安全生产管理制度(内容新).docx

广州增立钢管构造各级人员安全生产职责第一条 安全生产是公司的一项综合性工作，必需实行多元、全方位、全过程的治理。依照中华人民共和国安全生产法的有关规定，为标准各级人员和各职能部门的安全职责，是公司的各项环节都能亲热协作，共同搞好安全生产，特制定本职责。其次条 各级行政正职是部门安全第一责任人，对安全生产负全面的领导责任。各级行政副职是自己分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。第三条 各级、各部门都应在自己不同的工作岗位上，贯彻“安全第一、预防为主”的方针。执行国家有关安全生产的政策、法规和上级的有关规定， 对安全工作要亲热协作，相互支持，在打算、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，打算、布置、检查、总结、评比安全工作。以下简称“五同时”第四条 各级领导人员除应履行本规定中所列的安全职责外，还应完成上级或主管领导临时交办的安全工作任务，并对所属部门人员履行安全职责的状况，进展催促检查。安全领导小组负责对本公司各级人员职能部门安全职责履行情 况，进展监视监察。对安全责任履行好的应予以表彰和嘉奖；对违反安全职责不负责任、失职造成的事故，应比照本职责分清责任，按有关规定进展追究。第 15 页公司各级领导人员的安全职责总经理的安全职责1. 总经理是本公司的安全第一责任人，对本公司的安全生产和本规定的执行， 以及各级各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负全面的领导责任。2. 认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动卫生的方针、政策、法规和上级的有关规定，并负责组织贯彻落实。3. 组织制订公司安全生产规章制度和年度安全目标打算，审定有关安全生产的重要活动和重大措施，按企业掌握重伤和一般事故的目标，层层落实， 分级掌握，确保年度安全目标的实现。4. 负责建立和完善安全生产保证体系，并协调本公司部门各负其责亲热协作行政搞好安全生产工作。5. 建立有效的安全监察兼职部门，按规定配备合格的安全监察人员，健全安全监察体系，完善安全监察手段，支持安全检查人员认真履行安全监察职责，主动听取安监等部门的安全工作汇报。6. 审定“安措”打算，并保证所需费用的落实。7. 每月主持召开一次安全状况分析会，准时争论解决安全生产中存在的问题， 组织消退重大事故隐患。8. 至少每季度对车间进展一次全面的生产现场巡察检查，每月深入现场、班组检查生产状况不少于两次，把握一线实际状况，听取职工对安全生产的意见和建议。9. 贯彻重奖重罚原则，审批安全奖惩方法。10. 组织制订并实施公司安全生产事故应急处理预案，对性质严峻或典型的事故，应准时把握事故状况，必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。11. 认真贯彻劳动法安全生产法和职业病防止法，依法处理劳务纠纷。准时为职工购置工伤保险。总工程师、副总工程师的安全职责1. 总工程师对本公司的安全技术工作负全面的领导责任。副总工程师帮助总工程师，担当分管工作的安全职责。2. 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规和上级有关规定。3. 组织编制年度“安措”打算，检修工程的安全技术措施。4. 领导技术监视和技术治理工作。负责组织编制并审批现场规程和规定，并依据状况的变化，准时组织修改，补充完善。5. 参与并帮助生产厂长召开好每月一次的安全状况分析会，常常听取安监部门的安全状况汇报，参与或组织争论重大隐患的治理工作和安全生产中遇到的问题。6. 负责组织岗位技术培训及特种作业人员的培训、考试、取证工作。7. 参与安全大检查；常常深入生产现场，检查、指导安全工作，制止违章违纪行为，准时组织解决安全生产中消灭的重大安全技术问题。