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对照党章党规检视分析材料三篇 依据主题教育活动安排，在集体学习党章党规、深化学习领悟的根底上，我严格对比党章准则条例，紧扣中心提出的“18个是否”，坚持边学习、边对比、边检视、边整改，做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实增加了党的意识、党员意识、纪律意识，提升了政治境地、思想境地、道德境地，到达了深化熟悉、查找差距、明确方向的预期效果。现将有关状况汇报如下： 一、存在的主要问题 (一)对比党章“五个是否”存在的问题 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略。本人在执行中心和省委重大决策部署方面，能够做到有令必行、有禁必止，保证了党中心确立的路线方针政策在落实中不跑偏、不走样、不变形。 但是经过仔细剖析，还是存在以下问题：一是贯彻落实的力度不坚决。虽然落实上级决策不打折扣、不搞变通、不做选择，但是遇到急难险重任务时，有时缺乏攻坚克难的士气，推动力度大不、措施不坚决。二是贯彻落实的韧劲不长久。对于一些需要长期坚持、久久为功的工作，有时盯得不紧、抓的不牢，缺乏善作善成的精神和坚持不懈的耐力，以致于有些工作虎头蛇尾、半途而废。 2.是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋榜样作用。 经仔细对比，主要有以下问题表现：一是党员意识不强。不能做到时时到处始终以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般群众，工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。二是宗旨意识不牢。对履行党员义务有时存在熟悉缺乏、动力缺乏的问题。全心全意为人民效劳的宗旨树得不牢，没有把群众所思所想所盼，记在心上、挂在嘴上、抓在手上，党员先锋榜样作用发挥不好。 3.是否根据党员干部六项根本条件，真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。 经仔细查摆，主要有两个方面问题：一是大局观念不强。想问题、作决策、抓工作，站位不高、视野不宽、思路不活，没有很好地从进展大局、从单位全局统筹考虑推动工作。二是担当意识缺乏。集体讨论工作时，有时出于个人顾虑，习惯于随大流，只表态、不发言，主要是缺乏担当精神，总怕起误会、有杂音，甚至消失问题会被问责。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治法规，做到令行制止，保证中心政令畅通。 经仔细查摆，主要问题为：一是执行纪律不严。自己在机关工作多年，对自身的工作纪律要求偶有放松，有时有迟到或早退现象。二是治理约束不紧。自己分管部门常常加班加点，出于心疼下属，有时对他们的治理失之于宽、失之于软。 5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作。 经仔细查摆，主要问题为：一是对待群众感情不深厚。有时对待来机关办事的群众，存在敷衍、搪塞的心态，应付了事、急于交差。二是效劳群众态度不端正。有时对待群众态度不热忱、语言不谦和，不温不火、不急不慢，进而影响了机关形象和办事效率。 (二)对比准则“八个是否”存在的问题 1.是否坚决抱负信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念。本人能够增加“四个意识”、坚决“四个自信”、践行“两个维护”，但对马克思主义仍停留于概念理解，缺乏实践认知，仍需补足精神之钙、筑牢信仰之基。 2.是否坚决不移贯彻党的根本路线，在大是大非面前站稳政治立场。本人能够做到旗帜鲜亮讲政治，在大是大非问题面前，立场坚决、态度坚决，始终保持政治上的糊涂和坚决。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识”。本人始终听从党中心和习近平总书记的指挥，在政治上、思想上、行动上和党中心的步调高度全都，确保了意志统一、行动统一。 4.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风”。本人严格执行八项规定及其实施细则，从小事抓起，从小处着眼，思想上绷紧弦、行动上管住腿，坚决做到不违规、不逾矩。但是对隐形变异“四风”问题，有时发觉不准时、制止不准时。 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同意见，自觉听从组织分工安排，不独断专行或各自为政。工作中，能够积极听取大家的意见和建议，主动借鉴外地阅历和做法，进而促进工作、提升水平。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向。经过仔细反思和对比，自己在这方面不存在任何问题。 7.是否勇于开展批判和自我批判。能够主动参与民主生活会，严厉仔细地开展批判和自我批判，但是有时顾忌面子，对同事的批判不深刻，指出问题没有到达一针见血、入木三分的效果，有时以工作问题代替作风问题。 8.是否保持清正廉洁的政治本色。经过仔细反思和对比，自己在这方面不存在任何问题。 (三)对比条例“五个是否”存在的问题 1.是否在重大原则问题上同党中心保持全都，自觉执行党组织打算。对于党组织的打算，我能够主动承受、自觉效劳，但是有时遇到困难时，积极主动开动脑筋破解难题、翻开局面不够，致使疑难问题迟迟推动不力。 2.是否存在滥用职权、谋取私利等问题。经过仔细反思和对比，自己在这方面不存在任何问题，工作中，从来都是仔细履行，不敢有任何的疏忽大意。 3.是否存在为黑恶势力充当“爱护伞”，损害群众利益等问题。对于自己分管负责的工作，只要涉及群众利益问题的，都以谨小慎微、如履薄冰的态度处理，做到了秉公办事、公正公开。 4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。经过仔细反思和对比，自己在这方面不存在任何问题。 5.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味等问题。