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在公司工会代表大会上的发言(多篇) 第一篇：在公司工会代表大会上的发言 各位代表、同志们： 在我公司工会第五次代表大会盛大召开之际，我谨代表公司团委向大会的召开表示热闹的庆贺，向出席大会的代表和公司广阔职工致以崇高的敬意！ 这次大会，是在我们深入学习贯彻党的xx大精神，兴起学习贯彻“xxxx”重要思想新高潮的形势下召开的一次重要会议。大会的成功召开，必将鼓励公司广阔职工以“团结、奋进、务实、奉献”的精神为动力，充分发挥工人阶级主力军作用，为公司新一轮进展作出更大奉献。 近年来，公司工会始终紧紧跟随党的前进步伐，通过强化工会自身建立，使建立职工之家工作有新的突破；通过落实“全心全意依靠职工办企业”的指导方针，使企业民主治理工作有新的提高；通过加强职工教育，弘扬先进典型，使职工队伍素养有新的提高；通过完善对职工的帮困体系，使企业分散力有新的增加。同样，我们欣喜地看到，我公司工会自成立以来，在公司党委及上级工会的正确领导下，团结带着广阔职工以经济建立为中心，牢牢把握工作重点，在维护改革、进展、稳定大局，维护职工群众的根本利益等方面，都开展了大量的富有成效的工作。实践充分证明，我公司工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表者、维护者。 同志们，工会、共青团都是党领导下的群众组织，肩负着为党做好群众工作的重要职责。党的xx大对我们群众组织进一步履行职能、发挥作用提出了新的要求，为我们做好新形势下的群众工作指明白方向。我们要在公司党委的领导下，始终坚持全心全意为人民效劳的宗旨，把竭诚效劳群众作为一切工作的动身点和归宿。在今后的工作中，我们要连续发扬优良传统和作风，充分发挥各自的特点和优势，共同为做好新形势下党的群众工作，把最广阔的群众严密地团结在党的四周，为企业三个文明建立和进展再做新奉献。 预祝大会取得圆满胜利。 其次篇：员工代表在公司大会上的发言 莲山 课件 4 第三篇：在公司首届工会代表大会上的报告 文章标题：在公司首届工会代表大会上的报告 发挥工人阶级主力军作用提高效劳质量 为公司持续稳定进展、创立省级文明单位而努力奋斗 在*公司首届一次工会代表大会上的报告 各位代表、同志们： 现在，我代表*公司工会向大会做工作报告，请审议。 一、过去三年来工作的简要回忆 *公 司成立于201*年，三年来，公司各级工会组织在党组织的领导下，在行政的大力支持下，在广阔会员和全体职工的共同努力下，仔细贯彻落实党的十六大会议精神，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥工会组织优势，为公司几年来的进展壮大开展了很多扎实有效的工作，做出了突出的奉献，主要表现是： 冬季供暖、“安康杯”竞赛深入开展。三年来，各级工会组织紧紧围绕公司中心工作，企业目标，始终不渝地开展了冬季供暖及“安康杯”竞赛活动。冬季供暖竞赛以“五比五看”为内容，即：比思想觉悟，看规章制度的执行；比效劳态度，看用户的满足程度；比文明干净，看作业环境；比安全生产，看设备完好率；比质量达标，看标准化治理。从“五比五看”到“安康杯”竞赛，都做到了形式上敏捷，组织考核上严密。在0405年竞赛中包含了七大方面的内容；从财务指标，安全生产、质量达标、5s治理、综合治理、效劳质量、收费指标上对参赛单位进展考核；做到每月一评，评出的金、银、铜牌，分别嘉奖3000元，201*元和1000元；七大项100分考核制度，使考核工作掩盖了公司的各项生产效劳工作，做到了横向到边、纵向到角，极大调动了各分公司领导班子和职工的工作积极性，提高了为居民和用户的效劳质量。