税务单位年终工作总结5篇范文.docx

税务单位年终工作总结5篇范文 擅长总结可以使你在遇到相同或类似问题的时候可以选择最合理的处理事务实力，可以熬炼你的逻辑思索实力，和推断实力。以下是我整理的税务单位年终工作总结，希望可以供应给大家进行参考和借鉴。 税务单位年终工作总结1 依据省、市国家税务局有关文件要求和全市纳税评估工作视频会议精神，关于对部份企业开展纳税评估工作，我局引起高度重视，快速成立专班人员、制定评估实施方案、明确评估事项、规范评估程序、肃穆评估纪律，自九月份对部分企业绽开了具体的评估工作。这次评估工作在局党组领导的细心组织下、在评估专班人员的努力下及经相关科室、各分局的大力协作取得了良好的效果，现将评估工作状况简要汇报如下： 一、组织实施 (一)提高相识，切实加强组织领导。市局9月27日关于印发黄冈市国家税务局部分企业纳税评实施方案的通知下发后，我县专题召开局长办公会，经会议探讨后主动部署了这次纳税评估工作。 1、依据省、市局文件精神，结合我县实际状况，刚好制定并下发了黄梅县国家税务局部分企业纳税评估实施方案的通知。2、成立专班。以吴小兵为组长，从税政科、征管科、稽查局及各分局抽调40名素养高、业务精通人员成立评估成员，分5个评估小组，其他五名局党组领导分别为各小组组长，亲自参加亲自带队。3、召开动员大会。吴局长就各科室、各分局负责人及专班评估人员，召开评估动员大会，会上要求10、11月份期间全县绽开大规模的纳税评估活动。评估期间抽调的专班工作人员如没有特别缘由一律不得请假、一律停止原有工作由县局统一支配。并在会上要求评估人员对此次评估工作实行高度重视，仔细履行纳税评估的工作职责，严格评估工作纪律，确保评估工作有效开展。 (二)明确评估事项，作好充分打算。 1、确定评估对象。我局将市局下达我县的3户一般发票抵扣企业、6户低税负率企业以及8户抵免退税企业另自选其它企业168户依据5个小组进行明确划分，并将名单发放到小组，指明评估所属期。 2、落实评估方案。依据省国家税务局关于开展部分企业增值税纳税评估的通知(鄂国税函20_139号)、黄冈市国家税务局关于印发黄冈市国家税务局部分企业纳税评估实施方案的通知(黄国税函20_113号)文件要求，9月1日至10月份为部份企业纳税评估自查阶段。我局要求10月20日前，大力帮助纳税人做好评估自查工作，而且强调此次评估要通过宣扬辅导重在引导纳人自查自纠。10月下旬至11月份对于不仔细自查或有疑点企业进行实地核查实施具体评估。 3、20_年10月10日县局将评估专班人员、分局分管业务局长召集一起就部份企业评估事项召开了为期一天的培训会议，会议上将185户企业按经营类型进行分类，会上要求分管业务局长对所管辖企业依据日常管理了解状况进行简洁大致汇报，让评估人员初步了解企业状况;税政科长将每类型企业涉及到的税收政策法规进行明确，并要求在座人员撑握并熟识。最终大家一起探讨每类型企业评估方案。充分作好纳税评估事前打算工作。 二、评估开展 依据上级文件精神，结合我县实施方案，这次我们围绕辅导纳税人自查自纠为中心绽开纳税评估工作，分三个步骤：事前宣扬发动，事中介入辅导，事后实施核查评定。最终通过评估结果完成评估后续管理，确保评估落到实处。 (一)通过宣扬，调动纳税人自查主动性。 我们通过对纳税人召开座谈会，向纳税人宣扬税收政策、法律、法规学问，强调税法肃穆性。要求纳税人对这次自查要仔细对待，严格要求。必需遵守财务核算健全、规范、真实的基本要求，要正确处理税法与会计差异。并向纳税人分别阐述评估自查与评估检查及移交稽查的联系和区分。进步加强纳税人对自查自纠的相识，提高纳税人的协作度，充分调动纳税人自查主动性。 (二)通过辅导，引导纳税人自查自纠。 纳税人座谈会召开其次天，我们趁热打铁，10月12日，由班子成员亲自挂帅，分包挂片，靠前指挥，40名业务骨干组成5大评估小组，下户逐户发放自评表和自评提纲，入户讲解此次自评工作的政策与方法，并依据企业状况进行案头分析，引导、帮助纳税人完成自评工作。 (三)结合自查，进行实地核查。 自查完毕后，对于不仔细自查、不赐予协作的企业，有疑点企业，我们进行实地核查，绽开重点评估工作。评估中，针对不同行业不同企业特性，合理利用评估模型。例如实行第三方信息，测算投入产出比、单位产品工耗、单位产品电耗等手段，利用同期、同行业比较法等等，通过多种方式分析核查，实施深化评估。 (四)跟踪管理，加强监督。 在评估结束后，要刚好分析征纳双方存在的问题，并对问题成因进行“追根溯源”，提出工作改进措施，对于应补缴的税款、管理建议，各分局负责落实到位。同时还要求各分局涉及管户的业务局长及税收管理员，要引起重视，结合评估状况，进行自我剖析，查找漏洞，并加强监督，建立加强增值税管理的长效机制，增加税收后续管理机制。这样使纳税评估既有成果，又有转化，更有利用，确保评估工作落到实处，发挥实效。 这次评估工作的有效开展，可以概括为“领导重视、组织得力、成效显著”。从纳税评估正式起先到11月30日评估结束，全县应评估185户(包括本县自选其它评估户168户)，共补增入库税款588万，冲减留抵28万，其中涉及市及下达的17户企业，共调整税款122万元。这次评估不仅竭力压缩了我县收入缺口，融洽了征纳双方关系，严历打击了各种涉税违法活动。而且通过评估发觉了征纳双方存在的一些问题，对进一步提高纳税人纳税意识，规范税收管理员工作及纳税人财务制度等方面都取到了很大的作用。 三、存在问题 (一)申报表审核关、录入关，把关不够严谨。这次评估人员在调查中发觉，有些属申报表填报错误，有些是录入错误。例如：在对农产品发票抵扣不符的中亚炉料有限公司调查中，发觉是大厅人员将运输发票抵扣税额8600元在20_年3月份的申报表附表录入误录到农产品一栏中，当场赐予了订正。 (二)税收管理员日常管理不到位，使得纳税人少缴漏缴税款行为有隙可乘。通过这次评估，可以折射税收管理员的业务水平和责任心，依据评估暴露的问题来看，发觉有的是疏忽大意所致，有的是疏于管理所致，有的是实力不济所致，有的是责任模糊所致。评估能帮助我们找准问题的症结所在，有利于强化责随意识，促进税收管理员制度的实施。 (三)部份企业财务核算不建全，帐务反映不真实。有的企业帐外有帐;有的企业不按规定设置帐户，核算不健全，有意鱼目混珠。例如：商业企业不设置商品明细帐，工业企业不设置生产成本帐，依据销售倒挤成本等等。 (四)收入滞后、收入少计、收入不计，进项抵扣不合要求等等大有存在。收入方面：有通过往来科目反应收入资金。货发出，款未收回的的，不刚好确认收入，或款已收回却有意不计收入的;下角废料不计提销项税额，销售账外循环;隐瞒产量从而隐瞒销售收入的等等。抵扣方面：农产品收购凭证通过虚开、代开、擅自扩大农产品收购专用发票的开具范围等违法现象;购进货物发生的非正常损失没有作出进项转出;不能列如抵扣的列入抵扣等等。 (五)免税企业复原征税连接期的日常管理不是很到位，有将免税期间的进项税金挪在征税期抵扣的现象。如湖北省图书发行集团黄梅县新华书店新华书店将去年收进的专票在今年进行申报抵扣税额31万元。 四、管理建议： 1、严把申报资料审核关、录入关，对于不合格的审报资料当场指正，或打转。确保申报数据合理精确。 2、提高税收管理员管理实力，加强对纳税人税源监控力度。通过培训学习进一步强化税收管理员业务水评估，以及工作责任心;税收管理员平常要通过日常户籍巡查，了解纳税人的经营规模、跟踪生产销售、实物库存、资金流转和相关经营合同、协议等各种涉税动态信息，实现有效管理。 3、加强对纳税人税法宣扬力度。通过多层次，不同渠道加强税法宣扬和纳税辅导，使纳税人了解税法的肃穆性，从而达到切实提高纳税人遵守法律经营的自觉性和依法纳税的主动性。 4、进一步加大农产品收购发票管理。建立农产品加工企业包括验质、过磅、仓储、付款、盘存等方面的农产品收购制度，并要求企业应在农产品收购发票上注明农户的姓名、身份证号码、联系地址、联系方式，这几项内容不全的发票不得入账，不得计算抵扣增值税额。