培训心得体会（4篇）.docx

培训心得体会（4篇） 首先，我特别感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参与了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重视人才，培育人才”的战略方针；对于效劳行业的我，也特别珍惜这次时机。 经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对效劳行业不感兴趣的我，慢慢对效劳布满深厚的兴趣，效劳作为一个群众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活严密相连。 在这几天的培训中我还学到了，卖场的布局，商品的陈设，及在治理方面的根基，让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。 假如在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈设当中就不能很好的抓住顾客的购置欲。及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到抱负的效果，失去应有的价值；另外货架的陈设要求我们了解：怎样的陈设才能利用好货架的每一层，从而制造出更大的价值及效益；然而颜色的比照也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。 公司的这一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是特别着重的，老板及培训人员都做了许多预备，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦专心，让我们融为一体，我们在将来的工作中端正心态，更加努力！更加自信！ 接下来的培训，我想会更好玩、更专业，所以我会更仔细听，理论与实践更加强化我们的工作，由于我也很喜爱且珍惜这份工作！ 学习能让人进步，工作能让人自信，信任我们在不断地学习和工作阅历当中让我们把超市变得更加美妙。 一、广泛学习，在修养方面求突破 歌德曾说过“人不光是生来就拥有一切，而是靠他从学习中得到的一切来造就自己”。作为一名财政监视检查人员，不但要把握相关的专业学问，还要熟识最新的法律、法规和政策；不但要把握检查工作流程，还要把握检查技巧，只有广泛学习，不断的“充电”，提升学习力量、提高自身修养，才能胜任本职工作。否则即使是一个学问渊博的人，假如停留在原有的水平上，很快就会被时代淘汰；即使是一个工作上尽心尽力的人，假如不承受新的学问，也难以胜任新形势、新状况下的岗位。 学习要立足于工作进步和修养提高，广泛学习一切有益学问。既学习与自己业务有关的专业学问，提高履行岗位职责力量，也要广泛涉猎政治、经济、法律、科技、文化、历史等根本学问，并把这些方面的学习同自身的工作实际严密结合起来，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使学问构造更加合理，个人修养全面提高。 二、自我加压，在工作方面求突破 人生需要懂得自我加压，过分的安逸会使人变得懈怠，变得“弱不禁风”，经不起生活的击打，只有不断地自我加压，英勇地挑起生活的重担，人生的步履才会迈得更坚实、更稳健、更有力。我虽然参与工作二十年，但时过境迁，平常忙于事务性工作多，深层次思索工作少。通过学习，结合自身从事的财政监视检查工作，我深刻熟悉到当前工作面临的压力大、肩负的责任重，我要把压力变为动力，把学习的收获化为谋划工作的思路，促进工作的措施，开展工作的本事。 1、克制消积心情。“物竞天择，适者生存”。要生存、要进展、要胜利，学历、资力、某个阶段的力量早已不是打算性的因素，起打算作用的是不断修炼自己、勇攀顶峰的意识，有了这种意识，我们才能跟上时代的步伐。 2、明确奋斗目标。没有明确的工作目标，就没有工作压力，也就很难产生工作动力，没有动力很难取得工作实效，只有自我加压，才会制造无穷动力。