三年来，公司职工共提合理化建议129条；在集团公司举办的技术竞赛、学问竞赛、演讲竞赛中，先后有4人次获得好名次；三年来，公司共涌现出局级劳模3人次；先进个人15人次；处级劳模45人次；双文明先进个人198人次。在巾帼文明建功竞赛活动中成效显著，三年共涌现出“巾帼文明示范岗”7个，局级三八红旗手9名，使先进人物充分发挥了示范作用，调动了各条战线广阔职工的工作主动性、积极性。 扶贫解困工作取得显著成果。公司处级领导结帮扶对子9个，科级帮扶对子31个。三年共开展走访慰问活动97次，发放救济金6.85万元；为家中发生意外的不幸职工捐款1.7万元；献爱心捐款3.1万元。在政策允许的前提下，积极为困难职工在集团公司办理了救济和助学贷款。并且在施工紧急的时刻，组织走访到一线慰问，送去了组织的关心与暖和。 文化体育活动丰富多彩。公司各级工会组织在严密协作党组织开展的方方面面宣传工作的同时，广泛开展了球类、棋类、拔河、文艺演唱等群众喜闻乐见的文化、体育、消遣活动，201*年参与了省供热协会在七台河举办的“供热杯”乒乓球赛，201*年参与了在鸡西举办的“供热杯”篮球赛，扩大了公司在全省的影响，获得了优秀组织奖。三年来，公司内部的篮球运动也得到了蓬勃的进展，公司连续举办了两届大型职工篮球赛，并且组队参与了集团公司201*年职工篮球赛，取得了第五名的好成绩。三年来，公司工会为各级组织、各单位制作宣传牌板201块，面积780平方米；宣传条幅79条，700延长米。大字块500余块；出宣传栏（版）17个。广泛宣传了公司的经营理念、企业精神、效劳宗旨、奋斗目标、治理措施、“5s”学问，从而加强了公司企业文化建立。 二、三年来工作的几点体会 回忆三年来的工作，我们感到今后工会工作必需把握和遵循的有以下五点： 1、党委领导和行政支持是工会工作的根本保证。工会组织必需自觉承受党的领导，才能牢牢把握正确的政治方向；工会工作只有获得行政的大力支持，与行政相互有机协作才能做到两个维护的统一，才能把握好自己的位置，在各种简单的状况面前找到解决问题的方法。 2、效劳大局是对工会工作的必定要求。工会工作的目的在本质上和党组织的要求，行政的工作目标，广阔职工群众的愿望是相全都的，必需自觉的从企业的大局动身，紧紧围绕落实企业生产经营目标开展效劳活动，把职工思想统一到全心全意为用户效劳，一心一意为实现公司的奋斗目标上来。 3、始终保持与职工的亲密联系是工会工作的生命线。职工群众拥护和支持是工会工作的灵魂，职工群众对工会工作快乐不快乐，满足不满足，是否得到他们的认可，是工会组织工作状况评价的度量衡，失去群众拥护的工会组织就有无法开展工作。 4、维护职工合法权益是工会组织的根本职责。这是工会性质打算的，也是法律给予工会的重要权利，既是党政组织提出的要求，也是广阔职工的迫切愿望，关怀职工疾苦，维护职工切身利益，为职工说话、办事，履行第一责任人的职责是工会干部必需牢牢树立的思想观念。 5、依法办事是提高工会工作水平的重要途径。工会组织必需遵照 依法办事的思想意识，以工会法、中国工会章程等法律、法规为依据，在贯彻执行过程中增加工会组织威信，提高工会工作水平。 在充分确定成绩的同时，我们也应看到工作中存在的问题和缺乏。一是在职工小家建立上，由于资金投入缺乏，阻碍了小家建立向深层次进展。二是工会在履行维护职责上，还有待于进一步加强。三是工会自身建立和工会干 部素养有待于进一步提高。四是在推行企务公开上，工作还不到位，没有形成常常化、制度化，这些问题的存在，还有待于我们在今后工作中仔细加以克制。 