8. 参与实施公司的安全生产事故应急处理预案，解决实施过程中的技术问题。9. 参与或主持有关事故的调查处理。总经理助理的安全职责1. 组织所属职能部门，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规和上级有关规定，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入年度工作打算，组织实施。2. 每月至少两次深入生产现场和自己分管工作范围内的部门，了解安全生产状况，检查所属部门安全职责的履行状况，制止违章违纪行为。3. 做好安全生产事故应急处理的协调、协作工作，负责催促自己分管的部门， 承受安监部门的安全监察，做好事故的统计报告工作。对自己分管工作范围内所发生的事故负领导责任。4. 对职工要进展安全思想教育，树立“安全第一”意识。应组织职能部门为建、扩建工程准时培训合格的技术骨干工人，做好工人入厂的三级安全教育和上岗前的培训考核工作。5. 应认真贯彻落实国家、公安部及有关上级关于消防安全的政策、法规及规定，健全保卫治理制度，落实安全防范措施，加强对重点要害部位的检查催促，定期组织治安、消防安全检查和防火演习。6. 组织有关职能部门，健全机动车辆治理制度，制订安全行车措施，并负责催促实施；教育全体驾驶员严禁违章行车；协作当地公安部门做好交通事故的调查处理工作。生产厂长的安全职责1. 生产厂长是生产治理范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。2. 认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关规定， 并提出贯彻的具体意见，组织落实。3. 组织编制年度安全目标打算，经总经理审批后组织实施。4. 强化安全生产保证体系，健全、落实各生产车间的安全生产责任制。5. 主持编制好年度“安措”打算，做到工程、时间、负责人、费用落实，并负责催促实施。6. 帮助总经理具体组织定期的安全大检查活动和“安全月”活动。对自查和上级检查觉察的问题，包括重大隐患的治理工作，要落实到部门或专人、限期完成。7. 帮助总经理负责分管安全生产的日常工作，充分发挥安全监察体系的作用， 常常听取安监部门的工作汇报，支持安监部门履行自己的职责。对事故统计报告的准时性、准确性负领导责任。8. 参与或主持总经理不在时公司每月一次的安全状况分析会，主持定期的安全生产碰头会，准时确定解决安全生产中存在的问题。9. 常常深入生产现场、班组，把握安全生产状况准时制止违章违纪行为，总结安全生产阅历，落实安全奖惩方法。每月至少参与一次车间的安全分析活动。10. 参与制订并实施公司的安全生产事故应急处理预案，做好组织协调工作。11. 参与或主持有关事故的调查处理，准时把握事故状况，必要时召开事故现场分析会，对事故分析做到“四不放过”。行政部的安全职责1. 认真贯彻劳动人事制度和生产培训制度，为保证安全生产打好根底。2. 合理调配生产人员，确保均衡生产，同时对已不符合安全生产要求的人员准时调离生产岗位。3. 组织有关人员常常检查劳动纪律。4. 会同安监部门做好工人入厂安全三级教育，组织工人上岗前的安全技术培训教育工作，把好考试上岗关，考试不合格者不能上岗。5. 常常深入车间、班组了解生产岗位人员安全技术现状，会同安监部门有针对性的制定岗位培训打算并付诸实施。6. 常常组织各种专业培训班，提高生产人员的安全生产技术素养。7. 参与事故的调查处理工作，做好劳动鉴定工作，准时帮助安监部门落实工伤的保险待遇工作。8. 组织机动车驾驶员认真学习道路交通安全法，对机动车驾驶员开展常常性安全思想教育，杜绝无证驾驶和酒后驾驶。9. 组织驾驶员对机动车辆的定期检查制度，觉察缺陷要催促准时处理，对有危及安全的紧急缺陷车辆要停顿行驶，限期检修至合格。10. 做好车辆、油库等防火、防盗措施的落实工作。指导和催促保安队做好防火、保卫等安全职责的落实工作。11. 建立和健全职工食堂、宿舍等安全治理制度，并催促其执行。