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将职业生涯规划进行到底范文 始终寻找着career的步伐，盼望通过对它的规划能给更多的年轻人以方向以盼望。可是年轻人都在寻找着“生活”，美丽的衣服、鞋子、等等看得见摸得找的“东西”！问他们什么更重要的时候，都说“钱”很重要，“抱负”很重要，可是当再深入问其抱负是什么的时候，都支支吾吾不知所以了。 说实话，职业规划挺“虚”的，不能替来访者立竿见影的实现他们所谓的抱负，也不能拍胸脯保证做了生涯规划就能赚到“大钱”，就能走向通途！但是，作为专业的从业者，我想我还是有义务，反复的强调“职业生涯规划”它的用途，盼望更多的人知道它，有意识的运用它吧！将职业生涯规划进展究竟！ 职业生涯规划究竟有什么用？ 职业生涯规划是针对打算个人职业选择的主观和客观因素进展分析和测定，确定个人的奋斗目标和职业目标，并对自己的职业生涯规划进展合理规划的过程。 职业生涯规划要求你依据自身的“职业兴趣、性格特点，力量倾向，以及自身所学的专业学问技能等”自身因素，同时考虑到各种外界因素，经过综合权衡考虑，来把自己定位在一个最能发挥自己特长的位置，以便最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相全都的人是幸福的，职业生涯规划实质上是追求最正确职业生涯的过程。 哈佛大学的爱德华·班菲德博士对美国社会进步动力的讨论发觉，那些胜利的人往往都是有长期时间观念的人。他们在做每天、每周、每月活动规划时，都会用长期的观点去考量。他们会规划五年、十年，甚至二十年的将来规划。他们安排资源或做决策都是基于他们预期自己在几年后的地位而定。这一讨论成果，对于刚刚跨入社会的职场人士有着重要的启发作用。 案例：在西安市的一次大型聘请会上，毕业于某名牌高校的李辉向浙江一家汽车公司申请一个机械工程师的岗位。他学的是机械专业，在大学期间各门功课都优秀，毕业后的五六年时间里，从事过医药、空调、摩托车等产品的销售、品质主管，换了六七个工作，但是没有机械方面的工作经受。聘请者看了他的状况后认为，虽然看得出小李有丰富广泛的工作经受，但假如他毕业后稳定从事过机械方面工作，则正是公司需要的人选，但是由于没有这方面的工作阅历，公司却无法录用他。 李辉的例子说明了许多大学生较为盲目的就业，给自己所带来的危害。由于没有长远准备，许多大学生年轻时只是随波逐流地换工作，到了30多岁还没有职业定位。这种状况之下，连续下去出路不大，重新定位又要费很大力气，不得不陷入一种为难的境地。 长久性转变是人生力气的积存，这需要一种长期的时间观念。以销售为例，你销售生涯的涵义是，一般状况下，你必需情愿投人三五年以上的时间，才能蜕变成一个真正的销售精英。这种长期的承诺将完全转变你对训练、日常工作、客户、自己、环境，以及其他工作的态度。日本寿险的推销之神原一平，刚开头做业务的时候，前七个月也没有推销出一张保单，而不得不每天饿肚子，晚上在公园里面睡长椅。 优秀的人对于他们自己以及生活，一般都会有长远规划。对职业生涯规划的长期眼光，是我们将来的”事业能够登峰造极的重要条件。胜利是要付出代价的，你必需至少先辛勤工作好几年，才能到达你赚钱力量的极限，并让你享受渴望的生活方式。肯定要先付出代价，持续不断努力好几年以后，才能达成真正有价值的目标。不管想在哪一行出人头地，你起码要投入五年的时间来做预备。不管做的是哪一行，你若想出类拔萃，就肯定要有全身心投入至少三五年的心理预备。你要花很长的时间才能培育出足够的专业力量，在竞争剧烈的市场中走向胜利。否则，假如我们常常的更换城市，更换我们从事的行业和从事的详细工作，那么随着我们变换工作，我们平常积存的相关的学问、技能、工作阅历和圈内的人际关系，到时可能都将用不上，最终可能会像我们上面提到的那位李辉一样，毕业很多年了，还没有真正的找到适合自己的职业，也没有真正建立起自己独特的竞争优势，而陷入一种在现有工作上连续下去没有信念，重新定位又将费很大力气的为难境地。 与其将来不知所措，不如现在静心思索为将来铺路。未雨绸缪总还是好些，不是吗？