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安全科科长竞聘演讲稿四篇 各位领导、各位同事： 在这里我很荣幸赶上了公司改革的机遇，面对了一个崭新挑战自我的时机。感谢公司领导为我们制造了这次公正竞争的时机。我特别骄傲地看到我们公司改革前进的步伐，以这种公正、公正、公开的方式选拔优秀的企业人才，我信任我的同事们和我一样怀着满腔的喜爱之情，盼望这次竞聘能够为公司找到优异的人材。 我叫夏*，一九七四年诞生，一九九七年毕业于长沙交通学院大路与桥梁专业，在学校参加了中国共产党，在校期间也屡次进展社会实践活动，毕业后先是到廊坊工程，然后是徐州E5工程、邳州D1工程、南昌梨温A2-1工程，我先后担当过一般的试验员、工程部资料治理人员、试验室负责人、工程部长。无论是一般的职工还是部门负责人员，我都靠着剧烈的集体主义感情奉献了自己的责任心和事业心。几年的工作使我深深感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。参与这次竞聘我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现自我价值。 在这次竞聘中我选择的是“质量安全科科长”的职位，质量安全科是我处改革后新成立的一个科室，由于是新的，所以具有挑战，也有很大的充分发挥个人才能的空间。我情愿面对这种挑战，也盼望有时机展现自我。毕业后我从事过多种工作，在试验室做过一般的试验员、在工程部做过资料整理人员、在质量认证中做过内审员、对九七质量版文件很熟识，对九七版的认证工作起过有力的推动作用。在试验室做过负责人、在工程部做过负责人，接触过关于施工质量的比拟全面的工作，也在这些工作中下过功夫，仔细学习和实践过。D1工程试验室，在她存在的二年多时间里，得到过业主和监理的认可和屡次表扬，无论在业务上还是在治理、或是处事关系上都让其他工程的试验室惊异和艳羡；在梨温A2-1工程工程部，无论事多事少都自己解决，没给领导提过条件。我还代管试验室，不管在监理或业主那里受多少委屈都以大局为重，把对外关系处理得比拟圆猾，给监理业主留下了很好的印象。在我治理别人的这几年，我悟出了许多做人的道理： 一、融洽自己与手下人的关系，将自己和本部门的人员都融入到这个小集体中。我认为，每个人都有很强的集体主义感，只有给他们制造了让他们为集体奉献的环境，并让他们在适当的时候感受到制造价值实现自我的幸福感和成就感，在D1工程试验室，我和我的同事们到达了一种特别舒适的治理和适应治理的境地，那就是默契和谐。在工作之余，我们共同享受我们的爱好，甚至相互影响彼此的好反感觉，我们共同应付监理和业主，但是给监理与业主很良好的感受：敬重他们，适时表现自己的共性。我们共同干体力活，在干活时，我招呼一下，立刻他们都会响应，从没有让我在该谁干这件事上犯难过，而且特别主动，我想这是在我们共同的劳动过程中培育出来的喜爱本职工作和喜爱我们这个集体的感情。 二、提高自己的业务水平，多给别人制造表现的时机。我负责过试验室，在此之前，我根本没接触过此方面的工作，接手后，我靠着极大的压力感和自己的要干一些事的责任感，连续加班加点，也仗着手下的兄弟们帮忙，我很快摸到了门路，并进入角色。负责工程部之前，我也只是做过一些资料整理方面的事，对于生产经营是模模糊糊，刚开头，我真是无所适从不知从哪里下手，渐渐地经过自己的领悟和别人的帮忙，我也将此项工作做得有声有色。对同事，我给他们明确的工作任务，并适当给他们压力让他们独立解决问题，其时这很重要，有些人喜爱依靠的感觉，有些人喜爱被依靠的感觉，这让他们有轻松感和责任感。每个人都尽量独立地完成任务，日久他们都会产生一种成就感，这有利于他们的积极进取，不断进步。