三、认清形势、明确任务，努力把工会工作提高到新水平 201*年，是“十一五”规划的起步年，是集团公司加快进展速度、提高进展质量的关键年。今后三年也是*公司进展的关键时期，改革与进展并存，盼望与挑战同在，如何依托优势，整体推动，协调持续稳定进展是公司面临的新任务，面对新的挑战和任务，我们必需做到兴奋精神、努力进取、认清形势、明确任务，提高工会工作水平，实现安全质量与生产经营协调进展，实现经济增长与职工收入增加协调进展，实现物质文明与精神文明协调进展，实现主业突出和公司壮大协调进展，在进展中发挥更大的作用，从而确保公司在稳定中快速进展，完成历史给予的荣耀使命。 依据新的形势任务要求，今后工会工作的指导思想是：以党的十六届五中全会为指针，以“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻全国总工会十四届六次主席团会议精神，围绕中国特色社会主义工会进展道路，积极探究工会工作新方法、新渠道，团结发动广阔职工充分发挥工人阶级的主力军作用，提高效劳质量，为公司持续稳定进展，创立省级文明单位做出新奉献，努力把工会工作提高到新水平。 从这一指导思想动身，我们要做到： 围绕四个进展 开展四项活动 实施四个工程 一）围绕实现安全质量与生产经营协调进展，大力开展群众安全生产竞赛活动，从而实施创新提效工程 深入开展群众生产竞赛，充分调动职工工作积极性。重点抓好冬季供暖竞赛。要制造性的开展工作，要注意竞赛的实效性、鼓励性；要注意总结竞赛好阅历、好做法，推动生产竞赛不断深入，从而提高为用户的效劳质量。 加大群众工作力度，发挥群监网络作用，详细落实“三个结合”“三个教育”“三个竞赛”。“三个结合”即把职工群众安全与实施集体合同制度相结合；把职工群众安全生产与职工代表上岗检查制度相结合，把职工群众安全生产与行政治理相结合。“三个教育”即抓好各级治理人员的安全思想教育，广阔职工的自主保安教育，群监员中的安全技能教育。“三个竞赛”即组织开展好冬季供暖竞赛、“安康杯”竞赛，“巾帼文明建功”竞赛，为公司安全生产制造一个良好的气氛。 要加强职工技术业务培训，提高职工岗位技能。各基层工会要积极协作行政和职能部门，组织职工开展岗位练兵和技术比武，全面提升职工的技术素养和业务力量。 二）围绕实现经济增长与职工收入增加协调进展，强化民主治理工作，维护职工合法权益，从而实施阳光操作工程 要加大民主参加力度，充分发挥职代会作用，进一步完善职代会运行机制，参加生产经营重大决策，切实维护职工的合法权益，特殊是广阔职工关怀的干部选拔任用，职工福利待遇，工资奖金的热点问题，做到集体讨论，民主参加，民主决策，从而实现经济增长与职工收入增加协调进展。 要加强民主制度建立，深化企务公开工作。进一步建立健全企务公开机制、工作机制、责任机制、监视机制和考核机制。要扩大企务公开的内容，敏捷运用企务公开的形式，力求做到企务公开制度化；公开形式多样化；公开内容真实化；公开程序标准化；公开监视群众化；公开考核定期化。 要切实把推动改革与维护职工合法权益结合起来，在促进进展中搞好维护。职工最关怀的工资收入、福利待遇、劳动保障、安全、卫生等问题；只有在实现企业不断进展，经济不断增长、效益不断提高的前提下，才能实现，我们即要组织和引导职工发扬仆人翁精神，为促进进展做奉献，又要在进展过程中代表和维护职工合法权益，不断改善职工群众的物质文化生活，使职工群众共享企业经济进展成果，在企业进展中得到更多的利益和实惠。