同时通过加大对运用农产品收购发票的检查力度、惩罚力度。防止企业虚开收购发票，以“进多出少”等来偷逃税款。 5、规范纳税评估数据采集体系，建立高效、便捷的信息采集渠道，确保纳税评估工作的正常开展。 税务单位年终工作总结2 今年以来，我局进一步提高相识，加强组织领导，强化涉税信息采集，严格评估程序，仔细开展纳税评估工作，加强部门协作，增加评估实效，使我局纳税评估工作上了一个新的台阶。_年度，我局共对四个行业187户纳税人进行了评估，正常结论169户，差异订正性结论18户，共评估出税款581484元。实现了“以评促改、以评促管、以评促查、以评促收”的工作要求。 一、提高相识，切实加强组织领导。 我局依据_X地税发_号转发省局印发省纳税评估管理暂行方法的文件精神，结合我县的实际状况，强化纳税评估工作的组织领导，在_年初，连续下发了定陶县地税局关于开展_年度纳税评估工作的实施看法和定陶县地税局关于开展好_年度纳税评估工作的通知，一是本着主动稳妥的原则，在保持机构不变，人员相对稳定，落实征管责任制的前提下，组建片区管理模式下的纳税评估组织体系，即：以分局为评估机构，给予片管员纳税评估的职责，评估业务在税源属地管理、责任到人的前提下相对分别、相互制约;县局负责本单位纳税评估工作的指导协调、结论审核、案件移交、资料保管等综合性管理工作。二是实行工作目标责任制，调整纳税评估工作责任人，对各分局纳税评估工作的责任人员进行了明确，加强工作考核。根据我局年初确定的工作安排，纳税评估工作已列入我局征管日常考核工作项目中，从而奠定了纳税评估工作的基础。三是加大纳税评估培训工作，本年度县局组织了三次对纳税评估人员的培训，使人员素养进一步提高。 二、强化涉税信息的采集，为纳税评估供应科学依据。 纳税评估须要借助肯定的经济指标来进行科学地测算评估，因此全面采集和驾驭涉税信息是纳税评估的关键，依据纳税评估工作专业性强，须要广泛采集信息的状况，我们将纳税评估与税收管理员制度相结合，充分发挥片管员的作用。将辖区内纳税人根据地域或税源大小安排给评估人员，评估人员在日常管理中，多方面收集、驾驭纳税人的动态税收信息，对企业纳税状况进行跟踪监控，依据工作须要实行各种手段对纳税人信息进行核实，对有问题嫌疑的或低于警戒指标的纳税人进行重点跟踪监控，找准产生异样申报的真实缘由，有针对性的实行措施，防止税收流失。通过纳税评估，使原有的税务登记、等级认定等信息能够适时更新，得到充分利用。同时，我们在立足现有纳税企业申报资料的基础，通过社会综合治税信息等渠道，随时驾驭企业的生产经营状况、资金改变状况，进一步拓宽资料的占有领域，对企业实行全方位的监控。我们还进一步加强同工商、金融、安排等部门的横向联系，全面驾驭企业经营改变状况，为纳税评估供应真实牢靠的依据。 三、按纳税评估操作规程，实施纳税评估。 我们依据纳税评估操作流程，确定评估对象，根据所搜集的评估对象有关资料，运用预先设定的条件和参数，依据国家有关法律、政策法规和工作阅历，对评估对象的相关资料依据相关数据指标进行测算和对比分析，查找存在的疑点、问题及其形成缘由。就发觉的问题和疑点，邀请评估对象进行纳税约谈、询问核实，并就评估分析和纳税约谈过程中确认的问题，依据有关政策法规作出评估结论和进行相应处理，最终纳税评估机构将已终结评估的资料分户整理、装订成册、编号归档。从而使纳税评估工作得以顺当绽开。 四、主动开展日常评估、专项评估等各项纳税评估工作。 一是搞好日常评估试点工作。日常评估，是纳税评估的一种重要评估方式，是日常税收征收管理的一项重要措施。目前，我县在直属分局、城关分局和部分农村分局对日常纳税评估正在进行试点工作。这些分局都设立了纳税评估岗，指定专人根据简易程序，对纳税申报的精确性、欠缴税款的真实性，根据筛选疑似对象、确定对象、约谈核实、评定处理等步骤进行评估，有效的促进了日常税收征管工作。