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她的智慧女性网她的智慧女性网兼职编辑培训手册兼职编辑培训手册兼职编辑培训手册兼职编辑培训手册WWW烟台佳讯世纪商务有限公司烟台佳讯世纪商务有限公司o一o二o三o一、她的智慧女性网文化内涵o二、兼职编辑就职流程o三、稿件标准o四、投稿流程o五、工资标准及福利待遇o六、附录（稿件效果）一、她的智慧女性网文化内涵一、她的智慧女性网文化内涵o她的智慧女性网是烟台佳讯世纪商务有限公司旗下的一个独立网站，是中国女性朋友的专属平台，网站以运营女性教育，女性维权、创业辅助等丰富实用内容为一体，以提升女性素质、服务女性需求为宗旨。传播“智慧、阳光、健康、时尚、成熟、互助”的生活理念。以“阳光绿地 聚有智慧的人 做有价值的事”为诉求，积极传播“智慧、知性、阳光、励志、温馨、时尚”的女性生活理念，全面提升女性在社会中的地位和作用。二、兼职编辑的职业发展二、兼职编辑的职业发展o兼职编辑兼职超过半年后，由公司进行考察，通过考察者，愿意的可成为公司的分公司办事处记者。按月发津贴与补助。由公司负责发编辑证、印制名片。三、兼职编辑的就职流程三、兼职编辑的就职流程o1、请先了解公司网站:她的智慧女性网她的智慧女性网（），并了解网站各个频道各个栏目的各个频道各个栏目的内涵内涵。投简历到邮箱。o2、初试期：初试期需发2篇确定符合某一个版块内容的原创文章邮箱中作为测试。测试文章必须注明与网站相对应的频道对应的频道栏目栏目。例如：悦享生活 乐游天下 旅游景点 国外景点（测试期文章通过后，后期上传同样计算稿费）o3、试用期：签署试用期协议，兼职人员需提供身份证复印件一份、学历证明复印件、以及银行账号（用于每月发工资）。试用期应累计发表10篇文章（以她的智慧女性网站实际录用为准）方可考虑转为正式兼职编辑；试用期工资5元/篇。o4、兼职期：试用期结束后，签署正式兼职协议。兼职期工资按照本月贡献文章的浏览量确定档次，兼职期工资范围5元/篇20元/篇（详见第六部分）。兼职期每月供稿且被网站录用的文章应不低于5篇。四、稿件标准（请注意）四、稿件标准（请注意）第一、稿件符合网站宗旨：提升女性素质，服务女性需求。不在兼职编辑发了多少篇文章与写了多少字，稿件的新鲜度是最重要的，在女性内容的范围内直击热点是最重要的，这类的编辑，我们会根据情况给予特殊稿酬第二、稿件内容符合所投栏目的主旨，且内容与女性女性有关，积极向上，健健康康，具有较强的可读性可读性。第三、原创文章内适当增加以含有本网站关键词（例如：她的智慧、智慧女人等）。第四、稿件必须为原创文章（而非伪原创文章），兼职编辑的每篇文章都有专人负责审核，不予通过的文章，给予退回，若兼职编辑投稿的文章经常由于伪原创的原因被退回，公司将考虑取消其兼职编辑资格。第五，字数要求：原则上投稿文章字数不低于800800字字，与女性有关的时效性比较强、资讯类的文章字数可以放宽要求。第六，文章一旦被本网站发表，版权归她的智慧女性网（）所有。不允许有一稿多投的情况出现，否则，扣这篇文章的5倍稿费，并取消兼职编辑资格。第七，稿件篇数按照通过审核并发表到她的智慧女性网（）的实际数量计算。不予通过的稿件文章，我公司将会给予退回。五、五、投稿流程投稿流程第一步：进入她的智慧主页，注册成会员，填写详细信息点击注册o第二步：从主页登陆，点击投稿。投稿o第三步，进入投稿页面o第四步，发表文章 1，标题：根据所发表文章内容确定栏目标题，标题能吸引读者眼球，以14个字为最宜。o2，标签：以34个标签为最宜，每个标签的字数26字，标签间隔用英文符号“,”隔开，其中一个必须包含她的智慧或她的智慧女性网，其他的可以与所投栏目有关或者与文章内容有关。o3，作者：写自己的真实名字或者笔名。确定好笔名发稿之前告诉网站相关人员。o4，类属栏目：选择所发表文章对应的栏目o5，信息摘要，写50字左右的文章内容概括。注：我的分类不填。6，详细内容：填入正文以及图片，正文顶格，图片居中。内容中最好包含类似于“她的智慧、智慧女性”等关键词关键词，并设置成与主站的超链接。超链接正文顶格 六、稿费标准及福利待六、稿费标准及福利待遇遇o1、薪资结算周期为一个月，即每月15号之前会将上一月工资汇入兼职编辑指定工资卡（招商银行卡）。o2、每月月初第一个工作日计算上一个月兼职编辑的投稿总量及浏览量计算工资。o3、兼职人员如不继续兼职，提前7天告知即可，我方到发工资日给予结算工资；我公司如不再继续需要兼职人员，提前7天告知对方，我公司按规定给予结算工资。o4、如兼职编辑的稿件对网站的浏览量起到显著显著的推动作用，在社会上能引起一定的轰动作用，并具有较强的时效性时效性，兼职编辑可获得公司额外的奖励，具体发放标准由公司管理层决定。o5、我公司不负责为兼职编辑买各种保险。o6、福利待遇：公司每年组织一次培训或旅游活动，届时将邀请对网站贡献大的兼职编辑参与。七、附录（稿件效果）七、附录（稿件效果）o兼职编辑月浏览量量化分值的具体步骤：第一步：从每月1号截止到每月月末16：00（若是周末或假期，则顺推到工作日），后台自动从所有编辑人员本月所发表文章中抽取点击率排名前30名的文章。（以实际点击率为准，一天之内同一IP点击多次，系统只默认一次）第二步：后台自动为每篇文章赋予分值，按照如下规律：点击率第一名：30分 点击率第二名：29分 .以此类推 点击率第二十九名：2分 点击率第三十名：1分 第三步：累计每位兼职编辑的总得分，即兼职编辑本月所发表文章中进入前三十名文章累加之和。第四步第四步 档次划分档次划分o注：注：每月初，我公司将会以邮件的形式，告知对方上一个月文章点击率前三十名排名、量化后总分以及上一个月兼职编辑稿费标准，用于15号发放工资作参考。公司划分文章档次的标准将会根据兼职编辑的数量适时做出调整。如有疑问请咨询公司专职人员。烟台佳讯世纪商务有限公司 编辑部以上内容为暂定，她的智慧拥有终修改的权利 2011.12.11