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宿舍规章制度15篇居住证 1、员工必需遵守浙江省暂住人口治理条例及社会治安治理条例。全部员工入职住宿必需办理居住证，依据国家劳动法规定，非法定年龄（16周岁以下）公司不予录用； 宿舍治理员监视新入职员工身份证是否真实有效； 办理未到法定年龄住宿的人，宿舍治理员乐捐5元/人； 2、新工入职当天必需交齐相关证件（有效身份证原件及本人1寸照片2张）照片反面写清晰房号、姓名及本人手机号码）； 新入职员工监视宿舍治理员居住证是否在十五天之内办理完成，在职员工未办理、失效、过期居住证由本人备好相关证件交主管统一上交； 员工在交齐相关有效证件在规定时间内未办好，宿舍治理员乐捐5元/次。新员工当天未上交办理暂住证所需照片、身份证，不办理住宿手续，在职员工乐捐5元/次，如派出所查出一切责任由员工自行担当； 3、宿舍治理员提前15天通知张贴居住证过期在职员工名单。 各部门主管监视宿舍治理员是否提前15天通知张贴居住证过期在职员工名单。 宿舍治理员未提前15天通知张贴居住证过期在职员工名单，宿舍治理员乐捐5元。 住宿安排 1、入职办理住宿的员工，夫妻双方在职员工必需持真实有效身份证、结婚证办理夫妻宿舍，（夫妻住夫妻房、其他人员住集体宿舍），听从宿舍治理员安排住宿，制止私自调换房间（集体宿舍调换每月1号-3号办理手续）； 宿舍治理员对入职办理住宿的员工，夫妻双方在职员工真实有效身份证、结婚证进展检查监视，行政物管中心副总监视宿舍治理员是否按规定安排住宿，监视居住夫妻房的人员是否到达规定的住宿条件； 办理住宿的员工，无有效身份证、结婚证，宿舍治理员不予办理住宿，无有效身份证、结婚证，未到达规定住宿条件的人员，宿舍治理员办理住宿，宿舍治理员乐捐5元/次。未在三天内办理退房交出钥匙的员工乐捐20元/天，超过一周的40元/天。未办理任何手续私自调换房间的员工乐捐100元/次； 2、严禁男女混居（持有真实有效结婚证除外），夫妻单方辞职，请假超过30天（事假、病假、分娩生育）三天内退出夫妻房间并交出钥匙。（病假超过一个月凭医院病历卡、发票）； 宿舍治理员对男女混居，已办辞职手续，请假超过30天，未办退房手续的员工进展监视。办理好辞职手续的员工整理行李必需由同宿舍的人员监视且准时搬出。最迟不超过两天。制止行李、包裹在18：00后带出厂； 对证件虚假、隐瞒事实的员工乐捐20元/次，男女混居乐捐100元/次。对已办理辞职手续未在三天内办理退房交出钥匙、腾出房间的员工乐捐20元/天，超过一周的40元/天； 3、综合楼7、8、9楼宿舍，公司规定人员（副总、总监、外聘高级治理人员）单独房间居住，其余房间由公司在职治理人员3人或3人以上，公司在职治理人员及夫妻居住。严禁房间内烧菜做饭、喂养宠物（辞职、请假同上第2项）； 行政物管中心副总监视宿舍治理员是否按规定安排住宿，监视居住单间的人员是否到达公司规定的住宿条件，员工相互监视举报。（辞职、请假同上第2项）； 宿舍治理员未按规定办理住宿，宿舍治理员乐捐5元/次，未到达公司规定住宿条件的人员，居住单间的，未在三天内办理退房交出钥匙、腾出房间的员工乐捐20元/天，超过一周的40元/天。对烧菜做饭第一次乐捐100元/次，再次发觉调离综合大楼房间住宿； 4、对员工直属亲戚来厂探亲必需在门卫处凭有效证件登记后进厂，询问是否住宿，住宿必需经宿管员和大堂客房登记住宿（按大堂制度办理），严禁未经登记擅自留宿。外来住宿必需是员工的直属亲戚，严禁来访者单独在集体宿舍房间逗留，探亲访友在宿舍逗留不得超过22：00点。 保安、宿管员对员工入住宿舍，不定期检查、监视，同一宿舍员工对来访住宿者是否办理住宿手续进展监视，对未办理住宿手续，住宿的，向宿舍治理员或保安举报，被访员工对来访人员的行为进展监视。 被访员工擅自将来访人员留在宿舍住宿，被访员工乐捐100元/天。同一宿舍员工知情不报、有意包庇或隐瞒来访人员而造成损失，由责任人与同宿舍员工共同担当责任，被访员工需担当双倍责任。 住宿制度 1、在公司宿舍住宿员工，不得在楼道、宿舍内大声喧哗吵闹。