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安全员工作心得体会7篇 假设我是一名安全员，我就要让人人都来重视安全，肯定的遵章守法，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法!我清晰地熟悉到违章就是走向事故，就是损害自己、损害他人，甚至走向死亡。熟悉到违章的重要性，就不会抱有任何饶幸心理。我还深刻地领悟到：或许一次不经意的违章，造成大的损害或损失，就变成了违法。 假设我是一名安全员，我会深刻感受到安全的重要性。企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不行挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛，所以我必需在这一刻起仔细履行职责。我清晰地熟悉到违章就是走向事故，就是损害他人，甚至走向死亡。当一天安全监视员，就要让安全思想牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，让我们正确熟悉到安全不是一个人的问题，而是你中有我我中有你，是一个上下关联人人互保环环相扣的链，是一张错综简单严密相连的网。我要让人人成为安全员，我会把公司提倡的“责任连带安全互保”体系真正落实。 假设我是一名安全员，我决不搞形式上的安全，而是要追求内容上的真实。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，从而制约采油一线的安全生产治理水平。假如只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全治理水平永久不能得到本质提升!只有每个职工在每日的工作中相互监视、相互提示、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止担心全的因素存在;杜绝事故隐患，从小事做起，点点滴滴汇合在一起，就能筑起安全大堤。 无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于损害，财产免于损失。安全生产是我们油田企业治理的重点，是我们进展的根本保证，安全就是效益。 假设我是一名安全员，我会把这种观点跟植于每个人(包括我自己)的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，仔细学习安全有关法律法规;其次，养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯违章，敢于同身边的甚至是上级的担心全行为较真儿;第三，勤于检查，准时发觉整改事故隐患。履行好安全员职责，做好总结，向上级多提合理化建议;最终，从戴好安全帽，扎好安全带，穿好工作服，开好作业票等这些点点滴滴的小抓起，做起，持之以恒。 一线工人是安全生产主力军，没有工人参加监视和治理，安全生产很难搞好。人人当一次安全监视员，并不只要求在当安全员那天才记得安全生产的重要性，才去按章办事，还要求时时刻刻地关注安全，即使并不是安全监视员，也要将“安全生产”牢记心中，假如我们每个人都能真正拥有这样的境地，那么我们的安全生产工作必能做得更好。作为一名安全员，就更应当用一颗热诚的心，去维护劳动者的安全和安康，用安全的规章制度和周到的效劳为人们营造一个良好的生产环境。这样，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。 安全员工作心得体会篇2 假如做一个安全员，该怎么尽到一个安全员的职责?做些什么呢?作为一名安全工，谈谈自己的看法。 第一，应当熟悉责任两个字，应当知道作为一个安全治理员必需有什么样的责任，也就是首先要树立责任意识。没有责任就没有工作的动力，也就没有了工作的方向。作为一个安全治理员必需有对企业对员工有高度的责任心，必需熟悉到员工把他们的身心安康、生命安全全部都交付给了我们，我们的工作质量直接关系到员工家庭的幸福，社会的稳定以及企业的兴衰，可以说责任重大，重如泰山。 其次，应当熟悉到工作的难度。安全生产工作，是一个特别简单的系统工程，是一个长期而艰难的工作。同时要充分熟悉到，领导把这么重要的工作交给我们，是对我们的信任，是对我们价值的确定，要知难而上。