在这几年的实践中，我积存了学问，也领悟了许多为人处事的道理，得到了别人的认可，我得到过三次处优秀共产党员的称号，二次局优秀共产党员的称号。一次优秀工程部长的荣誉。 安全质量是企业生存的两大根底，只有根底坚固，才能有其他的经营成果的好坏，我认为安全质量科涉及的工作应当有： 一、安全方面 原有的安全治理涉及的内容比拟多，比拟杂，是日常工作，应当将原有的工作做细，做深入。比方：施工安全，许多经营成果功亏一篑，完全凭借运气的好坏，不能将主动权把握在手中。许多施工安全中的隐患始终存在，实际上每天我们的经营者都在提心吊胆，在这一方面，应当不只停留在检查扣分上面，我想应当将工程上的安全员切实地利用起来，现在的状况是，工程安全员大多在跑外交，跑征地拆迁或办公室的工作，安全作为附属了，这实际上是本末倒置了，工程安全员不能满意于月末填几张报表，而起不到真正预防的作用，这是很可怕的。我们要将工程的安全人员很好地组织起来，培训并真正发挥作用。根据我们局里标准工程治理方法中“工程经理部施工生产安全设施标准”中规定，在工程成立之初，就将这些处于危急边缘地带的锅炉房、变电室、易燃易爆物品仓库、龙门吊架、预制厂张拉台座等认真考虑到，并给他们以适宜的位置；在施工中，对分包队伍的用电、爆破、钻孔或挖孔、吊装、高空作业等都要赐予充分的关注，不仅制订操作标准，执行安全技术交底工作，而且要多跑腿，勤检查，抓落实。真正做到“安全第一，预防为主”。除了原有的工作外，我认为在“职工的职业安康”和“环境爱护”两方面应当增加涉及的范围，职工是企业存在的缘由和进展的动力，我们的企业要依靠职工，所以，企业职工的身体安康是我们的经营者常常挂在心中的大事，现在状况是由于我们的施工条件比拟艰难，大多数一线施工职工的安康受到影响，尤其是机械操作人员，现在我们进展的QHSE治理体系认证工作就在这一方面加强了治理，使我们的职工尽可能地回避这些对身体安康有害的环境，或者制造一个良好的环境，职工为企业生存不计较环境的恶劣，但作为有情治理，我们不能不管职工的安康，所以安全质量科有义务在此方面充分考虑，使职工们更有资本为企业奉献。环境问题是一个“与时俱进”的问题，随着时代的进展，它越来越受到人们的普遍关注，随着环境意识地增加，我们这一行业也无疑受到环境的考验，所以我们应当及早着手在此方面有肯定的探究，我们不行能做到完全掌握，但我们信任持续进展，只要我们实行了有效的方法，我们的施工环境会越来越好，我们应当提一个口号“安全是质量，环境是质量”，这是企业实现可持续进展的保证。 二、质量方面 质量经营是一个战略问题，它要求企业经营者树立质量经营战略思想，站在战略的高度用进展的眼光对待质量问题，对企业质量工作进展整体规划，树立以质量取胜的经营理念。作为主管质量的科室，我们深感责任重大，在施工过程中，技术方面有了方案，经营方面也划定了最正确的人、财、物界限，剩下的就是过程掌握了，也就是质量的保证过程。怎么样保证质量受控，尤其是现在我们的改革消失了两层分别，原有的技术力气在不断减弱，这是我深深思索过的一个问题。我想从几个方面着手：1是工程各部门的质量职责要切实可行，尤其加强试验和测量两方面的工作，在试验和测量上我们都有相应的规定和要求，在原有根底上不断细化不断量化。 2是强调检查总结的制度，必需定期检查评比总结，并公开检查评比结果，使每个施工队伍都有紧迫感、荣誉感。3是做好质量根底工作，比方器具计量和认证工作。质量已经被企业的治理者重视，我们做好把关工作，并给工程服好务，催促检查、严抓不懈，我想要根据我们QHSE治理体系中质量体系的要求去做，质量肯定是有保证的。 三、标准的认证方面 没有标准就没有掌握，没有掌握的事、物、人就难以治理，治理的依据是标准，治理的过程就是标准化，我们现在将要认证的QHSE就是通过完善的治理体系到达不断提高产品质量的目的。