使用音响等设备必需调音量小、静音或使用耳机，不能影响其他人休息； 宿舍治理员、保安不定时对宿舍进展巡查、监视，同宿舍员工及邻宿舍员工对影响他人休息的员工进展劝阻、制止，并向保安或宿舍治理员举报； 宿治理员、保安如发觉违规员工要马上劝阻、制止，对制止无效的来访者逐出厂外，对公司内部，制止无效的员工乐捐50元/次，并代为保管音响设备，保安与宿舍治理员接到员工举报，未在30分钟内到场处理，保安或宿舍治理员乐捐5元/次； 2、严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴； 保安与宿舍治理员不定期对房间进展巡查，同一宿舍员工对酗酒、赌博、打架斗殴进展制止、举报。防止事情进一步恶化； 因酗酒、赌博、打架斗殴，对责任人乐捐200元/次，损坏他人财产和公司设施，由责任人按原价赔偿，并解除劳动合同。造成人身损害、发觉赌博交由公安部门处理； 3、严禁在宿舍内使用煤气灶、煤油灶、电热管、电热毯等高负荷、高危急电器，维护宿舍内、外配置的公共设施； 宿管员与相关部门不定期对宿舍进展检查，同一宿舍员工对使用煤气灶、煤油灶、电热管、电热毯等高负荷、高危急电器进展监视并向宿舍治理员举报； 对使用违规电器设备将代为保管，损坏他人财产和公司设施，由责任人按原价赔偿，造成重大损失、发生火灾等交由公安部门处理。对损坏物品隐瞒不报，有意包庇由同一宿舍员工共同赔偿，对举报者嘉奖50元/次，因检查不严而造成损失，宿舍治理员乐捐5元/次； 4、严禁将手机、现金、手饰等珍贵物品随便放在房间内； 人员离开房间必需锁好门窗，宿舍治理员对宿舍物品不定期检查； 如保管不当造成财物失窃，自行担当损失； 5、宿舍内配置的物品损坏或无法正常使用必需准时到门卫处登记报修（报修时需填写房间号、损坏物品准时间），修理前将房间卫生清扫洁净； 宿舍员工监视修理的准时性，修理员辩别是否人为损坏； 修理员在正常状况下不超过36小时修理好，延时乐捐5元/次，对有意损坏财物按原价赔偿并乐捐20元-100元/次； 6、依据国家安全法规定，宿舍内严禁使用、存放一切危急、易燃易爆等国家违禁物品，制止吸毒。 宿管员检查擅自公开违禁物品，吸毒人员，同宿舍人员有权、有义务对公开违禁物品监视举报。 对有意损坏物品和存放违禁物品、吸毒的当事人进展举报，举报人赐予嘉奖200元/次，发觉违禁物品马上没收并对当事人乐捐100元/次，发生意外事故造成损失由违规人员担当一切民事责任。 卫生制度 1、制止将电瓶车、自行车和杂物放置消防通道及楼梯间，制止将垃圾倒入通道、楼梯、便池或洗脸池内； 宿舍治理员与相关部门不定期检查，住宿员工相互监视、检查，向宿舍治理员举报； 消防通道及楼梯间内停放电瓶车、自行车、堆放杂物乐捐20元/次；造成马桶堵塞，将垃圾倒在他人门口或通道责任人乐捐50元/次；对隐瞒不报，有意包庇由同一宿舍员工各乐捐20元/人； 2、严禁高空抛物（包括高空扔垃圾、倒饭菜、乱扔果皮纸屑、随地吐痰等)、不允许将衣物挂窗外； 宿舍治理员利用监控对楼梯、通道回访检查，全体员工监视，并向宿舍治理员举报高空抛物等不良行为； 因高空抛物导致他人损害，由责任人赔偿受害人经济损失并乐捐100元/次，顺手乱扔果皮纸屑、随地吐痰等，责任人乐捐5元/次，衣物吊挂空调外机上的乐捐5元/次； 3、搞好宿舍卫生工作，检查标准： （1）地面无油腻， （2）无垃圾， （3）玻璃清透亮亮， （4）马桶无黄色迹象， （5）台盆不脏乱， （6）日用品摆放整齐等，衣物堆放整齐。 同一宿舍员工相互监视，是否将垃圾带到楼下放入垃圾桶内，个人物品是否摆放整齐，干净。 对房间卫生差的员工乐捐20元/人/次；对房间卫生好的员工嘉奖20元/人/次，并张贴公布。 水电使用制度 住宿的员工除公司补贴，超出局部的水电费，按同一宿舍住宿员工按登记入住的日期分摊。 公司补贴每个房间电费为10度；水费5月至10月每人2吨、11月至次年的4月每人1吨，超出局部按入住登记日期分摊。 每月1至5号公布上月使用水电费用，员工核对水电费用是否错误以便宿舍治理员更正，超出5号到次月调整，水电费核算错误，宿舍治理员乐捐5元/宿舍。 