12. 认真执行劳动保护用品的治理制度，做好劳动保护用品的发放工作和治理工作。品管安监部的安全职责1. 对本公司质检、计量工作范围内的人身和安全负有全面的组织和治理责任。2. 严格对理化试验室的安全治理，认真执行试验设备治理制度。用好、管好设备、仪器，保证设备安全使用。3. 催促检查职工正确使用各种安全防护用品，对使用不当的职工要准时进展教育。4. 归口治理全公司压力表的定期校验，建立压力检测台帐，确保各类压力容器的安全运行。5. 加强对理化室化学危急物品的治理，必需专人保管，定期检查，避开各种事故的发生。物流部的安全职责1. 对本公司物资供给工作范围内的人身和设备安全负有全面组织和治理责任。2. 在物资选购、运输、供给中坚持“安全第一，预防为主”方针，保证选购物质的质量。3. 严格做好易燃、易暴等物品的保管和储运工作。各种物资材料做到正确存放。防止腐蚀、变质。4. 选购的设备、物资产品质量必需到达国家标准，并有安全、质量方面的合格认证，凡因产品质量不合格造成事故者，应负有选购、加工责任。5. 参与实施公司的安全生产事故应急处理预案，保证救援物资的供给。6. 认真执行公司对外来施工队伍的安全治理制度，签订施工合同的同时，必需签订安全协议，明确双方的安全责任。保安队的安全职责1. 对本公司的防火、安全保卫工作负有全面组织和治理责任。2. 认真贯彻以“预防为主，防消结合”的消防工作方针，负责本公司消防组织制度的健全和检查工作，建立健全各级防火责任制，催促落实防火措施， 组织防火安全大检查，对本公司的防火负监视责任。3. 对易燃、易暴物品及其他危急品妥当保管、安全使用，常常进展检查和监视。4. 认真做好公司设备物资的安全保卫工作，准时调查外力破坏案件。做 好公司重要生产场所的保卫工作。5. 负责制定并实施公司重大火灾事故处置预案，组织火灾、爆炸、事故的调查处理，制定防范措施，并监视执行。6. 认真贯彻执行消防监视条例和爆炸危急物品的储运、保管、使用等有关规定，对重大隐患加强治理，催促有关单位准时消退。7. 参与生产建筑、设备的防火防暴审核、竣工验收。销售部的安全职责1. 对本公司营销工作和用户效劳工作负有全面组织和治理责任。2. 常常性的对营销人员、用户效劳人员进展安全教育。3. 进入施工现场必需严格遵守用户单位的安全规定，正确佩带安全防护用品。4. 签订营销合同，必需同时签约双方担当的安全责任和安全事项。财务部的安全职责1. 为实现公司安全生产治理目标，正确处理安全与效益的关系，为安全生产供给充分的资金保障。2. 参与公司重大安全技术改造工程工程的审定，提出资金落实方案。3. 参与事故调查，对事故的经济损失进展调查，评估和处理。4. 负责与保险公司对设备损坏、人身损害事故和自然灾难造成的经济 损失的索赔处理。5. 做好财务部门的安全治理，避开火灾和被盗大事发生。6. 由于用于安全生产的资金没有保障，造成事故的有关领导和人员应负有相应责任。车间各级人员的安全职责车间调度的安全职责1. 车间调度是车间安全生产的负责人，对本车间的安全生产负直接领导责任。2. 认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针及公司安全生产的各项规章制度。并依据公司的年度安全目标打算，组织制订本车间实现企业年度安全目标打算的具体措施。层层落实安全责任，确保全公司安全目标的实现。3. 组织车间均衡生产，建立稳定的安全生产秩序，妥当、坚决地处理生产过程中的一切安全状况，觉察危及安全生产的状况时，先停顿生产，并马上报告领导处理。4. 领导、支持车间安全员的工作；每月定期召开安全分析会；检查和催促安全整改，抽查班组安全活动状况。5. 组织车间的半个月一次的安全检查活动，常常深入生产现场检查，强化现场治理，严峻查处违章违纪行为。6. 负责组织本车间安全工作规程的学习、定期考试及入厂工人的安全教育工作，协调所属各班组之间的安全协作协作关系，负责做好使用临时用工的安全治理工作，保证安全生产顺当进展。7. 参与或主持有关事故的调查处理工作。