因此，我们还必需加强对安全法律法规学问、安全治理学问和安全技术学问的学习。只有这样，我们的工作才有了依据，才有了准绳，才能知道难在哪里，怎么样克制这个难。 第三，有了以上的熟悉和思想上、心理上的预备，我想应当制定一个切合实际的看的见摸得着的工作目标。依据这个目标制定我年度的季度的甚至是每月的工作规划。这样，我们的工作就有了详细的指导方向，实现目标也就有了时间表。 第四，作为一个安全治理员，应当有有一套正确的治理思想和治理理念。我的认为，行为只是思想和理念的支撑或表现。 现在的安全治理，首先是要解决员工安全意识的问题。人的意识的提高，是一个循序渐进的过程，非一日之工。提高员工生产安全意识，是安全生产的根本，是健全安全文化的根底，是真正能够实现安全生产投入最少，效果最好的一项工作。这分几个步骤。首先要加强安全法律法规的宣传教育工作，让员工知道违反安全规章制度和安全操纵规程可能就是违法行为;其次，员工法律意识提高了，就会迫切需要一些安全学问，这个时候我们就应当满意员工愿望，通过张贴安全宣传画、开办讲座，把一些常用的贴近实际贴近生活的安全学问传授给他们，由于贴近实际贴近生活，简单被承受，效果好;再其次，从提高员工自我爱护意识着手，人都有求生的本能，安全，归根究竟，就是每个员工不要受到损害。要告知全体员工，安全工作的目的就是要爱护每个员工身心安康。由于事关自身利益，员工简单理解和承受，也就能够到达提高安全意识的目的;最终，以身边耳熟能详的生产安全事故案例为教材。提高安全意识，事故案例的教育效果特别明显，由于那都是活的血的教训。要以在社会上影响巨大或者是发生在身边的生产安全事故为案例，要分析事故发生的缘由和过程，结合自身实际状况，如何防范，举一反三。要把事故责任依据法律法规划分清晰，要把安全生产事故带来的危害阐述完整，肯定要让员工心灵受到震撼，切实知道生产安全事故的危害是终身的，是家庭的悲剧所在，是社会安定最大的敌人。 第五，规章制度的执行要严而有度，奖罚要清楚。记得_年初，我在贵阳参与专职安全治理人员培训时，课上一位教师讲的一个故事，让我感慨颇深。他说我们举世著名的三峡工程建立，工程质量进度均堪称世界一流，然而就是安全生产治理搞不好，与如此一流的施工建立不相适应，于是请来日本安全治理方面的专家。专家在查看了全部的安全规章制度后又去了施工现场。结论是，制度很齐全，很标准，就是执行不到位，现场施工人员连安全帽都戴不好，还谈什么安全治理。这为教师说他当时在场，脸都红了。我们又何况不脸红呢?安全规章制度是安全法律法规和安全技术标准的细化，是保证安全的根本准则，是我们日常安全治理的有力武器，假如执行不严或者不执行，就没有什么价值和意义，安全治理就是一句空话。 然而，执行还有一个度的问题，这全靠现场安全治理员的才智。前面说了，人的意识的提高，是一个循序渐进的过程，非一日之工。老员工和新员工不一样，大学生和初中生不一样，有阅历的和没有阅历也不一样，不同的对象有不同的治理方法，不能一概而论。还有奖罚要清楚。奖罚都是一种手段，目的是通过鼓励和惩罚来提高员工的生产安全意识，到达安全治理的目标-杜绝生产安全事故。奖是对于那些积极支持参加生产安全工作，安全意识有进步的员工，那怕是一点点的进步，都应当赐予嘉奖鼓舞;罚是罚那些屡教不改、有有意违章行为的，罚就要罚到有切肤之痛，才能到达惩前毖后，治病救人的目的。要多奖少罚。 第六，作为一个安全员，要常常性的深入施工作业现场，找出主要危急源之所在，通过分析找出人的担心全行为和物的担心全状态之根源，提出对策。对于不能解决的应当报告领导和上级部门，对于危及人身安全的，应当马上排解或撤除作业人员，要确保不发生生产安全事故特殊是人身伤亡事故，做好领导的安全参谋。 第七，作为一个安全员，要深入到员工群众当中去，与员工群众打成一片，团结号召员工参加到安全工作中来，要摆正位置，摆脱因管而管的束缚，不要随便把管字上的责任丢掉，摇身一变，成了官。所谓安全治理，我的认为就是安全监视、协调、指导、帮忙和效劳。 第八，要争取得到各级领导和党、工、团组织的支持，充分发挥领导权威和党、工、团组织优势，把组织工作与安全生产有机结合起来，组织工作有了切入点，有了实质内容，安全生产工作同时也搞上去了。 我想，通过以上的点点滴滴，员工的安全素养和安全意识确定会得到提高，员工确定都能积极的参与到安全生产工作中来，每个员工都会成为一个合格的安全员。