安全培训总结汇编.docx
安全培训总结汇编10篇 20xx年5月28日，我院对全院职工进展安全生产学问培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员仔细地学习了相关学问，学员们的安全理念、安全意识、风险防范力量与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下： 一、领导重视，组织健全，是安全生产学问培训取得胜利的保证。安全生产学问培训作为落实我院年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成局部，是提高员工素养确保安全目标实现的重要手段。院领导对培训工作特别重视，特地在早会上强调了各部门责任，并制定了培训方案和详细实施规划，并与院各部门进展了协商沟通，同时要求院各部门、科室积极协作培训工作的绽开，催促各部门及全体职工参与培训，责任到人，培训过程严格根据规划进展。有了领导的支持和合理的培训规划做根底，整个培训过程中，员工积极响应，培训热忱很高。培训主要由镇安办、医疗纠纷处置委员会等单位的专家负责。根据我院培训要求，授课人仔细编写了相关教案，培训实行集中培训和争论结合的形式，员工培训过程历时半天，共有38名员工参与，根本实现了安全培训率到达98%。 二、培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及医疗实际，这次培训的教材以授课人依据公司要求编制的课案，针对工院实际状况，突出了医疗纠纷相关安全方面的内容。同时收集整理了培训学问手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了防火救生的方法与策略、医疗纠纷的防范等等。在培训授课中，授课人利用图片，通过生动的画面，具体的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故缘由，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和力量，削减或杜绝事故发生。 三、严格考核，奖惩清楚。培训过程中，安全生产和理小组对职工进展了严格地考勤，这次培训进展签到、点名。培训刚完毕时再点名，防止与会人员半途退场。这次培训和员工的绩效挂钩，并对出勤率的学员赐予了加分嘉奖。这次培训到会的参与率到达98，未发觉人员半途退场。 四、深入调查，收集意见。在培训过程中，准时就此次培训的效果及我院安全方面的工作状况，在全部参与培训人员中进展了现场提问，职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，安全生产小组对意见和建议进展了归纳总结。 通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工分散力和向心力，提高了员工的集体意识，培育了员工敬业爱岗的精神。 五、存在的问题和建议。本次培训工作虽说做了肯定的工作，取得了很多进步，但离我院的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今日和明天的工作，在本次安全生产学问培训工作中，主要存在的问题如下： 1、培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距，更须加强实际操作的培训。 2、培训参加的人员不积极，培训时间短，院部各科室班组长、职员及参加热忱不高，内容形式还有待充实。 3、个别员工对培训的意义熟悉缺乏，对培训重视不够。建议在今后的安全生产学问培训中，增加对员工实际操作力量的培育，增加培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。 安全生产培训工作是一项长期、艰难的任务，关系到我院稳定安康的进展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使安全生产教育培训工作再上新台阶。 黄塘镇卫生院 20xx.05.29 安全培训总结 篇2 敬重的各位领导： 大家好！ 欢送您们到我公司来指导工作，现就我公司今年以来的安全工作向各位领导做如下汇报： 一、公司领导重视，分管领导长抓，员工人人参加。 