我们搞认证工作不止是为了取悦顾客，更重要的是改善企业治理更有效率并削减铺张，实施贯标体系的过程就是要每个环节都由人实施，标准人的行为，这样我们的体系才会有旺盛的生命力。在现在的QHSE治理体系水平上，我觉得我们的形式多于内容，也存在几个方面的问题：只考虑认证后的便利而不是切实以改善治理为目的;不能要认证时抓得紧不认证时抓得松;支持性的第三层次文件要充分;质量手册要有自己的行业和单位特点。我要努力转变贯标工作在人们心目中的不良印象，使之为我们的企业效劳，经过一段时间的运行后，发觉我们存在的问题，准时更正，真正为企业的质量、安全、环境效劳。从头捋一遍第三层次的文件，这才是我们标准人的行为的准则，必需随时增加完善，我盼望以后每提起贯标来大家都有一种骄傲感和亲切感，由于她切实可行，行之有效，我们受益了。 最终，我想说的是我是以寻常心来参与这次竞聘的，无论竞聘结果如何，我还是我，假如失败，我将一如既往地踏实工作，为集体奉献微薄力气，同时不断完善自己，充实自己;假如竞聘胜利，我将使“安全质量科”的工作有特色，务真务实，使经营者能免除后顾之忧，真正起到预防为主的目的;给同事制造一个团结协作、和谐的工作环境，并用真情和爱心去善待我的同事，以自身的行动带动别人，让我科室的每一人都有自己的位置，都忠于自己的职责。 我愿与大家一起祈祷我们天津工程处明天会更好，真诚地盼望每个人都心想事成，我们的企业蒸蒸日上! 感谢大家！ 安全科科长竞聘演讲稿 篇2 主要业绩： 一、融洽自己与手下人的关系，将自己和本部门的人员都融入到这个小集体中。我认为，每个人都有很强的集体主义感，只有给他们制造了让他们为集体奉献的环境，并让他们在适当的时候感受到制造价值实现自我的幸福感和成就感，在D1工程试验室，我和我的同事们到达了一种特别舒适的治理和适应治理的境地，那就是默契和谐。在工作之余，我们共同享受我们的爱好，甚至相互影响彼此的好反感觉，我们共同应付监理和业主，但是给监理与业主很良好的感受：敬重他们，适时表现自己的共性。我们共同干体力活，在干活时，我招呼一下，立刻他们都会响应，从没有让我在该谁干这件事上犯难过，而且特别主动，我想这是在我们共同的劳动过程中培育出来的喜爱本职工作和喜爱我们这个集体的感情。 二、提高自己的业务水平，多给别人制造表现的时机。我负责过试验室，在此之前，我根本没接触过此方面的工作，接手后，我靠着极大的压力感和自己的要干一些事的责任感，连续加班加点，也仗着手下的兄弟们帮忙，我很快摸到了门路，并进入角色。负责工程部之前，我也只是做过一些资料整理方面的事，对于生产经营是模模糊糊，刚开头，我真是无所适从不知从哪里下手，渐渐地经过自己的领悟和别人的帮忙，我也将此项工作做得有声有色。对同事，我给他们明确的工作任务，并适当给他们压力让他们独立解决问题，其时这很重要，有些人喜爱依靠的感觉，有些人喜爱被依靠的感觉，这让他们有轻松感和责任感。每个人都尽量独立地完成任务，日久他们都会产生一种成就感，这有利于他们的积极进取，不断进步。在这几年的实践中，我积存了学问，也领悟了许多为人处事的道理，得到了别人的认可，我得到过三次处优秀共产党员的称号，二次局优秀共产党员的称号。一次优秀工程部长的荣誉。 工作设想： 安全质量是企业生存的两大根底，只有根底坚固，才能有其他的经营成果的好坏，我认为安全质量科涉及的工作应当有： 一、安全方面 原有的安全治理涉及的内容比拟多，比拟杂，是日常工作，应当将原有的工作做细，做深入。比方：施工安全，许多经营成果功亏一篑，完全凭借运气的好坏，不能将主动权把握在手中。许多施工安全中的隐患始终存在，实际上每天我们的经营者都在提心吊胆，在这一方面，应当不只停留在检查扣分上面，我想应当将工程上的安全员切实地利用起来，现在的状况是，工程安全员大多在跑外交，跑征地拆迁或办公室的工作，安全作为附属了，这实际上是本末倒置了，工程安全员不能满意于月末填几张报表，而起不到真正预防的作用，这是很可怕的。