在汉川电厂建厂15周年庆典大会上的讲话(多篇).docx

在汉川电厂建厂15周年庆典大会上的讲话(多篇) 第一篇：在汉川电厂建厂15周年庆典大会上的讲话 在汉川电厂建厂15周年庆典大会上的讲话 各位领导、各位来宾、职工同志们： 在9月金秋季节，在共和国建国55周年之际，我们满怀喜悦之情，团聚一堂，共同庆祝汉川电厂15岁生日。在此，我谨代表汉新公司全体职工，向前来参与庆祝活动的各级领导、来宾，社会各界朋友们表示热闹的欢送！向15年来，赐予汉川电厂亲切关心，无私帮忙的国家电网公司、省电力公司、各级党委政府、各有关部门、兄弟单位、社会同仁表示真诚的感谢！向曾经为汉川电厂的进展做出无私奉献的离退休老领导、老职工表示崇高的敬意！ 15年来，汉川电厂从无到有、从小到大、从设备爆管频繁到机组稳定运行汉川电厂走过一条自强不息的奋斗之路。形成总资产40亿元，累计发电575亿千瓦时，通过积极探究，不断总结，培育出了“求真、务实、科学、有效”的企业精神，最终形成了具有自身特色的“以人为本”的文化治厂方针，年制定了建立安全型、学习型、效益型和现代化、多元化、人性化的三型三化企业进展战略。 15年前，在汉江之滨，在一片杂草丛生的湖区诞生了汉川电厂。在人员缺乏又无操作大功率发电机组阅历的状况下，汉电人硬是让首台国产30万机组在荆楚大地顺当地转动起来，为湖北电力注入了新奇血液。汉电人在困难面前擅长学习、勤于钻研、敢于实践，通过达标，创一流、二次创业提高了技术熬炼了队伍，积存了治理阅历，汉川电厂实现了湖北省电力系统创一流企业零的突破。 上世纪末，汉川电厂顺当地实行了公司制改造，职工的身份发生了转变，各项生产经营活动进一步强化，治理关系进一步理顺。随着电力体制改革向纵深进展，我们抓住机遇，从建章建制入手，经过15年的努力，企业治理形成了由治理标准、技术标准、工作标准构成的标准化体系，制定了相应的配套考核措施。为企业治理向科学化、标准化、标准化迈进奠定了坚实的根底，同时我们推行了全面质量治理和安全性评价，顺当通过了iso 9002认证，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，以加强安全教育、全面提高安全意识，建立人、机、环境协调统一的安全文化为根底，以全员参加安全治理，科学兴安为保证，以全过程安全掌握为重点，做到把安全隐患扼杀在萌芽阶段，确保机组的安全稳定运行。 201*年，汉川电厂以稳固一流成果为契机，拉开了企业二次创业的序幕。二次创业以“创新”为核心，把标准治理做为创新内容，确保企业得以可持续进展。在标准治理方面，我们从改革企业内部治理机制入手。根据有利于统一指挥，有利于协调协作，有利于信息传递的原则，对企业内部治理机构进展调整和重组，使各部门和职责更加翔实、细化、明确，到达了指挥到位、协调便利、信息快捷的目的。满意了企业各项治理工作的需要，也使职责不清问题得以解决。在中层干部治理上，每年从德、勤、能、清四个方面进展考核评议。在局部岗位实行公开聘请、竞争上岗，充分表达能者上、庸者下、平者让的公正竞争原则。构筑信息高速大路，建立了企业局域网，实现了信息资源共享。在二级单位初步试点了星级员工评定方案。 我们逐年加大对职工政治、业务技术培训的力度，在全员中广泛开展“做学问型员工、创学习型部室、建学习型班组”的活动，月推敬业爱岗好事迹，年评标兵能手、劳模，用身边的典范鼓励职工争先创优；坚持开展形式多样、内容丰富、主题鲜亮、主旋律突出的教育活动，提倡职工读谁动了我的奶酪、致加西亚的信、没有任何借口等书籍，促进了职工“向上、兴奋、高尚、奉献”精神风貌的形成。