稽核部发觉以上事项弄虚作假或负责人未执行监视对负责人处以10/次乐捐，造成损失的根据公司赔偿治理制度赔偿。 注： 1、本制度执行由行政物管中心负责，主要职责是对程序的制订、修改、解释及日常运行维护、问题点收集、回复、培训等负责； 2、本制度由稽核中心负责稽核、处理； 3、若在运行过程中遇到运作不畅等状况时，请准时知悉稽核部指导； 4、运行过程中若同变革前文件有冲突时，一律依本文件执行。 宿舍规章制度2 宿舍友情篇 1、积极参与集体活动 宿舍里有活动的时候要参与，不要搞特别，不要搞个人主义，尽管你没那么想，但是宿舍里的活动你不参与，你的室友就会那么想，渐渐的会疏远你的。 2、实行适当的方法处理冲突 大学说长不长说短不短。相处的时候，确定会有争吵和冲突，假如冲突不厉害，就各自容忍一下，退一步，但是假如冲突很厉害，争吵的不行开交，又涉及原则问题，适时的去理论一下，但是还要在适当的范围，闹的不要太僵，究竟以后还要生活在一起。 3、学会宽容 对于室友不良的生活习惯，不妨开诚布公地跟他谈谈，由于有的时候是自己没有意识到而阻碍了别人，有人给他提出来后可能就会留意了。住上铺的同学可能会不当心弄脏了下铺的床单，或者把原来平平坦整地床单给弄得皱皱巴巴，下铺不去计较好了。 当室友的选择与自己不同时，要宽容面对。不要单纯以自己的标准来要求别人，要适当地转变自己。此外，高标准、高道德这些最主要是用来自律的，不能强制室友和别的同学，更不能“宽于利己，严于待人”。 4、敬重室友隐私 讲到隐私必定是一些自己不愿公开的隐秘，假如对某个室友穷追猛打般的询问对方一些不愿告知你的事，或许会让人厌烦。在关系很好的根底上可以适当放大限度，但是每个人都会有底线。有些事差不多就可以了，或许他明天就主动告知你了呢？敬重对方。 5、学会换位思索 宿舍里几个人可能来自各个地方，有着不同的背景、不同的风俗、不同的想法、不同的生活习惯。这时对于一些人要学会从对方角度看问题，敬重对方的选择。正如：整个宿舍准备一起出去吃饭，可是某人常常推托缺席，或许他有其他的事很忙，又或者他觉得常常出去吃饭太铺张钱了。 恋爱篇 或许大学中恋爱又是你人生的另一次高考，或当第一次遇到爱神光临的时候，既要自然潇洒地迎接它，又要处理好恋爱与其他方面的关系，克制种种庸俗的成分。 1、女生能快速感受到大家庭的暖和 师妹们留意了：新生入学的第一天，“超级女生”们就能享受到高年级迎新男生的“热忱关心”了，对女生来说看来，高年级男生的无微不至，让你会感受到大家庭的暖和。 2、不要信任传言 师弟们也留意：千万别信任什么“理工女生不回头，长发飘飘梦中游；理工女生一回头，田边吓死几只牛”之类的传言。依据统计；理工类学校靓女与文史学校靓女比拟，理工学校靓女比例占了肯定优势。 3、谈不谈恋爱，打算权在你自己 “思政教师”会建议学生干部大学不宜谈恋爱，其它同学在大二前也不要谈恋爱。但是教授们却持了相反意见，大学生理所固然要以学习为主，但恋爱中的大学生也可以彼此促进、共同提高，有资本、有信念就尽管谈吧。 4、谈恋爱和学习不肯定冲突 在大学，谈恋爱和学习并不肯定冲突，只当是一种学问的学习过程，你会学会男女之间的交往，这也是帮忙你成长，只要处理得好，两个人可以相互监视好好学习。或许有些精神寄予，学习也就有动力了。其实，约个伴侣去复习，总比干一些诸如：玩拖拉机斗地主和打嬉戏好得多。 5、谈恋爱女生的比例通常高于男生 在大学校园里女生的恋爱比例高于男生缘由主要是：女生的生理和心理成熟较早，并有较强的依靠性；女大学生普遍的比例较低于男生。特殊是理科学校的女生总是处于“供不应求”的优势地位。 6、依据文理科的不同，恋爱表现亦有所不同 对于大学生的恋爱表现；一般来说；文科生的情商指数较高，善长于形象思维，较注意形象和观感。而理科生的智商指数会较高。善长于抽象思维，较注意实质和品尝。 宿舍规章制度3 一、宿舍员工的进出登记。 二、宿舍用品的申购与验收。 三、宿舍内电器用品的检查与维护。 四、宿舍水、电表的记录与统计。 五、宿舍环境卫生清洁的检查与维护。 六、宿舍区康乐设施的维护。 七、员工在宿舍中遇到的问题应帮忙解决。 