这样，我们全部的安全就有了保障，我们的工作才能叫做有成效，我们的企业才能在符合现代安全治理的要求，才能更上一个新的台阶，才能在严峻的市场竞争中处于不败之地。 (二)常常听同行埋怨说，安全员难当，安全工作不好做。一是责任重大，身份轻贱，好事沾不上边，坏事先挨大板;二是待遇最低，干活最滥，工作打补丁，危急上前线;三是纠违罚过，有职无权，管事说了不算，管人得罪一片。我在基层作安全员将近_年，最初也不乏如此感受，但是随着时间的推移，这种感觉慢慢淡化了，不但没有由于纠违罚过而得罪一片，反倒结交了很多推心置腹的职工朋友。下面就和同行们谈一谈我工作中的一些体会。 一.不断学习，深入实际，说内行话，做明白人 记得刚刚参与工作时，在车间学车工。有一次上级组织安全检查，一位检查组的同志责问我：为什么在机床上干活不戴手套?我感到很惊异，却又不敢争论。谁想，那位同志没等把话说完，就挨了我们师傅好一顿挖苦。这件事使我感受很深，尤其是走上安全岗位以后，它时刻都在影响着我的一言一行，使我体会到，安全员要作好本职工作，首先必需做到两点：一是不断学习，二是深入实际。 安全员的工作岗位在生产一线，只有不断学习，把握充分的安全学问、法规制度及生产技能，才能在工作中说内行话，做明白人，胜利地履行职责和发挥作用，正确地发觉问题和解决问题。 安全工作以人为本，首先是做人的工作。人既是导致生产事故的打算因素，又是事故损害的主要受体。安全员只有深入生产实际，了解职工的思想动态，体察职工的喜怒哀乐，做急躁细致的思想工作，才能防微杜渐，化解危机，到达消退事故，削减危害的目的。 总之，安全员只有不断学习，刻苦实践，深入实际，调查讨论，才能在工作中牢牢把握主动权，做到胸中有数，处变不惊，话说到点子上，事管在根子上，把工作做透做细。同时也只有这样，才能敬重对方并赢得对方的敬重。 二、端正态度，公平待人，坚固树立为职工效劳的思想 有这样一些安全员，他们自视高人一等，张嘴扣奖，闭嘴罚款，动不动就训人，颐指气使，态度生硬，一副钦差大臣的气派，把自己放在工人的对立面上。这种人看似仔细负责，铁面无私，实际上并不真正理解安全工作，同时也是做不好安全工作的。 这种工作方法是一种简洁化的倾向，它简单带来很多不良后果：第一，使被治理者产生逆反心理，把安全当作是治理者的需要，而不是出于对被治理者的关怀与爱惜，从而消失弄虚作假，摆样子、走过场等现象。其次，激化冲突，使被治理者产生抵触心情，从一个极端走向另一个极端，消失你说你的，我干我的甚至对着干的现象。 安全员要做好本职工作，就必需首先端正自己的思想，摆正自己的位置，同职工交朋友，做职工的贴心人。事实上，安全工作是一件很富有人情味的工作，它不仅需要铁面无私，更需要情感投入。安全员应当明确熟悉到，自己的工作是为职工工作，自己的责任是为职工负责。只有坚固树立全心全意为职工效劳的思想，与职工同呼吸，共命运，敬重他们的人格和劳动，才能对他们多一分理解，少一分粗暴，多一分关怀，少一分冷漠。 _年来的阅历告知我，工人们是最讲感情的，只要你时时到处从企业和职工的根本利益动身，替职工的安危着想，他们也时时到处理解和支持你的工作，把你的要求，你的批判，甚至你的苛刻当作善意的关心。 安全工作，离开了职工的理解和支持，是一刻也行不通的。 三、无私无畏，一身正气，赢得多数人的支持 安全工作的人情味是讲原则的，离开了确保安全生产这个大前提，就是拿原则送人情，就是不负责任的老好人主义。 作为一名安全员，身负国家财产和人民生命安全与安康的双重重担，来不得半点虚伪与幸运，不仅要在平常的工作中兢兢业业，身体力行，还必需敢于在关键时刻挺身而出，为维护真理而斗争。作为一名安全员，纠违罚过是职责所在，因而必需随时作好得罪人的心理预备，得罪了少数人，却保全了国家和大多数人的根本利益，这样的得罪人是值得的，同时也是不行避开的。因此，安全员必需以身作则，一身正气，无私无畏。只有以身作则，才能一身正气，只有一身正气，才能无私无畏，敢说、敢管、敢负责;只有敢说、敢管、敢负责，才能不辱使命，维护好国家和人民的利益，赢得大多数人的信任与支持。 四、加强理论修养，提高思想水平，用科学的世界观武装头脑 安全治理是一项系统工程，包含着丰富的内涵和深邃的哲理。安全员只有不断加深自身的理论素养，学会用科学、辨证的眼光看问题，才能认清和把握安全工作的本质规律，在各种错综简单的状况与是非面前，保持糊涂的头脑和坚决的信念，带着职工，从必定王国走向自由王国，更好地从事安全生产实践。 (三)一个优秀的 安全员应具备以下七大素养： 良好的身体素养 安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的治理工作。无论晴空万里，还是风云雷电;无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎;无论是正常上班，还是放假休息;无论是厂内，还是在野外。只要有人上班，安全员就得工作。检查事故隐患，处理违章现象。没有良好的身体就无法干好安全工作。 丰富的安全学问 当前，许多企业的安全员都是半路出家，大都没做过安全工作，因此必需不断地学习，丰富自身的安全学问，提高安全技能，增加安全意识。一个合格的安全员应具备如下学问： 1.国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、规程、标准和标准学问; 2.安全生产治理学问、安全生产技术学问、劳动卫生学问和安全文化学问，具有有关专业安全生产治理专业学问，了解本企业生产或施工专业学问; 3.劳动爱护，工伤保险的法律、法规、政策学问; 4.把握伤亡事故和职业病统计，报告及调查处理方法; 5.事故现场勘验技术，以及应急处理措施; 6.重大危急源治理与应急救援预案编制方法; 7.学习先进的安全生产治理阅历; 8.心理学，人际关系学，行为科学等学问。 敬业精神 安全工作是一项特别具有挑战性的工作，要与不同性格、不同学问水平、不同素养的人交往，要产生众多不行避开的冲突，尤其是现阶段安全工作仍旧受传统方式的影响，安全工作更是困难重重。选择安全员首先要了解他对安全工作的熟悉，是否情愿面对困难，是否有信念有激情解决困难，也就是是否喜爱安全工作。高尔基有句名言工作欢乐，人生便是天堂，工作苦痛，人生便是地狱。一个人假如不喜爱自己的工作，无论 他力量有多大都不会有好的效果。因此，作为一个安全员首先应喜爱安全工作，爱会使人聪慧，爱是动力，爱使人心有灵犀一点通。有爱这个原动力，才会体会到安全治理工作的意义重大，责任重大，才会体会到自己工作价值，才能全身心地投入安全工作中去。 职业道德素养 一个安全员要具有良好的思想道德素养，即，德高望重才能树立自己的威信，让人信服。孔子云：其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。只要自己做得对，自己具有良好的道德风气，职工才会听从他的话，接纳他的意见，听从他的治理，工作才会得心应手。 安全工作必需讲原则，保持并维护自己的正确立场不变。工作中存在违章和安全隐患，也存在有意识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象，安全员假如不能敢于站出来制止，将导致严峻的安全事故的发生。因此作为一个安全员应坚持己见，不讲私情，制止任何担心全施工;在处理安全事务时该奖、该罚严格按制度办事，决不手软;参加事故调查时，做到实事求是，取证充分;处理事故时坚决做到三不放过。要坚持原则，安全员还应不怕打击报复，不怕威言相迫，不怕流言蜚语。 安全员必需具有顽强的意志。安全员在治理中时常会遇到许多困难，比方说，工人违章苦口婆心地教育，其毫不理解;进展惩罚别人会有抵触心情，产生误会;发觉隐患几经开导仍不进展处理;事故调查你遮我掩;甚至被憎恨、被诬告、被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难，退缩，甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了，要勇于克制困难，激流勇进。顽强的意志不是与生具有的，安全员必需在不断的工作中进展磨炼。 气质是一个人的脾气和性情，是打算一个人心理活动的全部动力，是个体独有的心理特点。气质影响着人们智力活动方式，打算人们心理活动过程的速度、稳定性、适应力量、敏捷程度和心理过程的强度，使人心里活动具有指向性，即人有内向型和外倾型。安全人员应具有长期的、稳定的、敏捷的气质特点，并且性非常向。 安全员必需具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艰，踏实肯干，勤劳愿干。安全工作是原则性很强的工作，是管人的工作，总有那么一些人会不服管，不理解安全工作，会发生各种各样的冲突、争吵，甚至受到辱骂、指责、诬告、陷害等不公正大事。因此安全员必需具有大肚能容天下事之风范，要有苦中作乐的毅力，时刻鼓励自己保持昂扬的工作风貌。 