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竞聘中层干部的演讲稿三篇【学习啦-综合讲话稿】 随着我国人事制度的改革，“公开、同等、竞争、择优”成为选拔人才的一条重要原则。在公开聘请人才的过程中，竞聘演讲稿具有重要的作用。那么今日我为大家带来的是关于竞聘中层干部的演讲稿范文，希望对大家有所帮助! 【竞聘中层干部的演讲稿】范文一 各位领导，各位同事，下午好。 我是业务发展部的程志翔，很荣幸能够和大家一起共享近期工作的一些感想。这里我要特殊感谢邱博、王博、李经理和周主管，以及业务发展部的全体同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。在咱们这样全新的公司，面对全新的领域，工作中难免会出现一些差错须要同事的指责和监督。但这些经验也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。 我是今年二月份调到业务发展部的，在业务发展部工作的这几个月里，我最想感谢的是北京方面的领导、专家对我们的培训，刚到业务发展部那会，公司还没有很清楚的业务模型，很有点一切百废待兴的感觉，虽然CSIP网站上有着公司业务的介绍，平常同事间也常常相互探讨相互沟通，可由于缺乏直观的感受总有些雾里看花的感觉，在向企业介绍咱们公司时，遇到些略微深化的问题，大家往往会觉得相当的麻烦。而在这时，邱博刚好地为我们开展了业务技能培训，课上屠小姐深化细致的逐条分析了公司业务以及相关背景学问，吴主任诙谐幽默又不乏深度的传授大家销售技巧，这一切无疑是一场刚好雨，让我们受益匪浅，最干脆的表现就是，之后向企业介绍业务时，不再是泛泛的、空洞的语言，而是言之有物。在这里，谨代表业务部的全体员工，向关切我们成长的领导，向劳心劳力为大家培训的专家们说一声感谢，同时也希望以后能有更多的培训。 在业务发展部工作的这两个月里，我最想说的是我们的团队，沟通是合作的起先，优秀的团队肯定是一个沟通良好、协调一样的团队。没有沟通就没有效率。沟通带来理解，理解带来合作;同时，沟通也是一个明确目标、相互激励、协调一样、增加团队凝合力的过程。关于这一点，我们业务发展部这个以周主管为领导的团队就做得很不错。大家在工作中有了困惑和想法，只要条件允许，总会组织时间，一起相互探讨，对于别的同志在与企业沟通中遇到的问题、难点，大家总会毫无保留的提出自己的看法和看法，在沟通中，才智的火花不断的碰撞，很俗套的借用肖伯纳的一句老话“两个人各自拥有一个思想，相互交换，每个人就拥有两个思想。” 沟通是一个优秀团队的基础，而成员的自我学习、自我提升则是一个团队发展的关键。信任大家都听过木桶原则，谁都不希望成为团队中的那块短板，就我个人而言，无论是为了咱们团队的发展还是自我提升，都必需不断提高自身的学问水平和实力水平。由于之前没有从事过销售方面的工作，这部分则是我个人实力中的短板，我要利用可以利用的时间，学习市场营销等方面的理论学问来提高业务水平，同时在实践中总结并提高市场营销的理论水平。只有这样不断努力，加强沟通，才能使我们的团队越来越强大。 在公司的这段时间里，我学到了许多，感悟了许多。看到公司良好的发展势头，我深深地感到傲慢和骄傲，因此我会更加努力的为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我肯定会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来! 感谢大家! 【竞聘中层干部的演讲稿】范文二 敬重的各位领导，各位同事： 大家下午好! 首先做一下自我介绍，我叫xx，今年xx岁，未婚。来公司已经有7个月的时间了，对咱们公司也已经有了初步的了解，现参与本次办公室岗位的竞聘。 自上次开会x老师布置办公室岗位竟聘以来，我细致考虑了很长时间，认为我有实力胜任这份工作，因为我高校毕业后曾做过很长一段时间的律师助理工作，有较多的办公室阅历，信任自己能够很好的帮助领导的日常工作。本人性格开朗，待人真诚 ，能够用真诚的微笑去对待领导和同事，有句话说的很好：看法确定成败。我觉得自己的心态比较好，有较强的责任心，能在工作中做到不骄不躁，把全部的热忱投入到工作中。 首先我会做到很好的整理收集处理中心文件及各项通知信息，刚好提示制片人。每周一按时交送节目播报表，节目预报，并仔细审查送交的内容及播出时间。按时拿收视率与等级单，刚好提示制片人或主编每周二的例会。仔细负责栏目新广告的送审及审核、播出。 其次我认为办公室的工作不应局限在以上的日常工作之中。还应当主动担当更多的责任，事事以栏目为中心，为领导和同事更好的服务。主要包括：主动帮助制片人和主编支配拍摄行程，搞好同事之间的团结，主动参加中心的各项活动等等 还有更重要的一点在于办公室人员要有一心一意为栏目服好务的精神，要努力创建一个完善的办公室氛围和工作环境，使同事们在工作的时候顺手顺心，在单位有一种在家的感觉，达到乡约是我家，人人都爱它的境界。 最终我会做到各项工作以维护栏目形象为动身点，到处以栏目工作为重，学习过程当中随时向主编和制片人汇报，有不明白的地方随时向领导请示，希望各位领导和同事随时指出我工作当中的缺点和不足，我会刚好改正。继而我会不断与中心各业务关系部门搞好沟通和沟通，请他们刚好指导我的工作，尤其是业务部门的指导。作到随时向领导汇报，刚好将各种信息和资料反馈给领导并接受领导的工作指示。 