我们要将工程的安全人员很好地组织起来，培训并真正发挥作用。根据我们局里标准工程治理方法中“工程经理部施工生产安全设施标准”中规定，在工程成立之初，就将这些处于危急边缘地带的锅炉房、变电室、易燃易爆物品仓库、龙门吊架、预制厂张拉台座等认真考虑到，并给他们以适宜的位置；在施工中，对分包队伍的用电、爆破、钻孔或挖孔、吊装、高空作业等都要赐予充分的关注，不仅制订操作标准，执行安全技术交底工作，而且要多跑腿，勤检查，抓落实。真正做到“安全第一，预防为主”。除了原有的工作外，我认为在“职工的职业安康”和“环境爱护”两方面应当增加涉及的范围，职工是企业存在的缘由和进展的动力，我们的企业要依靠职工，所以，企业职工的身体安康是我们的经营者常常挂在心中的大事，现在状况是由于我们的施工条件比拟艰难，大多数一线施工职工的安康受到影响，尤其是机械操作人员，现在我们进展的QHSE治理体系认证工作就在这一方面加强了治理，使我们的职工尽可能地回避这些对身体安康有害的环境，或者制造一个良好的环境，职工为企业生存不计较环境的恶劣，但作为有情治理，我们不能不管职工的安康，所以安全质量科有义务在此方面充分考虑，使职工们更有资本为企业奉献。环境问题是一个“与时俱进”的问题，随着时代的进展，它越来越受到人们的普遍关注，随着环境意识地增加，我们这一行业也无疑受到环境的考验，所以我们应当及早着手在此方面有肯定的探究，我们不行能做到完全掌握，但我们信任持续进展，只要我们实行了有效的方法，我们的施工环境会越来越好，我们应当提一个口号“安全是质量，环境是质量”，这是企业实现可持续进展的保证。 二、质量方面 质量经营是一个战略问题，它要求企业经营者树立质量经营战略思想，站在战略的高度用进展的眼光对待质量问题，对企业质量工作进展整体规划，树立以质量取胜的经营理念。作为主管质量的科室，我们深感责任重大，在施工过程中，技术方面有了方案，经营方面也划定了最正确的人、财、物界限，剩下的就是过程掌握了，也就是质量的保证过程。怎么样保证质量受控，尤其是现在我们的改革消失了两层分别，原有的技术力气在不断减弱，这是我深深思索过的一个问题。 我想从几个方面着手： 1是工程各部门的质量职责要切实可行，尤其加强试验和测量两方面的工作，在试验和测量上我们都有相应的规定和要求，在原有根底上不断细化不断量化。 2是强调检查总结的制度，必需定期检查评比总结，并公开检查评比结果，使每个施工队伍都有紧迫感、荣誉感。 3是做好质量根底工作，比方器具计量和认证工作。质量已经被企业的治理者重视，我们做好把关工作，并给工程服好务，催促检查、严抓不懈，我想要根据我们QHSE治理体系中质量体系的要求去做，质量肯定是有保证的。 三、标准的认证方面 没有标准就没有掌握，没有掌握的事、物、人就难以治理，治理的依据是标准，治理的过程就是标准化，我们现在将要认证的QHSE就是通过完善的治理体系到达不断提高产品质量的目的。我们搞认证工作不止是为了取悦顾客，更重要的是改善企业治理更有效率并削减铺张，实施贯标体系的过程就是要每个环节都由人实施，标准人的行为，这样我们的体系才会有旺盛的生命力。在现在的QHSE治理体系水平上，我觉得我们的形式多于内容，也存在几个方面的问题：只考虑认证后的便利而不是切实以改善治理为目的；不能要认证时抓得紧不认证时抓得松；支持性的第三层次文件要充分；质量手册要有自己的行业和单位特点。我要努力转变贯标工作在人们心目中的不良印象，使之为我们的企业效劳，经过一段时间的运行后，发觉我们存在的问题，准时更正，真正为企业的质量、安全、环境效劳。从头捋一遍第三层次的文件，这才是我们标准人的行为的准则，必需随时增加完善，我盼望以后每提起贯标来大家都有一种骄傲感和亲切感，由于她切实可行，行之有效，我们受益了。 