坚持开展摄影、网页制作、明珠之夏系列文体活动。坚持开展危机感、紧迫感、责任感教育，使职工充分理解“企业进展靠职工，职工生存靠企业”的道理。在企业进展遇到挫折和困难时，我们都毫无保存地向职工讲清晰，使职工清晰熟悉到我们所面临的严峻现实，增加自信念，进而产生战胜困难的精神动力。 依靠广阔汉电职工，我们以狠抓根底、稳中求进，以安全为保证，积极探究、勇于实践、大胆创新，在狠抓企业内部治理的同时，取得了较好的经济效益，职工收入逐年递增。 15年的辛勤耕耘，使我们在企业的不断进展中深刻体会到： 一是领导班子核心作用的发挥是搞好企业的关键。我们把加强企业领导班子建立作为头等大事来抓，把提高班子的政治理论水平，廉洁自律意识，增加大局观念，塑造团队精神作为企业班子建立的长期工作目标。通过各种渠道实行有效的措施，开展有益于强化班子建立的各类活动，取得了明显效果。 二是坚持以经济效益为中心，使企业整体思路清楚、明确、主线突出，根底治理工作进一步完善，生产治理逐步向科学化、现代化、标准化迈进，保证了企业方针目标的顺当实现。 三是建立一支高素养的职工队伍，是企业安康进展的根本。多年来，我们坚持以人为本的企业文化建立，提倡全员参加企业治理，形成了强大的分散力和向心力，职工敬业爱岗、无私奉献蔚然成风，呈现了汉电人拼搏向上的风貌，树立了良好的企业形象。 四是各级党政领导的支持和社会各界的关怀以及上兄弟单位的有力帮忙，保证了企业更好地安康进展。 回首15年，风雨同舟！ 创业15载，无怨无悔！ 向往将来，汉电风光无限好！ 展望将来，更须努力，“沧海横流，方显英雄本色”！ 15年，弹指一挥间，如白驹过隙，但是对汉川电厂而言，却是15年的坎坷奋斗之路！它为企业再创辉煌奠定了坚实的根底！将来还很漫长，不管前方铺满鲜花，还是遍布荆棘，我们都将一往无前！ 在企业今后的进展中，我们将在省电力公司和董事会的领导下，紧紧抓住“厂网分开、竞价上网”的机遇，依靠各级政府的大力支持，连续发扬“求真务实”精神，使治理进一步加强，改革进一步深化，创新进一步进展。 职工同志们，让我们共同努力。完成建立三型三化企业战略目标。 各位领导，各位来宾，汉川电厂15年的历程伴随着你们的关怀、支持和厚爱才得以进展，我再一次代表汉新公司全体职工对你们的关怀、支持和厚爱表示衷 心的感谢！ 最终，祝各位领导，来宾身体安康，万事如意！祝庆典演出胜利！ 感谢大家。 其次篇：电厂建厂周年庆典大会上的领导讲话稿 各位领导、各位来宾、职工同志们： 在9月金秋季节，在共和国建国60周年之际，我们满怀喜悦之情，团聚一堂，共同庆祝××电厂××岁生日。在此，我谨代表汉新公司全体职工，向前来参与庆祝活动的各级领导、来宾，社会各界朋友们表示热闹的欢送！向××年来，赐予××电厂亲切关心，无私帮忙的国家电网公司、省电力公司、各级党委政府、各有关部门、兄弟单位、社会同仁表示真诚的感谢！向曾经为××电厂的进展做出无私奉献的离退休老领导、老职工表示崇高的敬意！ ××年来，××电厂从无到有、从小到大、从设备爆管频繁到机组稳定运行××电厂走过一条自强不息的奋斗之路。形成总资产××亿元，累计发电××亿千瓦时，通过积极探究，不断总结，培育出了“求真、务实、科学、有效”的企业精神，最终形成了具有自身特色的“以人为本”的文化治厂方针，××年制定了建立安全型、学习型、效益型和现代化、多元化、人性化的三型三化企业进展战略。 