在全区2023年上半年党建工作会议上的讲话范文.docx

在全区2023年上半年党建工作会议上的讲话范文点击查看更多：在2023年党建工作会议上的讲话材料在全区2023年上半年党建工作会议上的讲话范文 同志们： 2023年上半年述职评议已经完毕了，我们要仔细落实省委组织部指导组相关要求，主动适应“党要管党、从严治党”新常态，大力推动基层党建体系建立和工作责任落实。下面，就做好下半年党建工作，我讲三方面意见。 重点突出，上半年工作卓有成效 上半年，各级党委(党组)仔细学习把握中心和省、市委对基层党建工作的一系列部署要求，增加了“首责”和“主业”意识，进一步树立“抓好党建是最大的政绩”的思想意识。 一是主动作为，全面履行“主体责任。区委召开定期议党会*次，专题议党会*次，深入基层调查讨论，累计*余天，帮忙基层解决实际问题*余个。特地听取组织部和街道党委党建工作汇报*次，着力解决经费保障、活动阵地、经济进展、民生改善等重大问题*余个。 二是担当作为，着力整改突出问题。针对党建工作存在的经费投入缺乏、阵地建立滞后、效劳不标准等问题，区委着力进展整改。新增预算资金*.*万元，使社区组织年运转经费到达*万元，社区党组织书记酬劳待遇到达*万元;区财政投入资金*余万元，街道社区两级自筹资金*余万元，使*个面积缺乏*的社区组织活动场所全部达标;全区*个社区“六个中心”标准化效劳建立任务全部完成，实现了三年任务一年完成的工作目标;投入资金*万元，扶持社区集体经济进展，毁灭集体经济“空白社区”。财政每年支出*万元，为离任社区书记进展了补贴。 三是压实责任，全面适应从严治党新常态。为了稳固教育实践活动成果，全区组成*个暗访组、*个督查组，重点对“四风”问题和违法违纪行为进展检查。今年以来，全区立案*件，处分*人，移送司法机关*人;订正、处理涉及违反中心八项规定和“四风”方面问题*个，有*人受到党政纪处分，移送司法机关*人，下发通报*批，对*名党员干部和单位进展了曝光,有力地促进了基层组织党风廉政建立工作的开展。着力整顿脆弱松散党组织，实行区级党员领导干部联社区、选派区直部门“一把手”包社区、下派“第一书记”驻社区等方法进展整顿，累计到社区调研指导*余次，投入帮扶资金*余万元，帮扶物资折合人民币*余万元。通过集中攻坚，*个脆弱松散基层党组织全部实现转化提升。 四是盯紧任务，制造性地开展党建工作。着力提升基层干部队伍素养。先后组织了*期社区党组织书记培训班和*次社区干部域外培训班。在社区党组织书记培训班上，*名区级领导围绕十九届四中全会精神、思想政治教育、党风廉政建立、基层党建等内容，结合自身分管工作，对全区社区党组织书记进展了专题辅导。全力推动社区组织场所标准化建立。*个社区组织活动场所全部到达“十有”标准，功能作用明显增加。针对“两新”组织党组织治理缺位、虚化的问题，根据“管行业就要管党建”的原则，在非公企业建立党组织*个，各类专业合作社和社会团体建立党组织*个，实现了党建工作的有形掩盖。不断强化党建工作力气。全区*个街道全部成立了党建工作办公室，配备*-*名专职党务干部，并为每个街道招录*名专职党建公务员;不断丰富党建活动载体。开展“千名干部包百社区、抓党建促进展”活动，*位区级党员领导干部和*名包社区干部进乡入社区，集中解决困难和问题*余个，帮扶困难党员和困难群众*人，供应帮扶慰问资金*余万元。开展“一名党员一面旗，承诺践诺领先锋”活动;全区*名农夫党员家中挂上了党旗，形成了“社社党旗展、社区社区党旗飘、街道党旗红”的深厚气氛。开展“农社区无职党员设岗定责”活动;*多名党员认领了*个岗位，累计为群众办好事、实事*余件，化解冲突纠纷*余起，使广阔农社区无职党员实现了“有岗有责、有位有为”。不断创新党建工作模式;打造“互联网+基层组织建立”新格局，建立*个网络平台，充分利用大数据推动基层组织建立工作，不断夯实党建工作根底。 二、正确熟悉，深入分析存在主要问题 一是党要管党的定位还需进一步强化。从区委层面贯彻党要管党、从严治党的要求很坚决，但从街道、社区两级来看，仍有个别党组织存在幸运心理，对上级抓基层党建工作的主要精神和主要任务落不实、说不清，导致在抓党建工作时目标不明确、方法不多。 