对本车间事故统计报告的准时性、准确性、完整性负责。车间兼职安全员职责1. 安全员是车间负责人在安全治理工作上的参谋和助手，对本车间的安全工作负有重要责任。2. 认真贯彻执行各种安全规程、制度，做好安全监察和安全治理工作。3. 帮助车间领导组织职工学习安全规程和公司有关安全工作的要求，并带头遵守规程。4. 常常深入车间、班组检查安全工作，觉察担忧全隐患准时提出整改措施， 对违章指挥、违章作业人员进展批判教育，必要时有权停顿工作。5. 参与本车间工作打算、技术措施、安全措施的争论争论，催促检查“安措” 打算执行状况。6. 参与安全大检查活动，对查出的问题，帮助车间领导准时整改解决。常常对职工进展安全教育和进厂人员的“三级安全教育”。负责本车间安全台帐的记录工作。7. 帮助车间领导，对发生的特别、未遂、障碍、事故和其他担忧全状况要准时分析，吸取教训，制订对策，催促执行，并负责按规定填表上报。8. 参与本车间事故调查，按“四不放过”的原则，查明事故缘由，明确事故责任，落实防范措施。车间技术员的安全职责1. 负责本车间安全技术方面的工作。2. 常常深入现场、班组，监视检查安全技术措施及规章制度的贯彻执行状况， 指导班组做好各项安全技术治理工作。3. 依据各个时期不同的工作任务及消灭的安全技术问题，准时提消灭场规程、图纸资料或设备系统、检修施工工艺、规程的补充或修改意见， 经审批后监视实施。4. 负责编制设备大、中修、非标准检修的安全技术组织措施，经批准后对工作班进展技术交底和安全措施交底，认真履行设备检修验收职责。5. 参与安全大检查和专业性安全检查，并做好本专业的安全技术资料、台账、图纸的治理工作。6. 负责本部门的安全技术培训、规程制度的学习与考试工作。班组长的安全职责1. 班组长是本班组安全生产的第一责任人，对本班组人员在生产劳动过程中的安全和安康负责，所管辖设备的安全运行负责。2. 负责带着本班组人员认真贯彻执行安全规程制度，准时制止违章违纪行为， 准时学习事故通报，吸取教训，实行措施，防止同类事故重复发生。3. 主持召开好班前、班后会和安全活动，布置生产任务的同时，做好技术交底和安全措施交底工作，并做好安全活动记录。4. 做好岗位安全技术培训，入厂工人的第三级安全教育和全班人员包括临时工常常性的安全思想教育。5. 开展好本班的定期安全检查、“安全生产月”等活动，落实公司、本车间下达的安全措施并准时组织安全整改。6. 二人以上集体作业必需指定现场安全负责人，做好统一指挥。7. 常常检查本班组工作场所每天不少于一次的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况。对觉察的隐患做到准时登记上报，本班组能处理的应准时处理。对本班组有员正确使用劳动防护用品进展监视检查。8. 对本班组发生的未遂及事故，要准时登记上报，保护好事故现场，并组织分析缘由，总结教育，落实改进措施。生产工人的安全职责1. 严格遵守安全规程、安全规定及安全技术措施，做到不违章作业，不违反劳动纪律。有权制止他人违章作业，对安全措施不符合规定、任务不清的工作工程，以及违章指挥，有权拒绝作业。在正常作业过程中，增加自我防护意识。2. 参与班组长召开的班前和班后会，听从安排，听从指挥，保证做到“三不损害”。主动汇报安全生产状况，发生特别、未遂、事故时，应准时向班组长汇报，并保护好现场，不隐瞒真相。3. 认真参与班组安全活动和安全培训，认真学习事故通报，吸取教育，防止重复事故的发生。4. 工作前检查安全用具，不合格的不得使用。工作时按规定正确穿戴防护用品，抑制麻痹大意思想。5. 乐观参与本班组的安全检查活动，管好、用好、修好本人所操作的设备， 对设备安全运行负有责任。机动车驾驶员的安全职责1. 严格执行行车“十不准”等有关安全制度，自觉地遵守交通法规和操作规程，听从交通民警和大路治理人员的检查和指挥。2. 听从领导，听从指挥，保质保量按时地完成运输任务。3. 在行车中，坚持“三检”制度，出车前，行驶中，收车后，细心地检查， 觉察问题，准时处理，确保行车安全。4. 