专项评估是纳税评估的主要方式，为了确保专项评估的扎实推动，我们在法规征管科设立了特地的纳税评估办公室，选调业务水平较高、工作阅历丰富、综合素养较强的同志，专职或兼职纳税评估工作;并依据纳税评估的工作特点，划分了评估对象选择、信息采集、评估分析、评定处理和评估复核等职责，建立起职责明晰、连接紧密、监督制约的纳税评估工作运行机制。 五、统筹兼顾，搞好结合，讲求实效。 在实施纳税评估过程中，我们注意与其他几项重点工作的有机结合。 一是与“抓大控中定小”相结合，促进协调发展。在纳税评估过程中，我们推广了“重点税源逐户评估，一般税源按行业评估、零散税源按区域评估”的评估模式，不仅仅把纳税评估看作是对纳税人纳税申报质量评定处理的一项管理活动，更作为落实省局确定的“抓大控中定小”征管思路，切实提高税源监控水平的一项详细措施来抓，丰富了“抓大控中定小”的内涵，提高了“抓大控中定小”的工作水平。 二是与社会综合治税相结合，延长综合治税功能。我们在评估分析时，充分利用部门供应的综合治税信息，既解决了纳税评估的信息来源，提高了纳税评估的精确性，又提高了部门信息的综合利用水平，延长了综合治税功能。 三是与发票改革相结合，丰富发票改革内涵。我们在对建筑、餐饮等行业的纳税人进行评估分析时，充分借助税务机关驾驭的纳税人发票运用量及发票金额开具状况，提高了评估分析的针对性、实效性和精确性。 四是与所得税汇缴相结合，解决汇缴难点问题。企业所得税汇缴检查发觉疑点的，转入纳税评估程序，实施约谈核实，邀请纳税人就疑点问题进行说明说明。纳税人说明状况，主动补缴税款的，不予惩罚;对疑点不能解除的，转入税务稽查程序。评估程序的介入，在肯定程度上解决了汇缴重点检查中出现的“定案难、惩罚难、入库难”的问题。 五是与纳税信用等级评定相结合，提高评定精确性。通过纳税评估，对纳税人的日常申报的精确性刚好评定。 六、充分应用_地税纳税评估管理系统。 我们在4月18日和19日，对全县纳税评估人员进行了软件操作培训，借助纳税评估软件系统，各分局通过纳税评估管理系统共提报了49条安排，本年度评估归档完毕的有48条，通过软件评估117户纳税人，评估税款285957元。通过软件评估有效解决了人工评估由于信息数据量大，处理不便、运算繁琐以及人员素养造成的纳税评估效率底，效果难以保证两大要害问题。 税务单位年终工作总结3 今年以来，我们坚持把纳税评估作为强化税收征管、推动“发展环境优化年”活动的重要抓手和重点项目，主动探究，深化实践，接着根据市局的要求，构建“一个特地纳税评估机构、一支专业评估团队、一套纳税评估操作规范、一套评估考评激励方法、一套科学的纳税评估方式、一个行业纳税评估模型、一个良性互动机制”“七个一”纳税评估标准化体系开展工作，主动参加了全市20_年纳税评估工作，对进一步强化税源管理，提高税收征管质量、降低税收风险、削减税款流失起了主动作用，实现了纳税评估管理一体化、文书运用规范化、应对任务团队化的目标。并圆满完成了纳税评估任务，全年风险任务发布率、应对率、完成率、变动率均达到100%。回顾一年来的工作状况，我们主要做了以下几项工作。 一、搭建平台，确保纳税评估工作有的放矢 年初，我们依据上级局关于“七个一”纳税评估标准化体系建设实施方案的详细要求，结合我局的实际状况，强化纳税评估工作的组织领导，制定下发了丹江口市国税局关于落实“七个一”纳税评估标准化体系建设的实施看法。一是成立了特地的评估机构纳税评估科，负责评估各项工作的组织落实。二是成立了税源风险分析监控中心，组建了30人的专业评估团队，并制定了丹江口市国税局税源风险分析监控中心工作制度，按季召开工作会议，对工作进行支配布置总结，对纳税评估做到“五统一”，严格根据“税源统一监控、任务统一发布、应对统一规范、结果统一反馈、绩效统一考评”的要求，对风险任务施行归口管理，全部税源风险应对任务，必需通过系统发布，市局税源分析监控中心负责统筹税源风险管理，指导协调风险应对。