最终，我想说的是我是以寻常心来参与这次竞聘的，无论竞聘结果如何，我还是我，假如失败，我将一如既往地踏实工作，为集体奉献微薄力气，同时不断完善自己，充实自己；假如竞聘胜利，我将使“安全质量科”的工作有特色，务真务实，使经营者能免除后顾之忧，真正起到预防为主的目的；给同事制造一个团结协作、和谐的工作环境，并用真情和爱心去善待我的同事，以自身的行动带动别人，让我科室的每一人都有自己的位置，都忠于自己的职责。 我愿与大家一起祈祷我们天津工程处明天会更好，真诚地盼望每个人都心想事成，我们的企业蒸蒸日上！ 安全科科长竞聘演讲稿 篇3 各位领导、各位同仁： 大家好! 我叫*，北京市人，生于*年1月，*年考入北京建筑工程学院大路与城市道路专业，大学本科毕业，中共党员，高级工程师，具有建立部颁发的一级工程经理证书。 竞聘优势 我竞争的职位是安全科科长，理由有三点：第一点，我认为这有利于提高自己的综合素养，全面进展自己。 其次点，作为一名党员，我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。 第三点，我认为自己具备担当此任所必需的学问和力量。 从质量安全科的职能看，综合性较强、职能繁杂，担负着全处质量工作、安全保卫、qhse贯标工作、计量治理等多项工作。质量安全科科长必需具备肯定的专业技术知 识、丰富的施工阅历、文字综合力量、组织协调力量和治理阅历。从我自身素养和力量来看，我认为能够履行好上述工作职责。 第一，我具备肯定的专业技术学问和理论水平。 从大学毕业到今日，我从事过技术员、技术主管、副队长、工程总工、副经理、技术质量科副科长、科长等工作。参与过天津港监理工程师培训，工程经理培 训、屡次参与局组织的工程总工学习班和内部监理培训班、参与了中国质量治理协会组织的qc小组培训和qc小组活动质量诊断师培训。同时再加上平常注意学习，尤其是注意专业技术理论的学习，因此使自己在工作中游刃有余，能够较为精彩的完本钱职工作，受到业主和处领导和同事的全都好评。 其次，我有肯定的组织协调力量和治理工作阅历。 质量安全科的工作，大局部我在不同时期不同程度地接触和实践过，尤其是质量治理及贯标工作。安全治理也在做安全技术交底时有所接触。同时，在特大型桥梁、隧道工程施工方面还存在着缺乏之处，但是，我想通过以后的学习和实践， 肯定能够弥补自己在以上方面的缺乏。 工作设想 :假如我能够竞争上岗，我将在工程处质量安全委员会的直接领导下开展工作，首先就是坚持“质量第一的原则”，坚持“正确处理好质量、安全与效益的关系”的原则。同时，作好qhse贯标和计量治理工作，是保证企业质量安全目标的根底工作。贯标工 作应当考虑各职能科室对工程相关部门的贯标检查;贯标办对各科室和工程进展抽 查，尽快把qhse贯标工作落实下去，重点是实行贯标责任制。 第一方面：抓好“质量治理工作”： 1.完善质量保证体系。建立以处长为第一责任人的质量治理委员会;在工程成立以工程经理为首的质量领导小组。同时，实施工程质量总监委派制，公司总工担当公司质 量总监，工程总监隶属质量安全科，有利于公司对工程的质量掌握。 2.建立健全质量检查制度 公司落实每季度的质量检查;工程要落实每月一次的质量联检，落实和完善“三检制”。 3.要建立质量与个人经济利益的连接关系。建立质量责任制，把质量治理工作落实到每个职工头上;要结合岗位责任制，明确各科室、各工程、各岗位在质量治理工作中的责任和权限。做到事先有人管，事后便于查，责任清楚，奖罚有据。 4.搞好质量教育和宣传工作 进展质量教育最重要的是思想教育，使每个职工牢牢树立“质量第一”的思想观 念。提高职工对搞好工程质量的责任感和自觉性。通过印发书面材料、集中培训考试、板报、播送、开会、争论、技术交底等形式作好质量教育宣传工作。 5.作好技术质量培训 提高工程质量的根底是提高技术水平，有规划的开展技术学习、技术培训、岗位培 训、技术练兵和技术考核。 