乐观参与安全活动，认真学习道路交通安全法和有关交通安全文件， 遵章守纪，养成良好的驾驶作风。5. 严禁酒后驾车和违章驾驶，不出私车和把车交给无两证的人员驾驶。广州增立钢管构造安全生产领导小组议事制度为了认真贯彻落实劳动法和安全生产法，加强公司的安全生产组织领导和治理,现依据公司安全生产实际制定如下议事制度。一、 公司安全领导小组每季度召开一次会议,特别状况可临时召开会议，会议由组长或副组长主持。二、 会议内容1. 争论公司年度安全生产目标打算，审议公司安全生产目标责任制。2. 补充或调整安全生产小组成员，争论各组人员的安全生产职责。3. 审定安全生产技术措施、劳动保护打算、安全治理制度和安全操作规程。4. 听取事故调查，处理汇报并提出意见。5. 审定有关安全生产的重要活动，组织安全生产检查和监视。6. 听取各部门、车间安全生产方面问题的汇报，并提出整改意见。广州增立钢管构造生产事故应急救援措施为使生产事故中伤员得到准时救治，削减伤员苦痛，降低事故本钱，特制定本措施。一、 成立应急救援小组，由专人负责现场施救工作。二、 建立应急抢救基金，常备应急抢救药品，由公司行政部统一治理。三、 备有应急抢救车辆，发生事故准时送伤员去医院救治。四、 保护事故现场，以便查证及事故缘由分析,同时马上抢救财产。五、 依据事故中伤员受伤状况，实行相应救援措施。1. 对一般轻伤，由应急小组人员对伤口进展消毒、止血，包扎后视状况送医院。2. 对严峻摔伤、撞伤，应按医务人员的指导，准时送伤员去医院抢救。3. 对电伤伤员，首先必需使其脱离电源，然后依据具体状况，实行让伤员安静休息、人工呼吸、人工呼吸和心脏挤压相结合的救治方法，同时赶快派人请医生前来抢救。广州增立钢管构造事故的报告、调查、处理规定为了准时报告、统计、调查和处理工伤事故，保障因工作缘由受到事故损害的员工得到准时救治，现依据国务院企业职工伤亡事故的报告和处理规定，特制定本治理规定。1. 工伤事故发生后，事故现场人员应当马上直接或逐级在格外钟内报告公司安全治理部门，并保存事故现场。2. 发生事故后，所在部门应乐观抢救伤员，需要外送医治的，由行政部派车，所在部门派员伴随前往就医。3. 公司安全治理部门接到报告后，依据“四不放过”的事故处理原则，应准时组织事故的调查分析和处理。4. 制定整改防范措施。5. 对事故责任者做出适当的处理。6. 以事故通报和事故分析会等形式教育职工。广州增立钢管构造设备安全治理制度为了避开对设备造成不应有的损坏和危害人身安康的事故发生，安全合理使用和维护设备，结合公司的实际状况对机械设备的使用、维护和修理进展治理，建立安全治理制度，全体员工严格遵照执行。1. 定人定机制度。使用机器设备应严格岗位责任，固定使用人员，多人操作的机器设备应有专人负责和协调机器的使用与维护。2. 依据设备的技术性能和合理使用设备的要求，编制机器的安全操作维护规程，设置于机器旁的醒目位置并要求使用人员严格执行。3. 建立机器设备的定期维护保养制度，有打算的对设备进展年、季、月 检修。消退设备的隐患，制造良好的工作条件和生产环境，确保正常的生产秩序。4. 建立设备档案。保存机器的安装调试记录等，便于今后的备查。5. 机器设备在使用中发生故障后，操作人员应马上停机并准时向车间调度汇报。由调度员安排技术娴熟的员工进展检修。6. 本厂生产车间的一台双联数控板料折弯机，假设发生液压系统故障时，必需由技术娴熟人员在完全了解其原理和性能前方可进展检修，以名、免发生事故。广州增立钢管构造安全检查及整改治理制度安全检查是觉察事故隐患，获得安全信息的重要手段，对生产过程中的人、物治理等状况进展监视检查，觉察隐患，传递信息，实行有效措施，掌握事故的发生。一、 我公司安全检查分为定期检查、不定期检查、日常检查和专业检查四种类型：1. 定期安全检查：公司每月组织一次，由厂长带着各部门的主要负责人参与， 对生产车间、配电房、物流仓库、消防设施等重点部门进展全面的安全大检查。车间每半月组织检查一次，由车间负责人组织。班组每日检查一次， 由班组长组织。2. 