要依据利益关系和经济关系进展变化，加大协调劳动关系力度，积极参加企业事物治理，把职工的意愿和要求表达在有关职工权益的规章制度和政策之中，从源头和根本上维护职工合法利益。 三）、围绕实现物资文明与精神文明协调进展，开展扶贫解困与职工文化体育活动，实施脱贫与文化建立工程 要建立新一轮“一帮一”扶贫解困工程，公司科级以上干部的帮扶贫困职工，要定期联系走访，建立扶贫档案，真正为帮扶对象解决实际困难，使其早日脱贫，要组织开展常常性的送暖和活动，在重大节日，或职工遭到特别困难时期，各级工会要准时组织走访慰问，搞好困难救济。 在加强扶贫解困的同时，要充分发挥宣传文化阵地的作用，利用标语、板报、宣传企业目标、弘扬公司精神、发挥仆人翁意识，加强精神文明建立。 要相应开展各项文化体育活动，大力提倡现代企业文化观念，大力提倡强势的企业安全文化，要本着面对基层、面对群众、小型多样、勤俭办事的方针，规划好文化体育活动，丰富职工群众的精神食粮，促进企业文化品位的提高。 四）、围绕实现主业突出与公司壮大协调进展，全面提高素养、大力加强工会自身建立，实施素养提升工程。 今后几年，要以工会系统竞赛为主线，以小家建立为载体，以生产经营活动为目标，以全面提高素养为目的，大力加强工会自身建立。 强化工会系统竞赛的培训功能，提高工会干部、政治业务素养，实行半脱产或以会带训的形式，组织工会干部学政治、学业务、学法规，制造不断学习的良好气氛。 强化工会系统竞赛的鼓励功能，提高工会干部的制造力，通过比学赶相互鼓励，挖掘工会潜能，激活思维潜能，打破习惯思维模式，实现系统思维、动态思维、创新思维、培育持续学习，持续制造的力量。 强化工会系统竞赛的塑造功能，塑造工会组织新形象。通过竞赛，深化工会组织的群众根底，拓展工会工作影响力，激发工会干部勤政廉洁、务实进取、激发团队整体活力，塑造工会组织新形象。 要通过竞赛，提高为用户的效劳质量，扩大供热面积，为公司协调稳定进展奠定根底。 同时加大工会小家建立，到明年底力争到达建立3个榜样职工之家，3个先进职工之家，2个合格职工之家，从而加强工会自身建立，更好的为广阔职工效劳。 同志们，201*年公司“”的奋斗目标已经确定，贯穿一条主线，完成两大任务，推动三个转变，实现四点突破，夯实四项根底的工作思路已经形成，201*年201*年公司进展规划的雄伟蓝图呈现在我们面前，让我们在上级工会和公司党委、公司的正确领导下，兴奋精神、迎接挑战，发挥工人阶级的主力军作用，提高效劳质量，为公司持续稳定进展，创立省级文明单位努力奋斗，让我们团结进取，扎实奉献，用实际行动共同去迎接公司更加绚烂而美妙的明天。 在公司首届工会代表大会上的报告来源于公文素材库，欢送阅读在公司首届工会代表大会上的报告。 第四篇：在公司首届工会代表大会上的报告 文章标题：在公司首届工会代表大会上的报告 发挥工人阶级主力军作用提高效劳质量 为公司持续稳定进展、创立省级文明单位而努力奋斗 在*公司首届一次工会代表大会上的报告 各位代表、同志们： 现在，我代表*公司工会向大会做工作报告，请审议。 一、过去三年来工作的简要回忆 *公司成立于201*年，三年来，公司各级工会组织在党组织的领导下，在行政的大力支持下，在广阔会员和全体职工的共同努力下，仔细贯彻落实党的十六大会议精神，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥工会组织优势，为公司几年来的进展壮大开展了很多扎实有效的工作，做出了突出的奉献，主要表现是： 冬季供暖、“安康杯”竞赛深入开展。三年来，各级工会组织紧紧围绕公司中心工作，企业目标，始终不渝地开展了冬季供暖及“安康杯”竞赛活动。