上世纪末，××电厂顺当地实行了公司制改造，职工的身份发生了转变，各项生产经营活动进一步强化，治理关系进一步理顺。随着电力体制改革向纵深进展，我们抓住机遇，从建章建制入手，经过××年的努力，企业治理形成了由治理标准、技术标准、工作标准构成的标准化体系，制定了相应的配套考核措施。为企业治理向科学化、标准化、标准化迈进奠定了坚实的根底，同时我们推行了全面质量治理和安全性评价，顺当通过了iso9002认证，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，以加强安全教育、全面提高安全意识，建立人、机、环境协调统一的安全文化为根底，以全员参加安全治理，科学兴安为保证，以全过程安全掌握为重点，做到把安全隐患扼杀在萌芽阶段，确保机组的安全稳定运行。 ××年，××电厂以稳固一流成果为契机，拉开了企业二次创业的序幕。二次创业以“创新”为核心，把标准治理做为创新内容，确保企业得以可持续进展。在标准治理方面，我们从改革企业内部治理机制入手。根据有利于统一指挥，有利于协调协作，有利于信息传递的原则，对企业内部治理机构进展调整和重组，使各部门和职责更加翔实、细化、明确，到达了指挥到位、协调便利、信息快捷的目的。满意了企业各项治理工作的需要，也使职责不清问题得以解决。在中层干部治理上，每年从德、勤、能、清四个方面进展考核评议。在局部岗位实行公开聘请、竞争上岗，充分表达能者上、庸者下、平者让的公正竞争原则。构筑信息高速大路，建立了企业局域网，实现了信息资源共享。在二级单位初步试点了星级员工评定方案。 我们逐年加大对职工政治、业务技术培训的力度，在全员中广泛开展“做学问型员工、创学习型部室、建学习型班组”的活动，月推敬业爱岗好事迹，年评标兵能手、劳模，用身边的典范鼓励职工争先创优；坚持开展形式多样、内容丰富、主题鲜亮、主旋律突出的教育活动，提倡职工读谁动了我的奶酪、致加西亚的信、没有任何借口等书籍，促进了职工“向上、兴奋、高尚、奉献”精神风貌的形成。坚持开展摄影、网页制作、明珠之夏系列文体活动。坚持开展危机感、紧迫感、责任感教育，使职工充分理解“企业进展靠职工，职工生存靠企业”的道理。在企业进展遇到挫折和困难时，我们都毫无保存地向职工讲清晰，使职工清晰熟悉到我们所面临的严峻现实，增加自信念，进而产生战胜困难的精神动力。 依靠广阔×电职工，我们以狠抓根底、稳中求进，以安全为保证，积极探究、勇于实践、大胆创新，在狠抓企业内部治理的同时，取得了较好的经济效益，职工收入逐年递增。 ××年的辛勤耕耘，使我们在企业的不断进展中深刻体会到： 一是领导班子核心作用的发挥是搞好企业的关键。我们把加强企业领导班子建立作为头等大事来抓，把提高班子的政治理论水平，廉洁自律意识，增加大局观念，塑造团队精神作为企业班子建立的长期工作目标。通过各种渠道实行有效的措施，开展有益于强化班子建立的各类活动，取得了明显效果。 二是坚持以经济效益为中心，使企业整体思路清楚、明确、主线突出，根底治理工作进一步完善，生产治理逐步向科学化、现代化、标准化迈进，保证了企业方针目标的顺当实现。 三是建立一支高素养的职工队伍，是企业安康进展的根本。多年来，我们坚持以人为本的企业文化建立，提倡全员参加企业治理，形成了强大的分散力和向心力，职工敬业爱岗、无私奉献蔚然成风，呈现了×电人拼搏向上的风貌，树立了良好的企业形象。 