建司初期，公司没有专职人员抓安全工作，致使安全事故大事时有发生，公司领导常常忙于解决冲突，弄得焦头乱额，消耗了很多原来用于治理生产的精力，公司老总看到这一问题后，认为公司治理，特殊是对员工的治理，安全，消防，生产治理工作应当误之及去抓，老总去年请来了专职分管安全治理人员，重点抓安全工作，把公司安全治理工作放在重要日程上，完善了公司的安全制度，定期组织学习，制度上墙，使员工每天见到，时时刻刻遵守，使每个员工人人参加，安全标准治理。 二、完善和制定各项制度，重点抓落实工作。 1、公司对安全制度做了进一步完善，结合公司实际状况制定了一系列安全制度及安全操作规程。即：消防安全治理制度、人生安全、生产安全治理制度、治安保卫治理制度、安全检查治理制度、责任事故处理规定、各车间机器安全操作规程、安全培训制度等。仔细组织学习安全制度和安全生产法等有关法律法规，进一步提高员工的安全意识及自我爱护意识，公司还科学规划，合理布局，不断改善员工的劳动条件，为员工制造了一个舒适安全的工作环境。 2、的确加强了对职工的安全教育培训工作，未经教育培训不得上岗，落实好了公司内部安全生产责任，实施了全员安全宣传教育工作，全公司员工进展了三级安全教育合格后上岗，并建立了安全台帐，常常开展防火，防爆宣传，常常组织义务消防队员演习，建立健全了岗位目标责任制，把安全工作明确分工，责任到人，同厂长，车间主管，组长，员工都签定了安全责任书，奖罚措施配套到位，组织全员检查，隐患整改落实到人，安全检查工作做到了长抓不懈使之标准化，制度化，确保准时发觉和消退隐患。对发生事故做到了举一反三严格根据四不放过原则进展处理，把安全事故责任制落实到了车间，班组，岗位，加强了车间安全、卫生承包治理，在全体员工中树立安全第一，预防为主的思想，让广阔员工提高了安全思想意识和自我爱护意识。 三、公司7月份成立了安全综合治理领导小组，对公司整个安全做了一次全员综合治理整顿，分三阶段：1、宣传自查阶段。2、整治阶段。3、维持阶段。通过治理取得了良好的效果，公司还召开了全员参与安全生产工作会议，仔细分析以往现场事故的缘由，吸取事故教训，每月定期还不定期对全厂各部门安全卫生进展大检查，消退各种存在的担心全隐患，对公司电工，机修，锅炉工等特别工作进展了特地安全培训，配备了企业专职安全员，得到了上岗证，健全了企业负责人，车间主任，安全员，班组长，岗位工人等各级人员的安全生产制度，建立健全了各岗位安全生产操作规程，安全警示标志，对安全检查教育培训等都建立了台帐，特殊是完善安全隐患自查，整改和复查验收等状况都有书面记录。 四、对年度工作规划加以落实 1、主要工作是进展新员工进厂三级安全培训教育工作，车间、班组负责培训新员工把握根本的安全操作技能和安全操作规程，厂部负责安全学问教育。由各车间、班组地3月份月底前完成。由厂部、企管部负责考核。列入各部门工作绩效考核成绩。 2、主要进展设备安全检查工作，由设备、生产、技术等部门联合检查，主要检查全厂地生产中的设备存在的安全隐患和担心全因素，对检查出的问题，由相关部门列出检查报告，由责任部门进展检查整改，技术、设备部门负责帮助整改，生产部门负责进展检查催促。主要工作在6月底前完成。由厂部、企管部负责考核。列入部门工作绩效考核成绩。 3、主要进展夏季防暑降温、安全生产工作，主要由企管部、生产部负责，各生产车间帮助协作工作，安排进展定期和不定期的安全生产检查和安全教育工作，对检查中发觉的问题和担心全行为，进展安全教育和安全培训，本季度着重安排员工安全再教育工作。对检查中存在的问题由企管部考核到相关部门，并列入部门工作绩效考核成绩。 4、主要进展安全防火教育和年终安全总结考核工作。对各部门存在的防火隐患进展全面的检查，对检查中存在的问题进展整改，对整改不准时，不到位的应准时进展考核。进展一次全面的防火演习，以熬炼员工的火灾急救力量，由企管部全面负责组织进展。并对工作业绩进展考核，将考核成绩列入部门工作绩效考核成绩。 以上汇报是我公司在加强安全工作治理中的根本做法，这其中也得到了金东经济开发区领导对我们工作的大力支持和帮忙，我们虽然做了不少工作，但与要求仍有肯定差距，工作中还有很多缺乏，需要我们不断的改良，提高，完善，我信任我们航艇公司肯定会把安全工作做的更实、更好。 安全培训总结 篇3 时间如梭，不知不觉在锅炉这个岗位上已经学习快接近三个月的时间了，在这三个月里，我每天睡觉前都在问自己，今日我究竟学到了多少东西，真正学会了多少了，把握了多少了。