局领导亲自抓，管理科室详细抓，实行层层抓落实的责任体系。三是组建了评估团队，选调30人业务水平较高、工作阅历丰富、综合素养较强的同志，专职或兼职纳税评估工作，为纳税评估工作顺当开展供应了组织保障。四是建立了评估工作的考核体系，将纳税评估工作列入我局日常考核工作，明确了奖惩措施，并根据人才队伍建设的要求，下发了丹江口市国家税务局关于税收风险防控骨干人才选拔的实施方法。以上措施，为搞好纳税评估工作，搭建了宽畅舒适的平台。 二、统筹支配，保证纳税评估有条不紊 为做好20_的纳税评估工作，我们结合年初市局制定的工作要点，确定了全年的工作思路：即充分发挥风险预警管理系统的作用，通过系统反应的预警数据列入阶段性评估工作任务，来自上级局支配的指令性评估作为重点评估任务，对相关业务科室和分局供应的异样数据户纳入日常评估任务上报十堰局，实现评估任务的统筹支配，保证评估工作按安排有条不紊顺当进行，20_年共发布风险应对任务345户，完成应对任务345户。其中一、二级风险50户(包括金税核查3户、股权转让2户)，移送稽查3户;三、四级风险应对295户。全年共评估入库增值税234万元，所得税523万元，加收滞纳金58、98万元，另调减企业亏损2131万元，圆满完成了全年风险应对任务，实现了“以评促改、以评促管、以评促查、以评促收”的工作目标。 三、注意培训，给纳税评估人员加压“充电” 针对我局纳税评估工作职责和人员调整改变的新局面，年底，我们对评估团队成员进行了业务培训，进一步提高了团队成员的综合理论素养和实战阅历。这次培训由纳税评估科牵头，重点围绕纳税评估相关程序、文书运用、风险系统运行、风险防控考核、财务报表与申报表的勾稽关系等内容，逐一进行了具体讲解;同时，还实行以训代会的形式，对纳税评估团队成员工作作风、工作质量、工作职责、党风廉政等方面作了严格要求;另外，主动参加上级主管单位的各种培训等相关活动，通过培训、学习，进一步提高了团队成员的综合理论素养。 四、规范程序，统一纳税评估操作规程 今年以来，纳税评估科明确和统一有关工作要求，按纳税评估工作操作规程，通过规范各评估程序，使评估的日常管理达到规范、统一。一是统一纳税评估工作安排。为避开重复工作，提高工作效率，今年我局对纳税评估工作进行归口管理，明确不论是上级支配的评估任务，还是我局依据工作须要开展的评估工作，统一由税源管理科制定工作安排，下达评估任务。二是统一纳税评估文书，明确日常纳税评估工作参考文件，要求各单位严格参照上级局下发日常评估文件的各项规定，规范运用纳税评估工作文书。同时为统一纳税评估运用方法，实行了纳税评估的统一电子模版、统一案例编码，使纳税评估工作更加规范。三是统一纳税评估案卷标准，以执法案卷的标准，规范评估文书的制作，确保纳税评估文书规范完整。实行交叉评估，提高评估质效为避开税收管理员自己对自己管户进行评估，并由此带来的弊端，为此，我们对团队成员实行了管户交叉评估，进一步提高了评估质效。 五、风险提示，做到政策宣扬、税源管理、纳税评估三促 纳税评估是税务机关通过案头审核，对纳税人当期纳税申报状况进行定性和定量分析，刚好发觉“疑点”，实行进一步征管措施，督促纳税人订正差错，从而有效地降低税收风险，保证纳税人的纳税申报质量，大大削减了税款流失。风险提示对于政策宣扬、税源管理、税务稽查等工作起着促进作用。今年，上级共下达三、四级风险295户(次)，我们把风险系统产生的三、四级风险纳税人，通过系统发布至各分局，由各分局开展提示提示应对处理工作;同时还送达纳税风险提示告知书和风险提示服务反馈表。对不能解除风险疑点，须要进行纳税评估的纳税人，要求刚好上报纳税评估科，然后根据十堰市国家税务局税源风险预警防控管理工作规程(试行)组织团队成员开展纳税评估。一年来，通过风险提示，纳税人共自查补税45万多元。 综上所述，回顾一年来的工作状况，给我们的体会是： 第一，纳税评估进一步强化了政策宣扬。