四是各级党政领导的支持和社会各界的关怀以及上兄弟单位的有力帮忙，保证了企业更好地安康进展。 回首××年，风雨同舟！ 创业××载，无怨无悔！ 向往将来，×电风光无限好！ 展望将来，更须努力，“沧海横流，方显英雄本色”！ ××年，弹指一挥间，如白驹过隙，但是对××电厂而言，却是××年的坎坷奋斗之路！它为企业再创辉煌奠定了坚实的根底！将来还很漫长，不管前方铺满鲜花，还是遍布荆棘，我们都将一往无前！ 在企业今后的进展中，我们将在省电力公司和董事会的领导下，紧紧抓住“厂网分开、竞价上网”的机遇，依靠各级政府的大力支持，连续发扬“求真务实”精神，使治理进一步加强，改革进一步深化，创新进一步进展。 职工同志们，让我们共同努力。完成建立三型三化企业战略目标。 各位领导，各位来宾，××电厂××年的历程伴随着你们的关怀、支持和厚爱才得以进展，我再一次代表汉新公司全体职工对你们的关怀、支持和厚爱表示诚心的感谢！ 最终，祝各位领导，来宾身体安康，万事如意！祝庆典演出圆满胜利！ 感谢大家 第三篇：电厂建厂周年庆典大会上的领导讲话稿 各位领导、各位来宾、职工同志们：在9月金秋季节，在共和国建国60周年之际，我们满怀喜悦之情，团聚一堂，共同庆祝××电厂××岁生日。在此，我谨代表汉新公司全体职工，向前来参与庆祝活动的各级领导、来宾，社会各界朋友们表示热闹的欢送！向××年来，赐予××电厂亲切关心，无私帮忙的国家电网公司、省电力公司、各级党委政府、各有关部门、兄弟单位、社会同仁表示真诚的感谢！向曾经为××电厂的进展做出无私奉献的离退休老领导、老职工表示崇高的敬意！××年来，××电厂从无到有、从小到大、从设备爆管频繁到机组稳定运行××电厂走过一条自强不息的奋斗之路。形成总资产××亿元，累计发电××亿千瓦时，通过积极探究，不断总结，培育出了“求真、务实、科学、有效”的企业精神，最终形成了具有自身特色的“以人为本”的文化治厂方针，××年制定了建立安全型、学习型、效益型和现代化、多元化、人性化的三型三化企业进展战略。上世纪末，××电厂顺当地实行了公司制改造，职工的身份发生了转变，各项生产经营活动进一步强化，治理关系进一步理顺。随着电力体制改革向纵深进展，我们抓住机遇，从建章建制入手，经过××年的努力，企业治理形成了由治理标准、技术标准、工作标准构成的标准化体系，制定了相应的配套考核措施。为企业治理向科学化、标准化、标准化迈进奠定了坚实的根底，同时我们推行了全面质量治理和安全性评价，顺当通过了iso9002认证，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，以加强安全教育、全面提高安全意识，建立人、机、环境协调统一的安全文化为根底，以全员参加安全治理，科学兴安为保证，以全过程安全掌握为重点，做到把安全隐患扼杀在萌芽阶段，确保机组的安全稳定运行。××年，××电厂以稳固一流成果为契机，拉开了企业二次创业的序幕。二次创业以“创新”为核心，把标准治理做为创新内容，确保企业得以可持续进展。在标准治理方面，我们从改革企业内部治理机制入手。根据有利于统一指挥，有利于协调协作，有利于信息传递的原则，对企业内部治理机构进展调整和重组，使各部门和职责更加翔实、细化、明确，到达了指挥到位、协调便利、信息快捷的目的。满意了企业各项治理工作的需要，也使职责不清问题得以解决。在中层干部治理上，每年从德、勤、能、清四个方面进展考核评议。在局部岗位实行公开聘请、竞争上岗，充分表达能者上、庸者下、平者让的公正竞争原则。