宿舍规章制度4 1、治理好学生宿舍的一切设施，常常教育学生爱惜公物。 2、按时开关学生宿舍大门，不擅离岗位，严格掌握外来人员进入学生宿舍，搞好宿舍的安全保卫工作，杜绝盗窃、火灾等事故。 3、催促学生搞好宿舍区卫生和个人卫生，开展卫生检查评比、文明宿舍评比工作。 4、留意节省用水、用电。 5、检查和催促学生遵守作息制度，按时起床与就寝，培育学生良好的生活习惯。 6、热心帮忙住宿生解决生活困难，发觉问题准时处理，发生重大问题要准时报告。 宿舍规章制度5 一、安全用电治理规定 1、宿舍统一使用36V电源照明，员工不得擅自改、加装、拆卸室内供电设施，制止动用和损坏配电箱、开关、灯具等用电设施。 2、宿舍内，制止使用电炉子、热得快、电饭煲、电磁炉、电暖器、电热毯、不能自动断电电水壶、油汀、电吹风、电炒锅、干烧棒等大功率电器，如需加热食物等，到自炊间加热。 3、宿舍内，严禁私拉乱接电线和在室内搭接电源电线，制止使用变压器将36V电源转变到220V电源。 4、宿舍空调设置掌握用电定时装置，统一时间供断电。 5、室内一旦发生线路、用电设备故障，必需通知电工处理，其他任何人不得私自处理。 6、员工离开宿舍时，必需关闭室内全部电源，并进展检查后，方可离开。 二、违章用电惩罚规定 1、员工擅自改、加装、拆卸室内供电设施，动用和损坏配电箱、开关、灯具等用电设施，发觉一次罚责任人500元，工程经理、安全员、工长各300元。 2、宿舍内，使用电炉子、热得快、电饭煲、电磁炉、电暖器、电热毯、不能自动断电电水壶、电吹风、电炒锅、干烧棒等大功率电器，发觉一次罚责任人500元，工程经理、安全员、工长各300元。 3、宿舍内，严禁私拉乱接电线和在室内搭接电源电线，制止使用变压器将36V电源转变到220V电源，发觉一次罚责任人500元，工程经理、安全员、工长各300元。 4、员工离开宿舍时，未关闭室内全部电源，发觉一次罚责任人500元，工程经理、安全员、工长各300元。 三、分公司、工程检查执行规定 1、工程部每周由工程经理带队，全体治理人员参与，对宿舍进展不少于两次的专项检查，对于查出的问题落实整改，进展惩罚，做好记录。 2、工程安全员每天与电工对宿舍进展检查，对于查出的问题落实整改，进展惩罚，做好记录。 3、各工长每天对自己责任区域内职工宿舍用电进展自查自纠，对违章用电行为进展制止。 4、分公司将不定期对工程宿舍用电进展检查，如工程经理未每周带队进展检查两次，未见相关检查惩罚记录，罚工程经理500元；如工程安全员未每天对宿舍进展检查，未见相关检查惩罚记录，罚安全员300元；如工长未每天对自己责任区域内职工宿舍进展自查自纠，发觉一处违章用电，罚工长200元。 5、分公司、工程部对有违反上述规定的人和事，有权处理并依据违反状况轻重，赐予惩罚，严峻者提交当地公安机关处理。 宿舍规章制度6 第一条、按时归寝，按时就寝，严格执行宿舍的作息时间。 其次条、个人因事、因病要离开宿舍时，必需向寝室长汇报。 第三条、寝室成员都要讲究卫生，值日生按时清扫室内卫生，大家养成良好的卫生习惯。 第四条、不准私自调换房间、床位。个人珍贵物品、现金财物及证件等要妥当保管，任何人未经仆人同意不得擅自动用他人物品，宿舍成员离开宿舍必需关好门窗、锁好房门、切断电源。 第五条、被褥干净，物品摆放整齐有序，屋内棚上、墙角无蜘蛛网灰尘，地面床下每天清扫一次，拖一次。床上、窗台、门、角提线无灰尘。 第六条、遵守纪律，听从领导，不会客、不留住、不吸烟、不饮酒、不打架、不骂人，团结互助礼貌待人。 第七条、宿舍成员间要文明交往、和谐相处、团结全都，互谅互让，互勉互助。 第八条、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便，室内设施不准任凭移动拆卸。要保持室内干净美观，一切日常用具要洁净整齐有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾、剩饭（菜）要倒在指定地点。 第九条、宿舍内的走道、公共场所，制止堆放杂物、制止饲养宠物。 第十条、留意安全严禁在寝室内用用火，寝室人员时刻要提高防火意识，平常常常检查寝室内，走廊，洗漱间的”照明电路是否有破损或者漏电。 