6.深入开展qc活动 依据工程特点，在工程处组织开展qc小组活动。有针对性地确立课题，成立小组，进展攻关，撰写总结，进展成果申报、公布和推广。 7.组织开展工程创优活动 为树立企业的良好形象，促进工程质量的提高，各工程依据业主和工程处的要求，制订创优目标，并制订相应的质量保证措施。申报国优和部优工程。 8.确保质量目标的实现： 公司XX年质量目标：今年在建工程合格率到达100%，优良品率到达96%，竣工工程优良品率92%的质量目标。新疆和库工程为局创精品工程。 9.强化工程处质量治理应采纳以下措施： 1)严格执行“一局大路工程施工技术质量治理条例”，强化工程技术质量事故报告制 度和重大施工技术审批制度。 2)在年度工作会上增加工程质量工作阅历、教训典型发言和研讨内容。 3)切实执行工程质量拒绝权，加强岗位责任制，授权总工和质量总监对工程质量工作进展奖罚，由总工和质量总监签发工程质量奖罚单。 4) 每月月初，各工程质量总监撰写工程月度质量工作总结，由处质量科召开质量碰头会，讨论解决质量工作中的重大问题。 5) 每季度初，由处质量总监召开质量工作会议，沟通、研讨、布置、催促各项质量安全工作的开展。 6) 处每年举办工程质量总监学习班，通过学习、培训、沟通、研讨、参观考察等方法，提高质量治理工作水平。 7) 开展工程质量总监、试验室主任岗位培训、实行考核持证上岗制度。 8) 建立各工程工程的工程质量治理卡，加强对工程的质量治理。 9) 建立质量总监、试验室主任、质检人员、试验人员的治理卡，便于质量治理人员 的培育和使用。 10) 加大质量治理力度，推动企业精益治理 实行“质量过程掌握卡”，使质量终身责任制详细落实到实处;加强质量预控，做到“防检结合，以防为主”;同外部监理亲密协作，共同把握工程质量。 11)强化施工阶段的治理工作： 抓质量的关键治理点 把好设计图纸审查关;把好施工方案的决策关;把好技术交底关;把好试验关;把 好工序关;把好材料关;把好资料关。 (2)积极协作业主作好质量检查工作;加强对分包队伍的质量检查。 12)质量工作的探究： (1)四新技术的应用。对新技术、新工艺、新材料的应用，召开技术研讨会，实施重点掌握，制订相应的质量监控措施，保证施工质量。 (2)作好质量检验的打假工作，尤其要加强数据分析技术对实测工程打假和工程技资料打假。 其次、安全工作治理方面：(保卫、交通略) 1、立足基层，注意抓安全根底工作。先从班组抓起，始终强调基层的安全治理，实行 多种手段强化这种治理。 2、以人为本，重点抓人的安全意识，抓人的安全生产自觉性，抓人的担心全行为。这就从根本上掌握了人为事故的发生。 3、目标明确，建立自我约束机制。每年要有明确的奋斗目标。始终坚持高标准高要求，做到年年有创新，年年有进展，使安全治理落到实处。 4、多级掌握，实行处、工程、工程队、班组分级治理，形成了多级递阶治理模式。 5、动态治理，形成良性循环的鼓励机制。 6、全员参加，党政工团各部门齐抓共管 7、 全员安全意识普遍提高，安全技能及自我爱护力量得到了加强，安全第一，预防为主、自我约束、企业负责。 同时做到安全标准化： (一)安全生产标准化：要求安全根底治理扎实，规章制度齐全，原始记录精确实现 正规化、标准化、科学治理。 (二)现场标准化：主要强调现场治理，实现文明施工、卫生、干净。各种标志，标语齐全醒目。各种信号、保险防护及报警装置齐全牢靠，交通安全畅通。 (三)操作标准化：要求每个工种岗位都要依据大路工程安全操作工法制订科学的安全技术操作规程，每个职工在实际操作中严格执行，实现操作程序动作标准化。 (四)在工程治理上，做到四个仔细： 1仔细制订并实施班组、工程队和工程安全生产标准化实施方法，确定达标的详细要 求。 2仔细抓典型，以点带面。