不定期安全检查：本公司有打算的增加和更设备时其中亦包括外协单位来我公司安装和检修设备。由厂部领导组织相关人员进展的安全检查。其检查内容是：（1） 开工前的安全检查。外协单位安装合同条款执行（2） 试车工作的安全确认。3. 日常安全检查：日常安全检查由兼职安检员、班组长、岗位操作人员在生产中的安全检查。日常检查的形式：（1） 巡回检查。（2） 岗位检查。4. 专业安全检查：专业安全检查有厂部指定专业人员用检测手段有打算的对重点设备进展的安全检查。确定安全牢靠度等。（1） 电气安全检查。（2） 冲压设备安全检查。（3） 车间13 车间行车安全检查。二、 安全检查内容：1. 查思想：就是检查全体员工对安全生产的思想生疏。检查各部门在日常工作中能否正确地执行安全生产的方针、政策和法规；是否树立了“安全第一、预防为主”的思想，把安全工作摆到了重要的日程。切实履行了安全职责。2. 查制度、查治理：查制度、查治理就是检查我公司安全生产的规章制度是否健全，是否贯彻执行，是否落实到生产车间班组。3. 查隐患、查整改：查隐患、查整改是检查生产车间每一道工序中有可能导致事故发生的担忧全因素，对各种隐患提出整改要求。三、 安全整改对于隐患的整改首先要调查争论隐患产生缘由，查找预防对策，要定人定时准时排解安全检查中觉察的问题，到达削减和消灭事故的目的。按隐患性质分：（1） 责任隐患因有关人员的过失造成的隐患。（2） 设备故障隐患机电设备在运转中由于零部件的磨损已经有潜在故障隐患。制定整改措施。针对检查中觉察的问题，制定整改措施，填写事故隐患整改通知书，要求存在问题的部门、班组限期整改。加强催促规章制度的实施；进展员工的职业培训、安全教育。杜绝因人员的过失而造成担忧全隐患存在。要消退生产过程中因设备的担忧全因素造成的隐患，准时排解设备故障， 改善工艺技术，加强设备安全设施及个体防护技术等手段。全公司员工上自厂长、下至工人，人人都参与安全治理，在各自的职权范围内，做好安全工作，表达“安全生产，人人有责”。广州增立钢管构造对“外来施工队伍、施工人员”的治理规定为了加强对“外来施工队伍、施工人员”的安全治理，确保工程工程安全施工，特制定如下规定：1. 部门与施工方签订施工合同前，必需审核施工方营业执照、施工资质、安全施工方案措施。2. 部门与施工方签订施工合同时，必需签订相应的安全协议书或依据工程的实际增加安全条款。并经公司安管部门或专兼职安全治理员审核。3. 施工区域与生产区域应高隔离标志和警示牌。生产、施工双方人员不得随便进入施工和生产区域。4. 工程施工需登高作业时，应依据工程状况准时审查施工人员是否有登高证、焊工证、电工证。无证人员不准登高作业、焊接和电源安装作业。5. 施工单位施工时，公司应准时指派专兼职安全员组织对施工人员的安全教育，安全巡检活动，严禁违章作业。6. 公司检查安全生产的同时，检查施工单位的安全施工状况，觉察事故隐患， 马上发出整改通知，限期整改。广州增立钢管构造安全生产教育制度一、 安全生产教育的内容安全生产教育的目的是提高全员安全素养、安全治理水平、安全操作水平， 最终实现安全生产的目标。一安全生产思想教育1. 方针政策的教育。一是提高各级领导干部和宽阔员工对安全生产重要意义的生疏，以增加关心人、保护人的责任感。二是通过安全生产方针、政策教育，提高各级领导、治理人员、宽阔员工的政策水平，全面理解党和国家的安全生产方针、政策，严峻认真地执行安全生产方针、政策和法律规章，自觉遵法守法，实现安全生产。2. 劳动纪律教育。使宽阔员工懂得严格执行劳动纪律对实现安全生产的重要性，反对违章指挥，反对违章作业，严格执行安全操作规程，杜绝、削减伤亡事故。二安全学问教育公司员工必需具备安全根本学问和承受安全教育。要把握公司生产概况、生产流程；公司生产危急区域及其安全防护的根本学问和留意事项；机械设备、运输车辆的有关安全学问；高处作业安全学问；易燃易爆及危急物品的安全防护根本学问；消防制度及灭火器材应用的根本学问；个人防护用品的正确使用学问等等。三安全技能教育公司员工必需生疏把握工种、本岗位的专业安全技术学问、劳动卫生和安全操作规程。