第十一条、无电时使用手电照明，切不行使用蜡烛明火等。 第十二条、寝室人员不能随身携带各种烟和火，不允许寝室人员随身携带易燃易爆物品，远离各种油类用品。 第十三条、宿舍的生活垃圾必需每天处理，维护宿舍环境。 第十四条、宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏，必需准时上报安排修理，个人不得擅自违章修理，因此造成的后果由本人担当。 第十五条、制止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危急物品，情节严峻者送交派出所处理。 第十六条、制止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。不得侵害他人人身权利和公私财物，不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然污辱他人或者捏造事实诽谤他人；不准恫吓或者威逼他人安全，干扰他人正常的生活；不准窝藏赃物，偷窃和有意损坏公私财物。 第十七条、增加自我防范意识，共同做好防范工作。发觉可疑人员以及各类担心全隐患应当准时报告。 第十八条、如有状况需要退宿的，必需与寝室长交接好。不得擅自携带寝室公共财物退宿，寝室长需监视到位。 第十九条、本规章制度适用于全部宿舍成员。 宿舍规章制度7 一、留意清洁卫生，保持宿舍内干净，不准乱倒垃圾。 二、提高防火意识，将火灾防患于未然。 三、留意用电安全，严禁乱接乱拉电线。 四、节省用电，严禁使用功率大于100瓦的电器，以及不能开长夜灯，如发觉，罚款50100元。 五、留意文明，不能随便大小便及吐痰，不能只穿短裤处处逛。 六、严禁酗酒、打架、赌博、卖淫、偷盗现象，否则，视情节轻重，罚款100500元，情节特殊严峻者，除罚款外，并开除出工地。 七、用语文明，不准说粗言滥语。 八、厨房前的剩饭剩菜不准乱倒，要准时清理门前排水沟，保证环境干净。 九、厨房内要常常清洗及消毒，保证饮食卫生。 十、行为及作风要文明，不准耍流氓行为，否则不发工钱并开除出工地。 十一、不准偷盗工地上及宿舍内的铁钉并相互转卖，违者罚款200500元。 宿舍规章制度8 为保障员工有一个舒适、良好的住宿环境,加强公司宿舍安全治理，特规定如下: 一、入职员工由办公室统一安排房间、床位，外来人员一律不准进住。 二、全部住宿人员应自觉遵守相关规定，员工宿舍严禁自留宿外来人员,严禁男女混居。如有特别状况，必需由治理人员批准之后，方可入住。 三、公司员工若供应钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资非常，另罚款100元。若遇失窃，公司有权追究其责任。 四、在员工宿舍范围内若遇到外来人员，住宿人员有义务询问其状况，以防盗贼混入宿舍内。 宿舍规章制度9 为确保员工宿舍卫生区干净美观，给全体员工营造一个干净、美丽、舒心的休息环境，特制定本实施方案。 一、卫生责任范围 1、各宿舍室内卫生由各入住人轮番清扫，个人区域卫生自行负责。 2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理洁净。 3、床上被子、枕头、应定期清洗 二、卫生治理要求 1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮番清扫卫生(轮值表贴于门后)，行政部会不定期对各宿舍检查督导。如发觉有个别特不留意个人卫生的床位，将在用相片形式在公布栏中公栏，被行政部公布2次以上的人员，按公司宿舍治理规定处以30元/次罚款，以示警告。 2、 宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗洁净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。违者视情节严峻扣罚2050元/次。 3、床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平坦齐，枕头摆放整齐。