安全员应树立爱护神的观念 安全员责任重大，其工作力量、治理力度、工作质量，是众多职工生命安全的有力保障。安全员应树立全心全意为人民效劳的思想，对自己的工作负责，对他人的安全负责，以爱护他人安全为工作目标，树立我是职工安全的爱护神的思想，积极、主动、自觉地实现自己的爱护作用;哪怕是自己受委曲，也不能放弃自己对职工的爱护责任。工作中自觉主动地查安全隐患、制止违章作业，不怕威逼，不怕困难。 有解决冲突的力量 作为一个安全员，必需具有较强的解决问题、解决的力量。不能选用那种大事解决不了，小事不想解决，也不能用那种大事小事一锅粥全找领导解决的人。每个安全员不但不能惧怕冲突，要英勇面对冲突，要把处理冲突作为熬炼自己的工具，要学会解决冲突，在不断的解决冲突中提高自己处理问题、解决的力量。一个人解决冲突的力量提高了，不仅有利于自己工作力量提高，而且会提高自己的生存力量。 建筑工程安全员简介 本片主要是针对当前建筑施工企业如何做好安全生产、加强安全 治理所拍摄的，适用于建筑施工企业安全员岗位 培训以及对职工进展安全教育。也可供施工企业现场治理人员参考。内容包括：建筑现场通用安全技术、建筑施工安全技术、建筑施工企业安全 治理的根本内容、建筑施工劳动爱护与环境爱护等 (四)一是有爱岗敬业精神。作为一名安全员首先应当喜爱本职工作，有爱才能敬业，有爱才可能熟悉到安全工作的重大意义，有爱才可能体会到自己的工作价值。只有把爱作为原动力，我们才可能全身心地投入到安全工作中去。二是有安康的心理素养。安全员在安全工作中会遇到许多困难，诸如处理违章作业时工友不理解会以为你有意挑他的刺，给他小鞋穿，因此产生对立、抵触心情;事故调查时会遇到种种你遮我掩的阻碍，甚至被误会、被憎恨等;特殊是抵抗违章指挥时，某些急功近利的领导会认为你傲慢自大，目中无人，更有甚者唯恐还会端掉你的饭碗。这就要求我们安全员必需具有安康的心理素养，不怕打击，不怕报复，不怕误会，能受得冤枉气，要有苦中作乐的心态。 三是有解决冲突的力量。安全员随时都会遇到安全与生产的冲突等诸如此类的问题，因此安全员必需具有丰富的安全学问，如把握国家有关安全生产的法律法规，企业的安全规章制度等，在此根底上我们安全员才可能具备解决各种冲突的力量，并且在不断地解决各种冲突中提高自己的业务水平，真正把好安全关。 安全员工作心得体会篇3 近日，局领导小组要求全部安全治理人员对安全生产工作进展反思，检查，现就本人担当安全员以来，讲一讲安全工作的心得体会，讲一下自身存在的问题，剖析根源，进展整改，以便更好的开展好公司的安全工作。 一、个人在安全方面的主要问题 1、“安全第一”的思想没有坚固树立。一是对安全的重要性熟悉缺乏，思想有所松懈。我在基层站段领导班子分管安全生产多年，深感安全生产的巨大压力，每天与铁路行车打交道，安全隐患时刻在身边，在风口浪尖上如履薄冰，为了保证安全，不得不全身心投入，加强治理，严防死守。到指挥部任职以后，就产生了“洗脚上岸”的思想，认为建立系统综合部门的工作，特殊是工程前期治理与安全不是直接关系，安全思想开头松懈。既不去施工现场，也不主动过问安全的事，满意于工程实行招投标及签订合同，要求和规定都有了，施工单位也承诺了，至于合同及其承诺的履行状况，很少到现场进展检查，没有充分熟悉到安全铁路建立重中之重的工作，建立工程治理无论前期后期都离不开安全。这种思想和做法与铁路建立工作的要求存在大的差距，与当前的安全治理极不适应。 二是安全治理有所松懈。主观认为，所在部门治理的是工程的前期工作，对安全工作治理不够严格，对部门人员的要求也不高，满意于工程合同签订了，工程实施后也很少到现场检查落实，对施工安全状况也没有准时了解和把握，合同中有关安全治理的条款套用标准文本，可操作性不强。设计由计统处托付，设计合同没有准时签订，设计文件供给不准时影响工程的实施，推图工作主动性不够，依靠于计统处的发放，施工图审核工作因种种缘由未能正常开展，以会审代替审核，强制性标准的执行依靠于施工图设计，这种问题对建立工程的安全而言是极为不利的。 三是个人的业务学问和治理水平与建立工程的安全治理还不够适应。主要表现是对安全治理的规章制度和强制性标准没有完全理解和把握，满意于原在站段分管安全工作时所具备的常识，宏观要求多，微观治理少，安全治理学问和治理理念没有与时俱进，特殊是与大规模的铁路建立所要求的安全治理不相适应，与时时刻刻关系着既有铁路扩能改造，对安全治理要求更高的更新改造工程建立不相适应。 