构筑信息高速大路，建立了企业局域网，实现了信息资源共享。在二级单位初步试点了星级员工评定方案。我们逐年加大对职工政治、业务技术培训的力度，在全员中广泛开展“做学问型员工、创学习型部室、建学习型班组”的活动，月推敬业爱岗好事迹，年评标兵能手、劳模，用身边的典范鼓励职工争先创优；坚持开展形式多样、内容丰富、主题鲜亮、主旋律突出的教育活动，提倡职工读谁动了我的奶酪、致加西亚的信、没有任何借口等书籍，促进了职工“向上、兴奋、高尚、奉献”精神风貌的形成。坚持开展摄影、网页制作、明珠之夏系列文体活动。坚持开展危机感、紧迫感、责任感教育，使职工充分理解“企业进展靠职工，职工生存靠企业”的道理。在企业进展遇到挫折和困难时，我们都毫无保存地向职工讲清晰，使职工清晰熟悉到我们所面临的严峻现实，增加自信念，进而产生战胜困难的精神动力。依靠广阔×电职工，我们以狠抓根底、稳中求进，以安全为保证，积极探究、勇于实践、大胆创新，在狠抓企业内部治理的同时，取得了较好的经济效益，职工收入逐年递增。××年的辛勤耕耘，使我们在企业的不断进展中深刻体会到：一是领导班子核心作用的发挥是搞好企业的关键。我们把加强企业领导班子建立作为头等大事来抓，把提高班子的政治理论水平，廉洁自律意识，增加大局观念，塑造团队精神作为企业班子建立的长期工作目标。通过各种渠道实行有效的措施，开展有益于强化班子建立的各类活动，取得了明显效果。二是坚持以经济效益为中心，使企业整体思路清楚、明确、主线突出，根底治理工作进一步完善，生产治理逐步向科学化、现代化、标准化迈进，保证了企业方针目标的顺当实现。三是建立一支高素养的职工队伍，是企业安康进展的根本。多年来，我们坚持以人为本的企业文化建立，提倡全员参加企业治理，形成了强大的分散力和向心力，职工敬业爱岗、无私奉献蔚然成风，呈现了×电人拼搏向上的风貌，树立了良好的企业形象。四是各级党政领导的支持和社会各界的关怀以及上兄弟单位的有力帮忙，保证了企业更好地安康进展。回首××年，风雨同舟！创业××载，无怨无悔！向往将来，×电风光无限好！展望将来，更须努力，“沧海横流，方显英雄本色”！××年，弹指一挥间，如白驹过隙，但是对××电厂而言，却是××年的坎坷奋斗之路！它为企业再创辉煌奠定了坚实的根底！将来还很漫长，不管前方铺满鲜花，还是遍布荆棘，我们都将一往无前！在企业今后的进展中，我们将在省电力公司和董事会的领导下，紧紧抓住“厂网分开、竞价上网”的机遇，依靠各级政府的大力支持，连续发扬“求真务实”精神，使治理进一步加强，改革进一步深化，创新进一步进展。 共2页,当前第1页12 公文素材库【)完善新厂建立；变现老xxx，处理金融债务，解决历史遗留问题的总体改制方案。由此掀起了xxx进展史上难度最大、时间最长的改革攻坚战。 实施并轨，精简冗员，减轻企业人员负担工作。在大量调查讨论的根底上，定下了有情操作、和谐改革的主基调。分析、找出了并轨工作的焦点、重点和难点，有针对性地制定缜密的并轨方案，实施过程中，克制了难以想象的困难，最大限度化解阻力和冲突，去除一切障碍，力求最大限度保证并轨职工合法权益和最大利益，让职工成为国企改革的受益者，保证了并轨工作顺当推动。 通过201*年6月、9月两次并轨，共有2347名职工在平稳、有序、可控的状态下与企业解除了劳动关系。整个并轨过程未发生一起群体上访大事。 站在今日的角度看，没有当时的改制并轨工作，随后的组建新公司，承接国债工程，实现快速进展等工作都无从谈起。