违者视情节扣罚510元/次。 4、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，违者视情节扣罚520元/次。 5、使用和保管好电器，按要求开关风扇，严禁昼夜长明灯、长风扇现象。用电器消失特别或损坏应准时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。违者视情节扣罚520元/次。 6、留意室内通风。每天依据天气状况启闭窗。正常天气时，开窗通风。 7、室内清理的垃圾必需袋装，每天准时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾任凭扫在走廊公共区内堆放。违者视情节扣罚520元/次。 8、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁，不得乱泼污水等。违者视情节扣罚520元/次。 9、保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要准时去除。 10、宿舍内外一律制止养家畜、家禽或宠物，违者限期2天内自行处理。 11、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进展整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，赐予拍摄曝光,连续三次不改,罚款50元/次。 12、各宿舍实行门前三包，垃圾倒入指定的走廊垃圾筒里，随便朝楼下丢垃圾每次罚款30元。 三、卫生检查及评比治理 1、行政部每周不少于两次对宿舍区进展全面巡查，发觉有违反宿舍治理规定及卫生治理制度者按公司规定进展处理，并做日常巡查做通报。 2、公司每月将评比出最正确宿舍与最差宿舍，详细工作由行政部负责按以下规定组织安排： (1)工作程序 确定每月集中评比时间及检查人员名单 预备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料 到宿舍检查 汇总评分表，组织专人进展统计 报公司审核统计结果及奖惩事宜 通报评比结果及奖惩纪录 档案整理 (2)评比方法 根据卫生评比细则，依据本次全面性宿舍检查结果(分值比重80%)，结合日常巡查记录(分值比重20%)进展综合评比，评比出“月度优秀宿舍”。 (3)宿舍卫生评分标准： 总观：布局合理，无搬动公司物品原有摆放位置，毛巾、牙具、盆、缸集中统一放置;无乱挂衣物，乱扯绳或铁丝现象。单项不合格扣13分。 地面：室内地面清扫洁净，无垃圾、纸屑、积水，鞋子摆放整齐。纸篓倾倒准时。人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。单项不合格扣13分。 墙面：墙面清洁，无印迹，不乱画乱贴、不钉钉子，墙面墙角无蜘蛛网。单项不合格扣13分。 铺面：被子折叠标准，摆放统一，枕巾、床单平坦;床上无杂物，衣服统一放于衣柜内或晾晒阳台上。单项不合格扣13分。 书桌：常用物品摆放整齐;桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。单项不合格扣13分。 卫生间：物品挂放整齐;水池、地面清洁无积水;卫生间无异味，无泡放过久的衣物。单项不合格扣13分。 其他：室内保持空气新奇、无异味;门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电。单项不合格扣13分。 四、宿舍奖惩罚法 1、在评比中表现突出的宿舍，对该宿舍公告表扬，并赐予肯定嘉奖。 2、惩处 (1)在每次评比中最终一名的宿舍将公布于全公司。 (2)每次检查不合格的宿舍接到书面整改通知后于限期内完成整改。 (3)对于2次及以上检查不合格者，对其成员名单通报批判，并宿舍人员每人处与20元/人惩罚以示警告! 3、其他 任何宿舍成员若打架、斗殴及有不协作工作人员检查等行为，将取消“月度优秀宿舍“评比的资格。 