二、整改措施 1、提高熟悉。就是通过开展安全大检查大反思活动，进一步提高建立工程安全重要性的熟悉。当前，工管所主要负责更新改造工程的建立治理，既有线施工对铁路运输安全干扰极大，稍有不慎就会发生事故影响行车。干铁路，搞建立，无论前期后期，安全始终是永恒的主题，安全无保障，运输就没有效益。违章就是犯罪，违章就是杀人，这是血的教训带给每一位铁路职工的警示。因此，治理工作必需坚固树立安全第一的思想。坚固树立全员全方位安全治理理念。坚固树立既有线更新改造建立工程成也安全败也安全的观念，特殊是要转变建立工程前期治理与安全无关紧要的错误熟悉和于己无关的思想，把建立工程的安全治理作为己任，融入中心工作，融入部门治理，融入岗位责任，自觉履行职责，加强安全治理。 2、提高主动性。要立足部门治理工作，主动加强安全治理，在搞好工程前期工作的同时，要主动介入工程的后期实施全过程，加强催促检查，了解现场状况，把握施工进度，充分发挥部门治理人员专业治理的优势，准时发觉和解决安全治理存在的问题，催促施工单位整改，消退安全隐患，确保施工安全。 3、加强治理。一是要加强合同履行状况的检查，准时发觉和订正合同履行不到位的问题，特殊是合同中商定的安全治理不到位的状况。二是要加强规划和统计治理，与上级治理部门加强沟通，确保投资规划足额下达，从资金安排上确保安全。三是加强推图工作，与供图部门加强联系，并完善设计合同的签订，把被动等待供图部门发图变为主动推图，通过准时供给设计文件，满意工程实施需求，以此确保安全。 4、修改完善部门治理方法。结合建立治理职能的调整，根据指挥部的总体部署，对部门的有关治理方法进展全面的修订，特殊是对合同中的安全治理条款进展梳理，并按铁路局现行的有关规定进展修改，以此加强建立工程的安全治理。 通过学习“4.28”特殊重大事故通报和部领导关于开展安全大检查大反思活动的重要指示，个人的思想熟悉有了进一步提高，能够深刻熟悉到开展安全大反思、大检查活动，是铁道部针对当前全路运输安全面临的严峻形势，为快速扭转被动局面做出的重大决策。是我们仔细吸取事故教训，全面排查整治突出安全隐患，夯实安全治理根底，推动运输安全持续稳定进展的现实需要。作为一名铁路建立系统的职工，我坚决支持铁道部的决策，主动投入到活动之中，根据铁道部和铁路局的总体部署和工程治理所的推动规划安排，结合自身工作，仔细开展大检查大反思，努力提高安全思想熟悉，并以此为契机，整改工作中的问题，提高治理水平，确保建立工程施工安全。 安全员工作心得体会篇4 安全是什么?安全性是指人的生命在生产、生活中得到保障，身体不受损害，财产不受损失，这就是安全。由于加油站属于特别行业，其安全问题原来就非常突出，由于人多车杂，其标准治理和安全防范成为薄弱环节。加油站无视安全，将会造成很大的损失。对加油站来说，安全是天，安全是我们中石油进展壮大的保证，安全是加油站实现效益的根本保证。 但要做到时刻牢记安全，按章操作，说起来简单做起来难，这就要求加油站员工在实际工作中，每天都要不厌其烦地根据加油站治理标准去操作。危急的安全就像狡猾的敌人，他随时监视着我们的违规行为，伺机侵吞我们的企业财产和生命。因此，“人”是加油站安全治理的首要因素。 要从根本上解决制约加油站安全生产的瓶颈问题，努力建立安全型加油站，必需仔细贯彻落实上级一系列指示精神和治理制度，坚决树立中石油安全第一，预防为主的安全工作方针，努力增加和引导加油站员工自觉遵守各项安全制度，做到三个到位，形成人人管安全、人人管安全的良好局面。人、设备、环境是安全治理的三要素。其中，人是安全治理三要素中最活泼、最关键、最简单、最多变量、最随便、最难掌握的因素。由于人类能转变设备，环境的主体。所以“三要素”中，人是最重要的。全面了解加油站各类安全状况。 所以，任何一次意外之后，总能找到起因，其中绝大多数是“人”因素。主要是责任意识不强，责任不落实，违章指挥、违章作业。想象一下，一个加油站，无论制度多么细致，责任多么明确，奖罚多么严峻，责任制不落实，员工不重视，仍旧会成为废纸一张。所以，我们在强调加油站安全治理的同时，也要加强加油站安全治理责任制的落实，由于只有落实责任才能保证安全生产，落实责任的关键在于强化人的治理。 因此，加油站的安全工作应从治理者标准的操作行为入手，时刻做到防患于未然。千万不能是相关部门来检查，安全治理做得严一点，等检查组离开后依旧如故，这样做往往会酿成大错。