在纳税评估中，我们主动推行服务型评估，通过函告或约谈等形式要求纳税人说明、说明疑点，与纳税人面对面宣扬供应机会，对理顺征纳关系、树立队伍形象也具有重要的作用。 其次，纳税评估也进一步推动了税源管理。通过纳税评估，我局形成了行业管理方法，建立了饮料制造的评估模型，从而实现了税源的数字化监控和动态性监控，税收征管实力得到了加强，税源监控水平得到了提高。 第三，通过纳税评估，还促进了税务稽查工作。纳税评估与税务稽查都是税收征收管理的重要手段和重要环节，两者之间存在着共性和特性问题。通过开展纳税评估，给纳税人由于政策理解有误、操作不当形成的涉税风险，供应了“缓冲地带”。使税务稽查重心转向打击涉税犯罪、维护税收环境，从而提升了税务稽查的效能。 六、存在的问题 (一)纳税评估案源缺乏审批程序 湖北省风险平台信息发布、以及上级交办的纳税评估工作，在任务下达环节，缺乏汇总的纳税评估工作任务书，没有经办人、审批人的签章等相关手续，导致风险应对工作缺乏肃穆性。 (二)案头分析表没有实质意义 目前的纳税评估案头分析表，涉及到企业供、产、销等环节，内容繁杂。很多评估人员，对这些数字的填写敷衍了事，这些数据不能干脆反映企业申报的涉税疑点。 (三)团队成员的力气须要进一步加强 目前，纳税评估团队成员共有30多人，但真正干脆从事纳税评估的人员只有4人。团队成员大部分都是身兼多职，在纳税评估工作方面投入的精力特别有限，这在肯定程度上影响了纳税评估工作质量和效率。 (四)纳税评估的深度不够，质量不高 依据相关规定，纳税评估工作报告应包括企业的基本状况、对象确定、案头分析、约谈举证、实地核查、评估认定、回来分析、管理建议等相关内容。但细致核对评估案卷，真正能按上述步骤整理案卷的数量很少;有些团队成员对工作热忱不高，牢_满腹，对工作处于应付状态。这些都表明，团队成员开展纳税评估的深度不够，质量不高。 七、20_年工作准备 20_年，我们确定在纳税评估工作质量上下功夫，进一步提高纳税评估质量，依托税源风险预警防控管理系统，强化风险应对意识，加大评估力度。 (一)进一步明确责任。风险团队评估人员对评估工作的开展和评估结论的确定负干脆责任，确保评估工作落实，评估科要对部分评估户进行抽查，确保评估到位，疑点全面解除。 (二)完善评估方法。在工作中要注意方法、技巧，依托计算机网络，提高信息收集实力和质量。先将重点税源户、税负异样改变、长时间零税负申报、纳税信用等级低下的纳税人、简单发生偷漏的税种列为纳税评估和调查核实的对象，不断总结评估阅历，完善评估制度，促进了评估质量的提高。 (三)加强业务学习。风险应对工作要求税务人员不但要了解税收工作本身，而且要了解企业的生产经营全貌及纳税人的具体状况和特点，这就要求我们评估和核查人员要多看、多想、多听，多学。坚持学中做、做中学，不断地充溢和完善自身的学问结构。 (四)加强评估考核。加强团队建设，注意实效考核，严格根据规定时限完成，保证评估工作质量，在评估过程中发觉纳税人存在偷、漏税等严峻问题，刚好移交稽查部门实施税务稽查。 (五)增加工作责任心。严格依法行政，遵循评估制度，正确定性定案，防范评估执法风险。 税务单位年终工作总结4 我科在局领导的正确领导和其他科室的大力支持下，经过全科同志的共同努力，我们顺当完成了各项工作任务，实现全年工作目标。一年来，我科深化贯彻上级各项决策，仔细落实税收工作“十六字”方针，面对挑战，团结进取，务实开拓，取得了肯定成果，另一方面，在工作中，还存在一些不足。现作工作总结如下： 一、统一思想，统筹支配，确定整体工作目标 我科是在去年年底局机构改革中成立的。依据新形势、新任务对税务检查工作的要求，我科于年初快速理清了工作思路，在局整体工作安排中明确了工作重点。上半年主要接着规范和整顿税收秩序，真正实现依法治税。在详细工作内容上，我们把工作目标细化、量化。明确税务稽查的根本任务就是查处各类涉税违法行为，维护税收法律法规的尊严，确保税法的正的确施和税制的稳定运行。 