并轨工作对xxx近期乃至长远进展都产生了深远而重大的影响。 并轨工作根本完成后，公司面临最大的问题是如何摆脱体制和机制的束缚和羁绊，在一个新的平台上谋求安康、快速进展。 根据改制总体方案，从201*年9月份，xxx改革进程开头提速。在短短两个月的时间就完成了xxx第xxx具制造有限公司的组建。新公司的成立标志着旧体制的完毕，新体制的开头，在xxx进展史上具有里程碑的意义。它不仅躲避了老xxx的债务风险，最大限度地保全xxx有效资产，使企业能够轻装上阵，满意将来进展的需要，还进一步加速了干部职工思想观念的转变，更为企业长远进展搭建了一个新的平台。 对于刚刚成立的新公司来说，我们必需以敏锐的洞察力和前瞻性的思维，以谋大势的气势和胆识，审时度势，抓住当前千载难逢的大好机遇，瞄准国际工具制造业的进展方向，在纵横交错的坐标上找准定位，才能在国家振兴装备制造业的重大战略中发挥积极作用。 改制前，企业长期没有进展大的技术改造，厂房、装备老化，产品构造不合理，严峻制约了企业的进展。为了稳固和强化xxx周密简单刀具的核心技术、品牌和领先地位，增加企业自主创新力量，谋求长远进展，公司积极申报数控刀具、拉削刀具技改工程、高速高效数控刀具扩建工程。得益于企业改制的胜利，两个工程得到国家发改委的高度重视，并被批准。由此，拉开了xxx大规模技术改造、进一步调整产品构造的序幕。 几年来，企业共投资1.5亿元，引进了高端设备、仪器150台（套），关键工序、关键设备得到了更新和加强。通过调整改造使简单刀具的制造水平、研发水平和综合实力有了显著的提高。简单刀具占全部销售收入的比重逐年递增。 伴随着技术改造的不断深入，在引进消化、汲取兴旺国家先进制造技术和自主创新的根底上，形成了具有xxx特色的、具有自主学问产权、核心竞争力的周密简单刀具和周密通用刀具制造技术。开发并批量生产了代表世界顶级重型燃气轮机核心制造技术转子轮盘槽拉削技术的榫槽拉刀、高速齿轮滚刀、数控可转齿轮滚刀等多种简单刀具，其精度、使用寿命等各项技术性能指标已到达了国内领先水平，局部产品质量到达国际同类产品水平，填补国内空白，个别品种规格与进口产品比拟切削性能相当，完全可以替代进口。 201*年3月，与美国格里森公司合营的齿轮刀具厂，由于美方投资不到位，导致经营不善，市场萎缩，陷入无法经营的境地。为了尽快完毕这种局面，经过与格里森公司多轮的艰难谈判，最终收回了齿轮刀具生产和经营权。使流失了两年的齿轮刀具又回到了xxx的怀抱，至此完善了简单刀具构造的xxx才真正迈入进展轨道。 同年xxx工业资产经营有限责任公司打算将刚刚搬迁至开发区的二工具科技有限公司并入xxx。为xxx搭建新的进展平台，并为xxx实现整体搬迁改造制造了必要的条件。 201*年9月历时6年之久新厂区全部建立完成。逆境中的xxx人克制了很多难以想象的困难，最终为自己打造了一片新天地，为企业进展铸就了一个崭新的平台。9月28日，是一个值得全部xxx人难忘的日子，是一个注定要载入xxx进展史册的日子。全体xxx人在焕然一新的厂区进行了盛大简朴的开工庆典。实现了建厂以来的其次次搬迁改造。 60年前，老一辈xxx人历尽艰辛完成北迁，实施了大规模技术改造，开创了xxx在中国工具制造业纵横开阖的历史辉煌；60年后xxx人立志崛起又完成了一次整体搬迁，大规模技术改造已凸显成效，我们对再铸辉煌布满必胜的信念和期盼。 高度打算视野。