二是党建工作合力还不强。尤其表达在对基层党建的包保工作中，多数包保领导和帮扶部门仅限于走访慰问贫困户和工作调研上，帮忙社区里办实事解难题还不多。 三是社区组织干部队伍力量偏弱。社区党组织“带头人”队伍建立仍旧比拟薄弱，社区书记力量素养还比拟低，年龄构造总体偏大，*年社区“三委”换届时，*岁以上的社区党组织书记占到了*%，后备力气还不充分，社区干部违法违纪问题还比拟严峻。 四是社区组织标准化效劳建立水平还需全面提升。虽然“六个中心”建立已经完成，但有的社区中心还在闲置，没有充分用于效劳群众，社区部的效劳功能还需进一步完善。一些社区干部主动效劳意识不强，对如何效劳农夫群众方法不多，在详细效劳内容、效劳流程、效劳制度上仍存在肯定差距。 五是社区组织党务、社区务公开还不够标准。有的社区存在公开栏设置不醒目、不标准，社区务、党务公开不准时，公开内容不具体，特殊是社区民关怀的财务收支条目不细等问题。 仔细反思存在的问题，既有客观因素，更有主观缘由，主要表现为：一是思想熟悉不到位。作为全区抓基层党建的“第一责任人”，对加强基层党建工作的熟悉还不够深刻，存在重视关键点、轻视普遍性的状况。二是责任落实不够严格。基层党建的考评、监视、鼓励、约束机制不够健全，责任追究不严，致使基层党建压力不大、动力缺乏、执行力不强。三是工作统筹不到位。党建工作与中心工作结合的不紧，不同程度存在顾此失彼的状况，反映出自己在工作方式方法上需要进一步改良。 统筹推动，奋力完成全年党建目标 一要强化领导班子和干部队伍建立。连续以“*”和“*”活动为载体，熬炼干部的实践力量;建立干部能上能下、能进能出的机制，实行“末位淘汰制”;结合社区、社区两级换届选举工作，实现班子构造优化，并改良工作实绩考核方法，增加对领导班子和领导干局部析研判的科学性。 二是全面推动基层党组织建立。深入开展“*”活动，进一步发挥农社区党员的先锋榜样作用。指导全区*个专业合作社的党建工作，使合作社真正“红”起来,打造“*”。依托社区组织活动场所“六个中心”，整体提升标准化效劳水平。连续创新党建工作载体，在社区、农社区、企业党组织中扎实开展活动，强化基层党组织的政治功能。加快进展壮大社区集体经济，打造以市场为导向，以生产要素为纽带，以农夫专业合作为主要形式的社区集体经济样板，力争明年全部村集体收入到达*万元以上。加强基层组织带头人队伍建立，加大培训力度，实行分层分段培训方法，提高基层党组织书记的整体素养。 三是拓展红色教育基地。以*为根底，加大资金投入，深度挖掘*资源，打造红色品牌。在完善*建立的同时，进一步开发*现代新农社区，使最具魅力社区再上新水平，形成新看点;以“*”各种基地为依托，开发绿色产业观光园;重塑*历史，开发*漂亮社区游等工程，丰富红色教育内容。并与*红色教育融为一体，资源共享，形成*一体化的红色精品线路。 四是严守政治纪律和政治法规。落实全面从严治党主体责任，把思想政治建立放在党员干部治理的首要位置，作为教育培训重要内容，进一步提高党员干部讲政治、讲党性、讲纪律、讲原则、讲大局意识。制定和完善党员干部日常行为标准，从思想、工作、生活上对党员干部提出明确要求。加强干部日常治理监视示范点建立，完善*项配套制度，约束领导干部行为，并加大惩办力度，解决少数干部不讲政治纪律、不守政治法规和不作为、乱作为等问题。 五是深入推动人才兴区“引才规划”。与清华大学等高等院校和科研院所深度合作，办好“*”。通过院士专家的智力帮扶，深入推动“*”工作。积极实施“*籍学子归巢”规划，通过公务员招考、事业单位招录等多种形式，鼓舞*籍学子回乡创业进展。规划每年招考*名左右*籍学子，到*年引进*名*籍学子回乡进展。大力进展乡土人才，每两年开展一次乡土有用型专家的评比工作。今后，我们将紧紧依托“*”，积极培育外乡有用型人才，通过科技小院、科技联盟等形式，鼓舞乡土人才在黑土地上发挥制造力和影响力。进而，不断提高我区基层党建工作的整体水平，为全市经济建立奉献力气。 点击查看更多：在2023年党建工作会议上的讲话材料