五、附则 1、本制度由总经理批准后生效实施，修订、废止时亦同，由公司行政部负责最终解释。 2、本制度自公司颁发之日起执行。 宿舍卫生治理制度样本 为确保员工宿舍卫生区干净美观，给全体员工营造一个干净、美丽、舒心的休息环境，特制定此实施方案 1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，制定轮值表，轮番清扫卫生(轮值表贴于门后)。每天各宿舍的值日人员至少要清扫一次,确保全天候清洁、整齐、标准。 2、使用和保管好电器，严禁昼夜长明灯，出门前要准时关灯。周一至周五晚上10：30前关电灯、电视。周六、周日晚上11:00前关电灯、电视。电器消失特别或损坏应准时报修，并说明责任。做到人离寝室灯、空调就关掉。违者扣罚20元。 3、宿舍全部垃圾必需准时倒在垃圾桶里，由各宿舍当日值日生执行。 4、每天要开窗通风，保持室内空气清爽，无异味，不合格宿舍值日生罚款10元。 5、床上用品需摆放干净，枕头置于床头，床单平坦，其他床上用品摆放有序。违者第一次罚款10元，其次次罚款20元，依次类推。 6、宿舍整体洁净、清洁、整齐，宿舍内外无垃圾、蜘蛛网，桌面、地面、墙面洁净清洁;不合格宿舍值日生罚款10元。 7、门、玻璃、暖气片等擦洗洁净，不积尘土;不合格宿舍值日生罚款10元。 8、桌子上物品摆放整齐，不合格宿舍值日生罚款10元。 9、个人用品、洗漱用品等要摆放整齐，清洁洁净;违者第一次罚款10元，其次次罚款20元，依次类推。 10、各自的箱子整齐摆放在柜子上、床下或其他不干扰大家活动的地方，鞋整齐有序地摆放在床下，有鞋架的鞋摆放在鞋架上;违者第一次罚款10元，其次次罚款20元，依次类推。 11、宿舍内不乱拉挂衣绳，不乱挂衣服，衣物放在衣柜中;墙上不得乱钉、乱画、乱贴;违者第一次罚款10元，其次次罚款20元，依次类推。 12、不乱拉电线，无酒精炉、电热壶、热的快等违章用品;违者罚款50元。 13、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进展整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，赐予拍摄曝光,连续三次不改,罚款50元/次。 14、当天值日生应监视宿舍其他人的卫生状况，其他人床铺不洁净等，值日生同罚。 以上惩罚均在当月工资中表达。 请各位员工自觉遵守宿舍制度。 宿舍规章制度10 为了切实加强学生公寓住宿学生的治理，确保学生住宿有序化、标准化，营造“安康、文明、干净、温馨、安全”的宿舍气氛，维护学生合法权益，使学生有一个良好的学习、生活和休息环境，依据教育行政部门文件精神和学校治理制度，特制定此公约： 一、住宿学生需严格遵守长岭中学学生宿舍治理制度，切实做好消防安全工作，严禁在宿舍内私接电源和安装、使用私人电器（含照明灯具），严禁点蜡烛、点蚊香、燃烧纸屑、使用明火。 二、严禁携带管制刀具等危急物品和淫秽书刊进入宿舍。 三、不准将身体伸出窗外，防止意外事故发生。 四、在楼顶晾晒衣服时要留意安全，不许在楼顶打闹玩耍和长时间逗留，防止担心全事故发生。 五、睡上铺的学生上下床时要留意安全，制止在上下床时相互打闹和在上铺做其它运动。如床铺有问题，要马上向宿管人员报告，以便准时修理。 六、不准私自住进宿舍或自调宿舍及床位。不准容留家长、同学或其他外来人员借宿，制止无故窜宿，特殊是男女窜宿。 七、不准在宿舍抽烟，酗酒，聚会，高声喧哗，起哄。制止在宿舍打牌、赌博。 八、爱护好个人财物，柜子上锁，钥匙随身带，房间无人时门上锁。 九、不准向窗外扔果皮，纸屑，矿泉水瓶等物，严禁向下倒污水，吐痰，住二楼以上的学生不许翻越窗户，任何人不许在窗外晾晒衣物。 十、晚自习下后准时回宿舍休息，坚决杜绝不假外出和夜不归宿的现象。 十一、不准在宿舍及楼道进展阻碍他人休息、学习的文体活动，特殊是踢球，拍球等。 十二、爱惜公物，不准在墙面乱贴、乱画、乱钉钉子，不准在桌、门、窗上刻涂。损坏公物，照价赔偿。 十三、正常上课，上自习期间及节假日，未经学校相关部门和公寓楼治理室批准，任何人不得在宿舍滞留。 