回忆xxx的进展历程，面对老一代xxx人开创的基业，我们有一百个、一千个理由赶上时代进展的步伐，没有一个理由去迟疑、去退缩。在关系到企业的前途和命运的时候，我们将义无反顾，勇往直前带着职工去开拓符合企业实际的进展之路，重铸辉煌。几年以来，公司始终把打造全新xxx，进展大规模技术改造，调整产品构造，着力提高核心竞争力作为重要抓手，贯穿于企业改革全过程，在前进道路上不断夺取了一个又一个阶段性的成功，给企业带来了勃勃生气与活力。 实践证明，企业制定的改革思路和进展方向是正确的，是符合企业自身进展规律的。改制前的种种制约、不良状况得到彻底改善，如今改制总体方案全面完成。制约企业进展的羁绊全部被去除，xxx的历史债务和职工内欠全部得到归还，企业的进展速度明显提升，企业连续几年以1520%的速度在增长，职工的收入也有了较大提高。 居高声自远。企业近年来的改革攻坚战，把xxx带到了一个全新的高度，企业在制造业的影响力、知名度和美誉度也在显著提高。xxx向世人展现了企业的和谐之美、奋进之声。 现在，我们站在新厂区的土地上，仰视着国旗和厂旗在风中猎猎舞动，此时此刻，每一位xxx人的心绪都难以安静。近年来企业改革历程的感同身受，从一项项改革设想变成丰富多彩的进展实践，让今日的xxx人布满了骄傲和傲慢。 回忆几年来极不平凡的改革历程，可以说： 改革是一场超越自我、攻坚前行的振兴之战； 改革是一次再塑形象、昂扬进取的跨越之旅； 改革是一项奋起追逐、惠及职工的利民之举； 改革是一曲努力晋位、追求卓越的奉献之歌。 各位领导、同志们： 六十春秋，弹指一挥间；甲子轮回，期盼再辉煌。 xxx人永久忘不了老一辈的无私奉献，为企业进展壮大所倾注的心血和汗水，我们肯定要从优良传统中吸取滋养，永久鞭策前行，立志高远，开启新的历史征程。 今日，xxx历史积淀给我们供应了奋进的动力，更感受到将来的呼唤赐予我们的激情力气。 面对新起点，新征程。xxx人深切地意识到：当前，工具制造行业已进展到一个新的阶段，我们只有超越了再超越，进展了再进展，才能无愧于时代的呼唤，xxx才能安康、持续、稳定的快速进展！ 为此公司，制定了改造、重组、上市的进展新战略。一是快速扩大企业规模，201*年实现销售收入8个亿，把公司做大做强。二是连续坚持把调整产品构造作为企业加快转变经济进展方式的主攻方向，连续坚持把科技进步和提高自主创新力量作为企业转变经济进展方式、提高效益的重要支撑。使公司进展的更好。三是引入战略投资者，调整股本构造，实现股本多元化，转变机制，加快公司进展速度，争取上市。不远的将来，我们肯定会将xxx打造成为引领国内工具制造业进展方向，具有国际影响力的品牌企业。 我们拥有辉煌的过去，我们珍惜自己的现在，我们必将开创更加美妙的将来！今日的祝愿将化作续写xxx传奇和辉煌的无穷力气，必将开创更加美妙的明天！ 请领导们放心，我们肯定不辜负领导的信任，紧跟时代的步伐，励精图治，把企业做大、做强，为中国装备制造业的进展做出新的更大的奉献。 请老前辈们放心，我们肯定不辜负老一辈的重托，继承和发扬xxx精神，擎旗致远，在历史画卷上谱写新的篇章。 请员工们放心，我们肯定不辜负员工的期望，加倍努力，推动企业进展，为员工搭建一个实现自我价值的舞台，提升员工福利。让员工充分共享企业的进展成果。 最终，请允许我代表全体员工，再次向出席xxx建厂60年庆典的各位领导、前辈表示诚心的感谢，祝福各位领导、前辈身体安康、生活开心、万事如意！ 让我们共同祝福xxx的将来前程似锦，更加绚烂辉煌！ 感谢大家！