我真的一天都不敢懈怠，一开头的时候范工就给我说，“人有压力才会有动力”。或许是和压力有缘，外面的锅炉时时刻刻要承受这巨大的压力，而我们呢，从事锅炉行业的，自然也得有压力才能把工作干好，才能把学问学坚固。一知半解不是学习，不懂装董更是得笑话层出不穷，只要学就得学好。 刚开头接触锅炉自然有些生疏，随着时间的推移，我对锅炉的熟悉渐渐加深，从以前是锅炉的门外汉，到渐渐的尝试着把从学校学到的学问运用到中去，这中间是一个摸索的过程，有时候对不理解的地方硬是死记硬背下来，等后来渐渐的在时间中用到了，才猛然回想，哦，原来是这么回事啊，问题也豁然开朗。例如，刚开头听他们说点火用火把点，很奇怪，也很惊奇，为什么这么大的锅炉要用火把去点?后来才知道，那只是开玩笑。真正的点火是不用火把的，用的是向长矛似的油枪，当油泵产生巨大的压力时，油便像一条长蛇一样喷到炉膛里，熊熊燃烧起来. 循环流化床锅炉，英文名称circulating fluidized bed boiler,它是通过将烟灰用旋风分别器从炉膛里不断分别出来再次进入炉膛燃烧，从而提高了燃烧效率，节约了本钱。我们电厂的锅炉有两台75t/h和一台130t/h的循环流化床锅炉，担负着几乎全厂的供汽，供热，可谓责任重大。记得崔总说过：荣誉与责任并存。虽然“烧锅炉”有些辛苦，但是由于拥有一份责任背后沉甸甸的荣誉，我们电厂的员工从来没有一句埋怨的话和丝毫懈怠的心情。 我跟李工学了不少的学问，经过这三个月的学习，根本上把锅炉的根本学问把握。从锅炉一开头的安装完毕后的煮炉，到最终的正常运行，这中间经过的步骤，有了大体的了解。锅炉安装后要经过一次烘炉，就是利用高温烟气将里面的浇筑料烘干，蓓干，详细没有见过，听说开头的时候他们抱木头烘炉的故事。利用煮炉，通过往水里参加肯定量的碱，将锅炉管道里面的铁锈或者杂质除去，再就是点炉升压并炉一系列过程，将炉子点起来，假如新安装的蒸汽灌倒还得吹管，也就是将管道里面的焊渣，铁屑什么之类的东西通过高压蒸汽吹走，以保证蒸汽的品质。 除了正常的运行之外，我也经受了几次点炉和停炉以及修理的事情。通过这些工作让我从工段长和同事身上学到不少的学问。当遇到问题时肯定要保持一颗沉稳的心，切忌手忙脚乱。点炉前有许很多多的预备工作要做，检查各仪表是否正常，检查各个阀门的安全性，还要检查油箱的油位以及各风机电机，给煤机设备，dcs的仪表等设备是否正常，等等，一项都不能省略，全部检查完毕后，开头作硫化试验，并将硫化试验的结果具体记录，作为以后流化的依据。先通引风机，再开一次风机，等待炉温升到450度左右开头给煤， 等到床温连续上升到900度时，将二次风机开启，翻开快速风门.严格根据规程一步一步的做，然后就是升压，将空气门关闭，汽包压力上升到工作温度和压力即3.43mpa，450 度时，开头并炉.全部这些过程进展下来大约得5-7个小时，假如中间顺当可能会节约一些时间，一般的来说，夏天时间会短一些，冬天由于温差较大，可能会将时间略微拉长，削减由于温差对锅炉产生的应力造成的损坏。大修的时候，是在秋天，虽然外面温不高，然而炉膛的温度并不饶人，穿着汗衫，还能让你出汗。也就是那次让我看到了炉膛里面的构造以及水冷壁的样子，还有小小的风帽，轮锤敲打的声音，工段长不知疲乏的劳作，电厂同事的工作精神.这一切都是那么真实，让我深深感动. 时间如箭，来公司已经半年多了，转瞬间又到了新的一年，在过去的一年里，厂领导给了我悉心的指导，好心同事帮我熟识了设备，手把手的将操作技术交给我，在新的一年里，我唯有用一颗感恩的心，将工作做好，将学问学好，用丰硕的成绩来汇报给他们。 安全培训总结 篇4 7月6日，我参与了由分公司领导班子成员主持的安全治理人员安全培训班，安全培训内容丰富，陈总经理系统讲授了如何实现本质安全、孙副经理讲授的新闻危机治理、陈副经理的油库安全治理、刘副经理的安全阅历共享、安全治理专家马副经理先进的安全治理理念，作为一名加油站的安全治理人员，我受到很大教育和启发，感受很深，对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。 通过这次培训及我对油站日常安全工作进展自检自查，目前主要存在以下几个方面的问题： 1、安全作业方面： （1）普遍存在的共性问题是加油现场摩托车加完油后员工没有提示司机将车推出4.5米启动。 （2）顾客自己提枪加油现象时有发生，并且顾客在加油时加油员工没有在旁边。 （3）有顾客在加油现场打手机或吸烟，员工没有准时发觉或发觉了没有准时制止。 （4）在油品接卸时，卸油区域的戒备没有拉到位；灭火器材摆放不到位；卸油时没有掌握好初速；计量员不戴安全帽上罐车计量；司机带手机上罐车计量、卸油。 （5）在加油现场计量时没有接上静电夹。 2、在设备治理方面： （1）消防器材及加油机维护差，灰尖多，有蜘蛛网，并且局部油站的灭火器无铅封或铅封损坏； （2）发电机消失故障没有准时处理； （3）计量具器没有维护好，损坏特别，摆放不整齐且没有擦拭洁净； （4）变压器检查不到位，缺少变压器油，电压偏高现象没有准时发觉和处理； （5）对油罐的呼吸阀和阻火器检查维护不到位，导致呼吸阀失灵。 （6）局部员工对加油机、发电机等设备的性能不太清晰，维护不到位。 通过这一期的安全学问培训，对于安全生产有了更深的理解。为了加强安全生产监视治理，防止和削减生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济进展，应遵守安全生产法。安全生产治理，始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必需遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产治理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。敏捷应用安全治理手段；催促，检查,落实本单位的安全生产工作，准时消退生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；准时、照实报告生产安全事故。 对人员进展安全生产教育和培训，严格执行三级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。在采纳新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必需了解、把握其安全技术特性，实行有效的安全防护措施，并对员工进展特地的安全生产教育和培训。 对本单位的特种作业人员必需根据国家有关规定经特地的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。对于新建、改建、扩建工程工程的安全设施，必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。要求从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施。 作为安全员应当仔细落实日安全检查工作，对整体油站进展日检，每天的工作应在现场，对检查中发觉的安全隐患，应当马上处理；不能处理的，应当准时报告上级部门负责人。检查及处理状况应当记录在案。通过安全培训教育，运专心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消退幸运心理，杜绝违章行为。 “慎独律己”、“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦”，培训中还引用一些诗词中来反映安全治理的理念，从各种角度阐述了安全哲学的概念，系统化、本质化；影响人的安全行为的因素、人的安全素养分析、事故心理学等，这些新的安全治理理念给人耳目一新的感觉，我作为安全治理人员更要快速提高自身的安全技能，把这些新的治理技术和方法，在实际工作中进展敏捷运用。坚持以人为本，强化治理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，标准人的担心全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消退安全隐患，尽自己最大的努力为员工供应一个良好的安全文化气氛，安全的生产环境，做好本单位安全生产的安全保障工作。 通过这次培训使我糊涂地熟悉到，我们的安全治理工作有做得不够的地方，日常安全治理工作不够扎实、设备治理不到位，这也给经营工作带来肯定的影响，折射出我们工作中存在的缺乏之处，同时也为我们指明白工作努力的方向。