培训班学习心得体会培训班体会和感受(二篇).docx

培训班学习心得体会培训班体会和感受(二篇)描写培训班学习心得体会精选一 乙方： 依据中华人民共和国合同法及相关法律规定，甲乙双方在公平互利的原则下，现就位于南山区宝珠花园小区内的游泳池承包事宜进展共同协商全都并签订本合同达成如下协议： 一、承包工程：甲方同意将位于深圳市南山区宝珠花园小区内的游泳池承包给乙方自主经营。 二、承包期限：20xx年5 月 01 号 20xx 年 10 月 01 号(营业日期以每年开放与闭池公告时间为准)，为期年，每年 三、承包费用及支付方式 1、承包费用：每年根据为期 两 年。 2、缴付方式：每年租金分4月缴纳，每月第一月租金在签订合同8日内缴纳;其次年租金缴纳方式依据本年度方式执行。 3、保证金：并缴纳水电费押金违反本合同之条款并将游泳池及设备完好地交接于甲方后，甲方将保证金无息全额退还乙方。 4、水、电计费标准为 ：水 元/吨 ， 电 /度 ，如遇水电费用调整，则按市政价格变动执行。 四、承包场地交付 自乙方向甲方支付保证金之日起三日内，甲方将承包工程交付乙方，双方签订交接书，对房屋现状及附属设施一一列明，由双方签字确认作为本合同附件。 五、合同说明 1、 甲方将游泳池的经营权及游泳池相关硬件承包给乙方，在合同期间甲方不得以任何形式收取额外费用。 2、 游泳池的收入归乙方全部，乙方需向甲方支付承包费、水电费。 3、 非因乙方缘由造成的营业停顿，合同期限顺延。 4、 乙方可用游泳池的名义对外宣传。 5、 因天气的缘由乙方有权缩短游泳池开放时间，详细视天气状况而定。 六、甲方责任说明 1、 保证承包工程的权利无瑕疵，若有第三人主见权利，责任由甲方自行担当。 2、 甲方保证按小区绿化用水、用电的费用标准供应乙方充分的水、电，并保证游泳人员进出小区的自由。 3、 甲方有权监视乙方的工作，但不得干预乙方正常的自主经营权。 4、 甲方有义务帮助乙方协调与业主、外单位关系，为乙方营造良好的经营环境。 5、 甲方应供应具体的设备清单(如：水循环处理设备、吸污机)，并保证设备完好。乙方在使用时应珍惜、科学使用，并担当使用中消失的修理费用。 6、 甲方要协作乙方工作人员在小区内的相关宣传活动(如拉横幅、贴海报等)。 7、 为了泳池安全，便利救生员治理，甲方为乙方供应住宿和就餐条件，乙方支付甲方相应水电费用和伙食费。 七、乙方责任说明 1、 游泳池可对外开放，但优先满意小区业主的需要，经营活动也不得影响甲方小区业主的正常生活。 2、 乙方负责游泳池的治理，在营业日期内消失安全事故均由乙方负责。 3、 乙方需加强游泳池卫生治理，保持环境卫生，确保水质符合检测标准。 4、 乙方经营范围包含游泳池开放、游泳用品及相关商品的出售，不得经营违禁商品。 5、 乙方应在每月8号前向甲方缴纳承包费、水电费。 6、 乙方可依据人力本钱及水电本钱的变动对泳池的票价及培训费用进展相应调整，详细费用可参照市场行情。 7、 合同期满，乙方将游泳池、房屋、设备如数交还给甲方，如有非正常磨损外的损坏，乙方应照价赔偿，乙方增加的设施(救生台、水处理机等)归乙方全部。 八、合同解除 双方均不得以任何不正值理由解除合同，当事人一方如有正值理由要求解除合同时，须提前一个月通知对方，经对方同意前方可解除合同。如一方无正值理由提前解除合同，须赔偿另一方的损失及预期利润。 但在承包期间如乙方有以下行为，甲方可以单方随时解除合同，并扣除乙方交纳的保证金作为补偿。如仍不能弥补甲方损失乙方应当再行赔偿： 1、 乙方延期交纳承包金超过30天; 2、 乙方消失违反合同制止性规定行为; 3、 乙方未能完善经营手续，致使违规或违法经营; 4、 乙方违反承包合同义务条款经警告后未有改正。 九、 免责条款 因不行抗力(地震、塌方等)或其他不行归责于双方的缘由，使场地不适于使用或租用时，甲方应减收相应的租金，假如场地无法复原的，本合同自动解除，应退还全部押金和相应租金，双方互不担当违约责任。 十、争议管辖 双方因合同发生纠纷时应准时协商解决，协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 十一、其他事项 合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，另拟定补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。 十二、本合同一式两份，双方各执一份，经双方有权代表签字盖章后生效。 甲方：深圳市东部物业治理有限公司宝珠花园治理处 负责人： 年 月 日 乙方：深圳市腾达体育治理有限公司 负责人： 年 月 日 描写培训班学习心得体会精选二 值此新入职员工培训之际，我谨代表宁波宝迪汽车部件有限公司向新参加宝迪公司的全体员工表示热闹的欢送!祝福各位新员工在宝迪走好每一步，为自己的人生打下好的根底。 宁波宝迪汽车部件有限公司始建于20xx年，作为汽车轮毂专业制造商已经在国内和国际上有肯定的知名度和市场份额。由于我们的勤奋和创新，在行业内已经有着不行小视的影响力。公司通过现代化治理体制，建立了完善的治理体系，通过ts16949、iso14000、qb/t28001-20xx等体系认证，产品通过美国saej2530、德国tuv、日本via等国际认证。我们的客户普及全球，为世界闻名轮毂品牌及国内知名整车企业配套效劳。20xx年公司实际销售数量300万件汽车轮毂，销售突破10亿元进入国内轮毂业销售前五行列。20xx年公司目标销售数量400万件，为公司规划销售到达600万件打好开局之年。 缺乏八年的时间，宝迪从小到大、从弱到强的民营作坊进展成为今日的现代化的企业，走出了一条快速、安康进展之路。 为使新入职员工能在宝迪这个大家庭里安康地成长，早日成为对企业、对社会有用的人才，今日我向大家提出三点要求： 一、搞好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标 有抱负，有理想，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。员工只有把个人的职业生涯的奋斗目标与企业的进展需求相结合，才能实现个人与企业的双赢。宝迪公司每一个岗位都需要优秀的人才，每一个岗位也都能造就优秀的员工。 二、努力学习，养成负责的好习惯 企业的竞争最终肯定是学习力的竞争。要使自己尽快成为优秀的人才，关键要提高自己的学习力，并将其贯穿始终。每个行业每个岗位需要学习的东西许多，既需要学习并认同企业文化，又需要学习专业技术，对每一件事情、每一个问题都要负责，积存实践阅历。 三 、脚踏实地，吃苦耐劳，在工作中不断磨练提高自己 大局部的新入职员工都属于“80后、90后”，你们学问较多，率真坦诚，思路开阔，富有激情，承受新学问快，这些都是你们的特点和优点，但是，由于你们年纪尚轻，缺乏人生阅历和工作阅历，抗挫折力量较差。你们要在工作中培育吃苦耐劳的精神，在提高自身的技能水平的同时，努力提高面对挫折、摆脱困难和超越困难的力量，从平凡的岗位做起，用每天的勤奋努力和工作业绩来证明自己。 天道酬勤。只要你们始终专注于自己的奋斗目标，勤奋努力，永不放弃，肯定能实现职业生涯的辉煌!更多优秀人才的成长实践证明，是金子在宝迪肯定会发光!