自己虽参与工作多年，间或工作上有歇歇脚、松松劲的想法，但是肯定没有生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味等问题。 二、下步努力方向 (一)强化学习，提高素养。把加强学习作为提高自身素养的核心任务紧紧抓在手上，不走过场，不流于形式，切实增加工作力量和效劳水平。始终把谋求人民的根本利益放在第一位，进一步强化宗旨意识和效劳意识;加强对党纪国法的学习，使自己始终在法律规定的框架内做好人、办好事;加强业务学问学习，不断提高指导工作、科学决策的力量和水平，增加抓落实的主动性和自觉性;加强对经营理念的深化和熟悉，凡事讲效益，为创新思维、创新操作蓄积学问底蕴。 (二)牢记宗旨，从严要求。牢记党的宗旨，坚固树立为党为人民无私奉献的精神。把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，每隔一段时间，对比党章党规，将自己的思想、工作、生活进展一番剖析，不断增加自己的觉悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵抗各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政。 (三)转变作风，真抓实干。首先要有朝气蓬勃、奋勉有为、知难而进、昂扬向上的良好精神状态。勇于吃苦耐劳，对自己负责的工作要狠抓落实，一抓究竟，抓不出成效决不撒手。其次要改良作风，深入实际，加强调查讨论。在调研中，要结合工作实际，抓往战略性问题、重大问题、重点问题、苗头性问题、典型阅历深入进展调研。其次要提高工作效率和工作质量。对于自己分管工作肯定要抓紧抓细，提倡雷厉风行，不拖拖拉拉，亦步亦趋，要擅长详细抓、抓详细。 (四)发扬民主，维护团结。作为班子成员，主动摆正自己的位置，积极维护班子团结，自觉为班子的决策提出建议，多与班子成员沟通状况，谈心、交心。对集体决议不折不扣地执行，对分管的工作狠抓落实。一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作，有责不避、有权不揽、遇难不推，全力营造和谐干事、共谋振兴的工作气氛。带头坚持民主集中制，发扬民主，集思广益，仔细听取和借鉴他人意见和建议。加强班子成员间沟通和谈心工作，沟通思想，开展好批判与自我批判，以组织原则约束自己，以民主作风分散人心，以自身形象影响大家，带头维护团结。 (五)廉洁自律，争当表率。要耐得住清苦，抗得住诱惑，树正气、抵邪气，形成良好的生活作风。不管在“工作圈”还是在“生活圈”“社会圈”，都要时刻检点自己，始终保持安康向上的生活情趣。同时，要增加在艰难环境中经受考验、战胜困难的决心和士气，以此分散民心，团结群众，抢抓机遇，加快进展。肯定要明确：要求别人做到的，自己首先要做到;要求下级做到的，上级首先要做到;肯定要榜样遵守有关规定，严格各项纪律，严格依法办事。以更高的政治觉悟，更高的纪律性，更强的法制观念，在党员干部中起到表率作用。 (六)艰难奋斗，勤俭创业。面对新的形势，面对加快进展的繁重任务，必需连续保持艰难奋斗的荣耀传统。要树立艰难奋斗是立身之本、成事之基的观念。做决策、办事情要坚决杜绝讲排场、比阔气、摆派头、搞攀比，大手大脚，铺张铺张等不良行为。仔细执行中心八项规定，与群众同甘苦、共命运，管好自己、管好家人、管好下属，时时刻刻自重、自省、自警、自励，增加拒腐防变力量，做廉洁奉公、勤政为民的榜样。 对比党章党规检视分析材料2 “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，本人根据省残联党组、中心党委决策部署，坚持高标准部署、高质量推动，把主题教育同本职工作严密结合起来，通过广泛学习教育、深入调查讨论、仔细检视反思、着力整改落实，推动主题教育取得实效。在主题教育活动中，本人在理论学习、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为人民效劳解难题和清正廉洁做表率方面主要存在以下突出问题。 一、 理论学习有收获方面 (一)对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心大政方针的理解不够深透，没有做到完全融会贯穿。 (二)学习方法、形式和手段单一，缺乏创新和吸引性。 (三)运用党的创新理论指导实践、推开工作的力量不高。 二、 思想政治受洗礼方面 (一)思想政治工作方式方法相对滞后，缺乏新思路、新观点，方式方法不够丰富，内容不够鲜活。 (二)思想政治工作存在外表化现象，时有就事论事现象，发觉问题才去事后处理，头疼医头，脚疼医脚，欠缺针对性与预见性。 (三)思想政治工作模式缺乏渗透力和感召力，要求的多，疏导的少;治理的多，教育的少;检查的多，帮忙的少;工作不够深入，责任尚未履行到位，效果欠佳。 三、 干事创业敢担当方面 (一)政治责任感和历史使命感不强，对新时代、新思想提出的新要求领悟不够深刻，缺乏时不我待，勇立潮头的历史担当。 (二)奋勉有为的工作姿势不够长久，“前有标兵，后有追兵”的危机感不强，被动完成上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识。 (三)以钉钉子精神抓工作落实的劲头不坚韧，一些工作以开会、发文等形式落实，求真务实气氛不浓，导致局部工作推动不力，实施成效打了折扣。 四、 为人民效劳解难题方面 (一)全心全意为人民群众效劳的自觉性不高，没有真正扑下身子，投入全部精力，深入基层一线，走进群众，倾听群众心声。 (二)帮忙人民群众解决烦心事操劳事的力度缺乏，实实在在帮忙群众解决他们最关怀、最直接、最现实问题的举措和行动较少。 (三)新时代勇担当敢作为的意识有待加强，与新时代对党员干部“干一行爱一行，钻一行精一行，管一行像一行”的专业作风标准而言，专业精神尚存在差距;与贯彻落实中心新进展理念等重大战略部署的要求来看，存有学问弱项、力量短板和阅历盲区。 五、清正廉洁做表率方面 (一)在保持为民务实清廉的政治本色上有差距，片面认为政治纪律是给上面的大领导说的，和自己关系不大，只要不贪不腐就没啥大问题，在遵守政治纪律和政治法规方面做的还不够深入。 (二)在自觉同特权思想和特权现象作斗争上有差距，艰难奋斗的思想有所淡化，享受思想有所抬头。