在今后的工作中扎扎实实地落实好安全方面的各项治理工作，从根本上降低和杜绝油站各岗位安全事故的发生。 安全培训总结 篇5 20xx年，我安监部严格落实安全教育培训工作制度，依据呼伦贝尔电业局安全教育培训工作规划，合理制定规划，明确责任，全年职工安全教育培训工作扎实开展，取得了良好的成效，现将一年来教育培训工作做以下总结： 一、明确安全教育培训工作的重要性 职工安全教育培训工作是为了进一步提高职工安全生产意识，把握必要的安全生产技能，提高自我防范力量，确保安全生产，杜绝事故发生。 二、培训工作紧紧以一流工作为标准，以加强农电治理提高人员素养为根本，以各种安全规章制度为组织保证，以全公司中心工作和全年奋斗目标为主题，扎实有效的开展了职工培训工作。 三、全年安全教育培训的内容主要有 国网公司电力安全生产工作规程（线路局部）（变电局部），农电员工安全生产工作手册，农村电网人身事故典型安例，蒙东电力公司两票治理方法及填写说明，安全生产典型违章100条等。 四、培训详细工作状况 1、3月份，主要以冬训工作为主，对“三种人”进展了培 训（共52人参与），组织学习了安全规程制度，不定期抽查学习笔记，催促其抓好学习；4月18日-19日我部室组织开展了我公司春季全员“安规”考试（共152人参与），通过培训学习及考试，加强了我公司员工的安全思想意识和业务力量，确保了冬训工作扎实有效的开展。 2、7-8月份，结合安全月活动、安全大检查等一系列活动的开展，我部室仔细落实文件精神，组织职工学习各项安全规程制度，7月20日应上级单位要求，我公司开展了安规普考工作（140人参与），8月份对新上岗大学生（11人）进展了岗前培训教育及考试。 3、9月份，我部室连续深入开展安全生产专项活动，仔细落实文件精神，加强职工教育培训，对吉文水泥厂11位员工进展了岗前培训工作，开展了我公司秋季安规考试工作（140人参与），提高了员工安全思想意识，夯实了我公司的安全治理根底。 4、10月份，由于天气转冷，雾雪天气增多，我部室对公司驾驶员开展了关于冬季行车安全的培训教育考试，增长了驾驶员的安全驾驶学问，提高了我公司冬季行车的安全牢靠性。 总之，一年来，我部仔细落实上级文件精神，坚持安全教育培训长效机制，仔细开展培训考试，使我所职工安全素养有所提升，各项安全工作任务顺当完成。在将来的一年里，我部室将仔细制定安全教育培训工作规划，严格落实职工安全教育培训奖惩制度，切实提高职工安全技能和安全防范意识。 安全培训总结 篇6 一、春节前预备工作 1、具体制定春运安全工作方案。依据路局“XXX”工务安全工作会议精神，结合我段实际，以确保春运“三行”目标实现为重点，制定了春运安全工作总体方案XXX工务段关于贯彻“XXX”工务安全工作会议精神，加强20xx年春运期间安全治理的通知,成立了春运工作领导小组和办公室，并按专业组成八个春运检查指导小组，分督导检查、线路设备、桥隧设备、施工安全、道口安全、自轮运转安全、劳动安全、信息宣传组等，对各车间节前设备检查、整治和安全风险隐患排查治理工作进展检查，对春节期间各项工作落实状况进展督查。领导班子带队对管内线路进展全面添乘检查，对包保道口、班组等进展检查，并参与节日期间天窗修作业跟班。 2、召开春运工作会议部署相关工作。 XXX下午，段组织工长及以上治理人员，全面布置20xx年春运工作。会议传达了路局“XXX”工务安全工作会议精神，就春运期间线桥设备整治、经营、稳定等中心工作做详细安排。 XXX，段又召开各车间视频对话会，就春节期间各项工作的安排与各车间党政主要负责人进展对话、部署。 3、深刻吸取“12.24”事故教训，开展九个一活动。我段上下深刻吸取萧甬线“12.24”人身损害较大事故教训，全体记名传达事故缘由和教训。并依据路局“六个一活动”安排，结合我段实际，细化 开展“XXX活动”，即：开展一次全段安全教育活动、开展一次防护员专题培训活动（结合防护员一日作业标准化培训工作，组织全体干部、职工学习相关事故案例教训，印发了路局“五项禁令”解读手册、防护员安全风险手册等。防护员培训共计XXXX人参与）、开展一次栅栏门钥匙的特地清查活动（落实了相关责任人，增设了警示标牌）、开展一次专项的防护体系检查活动、开展一次生产组织治理的清查整顿活动、开展一次全线防护不良地段的排查活动（共计XXX处，目前实行的措施：一是下发了XXX天翼手机进展试用，二是增设中间联络员）、开展一次客车径路安全专项检查整治活动、开展一次工务作业指导书和职工应知应会培训考试活动（作业指导书的修订正在完善中）、开展一次全员签订安全承诺书活动（XXX日前已全部完成）。