地方税务局半年终工作总结范文.docx

地方税务局半年终工作总结范文(2) 2023年地方税务局半年终工作总结 *年，县地方税务局党风廉政建立和纪检监察工作在县局党组和市局监察室的正确领导下，深入学习贯彻党的*大精神，以*理论和“*”重要思想为指导，全面落实科学进展观，围绕创新进展工作主题，根据“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，着力构建教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系。效劳组织收入，设好教育、自律、监视、惩办“四道防线”，完善教育防范、组织防范、制度防范、权力防范、内外监视五个监视机制。加大治本力度，求真务实，与时俱进，开拓创新。切实抓好全局人员的思想政治和廉政纪律教育，不断提高干部队伍的整体素养。进一步强化执法和廉政纪律的监视检查，切实抓好源头预防职务犯罪工作。连续推动全局的党风廉政建立，现将半年来的工作开展状况汇报 一、*年上半年纪检监察部门开展的主要工作 (一)真实抓好干部职工的党风廉政教育工作 本文章版权归原与原出处全部，由-物业经理人-为您编辑整理。 依据年初制定的党风廉政教育规划，仔细贯彻落实省局、市局税收工作暨党风廉政建立会议精神，紧紧抓住组织地税收入这一工作主题，连续加强对广阔干部的政治思想教育，加强对“廉政从政”和党纪法规的教育。加强思想道德和人生观、世界观、价值观、权力观、地位观、利益观的教育,筑牢拒腐防变思想道德防线，通过坚持不懈的抓党风廉政教育，不断提高全体干部职工的政治思想觉悟。树立正确的世界观、人生观和价值观，从而激发爱岗敬业、献身地税事业的热忱。 (二)仔细抓好反腐倡廉各项制度的建立和落实 连续抓好党风廉政建立工作责任书的签订和落实。连续贯彻落实好“四项制度”。结合“六好”工作目标治理考核方法，不折不扣的落实好各项制度。用制度标准权力运行、约束干部。更进一步做到有令必行，有禁必止。健全完善工作目标责任制，严格按工作目标责任制规定实施考核考评，落实责任追究制度。坚持党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠广阔干部的支持和参加的反腐败领导体制和工作机制。仔细落实党风廉政建立责任制，根据廉政建立责任制抓好相关考核工作。强化对规章制度贯彻落实状况的监视检查，催促县局各部门、一二分局加强对党风廉政法律、法规的学习，坚持特邀监察员座谈联系制度，了解社会各界对税风税纪的反映，准时整顿行业作风。 (三)仔细开展“两权”监视检查和税收执法监察工作 根据国家税务总局关于税收执法权与行政治理权监视制约和省、市局关于开展税收执法监察工作的相关要求，*年连续在全局仔细开展“两权”监视巡察检查和税收执法监察工作，通过对全体干部职工，特殊是税收治理员在税收执法过程中权力的运行监控，对税收治理员分片治理状况进展实地明察暗访，共对二分局的7户管户开展明察暗访活动，准时了解和把握税收执法工作状况，针对税收执法治理过程中易发和多发违法违纪行为的部位和环节仔细开展执法监察的信息化治理，不断增加税收执法监察工作的针对性、标准性和高效性。 (四)层层分解、细化职责落实党风廉政建立责任制 1.仔细贯彻落实党风廉政建立责任制。根据“谁主管，谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，立足于抓早抓好，准时印发了县地方税务局党风廉政建立和反腐败主要工作分解意见，分降落实了党风廉政建立和反腐败重点工作任务，将全年工作分解到11个工作部门，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实。 2.县局党组成员分别与党组书记签订党风廉政建立责任书;分局、县局各股室、稽查局与分管领导签订党风廉政建立责任书，做到职责清楚，层层签订，层层落实;全部干部职工(个人)向县局党组进展廉政承诺，强化党风廉政自身建立， 从源头上防治腐败，构建了拒腐防变教育的长效机制、权力运行监控机制和反腐倡廉制度体系。 二、加强票款安全检查，确保监视工作落实到位 加强票款安全检查，确保监视工作落实到位，根据效能政府“四项制度”要求，抓住重点环节、重点部位、对易发多发环节进展监视检查，对二分局托付的代征代扣税收、结报、入库、发票治理以及税收政策执行状况进展监视检查，共检查建筑安装发票42份，应征税款2187016元，已全部征收入库，通过检查，分局仔细执行票款安全制度，税(费)款准时足额入库，确保国家税款安全，防止违法、违纪、违规和不廉行为的状况发生,保证监视工作落实到位。 篇2：地方税务局工作总结范本2 2023地方税务局工作总结范本2 4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。 从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进展了*年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。 5、加强教育，依法行政 在征收工作中，教育和要求干部职工遵照“应征不漏，应免不征“的原则，做到“依法征收，应收尽收，坚决不收过头税“，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。 二、分散人心，转变作风，文明办税 1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关怀、支持和爱惜；在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建立的根底上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧急有序的先期一系列工作，县局家属楼已于12月初开工建立。领导到处关怀同志，同志时时支持领导工作，全局上下分散在了一起，紧紧地团结在领导班子四周，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生气和活力。 2、今年，我局根据省局、市局的要求，在全局深入长久的开展了“转变作风，优质效劳，文明办税“活动。实行了内外结合，广开言路。 3、加强制度建立，促进标准化治理。 今年，我局在原有规章制度的根底上，重新争论制定了内黄县地税局考勤及值班制度、加强临时人员治理若干规定和干部职工违反工作制度经济惩罚及责任追究治理方法，做到以制度管人，用制度理事。一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单，月未扣除工资；全年全系统实行了轮番值班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录，并不定期对值班状况进展抽查，赐予违犯制度者经济惩罚和通报批判。不管是局领导还是一般同志，谁违犯制度惩罚谁。今年局机关共惩罚迟到、早退人员21人次，罚款340元。对于制定的制度，局领导都能够身体力行、领先垂范，带头标准着装，带头参与点名和夜间值班，形成了制度面前人人公平、干部职工相互监视、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处，今年8月，我局抽调20名人员组成5个检查组，对基层税收票证、应税发票、安全保卫、考勤值班、廉政建立等各项制度进展“回头看“，为确保检查实事求是、不走过场，县局要求各组写出书面报告，检查人员签名盖章，以后假如出了问题要实行责任追究。