公司先选择具有代表性和根底交好的工程的几个班组进展试点，取得阅历后，在全公司范围内推广。 3仔细检查验收，高标准、严要求。坚持做到不图形式，不走过场，注意实效。发觉问题责令限期整改。 4仔细搞好三个结合，即安全标准化建立与企业的生产经营、双文明建立和现场治理相结合，从整体上促进治理面貌的改良。 假如我能竞争上岗，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”，争取处领导和全体职工的重视和支持，使质量安全治理标准化、制度化、效劳优质化、参谋有效化。我有信念、有决心搞好质量安全工作，确保处质量安全目标的实现。 各位领导，各位评委，各位同事，竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。 安全科科长竞聘演讲稿 篇4 主要业绩： 一、融洽自己与手下人的关系 将自己和本部门的人员都融入到这个小集体中。我认为，每个人都有很强的集体主义感，只有给他们制造了让他们为集体奉献的环境，并让他们在适当的时候感受到制造价值实现自我的幸福感和成就感，在D1工程试验室，我和我的同事们到达了一种特别舒适的治理和适应治理的境地，那就是默契和谐。在工作之余，我们共同享受我们的爱好，甚至相互影响彼此的好反感觉，我们共同应付监理和业主，但是给监理与业主很良好的感受：敬重他们，适时表现自己的共性。我们共同干体力活，在干活时，我招呼一下，立刻他们都会响应，从没有让我在该谁干这件事上犯难过，而且特别主动，我想这是在我们共同的劳动过程中培育出来的喜爱本职工作和喜爱我们这个集体的感情。 二、提高自己的业务水平 多给别人制造表现的时机。我负责过试验室，在此之前，我根本没接触过此方面的工作，接手后，我靠着极大的压力感和自己的要干一些事的责任感，连续加班加点，也仗着手下的兄弟们帮忙，我很快摸到了门路，并进入角色。负责工程部之前，我也只是做过一些资料整理方面的事，对于生产经营是模模糊糊，刚开头，我真是无所适从不知从哪里下手，渐渐地经过自己的领悟和别人的帮忙，我也将此项工作做得有声有色。对同事，我给他们明确的工作任务，并适当给他们压力让他们独立解决问题，其时这很重要，有些人喜爱依靠的感觉，有些人喜爱被依靠的感觉，这让他们有轻松感和责任感。每个人都尽量独立地完成任务，日久他们都会产生一种成就感，这有利于他们的积极进取，不断进步。在这几年的实践中，我积存了学问，也领悟了许多为人处事的道理，得到了别人的认可，我得到过三次处优秀共产党员的称号，二次局优秀共产党员的称号。一次优秀工程部长的荣誉。 工作设想： 安全质量是企业生存的两大根底，只有根底坚固，才能有其他的经营成果的好坏，我认为安全质量科涉及的工作应当有： 一、安全方面 原有的安全治理涉及的内容比拟多，比拟杂，是日常工作，应当将原有的工作做细，做深入。比方：施工安全，许多经营成果功亏一篑，完全凭借运气的好坏，不能将主动权把握在手中。许多施工安全中的隐患始终存在，实际上每天我们的经营者都在提心吊胆，在这一方面，应当不只停留在检查扣分上面，我想应当将工程上的安全员切实地利用起来，现在的状况是，工程安全员大多在跑外交，跑征地拆迁或办公室的工作，安全作为附属了，这实际上是本末倒置了，工程安全员不能满意于月末填几张报表，而起不到真正预防的作用，这是很可怕的。我们要将工程的安全人员很好地组织起来，培训并真正发挥作用。根据我们局里标准工程治理方法中“工程经理部施工生产安全设施标准”中规定，在工程成立之初，就将这些处于危急边缘地带的锅炉房、变电室、易燃易爆物品仓库、龙门吊架、预制厂张拉台座等认真考虑到，并给他们以适宜的位置；在施工中，对分包队伍的用电、爆破、钻孔或挖孔、吊装、高空作业等都要赐予充分的关注，不仅制订操作标准，执行安全技术交底工作，而且要多跑腿，勤检查，抓落实。