所以，要做好加油站的安全工作，就必需让加油站的员工时刻保持警觉，时刻警觉，像在战场上打仗一样时刻绷紧神经，由于你可能一不留神，就血染沙场。或许只有这样坚持不懈地抓每一个环节，做到不违规操作，才能真正保证加油站的长治久安，才能真正做到警钟长鸣，事故为零。同时也只有这样，才能不断提高我们企业的经济效益，究竟安全才是第一位的。 安全员工作心得体会篇5 安全在我心中无危为安，无损则全。全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保障，身体免于损害，财产免于损失。 安全生产是企业治理的重点，是企业进展的根本。安全就是效益。我们肩负着国家的利益、同事的安全，血的教训时刻印在我心中。“安全在我心中”就要做到人人事事保安全。 人人事事保安全，从我做起，从现在做起。身为一名安全员，就更应当用一颗热诚的心去维护劳动者的安全和安康。用安全的规章制度和周到的效劳为工友们营造一个良好的生产环境，以辛勤的工作为企业的大船护航。 我身为一名安全员，我知道下井苦累。但“平安是福”生命又对于我们只有一次，每一个人有权利活的更精彩，对于井下环境艰难，生产条件简单。担心全隐患过多，再加上水、火、瓦斯、煤尘、顶板五大灾难，却给我们的生命与安康带来了极大的威逼。 记得有一位领导说过，“安全生产是煤炭企业最大的效益，安全生产由于自己违章而导致的事故发生，那么权力、地位、金钱、和谐的家庭又从何说起”。违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人，观察“三违”不制止就是见死不救。 生命只有一次，请珍重自己的生命。“安全在我心中”同样大家也要遵守规章制度，携手共创美妙的明天。 安全员工作心得体会篇6 近年来，国内建筑安全事故频发，特殊是在建工程因施工难度大、工期紧以及农夫工多等缘由的增加致使安全生产事故呈上升趋势。事故造成的危害和影响也越来越受到社会各界的普遍关注。国家也相继公布实施了追究安全事故责任等一系列文件和规定。再次显示出我国对安全生产的高度重视，把安全生产摆上了非常重要的位置，要求建筑施工企业在搞生产的同时必需抓安全。在这种形势下，加强建立工程安全生产治理是特别必要的。本人依据多年从事建筑施工现场安全生产治理的经受，对建筑施工安全生产治理谈几点体会。 1、建筑施工企业建立健全安全生产责任制并狠抓落实工作，是保证安全工作行之有效的根本保证安全责任末履行好而导致安全事故，因而受到遣责和制裁称为安全事故责任。它是一种后果责任。安全责任与事故责任既有联系又有区分。安全责任是规定人们在安全生产中应做的事，其通常按“谁主管谁负责”的原则设定。安全生产责任制是企业岗位责任制的重要组成局部，是企业安全治理中最根本也是最重要的一项制度。安全生产责任制是依据“管生产必需管安全”，“安全生产人人有责”的原则。明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产生活中应负的安全职责。有了安全生产责任制，就能把安全与生产从组织和领导上统一起来，把管生产必项管安全的原则从制度上固定下来，从根本上避开两者之间的对立和冲突，从而增加各级安全治理人员及操的安全责任心，使安全治理形成纵向究竟，横向到边，专管成片，群管成网的体系网络，才能做到责任明确，协调协作，共同努力，齐抓共管，真正把安全生产工作落到实处。工程经理部就是要仔细贯彻企业安全生产责任制，并通过严格仔细的监视和检查，以到达安全治理工作事半功倍的目的。 2、提高建筑施工企业安全生产费用投入。是保证施工安全的根底和动力 随着城市文明建立的要求不断增大，建筑施工安全检查标准也不断提高，要求建筑施工企业的安全生产经费的投入也随之加大，因此，增加安全生产费用并专款专用是非常必要的，也是建筑施工安全生产水平提高的前提和关键。要糊涂地熟悉到牺牲安全最终只会导致损失的增加和利润的降低。因此，企业在安全投入必需做好两点：在满意同样的安全标准的条件下，能否使安全投入和消耗尽可能地小;是在有限的安全投入条件下，能否使安全实现尽可能大。因此企业要会用安全经济学的理论和方法来解决安全也是效益的课题。 “安全就是效益”是指在生产任务量不变的状况下，通过强化安全治理而到达的安全才是效益，而那种靠不生产或压减生产任务量所换来的“安全”，不仅不是效益，反而是一种“负效益”。 