十四、星期六、星期日及节假日学生安全由家长负责（在校补课学生除外）。 十五、凡违反宿舍安全治理公约的住宿学生，如发生担心全事故，责任自负。 十六、学生申请住宿，必需承诺遵守长岭中学学生宿舍治理制度和宿舍安全治理公约，由住宿生及家长申请，经班主任同意后，与公寓楼治理室签订宿舍安全治理公约。 十七、一旦住宿生违反上述公约，由治理员批判教育，并记录在册，周末汇总交学校总务处、教育处，按学校有关规定扣除班级量化积分。 十八、严峻违反长岭中学学生宿舍治理制度和宿舍安全治理公约，经治理员批判教育无效，由公寓楼治理室上报学校相关部门，视其情节赐予相应的校纪处分，通知家长取消该生住宿资格。 同学们，公寓是我们共同的家，让我们共同努力，遵守公约，也盼望家长朋友们能积极协作，加强教育，制造更加和谐、温馨的学习环境和生活环境。 班级 舍号 住宿生签名 家长签名 班主任签名 总务处 宿舍规章制度11 1、自觉养成良好的社会公德与卫生习惯，保持宿舍的良好秩序与卫生环境，使大家有一个良好的住宿环境。 2、宿舍人员建立值班制度，做到每天有人清扫室内外卫生，保持宿舍环境清洁。 3、爱惜公物，损坏按价赔偿，并追究责任工地宿舍规章制度工地宿舍规章制度。 4、墙上严禁乱涂乱画，不随地吐痰，乱扔瓜皮果屑。 5、室内布置应井井有条，不得乱摆乱放。 6、保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间不得找任何借口争吵、打架。 7、不得在宿舍聚众赌博、酗酒闹事。不得将外来人带到宿舍内住宿。 8、保持高度防火意识，做到安全用电用火。 9、出入宿舍顺手关门，留意提防盗贼，做好治安防范工作。 10、晚上有事外出，应向上一级领导通报，并于23点前回到宿舍。 11、不得随便乱接乱拉电线，做到人走灯灭，电源断电。宿舍内不允许用电炉，发觉一律没收。 12、宿舍人员发觉有偷窃行为者，一律处以罚款后开除。 宿舍规章制度12 第一章 总则 第一条为保障员工利益，维护宿舍秩序，特制定本规章。 其次条本规章适用于摩登百货有限公司全体居住单身宿舍的员工。 其次章治理组织第三条员工宿舍之主管部门是行政部总务科。 第四条公司设宿舍治理员1名，负责宿舍日常事务，其工作职责为： 1、负责按总务科通知安排员工入住或退宿； 2、编造住宿人员名册，记录员工治理日记，并于每月向总务科提出报告； 3、宿舍资产治理及登记； 4、住房的水、电等公共设施之维护与治理，登记每月每套房所耗之水、电数，代住宿员工换煤气； 5、维护宿舍区之生活纪律，调解和处理宿舍区内之纠纷； 6、作好防火，防盗工作； 7、做好公共区域环境清洁工作； 8、宿舍福利设施之治理及维护； 9、督导住宿人员彻底遵守应履行之义务； 10、上级要求办理之事项。 第五条为加强宿舍治理，维持宿舍正常秩序，宿舍设立宿舍委员会（下称舍委会）。 一、舍委会之组成： 1、各房间住宿成员推举舍长1名； 2、各楼层舍长推举楼长1名。 二、舍委在任职期间如不适任可进展改选。 第六条舍委工作职责： 一、定期轮番对宿舍卫生状况进展检查，并按第三章之规定赐予处理。 二、对宿舍治理存在的问题准时的请各相关部门处理并督导其改善。 三、就住宿员工立场及福利对公司提出意见。 第七条舍长工作职责： 1、安排和督导本宿舍内务和卫生轮值； 2、督导本宿舍人员日常作息，维护本宿舍之正常生活秩序； 3、关怀本宿舍人员之生活，准时向上级反映职工之合理要求和建议； 4、参加宿舍卫生评比； 5、帮助宿舍治理员做好宿舍之各项治理事务。 第三章日常生活与治理第八条住宿人员出入宿舍大门必需佩戴识别证及携带住宿证。第九条搬入、搬出单身宿舍，必需凭住宿证和批准的住（退）宿申请。 第十条宿舍来访客人不得进入宿舍区。 第十一条非执行公务不得进入宿舍区及异性宿舍。 第十二条住宿人员的义务 一、住宿人员如发觉如下情形时，必需准时报告治理员处理： 1、建筑物或其附属设备故障、毁损、损失时； 2、遇火警、盗窃及其他特别时； 3、宿舍内或宿舍四周发生或可能发生传染病患时； 4、其他认为有需要报告之情形发生时。 二、住宿人员应遵守以下规定： 1、爱护及爱惜宿舍建筑