 (2)应当在施工现场实行维护安全、防范危急、预防火灾等措施;有条件的，应当对施工现场进展封闭式治理。 (3)应当遵守有关环境爱护和安全生产的法律、法规的规定，实行掌握和处理施工现场的各种粉尘、废气、废水、固体废物以及噪声、振动对环境的污染和危害的措施。 (4)必需依法加强对建筑安全生产的治理，执行安全生产责任制度，实行有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。 (5)施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，听从总承包单位对施工现场的安全生产治理。 (6)应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。 (7)建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。作业人员有权对影响人身安康的作业程序和作业条件提出改良意见，有权获得安全生产所需的防护用品。作业人员对危及生命安全和人身安康的行为有权提出批判、检举和控告。 (8)必需为从事危急作业的职工办理意外损害保险，支付保险费。 (9)房屋撤除应当由具备保证安全条件的建筑施工单位担当，由建筑施工单位对安全负责。 (10)施工的质量必需符合国家有关建筑工程安全标准的要求。 (11)应当拒绝建立单位任何违反法律、行政法规和建筑工程质量、安全标准，降低工程质量的要求。 (12)施工中发生事故时，应当实行紧急措施，削减人员伤亡和事故损失，并按国家有关规定，准时向有关部门报告。 9.劳动法涉及职业安康安全生产方面的主要条款 劳动法共13章107条，其中涉及职业安康安全生产的有3章2l条，它们是：第六章劳动安全卫生(第52条第57条);第七章女职工和未成年人特别爱护(第58条-第65条);第九章社会保险与福利(第70条一第76条)。以下介绍主要条款： (1)第52条：“用人单位必需建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (2)第53条：“劳动安全卫生设施必需符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。” (3)第54条：“用人单位必需为劳动者供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应定期进展安康检查。” (4)第55条：“从事特种作业的劳动者必需经过特地培训并取得物种作业资格。” (5)第56条：“劳动者在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位治理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。” (6)第57条：“国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门，有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和职业病状况进展统计、报告和处理。” (7)第58条：“国家对女职工和未成年工实行特别职业安康安全。” 女职工是指全部从事体力劳动和脑力劳动的已婚、未婚的女性职工; 未成年是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 (8)第70条：“国家进展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等状况下获得帮忙和补偿。” 10.消防法涉及建立工程施工安全方面的规定 (1)消防工作贯彻“预防为主、防消结合”的方针，坚持特地机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。 (2)企业单位的消防安全职责。 (3)任何单位、个人有维护消防安全、爱护消防设施、预防火灾、报告人警的义务。任何单位、成年公民都有参与有组织的灭火工作的义务。 (4)制止在具有火灾、爆炸危急的场所使用明火，因特别状况需要使用明火作业的，应当根据规定事先办理审批手续，作业人员应当遵守消防安全规定，并实行相应的消防安全措施。 进展电焊、气焊等具有火灾危急的作业的人员必需持证上岗，并严格遵守消防安全操作规程。 (5)进入生产、贮存易燃易爆危急物品的场所，必需执行国家有关消防安全的规定。制止携带火种进人生产、贮存易燃易爆危急品的场所。储存可燃物资仓库的治理，必需执行国家有关消防安全的规定。 (6)制止使用未经法定检验机关检验合格的消防产品。 (7)建筑工程的消防设计图纸及有关资料未经公安消防机关审核或经审核不合格，建立单位不得施工。 建筑工程竣工时，必需经公安消防机关进展消防验收，未阅历收或阅历收不合格的，不得投入使用。 (8)电器产品、燃气用具的质量必需符合国家标准或者行业标准。其安装和线路、管路的设计、敷设必需符合国家有关消防安全技术规定。 (9)任何单位和个人不得损坏或者擅自挪用、撤除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。 公用和城建等单位在修建道路以及停电、停水、截断通信线路时有可能影响消防队灭火救援的，必需事先通知当地安全消防机关。 (10)依据需要，建立由职工组成的义务消防队。 篇3：建立工程工程治理标准：工程安全治理 建立工程工程治理标准：工程安全治理 9 工程安全治理 9.1 一般规定 9.1.1 工程安全掌握必需坚持“安全第一、预防为主”的方针。工程经理部应建立和完善安全治理体系。 9.1.2 工程经理应对工程的安全负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用。安全员应持证上岗，在工程经理的领导下，负责现场的安全生产治理工作，保证工程安全目标的实现。 9.1.3 工程经理部应依据工程的特点制定安全生产措施，消退安全事故隐患，准时、照实报告生产安全事故。工程经理应组织制定并实施工程部的安全生产事故应急救援预案。 9.1.4 工程经理部应依据施工中人的担心全行为，物的担心全状态，作业环境的担心全因素和治理缺陷进展相应的安全掌握。 9.1.5 工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。总承包单位依法将建立工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产担当连带责任。分包单位应当听从总承包单位的安全生产治理，分包单位不听从治理导致生产安全事故的，由分包单位担当主要责任。 9.1.6 在进展施工平面图设计时，应充分考虑安全、防火、防爆、防污染等因素，做到分区明确，合理定位。 9.1.7 工程经理部必需建立安全生产教育制度，未经安全生产教育的人员不得上岗作业。 9.1.8 工程经理部必需为从事危急作业的人员办理意外损害保险。意外损害保险期限自建立工程开工之日起至竣工验收合格止。 9.1.9 对施工作业过程中危及生命安全和人身安康的行为，作业人员有权抵抗、检举和控告。 9.1.10 工程安全掌握应遵循以下程序： 1 确定施工安全目标。 2 编制工程安全保证规划。 3 实施工程安全规划。 4 工程安全保证规划验证。 5 持续改良。 6 兑现合同承诺。 9.2 安全保证规划 9.2.1 工程经理部应依据工程施工安全目标的要求配置必要的资源，确保施工安全，保证目标实现。专业性较强的施工工程，应编制专项安全施工组织设计并实行安全技术措施。 9.2.2 工程安全保证规划应在工程开工前编制，经工程经理批准后实施。 9.2.3 工程安全保证规划的内容宜包括：工程概况，掌握程序，掌握目标，组织构造，职责权限，规章制度，资源配置，安全措施，检查评价，奖惩制度。 9.2.4 工程经理部应依据工程特点、安全措施、施工程序、安全法规和标准的要求，实行牢靠的技术措施，消退安全隐患，保证施工安全。 9.2.5 对构造简单、施工难度大、专业性强的工程，除制定工程安全技术总体安全保证规划外，还必需制定单位工程或分部、分项工程的安全施工措施。 9.2.6 对高空作业、井下作业、水上作业、水下作业、爆破作业、脚手架上作业、有害有毒作业、特种机构作业等专业性强的施工作业，以及从事电气、压力容器、起重机、金属焊接、井下瓦斯检验、机动车和船舶驾驶等特别工种的作业，应制定单项安全技术方案和措施，并应对治理人员和操作人员的安全作业资格和身体状况进展合格审查。 对以下到达肯定规模的危急性较大的分局部项工程应编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全治理人员进展现场监视： 1 基坑支护及降水工程; 2 土方开挖工程; 3 模板工程; 4 起重吊装工程; 5 脚手架工程; 6 撤除、爆破工程; 7 国务院建立行政主管部门或者其他有关部门规定的其它危急性较大的工程。 对上述所列工程中涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案还应组织专家进展论证、审查。 9.2.7 安全技术措施应包括以下内容：防火、防毒、防爆、防洪、防尘、防雷击、防触电、防坍塌、防物体打击、防机械损害、防溜车、防高空坠落、防交通事故、防寒、防暑、防疫、防环境污染等方面的措施。 9.3 安全保证规划的实施 9.3.1 工程经理部应依据安全生产责任制的要求，把安全责任目标分解到岗，落实到人。安全生产责任制必需经工程经理批准后实施。 1 工程经理安全职责应包括以下内容：仔细贯彻安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，制定和执行安全生产治理方法，严格执行安全考核指标和安全生产奖惩罚法，严格执行安全技术措施审批和施工安全技术措施交底制度;定期组织安全生产检查和分析，针对可能产生的安全隐患制定相应的预防措施;当施工过程中发生安全事故时，工程经理必需按安全事故处理的有关规定和程序准时上报和处置，并制定防止同类事故再次发生的措施。 2 安全员安全职责应包括以下内容：落实安全设施的设置;对施工全过程的安全进展监视，订正违章作业，协作有关部门排解安全隐患，组织安全教育和全员安全活动，监视劳保用品质量和正确使用。 3 作业队长安全职责应包括以下内容：向作业人员进展安全技术措施交底，组织实施安全技术措施;对施工现场安全防装置和设施进展验收;对作业人员进展安全操作规程培训，提高作业人员的安全意识，避开产生安全隐患;当发生重大或恶性工作事故时，应爱护现场，马上上报并参加事故调查处理。 