段将“XXXX”形成绽开表，逐项落实到相关科室、车间和班组，明确各科室、车间、班组的职责和工作要求，安排领导班子进展督办。同时，段成立干部作风督查组，全面盯控相关工作的”落实。 4、加强设备的巡查。段制定了春运期间设备巡查、盯控措施。 线路设备：一是1月15日起，线路科加强线路的动态添乘检查。对XXXX区段，每天安排人员添乘1次，XXX每周安排3次添乘，其他正线每周安排2次添乘。二是加强XXX，护轨未安装地点的检查，线路车间每周安排2遍巡查。三是结合月度综合检查，1月25日前，各车间对管内设备，进展了一次全掩盖记名检查。元月21日至26日段安排了对管内各车间的月度考评工作（其中线路车间11个，综合车间2个），梳理汇总了存在问题，并准时催促和落实车间组织 对突出问题和隐患的整改。 桥隧设备：一是加强桥梁附属设施的检查。各车间对上跨铁路建筑物主体及附属设施、限高架、广告牌、声风屏障、轨旁设备等进展检查。春运期间车间值班干部对通行车辆较多的立交桥限高架的检查。二是做好芜铜线三处（XXXK51+820、K56+310、K69+030）、XXX一处（XXXK80+339）废弃上跨立交桥及XXX三处（XXXK49+325、K103+903、K194+257）存在安全隐患的上跨立交桥的巡查、监控。 5、加强道口安全掌握。一是XXX日专题召开了道口会议。重点布置春运、春节期间道口安全工作。二是组织各车间对管内道口设备设施（人行过道、平过道）、标桩牌等进展了一次全面检查整治，对道口员的执标进展全面检查。目前存在的主要问题还是监护员的执标不标准等。三是节前一周时间，每天晚上安排人员进展夜查，提高全体道口员安全警觉性。 6、全力组织好XXX线大机修理工作。在前期充分预备根底上，进一步完善了施工组织方案，适时调整组织实施规划，掌握好各环节，把握施工节奏和流程，每天安排了段领导和业务骨干进展施工把关，对线路捣固、道岔捣固、线路打磨进展质量跟踪，每周安排两次静态巡查，每天安排一次动态添乘检查，重点对护轨撤除后状况、设备状态、外部环境进展检查，并依据人员状况安排好后期稳固和提高，协作桥梁做好护轨安装工作。 7、关怀职工生活，开展送暖和活动。春节前，段切实关怀职工 生活，积极为职工办好事、办实事。特殊是把关怀特困职工和节日期间坚守岗位的职工作为重点，广泛开展送暖和活动，帮忙他们解决实际困难。1月16日至22日，段党政工团各级组织深入职工家庭及沿线车间、班组，向段离休老同志、离任老领导、退休老兵及重困党员和困难职工计XXX人进展节前慰问，共计发放慰问金及实物XXX元。 二、春节期间重点工作安排 1、加强值班值守工作。一是安排好节日期间值班工作，各车间每天由党政主要领导轮番值班。二是各线路工区每天安排3人值班（不含巡道），且至少有一名工班长；各桥梁工区每天安排2人值班；机修、重点修理一车间（道口）每天安排4人值班；芜湖、黄山各安排一组轨道车，正副司机各2人，运输车间运输队安排1人24小时值班；材料科安排料库治理员1人。三是加强应急值守工作。要求段领导及各科室、车间主要负责人手机要24小时处于开机状态，并加强值班抽查。遇突发大事，准时汇报，值班干部和应急人员第一时间赶赴现场进展处置。 2、加强道口安全盯控。一是安排道口加岗。春节期间，段对经过排查的30处繁忙道口实行了顶峰时段加岗盯控措施，对不放心道口安排人员24小时加岗。二是结合道口包保工作，春节期间，每名包保干部到包保道口检查、慰问一次。三是安排道口检查、慰问工作，年初一，由段领导班子带队，安全科科长、道口办副主任及所在车间、包保干部参与，分XXXX四个地区，对全部道口检查、慰问。四是 道口督查组每天安排对全线道口进展添乘检查，同时每天安排人员进展夜间添乘检查。五是加强道口视频监控分析。调度24小时对关键道口进展视频监控，并定时对其他道口进展录像回放抽查。 3、抓好节日期间施工安全。一是抓好天窗修安全掌握。各专业科室结合现场实际，合理安排劳力和生产，调度科严格审核各车间上报的天窗规划。二是落实包保干部跟班作业。节日期间要求全部包保干部必需到所包保的工区跟班作业一次。三是加强邻近营业线施工安全掌握。催促节日期间不停工的单位，严格落实相关安全措施，同时，要求所在车间工区加强巡查。