冬季供暖竞赛以“五比五看”为内容，即：比思想觉悟，看规章制度的执行；比效劳态度，看用户的满足程度；比文明干净，看作业环境；比安全生产，看设备完好率；比质量达标，看标准化治理。从“五比五看”到“安康杯”竞赛，都做到了形式上敏捷，组织考核上严密。在0405年竞赛中包含了七大方面的内容；从财务指标，安全生产、质量达标、5s治理、综合治理、效劳质量、收费指标上对参赛单位进展考核；做到每月一评，评出的金、银、铜牌，分别嘉奖3000元，201*元和1000元；七大项100分考核制度，使考核工作掩盖了公司的各项生产效劳工作，做到了横向到边、纵向到角，极大调动了各分公司领导班子和职工的工作积极性，提高了为居民和用户的效劳质量。三年来，公司职工共提合理化建议129条；在集团公司举办的技术竞赛、学问竞赛、演讲竞赛中，先后有4人次获得好名次；三年来，公司共涌现出局级劳模3人次；先进个人15人次；处级劳模45人次；双文明先进个人198人次。在巾帼文明建功竞赛活动中成效显著，三年共涌现出“巾帼文明示范岗”7个，局级三八红旗手9名，使先进人物充分发挥了示范作用，调动了各条战线广阔职工的工作主动性、积极性。 扶贫解困工作取得显著成果。公司处级领导结帮扶对子9个，科级帮扶对子31个。三年共开展走访慰问活动97次，发放救济金6.85万元；为家中发生意外的不幸职工捐款1.7万元；献爱心捐款3.1万元。在政策允许的前提下，积极为困难职工在集团公司办理了救济和助学贷款。并且在施工紧急的时刻，组织走访到一线慰问，送去了组织的关心与暖和。 文化体育活动丰富多彩。公司各级工会组织在严密协作党组织开展的方方面面宣传工作的同时，广泛开展了球类、棋类、拔河、文艺演唱等群众喜闻乐见的文化、体育、消遣活动，201*年参与了省供热协会在七台河举办的“供热杯”乒乓球赛，201*年参与了在鸡西举办的“供热杯”篮球赛，扩大了公司在全省的影响，获得了优秀组织奖。三年来，公司内部的篮球运动也得到了蓬勃的进展，公司连续举办了两届大型职工篮球赛，并且组队参与了集团公司201*年职工篮球赛，取得了第五名的好成绩。三年来，公司工会为各级组织、各单位制作宣传牌板201块，面积780平方米；宣传条幅79条，700延长米。大字块500余块；出宣传栏（版）17个。广泛宣传了公司的经营理念、企业精神、效劳宗旨、奋斗目标、治理措施、“5s”学问，从而加强了公司企业文化建立。 二、三年来工作的几点体会 回忆三年来的工作，我们感到今后工会工作必需把握和遵循的有以下五点： 1、党委领导和行政支持是工会工作的根本保证。工会组织必需自觉承受党的领导，才能牢牢把握正确的政治方向；工会工作只有获得行政的大力支持，与行政相互有机协作才能做到两个维护的统一，才能把握好自己的位置，在各种简单的状况面前找到解决问题的方法。 2、效劳大局是对工会工作的必定要求。工会工作的目的在本质上和党组织的要求，行政的工作目标，广阔职工群众的愿望是相全都的，必需自觉的从企业的大局动身，紧紧围绕落实企业生产经营目标开展效劳活动，把职工思想统一到全心全意为用户效劳，一心一意为实现公司的奋斗目标上来。 3、始终保持与职工的亲密联系是工会工作的生命线。职工群众拥护和支持是工会工作的灵魂，职工群众对工会工作快乐不快乐，满足不满足，是否得到他们的认可，是工会组织工作状况评价的度量衡，失去群众拥护的工会组织就有无法开展工作。 4、维护职工合法权益是工会组织的根本职责。这是工会性质打算的，也是法律给予工会的重要权利，既是党政组织提出的要求，也是广阔职工的迫切愿望，关怀职工疾苦，维护职工切身利益，为职工说话、办事，履行第一责任人的职责是工会干部必需牢牢树立的思想观念。 