真正做到“安全第一，预防为主”。除了原有的工作外，我认为在“职工的职业安康”和“环境爱护”两方面应当增加涉及的范围，职工是企业存在的缘由和进展的动力，我们的企业要依靠职工，所以，企业职工的身体安康是我们的经营者常常挂在心中的大事，现在状况是由于我们的施工条件比拟艰难，大多数一线施工职工的安康受到影响，尤其是机械操作人员，现在我们进展的QHSE治理体系认证工作就在这一方面加强了治理，使我们的职工尽可能地回避这些对身体安康有害的环境，或者制造一个良好的环境，职工为企业生存不计较环境的恶劣，但作为有情治理，我们不能不管职工的安康，所以安全质量科有义务在此方面充分考虑，使职工们更有资本为企业奉献。环境问题是一个“与时俱进”的问题，随着时代的进展，它越来越受到人们的普遍关注，随着环境意识地增加，我们这一行业也无疑受到环境的考验，所以我们应当及早着手在此方面有肯定的探究，我们不行能做到完全掌握，但我们信任持续进展，只要我们实行了有效的方法，我们的施工环境会越来越好，我们应当提一个口号“安全是质量，环境是质量”，这是企业实现可持续进展的保证。 二、质量方面 质量经营是一个战略问题，它要求企业经营者树立质量经营战略思想，站在战略的高度用进展的眼光对待质量问题，对企业质量工作进展整体规划，树立以质量取胜的经营理念。作为主管质量的科室，我们深感责任重大，在施工过程中，技术方面有了方案，经营方面也划定了最正确的人、财、物界限，剩下的就是过程掌握了，也就是质量的保证过程。怎么样保证质量受控，尤其是现在我们的改革消失了两层分别，原有的技术力气在不断减弱，这是我深深思索过的一个问题。 我想从几个方面着手： 1是工程各部门的质量职责要切实可行，尤其加强试验和测量两方面的工作，在试验和测量上我们都有相应的规定和要求，在原有根底上不断细化不断量化。 2是强调检查总结的制度，必需定期检查评比总结，并公开检查评比结果，使每个施工队伍都有紧迫感、荣誉感。 3是做好质量根底工作，比方器具计量和认证工作。质量已经被企业的治理者重视，我们做好把关工作，并给工程服好务，催促检查、严抓不懈，我想要根据我们QHSE治理体系中质量体系的要求去做，质量肯定是有保证的。 三、标准的认证方面 没有标准就没有掌握，没有掌握的事、物、人就难以治理，治理的依据是标准，治理的过程就是标准化，我们现在将要认证的QHSE就是通过完善的治理体系到达不断提高产品质量的目的。我们搞认证工作不止是为了取悦顾客，更重要的是改善企业治理更有效率并削减铺张，实施贯标体系的过程就是要每个环节都由人实施，标准人的行为，这样我们的体系才会有旺盛的生命力。在现在的QHSE治理体系水平上，我觉得我们的形式多于内容，也存在几个方面的问题：只考虑认证后的便利而不是切实以改善治理为目的；不能要认证时抓得紧不认证时抓得松；支持性的第三层次文件要充分；质量手册要有自己的行业和单位特点。我要努力转变贯标工作在人们心目中的不良印象，使之为我们的企业效劳，经过一段时间的运行后，发觉我们存在的问题，准时更正，真正为企业的质量、安全、环境效劳。从头捋一遍第三层次的文件，这才是我们标准人的行为的准则，必需随时增加完善，我盼望以后每提起贯标来大家都有一种骄傲感和亲切感，由于她切实可行，行之有效，我们受益了。 最终，我想说的是我是以寻常心来参与这次竞聘的，无论竞聘结果如何，我还是我，假如失败，我将一如既往地踏实工作，为集体奉献微薄力气，同时不断完善自己，充实自己；假如竞聘胜利，我将使“安全质量科”的工作有特色，务真务实，使经营者能免除后顾之忧，真正起到预防为主的目的；给同事制造一个团结协作、和谐的工作环境，并用真情和爱心去善待我的同事，以自身的行动带动别人，让我科室的每一人都有自己的位置，都忠于自己的职责。 我愿与大家一起祈祷我们天津工程处明天会更好，真诚地盼望每个人都心想事成，我们的企业蒸蒸日上！