在今后的工作中，我要给自己树立明确的工作目标，定下标杆，向着目标努力。 3、坚决抱负信念。只要思想不滑坡，方法总比困难多。自我加压、自强不息是一种工作的方法，更是一种对待工作的态度。做好工作离不开自我加压、自强不息的精神。态度端正了方法自然会多，路子自然会顺。事实证明，只要坚决抱负信念，一切行动都从大局动身，从局中心工作动身，积极开动脑筋，一切困难都能迎刃而解。 三、勤于思索，在创新方面求突破 恩格斯说，人类思维是“地球上最美的花朵”。而创新思维更灿烂。当前各项工作的争先恐后，实际上就是创新的争先恐后，这是形势进展的必定要求。为不断提升本职工作水平，圆满完成各项工作任务，要正视工作中遇到的各种困难和问题，要以饱满的热忱和昂扬的斗志积极投身到创新工作中去，积极培育创新思维。在今后的检查工作中，努力实现“三转变”、“三坚持”。 一方面在检查内容上，实现“三转变”。即从“单一型”向“综合型”的转变、“纠错型”向“预警型”的转变、“会计型”向“治理型”的转变，将部门预算与会计信息质量、政府选购政策执行状况、非税收入状况等结合起来，提高检查的综合效能。 另一方面在检查实施上，实现“三坚持”。 一是坚持科学选点，表达代表性。紧紧围绕政府和人民群众关怀的热点、重点、难点开展检查； 二是坚持紧扣中心，表达针对性。在全面关注的同时，紧扣中心，突出重点。围绕做大财政收入“蛋糕”，加强税收征管质量和非税收入征缴质量的日常监视，积极开展财税政策执行状况的监视检查，保证财政收入真实、完整； 三是坚持注意成果运用，表达监视效应的可持续性。注意检查成果多元化利用，促进整章建制，着力提高对检查成果的综合利用程度，固化监视检查成果，充分表达监视效应的可持续性。 学习带来收获，压力供应动力，思索成就创新。新的一年里，在局党组的正确领导下，在同志们的关怀支持下，我将以更加饱满的政治热忱，昂扬的工作斗志，剧烈的责任意识，开拓进取、扎实工作，保质保量完成领导交办的各项工作任务。 以上是我一周来学习的几点体会，不当之处，敬请领导和同事批判指正，感谢大家。 团干培训心得体会 篇二 此次的培训班由校团委组织，旨在提高团支部书记的总体素养，增加其组织意识、榜样意识、效劳意识责任意识，进一步推动新时期团的自身建立，促进全校团学工作的进展。 在仔细听了校团委副书记张育广同志和校团委副书记黄培清同志的关于“团干培训”的讲座后，我作为一名团支部书记，总结自己的工作，总结这次的团干培训心得体会。 首先，校团委副书记黄培清同志给各支部的团支部书记做了培训，他总体讲了两个方面的问题：一是关于主体团日活动的开展工作问题；一是关于团的一个重要政治生活入党推优工作。其实，这两个问题就可以说是团支部书记工作开展的一个重心。 黄培清副书记首先对主题团日活动的开展工作作了一些评价。他说，总体上，各团支部书记对团委组织的主题团日活动有积极的响应，能主动地组织开展活动；但从另一方面，各团支部书记工作做得还不够完善；一个是主题团日活动所开展的活动没有新奇性，创新性和代表性，主题不突出；二是各团支部书记开展组织活动的力量有待再加强提高。 对此，我作为一名团支部书记，也确有体会。由于学校全校在为“迎评创优”奋斗，对于进步的团员青年，团日活动是必不行少，在这里，先从自身动身，的确在学校开展的多个团日活动中，本支部响应开展的活动，有与其他支部的雷同，但总体上却不一样，虽然没有很大创新，但也有本支部特色。至于组织活动的开展，其力量的确有待提高，究竟我们是大一的，对于这样的活动，组织过的还是不够的，所以经过这次的培训，觉得自己的确需在这方面加强一下，特殊是“特色团支部”的申请过程中，觉得在组织活动方面，要更具有创新性，代表性，努力开展一些主题鲜亮的团日活动，提高本支部内团员的积极性。 至于入党推优工作。入党推优工作是团内部政治生活的一个重要组成局部。对于这次的工作，可以说是我们06级各团支部书记的第一次。