5、依法办事是提高工会工作水平的重要途径。工会组织必需遵 第五篇：公司董事长(总经理)在工会代表大会上的讲话 公司董事长（总经理） 在公司工会第 201*年 月日 各位领导、代表： 江阴有限公司工会第次会员代表大会，经过与会全体代表的共同努力，完成了预定的各项任务。我代表公司，向新中选的公司工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会的各位委员表示热闹的庆贺！向出席会议的全体代表，并通过你们，向奋战在生产第一线的广阔职工致以亲切的问候和崇高的敬意！ 各位代表，目前，全球金融危机正冲击各行各业，行业正处在调整、组合的重要历史时期，如何战胜金融危机，制造机遇，进展公司，是我们全体公司同仁的共同目标。公司将仔细贯彻党的十七大精神，坚持以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，团结带着广阔职工与时俱进、坚韧拼搏，建立新型现代企业，进一步推动企业民主建立，做出新的更大奉献。 一、坚持依靠方针，实现公司规划目标 全心全意依靠工人是公司一贯坚持的方针。要把公司的雄伟蓝图变为现实，我们必需坚决不移地贯彻落实好这一方针，带头实践“进展为了职工，进展依靠职工，进展惠及职工”的指导原则，充分发挥广阔职工在创业进展中的主力军作用，加快实现企业的战略进展目标。要教育引导职工深刻领悟公司进展规划的重要战略意义，提高熟悉境地，增加责任意识，把实现规划转化为自觉行动，为企业 1 实现目标、尽快建成优强企业建功立业。要把科学进展、安全进展、和谐进展作为工作第一要务，紧紧围绕生产经营中心，积极开展具有时代特征的创业创新创优竞赛，特殊是“安康杯”安全生产竞赛活动，推动企业经济增长方式转变，推动安全型企业创立，推动精神文明及和谐企业建立，把职工集结在创业的大旗下，把力气聚合在进展的目标下，真正形成全体员工齐心协力谋进展的生动局面。 二、深化争创活动，打造最具竞争力的品牌职工队伍 企业竞争归根究竟是人才的竞争，人的素养凹凸打算着企业的兴衰成败。要以“职业道德好、业务技术精、执行力量强”为目标，大力实施职工素养提升工程，打造最具竞争力的品牌职工队伍。公司工会要开展好各项创立活动，明确工作目标，建立保障措施，健全考评体系，落实创立责任，建成一到两个品牌示范班组，通过不懈努力，带动职工队伍整体素养的跃升。要开展“争创创新型企业，争做学问型职工”活动，在全公司掀起学技术、比技能、创一流的热潮，鼓励广阔职工成为现代新型劳动者。要推行标准治理，深入开展职工岗位行为标准教育，强化安全操作标准，建立安全教育长效机制，加快推动安全型企业创立。 三、健全职代会制度，推动和谐企业建立 坚持和完善以职代会为根本形式的民主治理制度。凡企业改革进展的重大决策，凡涉及职工切身利益的重大问题提交职代会审议通过，以切实保障职工民主权利和合法权益。要以劳动关系和谐为重点，依法建立公平协商和集体合同制度，完善协商、履约和监视机制。调 解劳动争议，维护职工权益，把冲突解决在基层、化解在萌芽状态。 同时要深入做好扶贫帮困工作。要扩大帮扶范围，建立健全公司困难职工救助机制，推动困难职工救济、帮扶的动态化、标准化。开展互助互济、特困优助和送暖和活动，实施动态跟踪帮扶，提高扶贫帮困工作水平。 各位代表，我们正站在新的历史起点上，肩负神圣而艰难的使命。盼望公司工会新一届委员会和全体会员代表，更加努力工作，更加务实创新，团结和发动广阔职工奋勉进取，制造无愧于时代的崭新业绩，谱写公司进展史上新的篇章！ 最终，祝各位代表身体安康，工作顺当，万事如意！ 感谢大家！