二、脚踏实地，扎实工作，确保各项任务完成 我科依据局整体工作布署和安排，扎扎实实开展了一系列工作。 1、 企业所得税汇算清缴工作。自二月份，我们依据局工作统一支配，制定了具体的稽查安排与方案，分小组对所辖企业，分行业实行全封闭式调帐的方法进行全面检查。工作中注意原则性与敏捷性相结合，耐性宣扬税法，取得纳税人的支持与协作。历时三个月，共查补各项税款元、滞纳金及罚款元，取得了在工作中贯彻依法治税的明显成效。 2、税法宣扬。在三月、四月的税法宣扬活动中，我科协作上级和局的支配，走上街头，散发宣扬单，向纳税人解答询问，张贴宣扬图片，同时，我们还注意日常工作中的税法宣扬，把税法宣扬贯穿于税收工作始终，在宣扬的内容上，有目的地扩大宣扬面，加大宣扬力度，在社会上收到很好的效果。 3、税收专项检查。我科仔细落实上级关于接着深化开展整顿和规范税收秩序和税收专项检查，强化税收征管工作指示精神，以坚持依法治税的基本原理，充分发挥税收的职能作用。以专项检查为主要手段，突出重点，强化税收征管和严厉打击各类涉税违法活动，全面改善依法纳税环境。五月至六月我们对房屋租赁业、事业单位企业所得税、中介机构个人所得税、餐饮业、消遣业营业税等仔细开展专项整治，在仔细调查探讨摸清重点检查对象的基础上，集中精力，对家行政单位的房屋出租进行重点检查，由于行政单位纳税意识淡薄，税源分散，有些单位去几次找不到人，无形中给检查工作带来肯定困难，我科同志不畏艰难，在检查的同时耐性做税法宣扬工作，使这些单位的纳税意识明显提高，共入库税款、滞纳金、罚款合计 元。10月份为了实行国务院“全国增收节支工作会议”精神和总局、省局“个人所得税工作会议”精神，进一步加强个人所得税征收管理，强化对高收入者的调整，大力组织收入，根据省局关于进行个人所得税专项检查的要求，仔细开展个人所得税专项检查，在检查中确保做到以法律为准绳，证据确凿，定性精确，程序合法，手续齐备，并且查深、查细、查透，我科在工作量大，人员少的状况下，克服实际困难，共查补个人所得税、滞纳金、罚款元。 三、强化学习 提高素养 推动工作全面发展 我科高度重视过硬的政治业务素养对工作起的促进作用，努力造就“政治过硬、作风优良、业务娴熟、道德高尚”的学问型高素养的干部队伍，以适应新形势对地税工作的要求。 平常，我们注意道德修养，秉公执法，中雨职守，清正廉洁，礼貌待人，文明服务，诚恳守信，敬重和爱护纳税人的合法权益，树立良好地税形象。年来，我们努力学习政治、经济、外语等现代学问，扩大学问层面，改善学问结构，提高应变状况的刚好性，专业学问的丰富性，进一步提高为纳税人服务的水平，促进税收的全面进步。 四、注意廉正建设，狠抓工作落实 我科始终注意工作中的廉正建设，坚持纠建并举的工作方针，从源头上预防，不断学习党风廉正建设的有关规定，中心、省、市有关“双节”期间的有关规定，提高全体同志的廉洁从政意识。半年来，我科拒吃请十余次，没有发生一起为税不廉行为。 五、克服不足，全面提高 我科醒悟地看到，工作中还存在个别不足的问题，主要是：个别时候有安于现状，不思进取的思想，在优质服务方面，未能全面根据“公正执法、文明办税”的要求去做。 在新的一年里，我科全体同志要立足实际，着眼将来，改革创新，努力完成各项工作任务。 税务单位年终工作总结5 我在省局和市委、市政府的正确领导下，仔细实践重要思想，始终坚持依法治税、从严治队的方针，率领全市2500多名国税干部职工，团结战斗，奋力拼搏，圆满完成了全年各项工作任务。我被省人事厅、省国税局联合授予全省国税系统先进工作者称号。回顾一年来的工作，我主要是在四个方面下功夫: 一、加强学习，与本憬 在我看来，学习是一种政治责任，是一种思想境界，是一种精神追求。在学习上，我着重把握了三点。 (一)学习理论，提高政治思想素养。