以前为了解决患者的痛楚，一做手术或者看病都是一成天;随着年龄的增长，养尊处优的苗头时有显现。 (三)在坚决预防和反对腐败上有差距，在办公用房、公务用车、办公室配置、公务报销、婚丧嫁娶方面，均能严格要求自己，按制度办事，不敢有丝毫违法违纪行为，没有任何不廉行为;但在预防和反对腐败方面的熟悉和理解还不够全面，没有完全把自己摆进去;今后要同腐败现象、行为进展坚决斗争，助推形成清正廉洁的党风和政风。 对比党章党规检视分析材料3 依据主题教育工作安排，我仔细学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例，深入对比党章党规，对比中心提出的“十八个是否”，逐条进展检视、找差距，并征求党员干部职工的意见和建议，主动把自己摆进去，查摆自身存在的缺乏，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。 一、存在的问题 (一)对比党章“五个是否”存在的问题 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略方面。本人能够仔细贯彻中省市的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，根本做到落实到位。但仍存在以下缺乏：一是学习系统性不强，只是抓住重点学问框架和重点语句，注意“纲目”，没有把各学问点融会贯穿，做到知信行相统一。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。 2.是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋榜样作用方面。能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格根据党员干部的标准和要求来衡量，感到还有两个方面问题比拟突出：一是自我要求不严。工作上没有给自己定出较高的标准，满意于一般化、过得去。二是艰难奋斗精神减退。认为现在条件好了，对一些小的方面，觉得都是小事，没有引起思想上高度重视。 3.是否根据党员干部六项根本条件，真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是重当前、轻长远。工作缺乏长远、系统谋划，有只顾眼前、无视长远的倾向。二是缺乏担当，不愿担责。工作上缺乏担当精神，对一些新状况、麻烦事，有畏难心情和回避冲突的心态。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治法规方面。主要问题是由于有时候工作较忙，忽视组织生活，导致参加积极性不高。相对业务工作，党建工作难以用标准细化的指标来衡量，由于缺少有效的监视方式和评价手段，致使分管方面有些党内组织生活有时流于形式，降低了党组织的分散力和影响力。 5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作方面。效劳基层有本位主义的现象，考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够坚固。下基层督导不够主动深入，直接听取基层群众意见不准时不全面，工作抓细、抓实、抓详细的实干精神还不够强。 (二)对比准则“八个是否”存在的问题 1.是否坚决抱负信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部，能够坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，在大是大非面前立场坚决、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境地，缺乏“挤”与“钻”的自觉性，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与工作有关的业务学问学得多，对关联性不大的思想政治、市场经济等纯理论学问学得少。 2.是否坚决不移贯彻党的根本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。能够严格执行党的纪律，对组织忠诚狡猾，不搞当面一套，背后一套，不做“两面人”，坚持求真务实，不妄议中心大政方针，不信谣、传谣，维护党的形象和中心权威。但仍存在工作有时心浮气躁，急于求成，对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到，有时发觉问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简洁，给人一种过于生硬的感觉。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识”方面。能坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，但还存在的问 题是落实工作针对性实效性还需要不断提高，比方，落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑内部的实际状况，强调客观调研，政策执行力还有差距。 4.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风”方面。能严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风”，但有一些薄弱环节，一是工作作风不务实。部署工作方法不多、工作协调不够，重点工作阶段性推动不够，督办落实力度不大。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象。三是艰难朴实的意识有所弱化。 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同意见，自觉听从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。主要问题是民主发扬得不够充分，总的来看，本人作为党员领导干部能够坚持民主集中制原则，摆正自己在领导班子中、在党员群众中的位置。