段安排人员进展现场检查。 春节2月XXXXX，段安排了XX次修理天窗，段领导班子成员跟班作业XX次，机关其他治理干部跟班作业XX次，车间治理人员现场把关XXX次。 4、加强线路巡查。一是全部巡道工均坚守岗位，每日对管内线路进展巡查。二是加强对关键设备的巡查。对新接收的XXX设备每周安排一次检查。三是大的站场，如XXXX站等，均要求每日进展巡查，以确保现场设备安全。同时，段轨控组，节日期间每日对全线进展添乘检查。 三、春节后重点工作规划 1、抓好节后收心工作。要求领导班子结合包保工作，在节后深入车间班组，召开座谈会，总结节日期间的各项工作，分析存在的缺乏和问题，制定针对性整治措施。同时布置节后春运工作重点，抓好收心工作。 安全培训总结 篇7 一、春节前预备工作 1、具体制定春运安全工作方案。依据路局“XXX”工务安全工作会议精神，结合我段实际，以确保春运“三行”目标实现为重点，制定了春运安全工作总体方案XXX工务段关于贯彻“XXX”工务安全工作会议精神，加强20xx年春运期间安全治理的通知,成立了春运工作领导小组和办公室，并按专业组成八个春运检查指导小组，分督导检查、线路设备、桥隧设备、施工安全、道口安全、自轮运转安全、劳动安全、信息宣传组等，对各车间节前设备检查、整治和安全风险隐患排查治理工作进展检查，对春节期间各项工作落实状况进展督查。领导班子带队对管内线路进展全面添乘检查，对包保道口、班组等进展检查，并参与节日期间天窗修作业跟班。 2、召开春运工作会议部署相关工作。 XXX下午，段组织工长及以上治理人员，全面布置20xx年春运工作。会议传达了路局“XXX”工务安全工作会议精神，就春运期间线桥设备整治、经营、稳定等中心工作做详细安排。 XXX，段又召开各车间视频对话会，就春节期间各项工作的安排与各车间党政主要负责人进展对话、部署。 3、深刻吸取“12.24”事故教训，开展九个一活动。我段上下深刻吸取萧甬线“12.24”人身损害较大事故教训，全体记名传达事故缘由和教训。并依据路局“六个一活动”安排，结合我段实际，细化 开展“XXX活动”，即：开展一次全段安全教育活动、开展一次防护员专题培训活动（结合防护员一日作业标准化培训工作，组织全体干部、职工学习相关事故案例教训，印发了路局“五项禁令”解读手册、防护员安全风险手册等。防护员培训共计XXXX人参与）、开展一次栅栏门钥匙的特地清查活动（落实了相关责任人，增设了警示标牌）、开展一次专项的防护体系检查活动、开展一次生产组织治理的清查整顿活动、开展一次全线防护不良地段的排查活动（共计XXX处，目前实行的措施：一是下发了XXX天翼手机进展试用，二是增设中间联络员）、开展一次客车径路安全专项检查整治活动、开展一次工务作业指导书和职工应知应会培训考试活动（作业指导书的修订正在完善中）、开展一次全员签订安全承诺书活动（XXX日前已全部完成）。段将“XXXX”形成绽开表，逐项落实到相关科室、车间和班组，明确各科室、车间、班组的职责和工作要求，安排领导班子进展督办。同时，段成立干部作风督查组，全面盯控相关工作的落实。 4、加强设备的巡查。段制定了春运期间设备巡查、盯控措施。 线路设备：一是1月15日起，线路科加强线路的动态添乘检查。对XXXX区段，每天安排人员添乘1次，XXX每周安排3次添乘，其他正线每周安排2次添乘。二是加强XXX，护轨未安装地点的检查，线路车间每周安排2遍巡查。三是结合月度综合检查，1月25日前，各车间对管内设备，进展了一次全掩盖记名检查。元月21日至26日段安排了对管内各车间的月度考评工作（其中线路车间11个，综合车间2个），梳理汇总了存在问题，并准时催促和落实车间组织对突 安全培训总结 篇8 20xx年5月28日下午，医院在防疫综合四楼会议室进行，全院职工（包括非卫技人员局部）进展医疗安全为主的安全生产教育培训， 院长为全院职工进展了医疗局部的第一堂培训课医疗安全积分治理方法与医疗核心制度。院长首先说明了医疗安全的重要性，告诫各位新员工要增加自身医疗安全意识，削减医疗缺陷、过失，杜绝医疗事故的发生，维护病人的合法权益。通过学习医疗安全积分治理方法，盼望各位新员工能自觉根据治理方法要求，加强危机意识，进一步保证医疗安全，也能有效爱护自身合法权益。 培训课上，院长具体解读了医疗核心制度，包括“首诊负责制”、“三级医师查房制度”、“知情谈话制度”等，使新员工尽快熟识医院临床岗位各项规章制度，做到有章可循。