4 班组长安全职责应包括以下内容：安排施工生产任务时，向本工种作业人员进展安全措施交底;严格执行本工种安全技术操作规程，拒绝声音指挥;作业前应对本次作业所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进展安全检查，消退安全隐患，检查安全标牌是否按规定设置，标识方法和内容是否正确完整;组织班组开展安全活动，召开上岗前安全生产会;每周应进展安全讲评。 5 操作工人安全职责应包括以下内容：仔细学习并严格执行安全技术操作规程，不违规作业;自觉遵守发安全生产规章制度，款待安全技术交底和有关安全生产的规定;听从安全监视人员的指导，积极参与安全活动;爱惜安全设施;正确使用防护用具;对担心全作业提出意见，拒绝违章指挥。 6 承包人对分包人的安全生产责任应包括以下内容：审查分包人的安全施工资格和安全生产保证体系，不应将工程分包给不具备安全生产条件的分包人;在分包合同中应明确分包人安全生产责任和义务;对分包人提出安全要求，并仔细监视、检查;对违反安全规定冒险蛮干的分包人，应令其停工整改;承包人应统计分包人的伤亡事故，按规定上报，并按分包合同商定帮助处理分包人的伤亡事故。 7 分包人安全生产责任应包括以下内容：分包人对施工现场的安全工作负责，仔细履行分包合同规定的安全生产责任;遵守承包人的有关安全生产制度，听从承包人的安全生产治理，准时向承包人报告伤亡事故并参加调查，处理善后事宜。 8 施工中发生安全事故时，工程经理必需按国务院安全行政主管部门的规定准时报告并帮助有关人员进展处理。 9.3.2 实施安全教育应符合以下规定： 1 工程经理部的安全教育内容应包括以下内容：学习安全生产法律、法规、制度和安全纪律，讲解安全事故案例。 2 作业队安全教育内容应包括以下内容：了解所担当施工任务的特点，学习施工安全根本学问、安全生产制度及相关工种的安全技术操作规程;学习机械设备的电器使用、高处作业等安全根本学问;学习防火、防毒、防爆、防洪、防尘、防雷击、防触电、防高空坠落、防物体打击、防坍塌、防机械损害等学问及紧急安全抢救学问;了解安全防护用品发放标准，防护用具、用品使用根本学问。 3 班级安全教育内容应包括以下内容：了解本班组作业特点，学习安全操作规程、安全生产制度及纪律;学习正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品学问;了解本班组作业中的担心全因素及防范对策、作业环境及所使用的机具安全要求。 9.3.3 安全技术交底的实施，应符合以下规定： 1 单位工程开工前，工程经理部的技术负责人必需将工程概况、施工方法、施工工艺、施工程序、安全技术措施，向担当施工的作业队负责人、工长、班组长和相关人员进展交底。 2 构造简单的分局部项工程施工前，工程经理部的技术负责人应有针对性地进展全面、具体的安全技术交底。 3 工程经理部应保存双方签字确认的安全技术交底记录。 9.4 安 全 检 查 9.4.1 工程经理应组织工程经理部定期对安全掌握规划的执行状况进展检查考核和评价。对施工中存在的担心全行为和隐患，工程经理部应分析缘由并制定相应整改防范措施。 9.4.2 工程经理部应依据施工过程的特点和安全目标的要求，确定安全检查内容。 9.4.3 工程经理部安全检查应配备必需的设备或器具，确定检查负责人和检查人员，并明确检查内容及要求。 9.4.4 工程经理部安全检查应实行随机抽样、现场观看、实地检测相结合的方法，并记录检测结果。对现场治理人员的违章指挥和操作人员的违章作业行为应进展订正。 9.4.5 安全检查人员应对检查结果进展分析，找出安全隐患部位，确定危急程度。 9.4.6 工程经理部应编写安全检查报告。 9.5 安全隐患和安全事故处理 9.5.1 安全隐患处理应符合以下规定： 1 工程经理部应区分“通病”、“顽症”、首次消失、不行抗力等类型，修订和完善安全整改措施。 2 工程经理部应对检查出的隐患马上发出安全隐患整改通知单。受检单位应对安全隐患缘由进展分析，制定订正和预防措施。订正和预防措施应经检查单位负责人批准后实施。 3 安全检查人员对检查出的违章指挥和违章作业行为向责任人当场指出，限期订正。 4 安全员对订正预防措施的实施过程和实施效果应进展跟踪检查，保存验证记录。 9.5.2 工程经理部进展安全事故处理应符合以下规定： 1 安全事故处理必需坚持“事故缘由不清晰不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，事故责任者没有处理不放过，没有制定防范措施不放过”的原则。 2 安全事故处理应遵循以下程序： (1)报告安全事故：安全事故发生后，受伤者或最先发觉事故的人员应马上用最快的传递手段，将发生事故的时间、地点、伤亡人数、事故缘由等状况，上报至企业安全主管部门。企业安全主管部门视事故造成的伤亡人数或直接经济损失状况，按规定向政府主管部门报告。 (2)事故处理：抢救伤员、排解险情、防止事故扩散扩大，做好标识，爱护好现场。 (3)事故调查：工程经理应指定技术、安全、质量等部门的人员，会同企业工会代表组成调查组，开展调查。 (4)调查报告：调查组应把事故发生的经过、缘由、性质、损失责任、处理意见、订正和预防措施撰写成调查报告，并经调查组全体人员签字确认后报企业安全主管部门。