但是，在贯彻民主集中制时候，有些时候听取各方面意见缺乏急躁，有时不留意发挥大家的作用。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向方面。无此方面问题。 7.是否勇于开展批判和自我批判，自觉承受对权力运行的制约和监视，加强自律、慎独慎微，按规章正确行使权力方面。主要问题:一是批判与自我批判不够直接。在开展批 评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保存地全面提出，大多状况只作为“旁观者”点到为止，很少帮忙进展深层次剖析。在开展自我批判时，有时还遮遮掩掩，不能常常做到放开心扉、开诚布公。二是谈心谈话不够深入。与班子成员和中层干部沟通沟通多，与一般干部职工沟通谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，“拉袖扯耳”也不够直接直白，在频度和深度上还需进一步加强。 8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。保持清正廉洁的政治本色，但存在“一岗双责”仍有差距，对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的熟悉，甚至把党风廉政建立看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管单位、部门和联系单位党风廉政建立工作重视不够，没有真正把党风廉政建立放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对有些干部监视教育失之于宽、失之于软。 (三)对比条例“五个是否”方面 1.是否在重大原则问题上同党中心保持全都，自觉执行党组织打算方面。本人始终牢记党员领导身份，积极发挥榜样带头作用，坚持主动学习，始终与党中心在思想上、政治上、行动上保持高度全都，做中心决策的宣传者、拥护者和坚决支持者。但仍存在对党的理论学习理解不深、不透等问题，虽然完成了规定篇目和学时，但是往往停留在文字外表， 没有进展深层次思索，对党的科学理论精华还不能站在全局战略高度来理解、来运用。 2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待治理、会议活动治理、办公用房治理等有关规定的问题方面。无此方面问题。 3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“爱护伞”，弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等问题方面。无此方面问题。 4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。无此方面问题。 5.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。本人时刻牢记党员身份，在生活中严格自律，注意家风家教，暂未发觉问题。但生活中有贪图享受的苗头倾向。 二、剖析问题根源 (一)学习意识有待提高。在肯定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，自己没有像抓税收工作那样时刻重视抓理论学习，缺乏挤的劲头、钻的态度、苦的精神，有时满意于完成当前学习任务，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚决抱负信念、改造主观世界的有效途径，特殊是在对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习的深入性和系统性还不够。 (二)抱负信念不够坚决。平常在详细事务上投入精力较多，不同程度地无视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，致使理论素养停留在初浅层面，未能准时提升到适应新时代要求的高度。对政治理论的学习只满意于记住重要论断和重要讲话，对党章党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，政治理论根基不够深厚。 (三)党性修养仍需加强。党的纪律意识和法规意识的弦绷得还不够紧，对一些不正之风、不良倾向，没能准时主动地进展抵抗和斗争。党性分析不够主动，不能完全虚心听取和承受党员群众的批判和建议。满意于完成领导交办的任务，满意于面上不出问题，大局意识有所淡化，开拓进取的精神有所弱化，致使工作有时不够积极主动，没有充分发挥个人的主观能动性和制造性。 (四)力量素养有待提升。踏上领导岗位时间短，工作阅历缺乏，在学习和工作中积极性不够、在业务领域中没有充分积存阅历、在主观能动性上工作思路不够明朗、对工作的创新进展没有主动作为，面对简单的形式和新消失的问题，未能做好准时了解和应对，对一些特别的业务处理上有所欠缺，政策把握不准，问题讨论不深，风险防控不到位。 三、今后努力的方向及措施 (一)加强学习，坚决抱负信念。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习新党章、习近平总书记系列重要讲话，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与沟通研讨相结合，确保学有所思、学有所获，不断增加“四个自信”，坚固树立“四个意识”特殊是核心愿识、看齐意识，把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力。 (二)提高理论素养，加强党性修养。自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素养、提高理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，要始终坚持不懈深入学习习总书记系列讲话精神，严格对比总书记的要求检查自己的抱负信念。 (三)注意末端落实，强化工作作风。坚持把群众满足度作为做好的评判标尺，不断抓实工作作风，让重心向下、眼光向下，在听群众反应上多专心，在得到群众口碑上多下功夫，确保全部的措施落到地，全部的筹划部署都能见实效，用成绩说话，用老百姓的赞誉说话。