依据国家规定，登高、起重、机动车、焊接、电气、探伤等特种作业人员必需进展特地的安全技术培训，并经考试合格，持证上岗。在安全生产教育中，应结合典型阅历和事故教训，防止类似事故的发生。二、 安全教育的根本要求一领导干部的安全教育公司各级领导是本部门安全生产工作的第一责任者，应自觉学习安全法规和安全技术学问，提高安全意识和安全治理工作水平，严格执行安全生产规章制度，言传身教，在员工中起示范带头作用。二增人员的三级安全教育增人员包括招收的合同工，学徒工，劳务用工，转换工种人员，复工人员等都必需进展公司、车间、班组的三级安全教育，并建立三级安全教育台账。三级安全教育的主要内容：1. 公司进展安全根底学问，法律法规，安全生产规章制度教育，其内容有：（1） 党和国家的安全生产方针、政策；（2） 安全生产法及国家有关安全标准和法律法规；（3） 公司生产过程及有关安全生产规章制度，安全纪律；（4） 公司安全生产形势和已发生过的重大事故及应吸取的教训；（5） 发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和准时进展报告。2. 车间进展现场规章制度和遵章守纪教育，其内容有：（1） 生产根本学问；（2） 本车间安全生产制度、规定及安全留意事项；（3） 本工种、岗位的安全操作规程；（4） 机械设备、电气安全、要害部位等安全根本学问；（5） 防火、防爆、防尘学问及遇紧安全处置；（6） 防护用品、用具使用的根本学问。3. 班组进展本工种岗位安全操作及班组安全制度纪律教育，其内容有：（1） 本班组作业特点及安全操作规程；（2） 班级安全活动制度及纪律；（3） 正确使用安全防护设施及个人劳动防护用品；（4） 本岗位易发生事故的担忧全因素及其防范措施；（5） 本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求和维护保养要求。三特种作业人员的培训1. 特种作业范围：电工作业、行车机械操作、金属焊接气焊作业、机动车辆驾驶、探伤作业、登高作业。2. 从事特种作业的人员，必需经国家规定的有关部门进展安全教育和安全技术培训，并经考核合格取得操作证书，方准独立作业。三、 常常性安全教育与培训1. 把常常性的普及教育贯穿于治理工作的全过程，并依据承受教育对象有不同特点，实行多层次、多渠道和多种方法进展。2. 承受技术、工艺、设备、材料和调换工种时，对操作人员进展技术和岗位的安全教育，未教育不得换岗操作。3. 车间班组应建立安全教育和检查制度安全值日人员负责当日安全生产的班前教育、安全催促，以及班后提出安全工作的留意事项。4. 依据生产特点、生产条件、生产进度、季节气候变化、节假日前后等，进行适时的安全教育。5. 对由于违反安全操作规程而导致事故或未遂事故的员工，应准时进展安全教育，使受教育者充分生疏自身的过失而吸取教训，并通过适当的形式加以现身说法，扩大教育面。6. 凡离开原生产岗位三个月以上者如病假、工伤、探亲、产假等恢复工作前，应进展安全再教育前方能上岗。四、 安全教育培训形式举办多层次安全培训班、安全课、安全学问讲座，进展图片和英武事故照片展览，举办安全学问竞赛，出黑板报、编印简报等。安全教育培训应留意思想生、严峻性、准时性，使安全生产的重要性得到充分的表达，使职工的安全意识不断得到提高。广州增立钢管构造电气临时接线治理制度一、 临时接线使用申请手续1. 公司、车间内在正常状况下，一般不得任意架设、使用临时线。因工作需要架设临时线路时，必需办理电气临时接线申请单。2. 电气临时接线申请单一式三份由现场负责人填写，所在部门领导人签字，报安全治理部门批准。3. 外来施工单位需使用临时线路，也必需向安全部门办理申请手续。二、 临时线的架设和治理1. 临时接线必需符合电工安全工作规程的要求，由专人使用和治理， 其他人员不得乱动。2. 临时接线应指定专人常常检查、维护。要使用合格的电气设备和器材， 导线应使用绝缘良好的橡胶绝缘线或电缆，不得有破皮露线，电线和 电源相接处应设开关掌握，不许任凭搭挂。