在日常生产中应当如何处理安全与生产的关系，正确的作法应当是：首先坚固树立“安全第一”的思想，从灵魂深处高度重视安全，但在处理生产与安全和详细大事时，要详细状况详细分析，不行拘泥于教条。 3、有效地开展意外损害保险工作是促进企业抓安全治理的新动力，也是解除和减轻企业后顾之忧的有效措施 从取得的一些阅历来看，意外损害保险不但能减轻安全生产工作给企业特殊是工程部造成的心埋压力、经济压力，更能在处理安全事故中起到分解风险、供应经济支持的积极作用。 (1)建筑法虽明确规定必需为从事危急作业的职工办理意外损害保险，但对不办理的却无约束条款;而且，根据现行的保险规定和制度，企业不发生安全事故，所交纳的保险金不能得到返回或局部返回，也无安全嘉奖。因此，参保工作打了“折扣”。 (2)此项工作未能建立起有效合理的奖惩机制，对安全生产治理好、不发生事故的企业没有嘉奖方法和措施(主要指在政策鼓舞上、社会效益上和经济效益上、保费优待上)，发生事故的企业也没有严格的惩罚方法。 4、抓好安全培训及持证上岗是杜绝安全事故发生的根本保证 分析施工现场安全事故的发生。既有物的担心全状态，也有人的担心全行为，而后者是事故发生的主要因素。因此，做好人的工作，对杜绝事故发生具有打算性作用。而要保证人的行为安全，这就必需加强安全培训。使上到工程经理，下到施工操作人员均具有安全生产意识和自我爱护意识，形成人人讲安全，事事讲安全的良好气氛。现场全部施工人员均需经过安全培训，做到持证上岗。 同时，依据建筑施工作业点多面广、流淌分散，往往一个班组的人员也不能集中在一处施工作业的实际，为提高工人们的自我爱护意识和力量，实行“高级工安全负责制”是非常有效的方法，即有两个以上的工人在一个工作面上施工的，由级别高的工人担当临时安全负责人。这样既到达时时到处有人负责安全治理的要求，也能在工作中增进友情，相互照顾。 5、完毕语 安全生产治理工作是一个系统的治理工作，在全国经济建立快速进展，建立任务特别繁重的同时，也给安全问题带来了前所未有的挑战，尤其是生产第一线的治理人员。如何有效地借助企业的全部力气，形成治理合力，上下一心，齐抓共管，确保安全治理工作的落实，是今后工作中需要进一步讨论好解决的问题。我们将一如既往，连续抓好这方面的落实，力争建立工程安全生产取得新的成绩。 安全员工作心得体会篇7 刚来到南港工程部，一切都还不太熟识，在一切工作的头绪还未理清的时候，杨主任主动找到我进展工作帮扶交谈，通过杨主任对我的悉心交谈，我更加细致深刻地理解了施工现场安全工作的意义，了解了更多在现场开展安全工作的方式方法，这些对我将要开展的工作起到了很大的帮忙。首先，我想谈谈对安全工作的熟悉理解： 一、作为一名专职安全员是最基层的生产组织，是实现安全生产的根底，由于施工班组是一个企业的细胞，是生产经营的最小单位，是生产经营任务的直接完成者，因此能否将安全治理的有效性深入到施工班组的安全建立，是大幅降低伤亡事故，实现安全生产的关键。施工班组的安全工作的好坏，直接影响着企业的安全生产和经济效益，而施工班组安全建立的成效大小，取决于施工班组长对安全生产的熟悉程度及所具备的安全技术学问水平和实际的组织协调力量。为此必需重视和加强对施工班组的安全教育工作。在抓各施工班组安全工作中除切实加强施工班组建立每提高作业人员安全素养外，还要有三种意识。 (一)要有超前意识。所谓超前意识是要求安全员对施工班组安全工作要有预见性、敏感性、 超前性。假如现场安全员没有这种超前意识，就抓不住安全工作的要害，一要吃透上头，弄清上级对安全工作的要求，把握安全工作的方向;二要吃透下头，要把握施工班组的安全状况，分析施工班组成员的思想动态，留意心情变化，对简单发生事故的危急源及特别工种做到心中有数。 (二)要有监视意识，一要加强对四周环境和设备状况的监视，一旦发觉隐患要准时处理， 把事故毁灭在萌芽状态。二要加强对特种作业人员上岗前安全防护预备工作的监视，发觉无视安全的现象准时制止。三要加强各施工班组成员在生产过程中执行安全规章制度的监视，看每个施工作业人员是否按安全规程操作。四要加强对重点人员、重点岗位的监视。 (三)要有事后总结意识。安全员抓好安全工作，一要总结胜利的阅历，找出胜利的秘诀; 二要总结失败教训，找准失败的缘由，使二者上升为理论，指导今后的安全工作。 二、要以岗位安全操作作为重点抓安全教育。这是由于岗位安全操作规程非常详细，明确的规定了施工作业人员的安全作业标准，每一个职工不但要牢记，更应将其融入工作、指导工作。要一次为目的持之以恒抓好安全教育，尤其对