固然在院团委的组织帮忙下，但小局部工作还是做得不够位，究竟缺少一些阅历，但我也尽我最大的努力来组织开展好本次的工作，上网查找入党推优程序和结合我们学校详细的入党推优程序，完成了本次的入党推优工作，真正做到作为中国共产党后备军共青团的任务，为党培育一些优秀的后备军，但在这方面，我做得不够好，还需更深入地学习，争取做好各项工作。 在黄培清副书记给我们讲完团组织的一些工作后，张育广副书记也为我们作了培训。他从“爱国、守法、诚信、知礼”方面为我们作了思想政治教育。 的确，作为一个团支部书记来说，更应当在“爱国、守法、诚信、知礼”方面做到严于律己；作为团员代表，更应当在“团员中起到带头作用”。爱国，不是空“口号”，我们要时刻关 注社会时事，把握最新动态，就像今年“五四”，胡同志提出来的“四个新一代”，努力作一个守法、诚信的大学生，团支部书记，特殊要在团内加强诚信、守法意识，使广阔团员青年努力做到每一点。 特殊是“知礼”方面，我觉得作为一个大学生，一个团支部书记更应当留意自己在礼仪方面的修养，其主要表现在校园内的言行举止方面，特殊是有恋爱关系的团支部书记或学生干部，在一些公共场合要有一种高度责任感，要有一种礼的表达，做到文明、不失礼。不在一些公共场合做一些不文明的行为，在一些日常的行为文明上，衣着干净，也是一种文明礼仪，从小事做起，给广阔团员树立一个良好的形象。 固然，作为一名共青团员，一名团支部书记，我应当积极向党组织靠拢。由于只有参加了中国共产党，才能更有力地进展共产主义事业，所以，我应在心中树立坚固地信念，坚持做好身边地小事，虽然小事是微缺乏道的，但这也更能从小事中表达出宏大的信念，更表达出一个团支部书记的优秀形象！ 通过这次的培训，使我受益匪浅，它让我深刻体会到作为一名团支部书记、团干部应加强对自身素养的修养，加强团员形象在广阔群众中的树立，并引导四周的同学，在树立团员意识的同时积极向党组织靠拢！对党团工作仔细负责，努力做好团内部的工作。固然我也感到作为团干部人物，团支部书记的沉重，但我有信念发扬“不怕苦不怕累”的品质，仔细完成我的工作！我在其中也得到了熬炼，我自己也在其中得到了升华！ 培训学习心得体会 篇三 4月7日14日参与了教育局组织的中小学校长华东师大培训班的学习，虽然时间只有七天，但令我耳目一新，深受启发，收获很大，这次学习开阔了眼界，拓宽了思维，明确了使命，让我真正领悟到作为一名新时期的校长应有的新理念、新思想、新方法。下面结合学校现状，就我的学习和熟悉谈几点心得体会。 一、学校目前进展现状分析 今年1月，我调到东亭小学任校长，来之前，学校刚刚经受了一场“风波”，从到校报到的那一天起，在我同师生以及家长的频繁接触中，深深地感受到：这场“风波”对学校是一个不小的创伤，不但社会对学校存在不够全面、不够客观，甚至有失公正地评价，而且学校教师由于不明真相也普遍存在一些猜疑，班子成员与教师之间关系对立，用一盘散沙来形容一点不为过，很多家长用挑剔的眼光看我们做事，挑我们的不是，说话的态度很蛮横我知道，埋怨是无济于事的，克制困难最有效的方法就是敢于面对现实。通过调查发觉学校属于典型的“三差一弱”类型，即：生源差、硬件差、经济状况差，师资力气弱。 1、学生整体素养低，行为习惯差。由于学校近几年没有进展，生源流失严峻，有300多名学生在外就读。由于常规治理不到位，学生没有养成良好的行为习惯，学校环境卫生状况糟糕。 2、学校教师整体学历层次低，教学水平低。学校教师老龄化严峻，59名教师中民师转正的占68%，且年龄都在45周岁以上。除了2名专职英语教师外，其余专职教师为零。由于学校教研活动没能正常开展，教师业务素养没有多少提升，大局部教师没上过公开课，驾驭课堂力量差，教学水平低。 3、学校教学设施陈旧，校园狭小。学校占地仅6000多平方米，800多名学生，18个教学班，学生人均活动空间严峻缺乏。学校没有绿化，缺少文化底蕴，走进校园给人的感觉像一个老式的工厂。 4、治理方式落后，标准程度低。学校制定了一些制度，但执行力不够，许多方面缺乏标准。 二、学校进展的思索 思索一、校长如何分散人心 1、用科学的办学理念引领人心。我们常讲，办学理念是学校之魂，是立校之本。作为一名校长，首先必需树立科学的办学理念，这样才能引领学校沿着正确的办学方向安康进展。