每一分路必需有熔断器， 电气设备金属外壳应有良好接地零装置，露天开关应装在箱匣内 保持结实，防止漏雨串电，基建临时线肯定要装设触电保护器。3. 临时线必需由持合格证的电工架设，需要保证安全的状况下才能交付使用。4. 临时接线应尽可能沿墙或架空敷设，拖于地面时，应实行防挤压防行人触电的措施。5. 架设临时线高度，户外应大于4.5 米，跨越道路应大于6 米，不得低于6 米；车间内必需便于工人操作和行走，不得阻碍通道的畅通，其高度不得低于 2.5 米。6. 安装完毕的临时线路，使用单位不得擅自变动。因检修、维护、检验等工作使用临时接线，不超过一个工件日，可不填写临时线申请单， 但工作完毕，必需本人负责撤除。7. 车间内使用的拖线电源板，一律使用 1:1 隔离变压器，其一次侧电源线不得超过 3 米，拖线板用电线不得超过 10 米。8. 严禁在有爆炸和火灾危害的场所架设临时线路。三、 临时接线使用期限1. 临时线的使用一般不超过 30 天，超期限者按正规线路安装，不得借故拖延。2. 临时线在使用时间内如有连续，必需切断电源，如间隔超过申请期限， 应另行补办手续。3. 临时线使用期满，应马上撤除，如需连续使用者，必需在期满前一天办理延期手续，否则按违章论处。四、安全设备部门、各部门专职安全员应常常监察临时线的架设和使用，觉察不符合手续及不符合安全要求的现象，有权责令其停顿使用和撤除， 使用单位不得拒绝。广州增立钢管构造劳动保护用品治理规定第一章总 则一. 为加强职工个人劳动防护用品的发放、使用和治理，保护职工在生产过程中的安全和安康，确保安全生产，依据广东省劳动防护用品配备标准，结合本公司的实际状况，制定本规定。二. 本规定适用于公司内的正式职工、劳务用工。其次章劳护用品的发放原则三. 劳动防护用品是公司发给职工使用的公共财物，是保护职工在生产过程中的安全和安康的一种装备，不能把它当作福利待遇而相互攀比。四. 对于生产中必不行少的安全帽、安全带、绝缘用品、防射线用品、防尘口罩等特种劳护用品，必需承受经过省级鉴定的产品，选购时必需经部门同意。五. 对接触易燃易爆、烧灼的作业人员和食堂、医务人员必需配备专用劳护用品，严禁发放其它防护用品。第三章劳护用品的发放和使用六. 劳保仓库必需严格依据配备标准发放劳动防护用品，不许任意扩大发放 范围，增加发放工程，提高发放标准。不许发放不合格的劳动防护用品。七. 对从事多种作业的职工，按其主要作业工种配备劳动防护用品，假设发给的劳护用品在从事其作业不能适用时，可供给其所需要的劳护用品作为备用。第四章劳护用品的治理八.职工变换工种，应按变动后的工种进展。九.因生产上缘由致使个人劳护用品严峻损坏而无法修复的，或生产需要临时增加的劳护用品，经行政部批准前方可更换。十.凡职工丧失、无正值理由损坏劳护用品的予以赔偿，其赔偿方法为：1. 凡员工自入职之日起 15 天以前方可领取劳保用品。如领取劳保用品后，在公司效劳未满三个月含三个月，员工自动辞职的，领取劳保用品的费用将在其本人工资里全额扣除，其所领取的劳保用品可自行处理。2. 在公司效劳满三个月至六个月含六个月者，员工自动辞职的，领取劳保用品费用的 80%将在其本人工资里扣除，其所领取的劳保用品可自行处理。3. 在公司效劳满六个月至一年含一年者，员工自动辞职的，领取劳保用品费用的 50%将在其本人工资里扣除，其所领取的劳保用品可自行处理。4. 在公司效劳满一年以上者，员工自动辞职的，将不再扣除员工领取劳保用品的费用，其所领取的劳保用品可自行处理。凡缺乏规定使用期限四分之一时，按原价的四分之三赔偿；以上扣款由行政部负责，每月集中交财务部。十一. 安全部门要常常监视检查劳护用品的选购、发放、使用状况，觉察问题， 准时订正。十二. 健全发放制度，实行一人一卡，凭卡发放，并建立收发账册，做到账物相符。十三. 本方法下发后，原劳护用品发放标准和治理方法一律废止。第五章附 则十四. 对个人现有劳护用品待到期后执行标准。十五. 本解释权归行政部。十六. 本规定自二 OO 五年十月一日起执行。