一年来，我始终把提高自身政治素养放在首位，持之以恒地学习马列主义、重要思想，并坚持理论联系实际，把学习理论与提高视察分析问题的实力结合起来，注意从政治上、全局上视察、分析和处理问题;与国税工作实际结合起来，创建性地抓好组织收入、税务改革、干部管理等各项工作;与增加党性观念，改造世界观、人生观、价值观结合起来，增加拒腐防变实力。 (二)钻研业务，提高税收实践实力。作为一名市局国税领导干部，熟识税收政策、通晓税收规律，是一项必备的基本功。为了提高业务水平，我努力钻研税收业务，工作中遇到政策疑难问题，刚好请示上级领导，并征询身边一些熟识业务、阅历丰富的同志的看法，不断完善工作决策，削减工作失误。同时，我自觉紧跟时代要求，带头学习驾驭计算机操作技术，应用办公自动化系统，了解金税工程相关学问，还广泛涉猎经济、法律、管理、历史等学科的学问，不断拓宽视野，丰富积累学问，奠定了坚实的素养基础。 (三)联系实际，提高统揽全局水平。深化基层调研，到实践中去找寻答案，是提高领导水平的有效途径。一年来，我每月用将近一半的时间下基层，先后就组织收入工作、信息化建设、基层国税单位作风建设状况、税收服务等问题开展深化细致的调查探讨。在充分驾驭第一手资料的基础上，形成了关于税收信息化建设若干问题思索、国税部门作风建设的现状及对策、关于国税部门贯彻思想的着力点等调研文章，并都刚好转化成了工作思路，指导了工作实践。 二、履行职责，真抓实干 作为一班之长，我留意抓主要冲突，总揽全局，协调各方，求真务实，真抓实干。 (一)狠抓重点讲实干。我特殊强调抓好五个加强，即围绕组织收入，加强执法:围绕信息化建设，加强培训l|;围绕税收执法，加强检查;围绕组织建设，加强监督;围绕服务发展，加强管理。特殊是针对执法难到位、税款难入库、任务难完成这些症结问题，我要求各级国税部门把各项税收检查贯穿于组织收入的全过程，做到应收尽收，无税禁收，加固了征管防线，推动了政策到位，促进了税收增长。同时，我注意协调与各级党委、政府和银行、财政等职能部门的关系，多次出面协调税款入库，消化了历年虚收包袱近4000万元，提高了全市国税收入质量。 (二)善抓典型求实效。运用典型，指导全局，是我长期坚持的一条工作思路。我非常注意发觉和培育有针对性的典型，收到了点亮一盏灯，照亮一大片的效果。如针对滥用职权、执法随意性的问题，树立了县推行税收执法四制的典型;针对个体税收漏洞较大的状况，要求一个县(市)局总结推行一个有特色的单项税收管理方法;针对基层分局管理偏散、偏松的实际，在全市抓基层样板分局创建竞赛活动;针对班子队伍建设现状，开展五好班子、优秀局长、五个系列能手、先进工作者评比活动，推出了一批先进典型，并组织召开了近10个现场会，刚好将先进典型的工作阅历予以推广，发挥了典型的示范效应，较好地推动了全局工作的开展。 (三)廉洁自律，以廉生威。一年来，我自觉严格根据党章、廉政准则来规范自己的言行，要求别人做的自己带头做到，禁止别人做到的自已坚决不做，事事到处做到自重、自省、自警、自励，以自已的一言一行去感召人、带动人，发挥一班之长的表率作用。如机构改革有关人事任免问题，市局面对社会聘请计算机技术人员和从基层选调年轻干部等重大事项，我都是交局党组会集体探讨，民主决策，并将结果在全系统公开、公、示，实行阳光下操作，群众普遍反响良好。 总结一年来我个人的学习、思想、工作、带队、廉政状况，我深感在一些方面还须要接着努力，主要是个人创新意识还有待进一步增加，领导决策水平还有待进一步提高，抓党组中心组的学习还有待进一步加强，抓机关管理制度的执行还有待进一步严格。 新的一年里，我要着重抓好政治学习，提高政治理论水平和领导决策水平:突出抓好班子建设，提高班子的整体战斗力;突出抓好机关建设，整顿机关作风，树立良好形象，确保圆满完成全年各项工作任务，为推动全市国税事业发展，促进全市经济建设和社会进步再作新贡献。 税务单位年终工作总结5篇范文本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页