另外还有一大优势就是我住在单位的宿舍，可以作到随时随地在岗，能够保证在第一时间完成各项事务性工作。能够随时的打扫办公室的卫生，让大家觉得办公室恒久是干净整齐的。 我的不足主要体现在以下几个方面： 1、 本人之前对乡约办公室的业务并不是特别熟识，尤其是对于办公室的一些特别的业务范围，包括广告审核，广告报表和广告制作的技术指标，还有节目播出的母带和播出带的登记 2、 对于栏目办公室的上级领导和上级主管业务部门的基本相识不够，没有一个特别详细的概念和实际业务操作范围 3、 对于办公室的各项支出和费用并没有特别具体地了解，对于办公室的日常运转和维护没有一个特别明确的相识和概念。 上述问题虽然都是客观的，但是我信任，我所具有的是热忱的工作状态和很强的工作实力，依我的学习实力和我所付出的十二分努力，我会以最快的速度学会这些全部的业务，在一个月内达到熟识这些日常工作，并且会凭借我与同事们良好的个人关系和工作关系，努力完成以前并不熟识甚至并未接触了解的各项工作。俗话说，世间无难事，只怕有心人，我情愿做一名有心人，和乡约栏目一同进步，发展，用自己全部的热忱和真诚，让大家感觉，来到单位，是件特别欢乐的事情，让大家觉得，“有事，就来找阿潭!信任我，没错的! 【竞聘中层干部的演讲稿】范文三 各位领导、各位同事： 大家好! 在这里我以平常人的心态，参加银行员工竞争。首先应感谢支行领导为我们创建了这次竞争上岗的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。 经过几年银行工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作非常重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;听从领导，当好助手。我也深知，办公室工作特别辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，醇厚的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点。 当行领导之间看法不一样时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。? “三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。假如我的员工得到认可，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以暖和;像竹子一样每前进一步，小结一次。假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣扬精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培育人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接建行辉煌绚丽的明天。 假如组织和大家信任，能让我担当此重任，我将树立“五种意识”，作为保证。 一是树立学习意识。刻苦钻研，业务娴熟，解决办事“有本领”的问题，使自己更加胜任本职工作，成为本职工作的行家里手。 二是树立全局意识。只有着眼全局、顾全大局，树立全局“一盘棋”的思想，正确处理好个人与集体、局部与整体的利益关系，做好服务，才能圆满完成好组织和领导交办的各项任务。 三是树立创新意识。当今时代是创新的时代，须要我们不断探究和创新。只有与时俱进，才能变更那些不合时宜的思想观念和传统做法，以增加工作的主动性、预见性和创建性。 四是树立奉献意识。要有甘当绿叶，做好配角，勇挑重担、无私奉献、敢于担当责任的境界和胸怀。从小事做起，从自身做起。帮助各级领导做好各项工作，起到一个承上启下的作用。 五是树立团结意识。只有讲团结，求人和，才能凝合人心、集中才智、充溢朝气、形成合力;只有讲团结，靠大家的力气，才能提高工作效率，发挥整体作用，当好参谋助手。 我信任有这五种意识，就能够竞争上岗。 假如我有幸竞聘胜利，我将有理由让各位领导信任这样一句话：今日你们给我一个上岗的机会，明天我将还给大家一个胜利的惊喜。因为我信任：去做不肯定胜利，不去做就恒久不会胜利!我也信任：仔细做事，只能把事情做对，专心做事，才能把事情做好! 各位领导，同志们，勤恳奉献的你们，让我学会了如何做事业;公正而有责任感的你们，让我懂得了要堂堂正正做人。我不敢用谎言去赚起一份信任，因为时间会把我还原，我不敢用短暂的热忱和冲动来表现一时的自我，因为生生不息的组织事业须要浇注永恒的心血。我将用青春与活力弹奏起“创先争优”的交响，用才智与实力描绘出锦绣的前景。我认为我们每个参加竞争上岗的人都拥有了一次珍贵的人生经验，我们的生命将因此而更加绚烂。奥林匹克运动有一句口号，“参加即是成功”。因此，成功属于我们每一个人。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”最终，我以一幅对联来结束演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。不管结果怎样，今后，我将一如既住的勤奋学习，努力工作。 这就是我的竞聘演讲，感谢大家。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页