分管医疗的林副院长，还为大家讲解了医保的相关规定。 为有效提高我院医务人员的医疗安全意识，我院对新安排到我院的医务人员、与20xx年上半年医疗安全积分扣分较多的医生，务必参与此次医疗安全与医疗核心制度的培训，并盼望广阔医务人员充分熟悉、重视医疗安全，严格执行医疗核心制度，切实爱护病人权益，杜绝医疗纠纷的发生，切实做到安全生产。 黄塘镇卫生院 20xx.05.29 安全培训总结 篇9 依据华电集团公司和能源公司的指示精神，我分场对全体职工进展了为期四个月的安全培训。通过培训，使全体职工更深刻的熟悉到了安全是企业的生命，安全是企业的立足之本，增加了职工的安全意识和仆人翁精神，同时积存了珍贵的培训阅历，保证了企业的安全、安康、持续进展。现就此次培训工作做如下总结： 一、提高熟悉 ,加强领导 根据公司要求，我分场成立了以分场主任为组长，党支部书记为副组长，各专工和班组长为成员的冬季安全培训领导小组。领导小组成立后，特地召开会议，制定培训规划，选定培训内容。在现场工作任务繁忙的状况下，千方百计安排培训时间，抽调授课教师，领导小组的成立及正确的组织领导为此次培训工作的圆满胜利打下了良好根底。 此次培训的时间为：20xx年12月1日至20xx 年3月31日，共四个月。12月3日，在分场会议室召开了分场全体人员及各分场各治理人员参与的冬季安全培训发动大会，会议由分场安全员主持。会上，分场主任做发动讲话，号召员工们珍惜此次学习时机，各班组要周密组织，细心安排，要真正做到全员、全过程学习，把此次培训当作一次提高自我爱护力量、完善自我业务技能的时机。 这次培训的主要内容有：中华人民共和国安全生产法、中国华电集团公司电力生产安全工作规定（A版）、中国华电集团公司电力生产安全工作奖惩治理方法（A版）、发电企业生产安全事故及典型障碍案例汇编、火力发电厂生产典型事故预防措施、中国华电集团工作票和操作票使用规定及哈热公司工作票、操作票治理标准、火力发电生产典型作业潜在风险与预控措施、发电机组检修全过程安全治理规定、集团动火作业安全治理规定（试行）及哈热公司动火治理标准、哈热电公司突发大事总体应急预案、哈热电公司大面积供热中断事故应急预案、火力发电企业生产安全设施配置标准以及新版电力安全工作规程有关章节等。 二、培训组织周密 ,班组相互协作 为使此次培训工作做好、做细、做严、做出成绩，到达预期的目的，培训考核小组积极工作，各参加培训班组在领导小组的领导下相互协作协作。几位专工和分场安全员几次磋商讨论，共同制定了具体的培训规划，提出了此次培训的目的、要求及实施方法等。 三、授课认真仔细 ,一丝不苟 此次培训工作是我分场成立以来内容比拟全面、人员比拟多、时间比拟长的一次培训，为了使此次培训工作起到真正的效果，领导小组着眼于实际，从各个班组抽调骨干人员，成立了一支由分场专工、安全员及各班组长组成的业务精干的授课队伍。在培训前各授课人员都进展了仔细的备课，做到了给别人讲的自己得先懂、先会、先精，在领导小组的正确领导和授课人员的努力下，此次培训工作受到了全分场员工的好评。 四、培训方式机动敏捷 提高广阔员工的安全意识和业务技能，培育职工的创新力量、反响力量、学习力量是此次培训工作的目的。为了到达此目的，并实现全员、全过程学习，培训小组没有局限于一种培训方式，而是采纳比拟敏捷且有效的培训方式。灰场检修班由于季节缘由现场设备比拟稳定，故培时间确定于每周一、三、五进展培训，除灰检修班考虑到脱硫电除尘现场设备缺陷较多，因此采纳了上午工作、下午培训的方式，这样既没有影响正常工作，又没有影响培训，起到了事半功倍的效果。脱硫运行利用每次下前夜的“冬训学习班“进展培训等。通过这些新奇的学习方式，充分调动了广阔员工的学习热忱。培训完毕后，各班组实行闭卷和现场实际相结合的方法，进展一次系统的考试。教培部、安监部、生技部将对冬训工作进展抽查和考问。全分场八个班组共计64人参与了考试且及格率到达100%。这是近年来培训考试成绩较好的一次。 五、培训工作存在的缺乏 1、个别职工对培训熟悉程度不够，存在应付现象。 2、培训组织上虽然经过努力到达了预期的效果，但还存在如时间安排不妥等不利的地方。 安全培训总结 篇10 依据交通运输厅关于开展全省交通运输安全生产“大排查、大整治、大培训、大宣传”行动的通知文的工作部署。现将我办上半年安全生产“大排查、大整治、大培训、