针对我校目前的现状，提出了“安康、安全、和谐、进步”的办学理念。安康，指校园环境（工作环境、学习环境、生活环境）安康，教师、学生心理安康；安全，指校园及周边的安全；和谐，指校园人际关系的和谐（治理者与教师、教师与教师、教师与学生）以及学校、家庭、社会三方面的和谐；进步，指以教师的进步促进学生的进步，以师生的共同进步促进学校的进展。应当说，当前校长们的确不缺少科学的办学理念，关键是坚决落实的问题。作为校长要使科学的办学理念成为学校全体教师的自觉行动，通过教育引导、组织实施、检查催促等方式，使科学的理念坚固植根于全体教师心中，落实到教育教学各项工作之中，使其成为学校的全都行动。 2、用良好的人文环境熏陶人心。对学生，侧重抓好养成教育：每周一国旗下讲话有针对性、有专题；通过丰富多彩的主题班队活动、校内活动课，进展学生共性特长；开设学校播送站，创立平台，促进学生树立自信学生的书画作品上墙了，学生的生活阅历、喜爱的歌曲通过播送播出来了浓浓的文化气氛，让孩子们对学校生活越来越喜爱，时刻注意学生心理熏陶，时时用爱心和真情打动学生，到处用事实摆道理教育学生。抓反复，反复抓，让养成教育贯穿于每天的学习生活中。对教师，则利用每周一的政治学习时间，每次会议都有不同的切入点，做到有的放矢，让教师们自觉放下思想包袱，视校如家。让校园布满了“人文精神”，让师生觉得生活在一个文明有序、布满关爱的和谐暖和的环境中，这样才能更加愉悦地投入工作和学习。 3、用科学的制度标准人心。 在创立轻松愉悦的气氛的同时，我们也懂得“没有法规不成方圆”，要让学校更具可持续进展，必需建章立制，通过制度标准人心。详细做法是： （1）建立健全制度。强调“向治理要效率”，为使学校工作能正常有序高效进展，结合学校实际，建立自己的学校章程，明确教师岗位制度，年终考评制度，班主任工作考核制度，班主任工作考核制度，财务治理制度，文明班评比制度，后进生转化工作制度，升降国旗及国旗下讲话制度，行政、教师、学生值日制度等。一系列的规章制度先后出台，从而把学校逐步推向制度化、标准化，提高依法治校的力量。有效地提高了学校治理的针对性和实效性。 （2）坚持“以人为本”，实行“四大治理”。我们以科学治理为宗旨、制度治理为骨架、民主治理为基点、情感治理为纽带逐步培育严、勤、实的作风。强有力的教学治理保证了教学气氛活泼、教学秩序井然。如教师嘉奖绩效工资安排方案便是经过教工代表反复争论，行政班子一再斟酌修改才出台的。象这样表达“四大治理”精神的规章自然能被教师承受，并成为标准自身工作的自觉行动。 4、用校长的人格魅力鼓励人，做一名校长，必需具有强大的影响力。影响力打算掌握力。作为一名校长，假如没有积极的影响力，就很难有效组织引领广阔教职工瞄准目标，凝心聚力，推动教育教学工作顺当开展。因此，如何增加个人影响力，是一名校长需要讨论的重要问题。通过学习培训，我体会在构成校长影响力的职权、威信、信息三个要素中，威信最重要，由于有威才能政令畅通，有信才能令人心服。校长树立威信，必需着力把握好三个方面：一要努力增加人格魅力。校长的人格魅力，不仅在于领先垂范干工作，更在于有正直无私的品行、良好的道德修养、严格的自律意识等二要不断提高才能和学识。一名校长只有具备较高的才能和学识，才能对各项工作统筹有方，指导有力。增加才能和学识，校长肯定要加强学习，做到多读书、多实践、多反思，尤其要努力争作专家型领导，懂业务善治理，能够团结带着教职工一道抓好教育教学各项工作。三要注意情感投入。从某种意义上讲，积极的情感谢发是调动教师工作积极性的源动力。我体会，这种动力比外在制度约束的力气更强大、更长久。因此，讲究情感投入也是增加校长威信的一个重要方面。校长要坚固坚持以人为本思想，常常走进师生，沟通思想，了解状况，关怀师生工作学习，特殊要走进师生的心中，知道大家的所思、所盼和所求，做到关怀得其事、帮忙得其时，实现亲密感情与推开工作的双赢。 思索二、校长如何谋求进展 1、校长要有肯定的境地。 校长的境地打算学校进展的境地，陶行知先生很早就说过“校长是一个学校的灵魂，要想评论一个学校，先要评论他的校长”。有什么样的校长就有什么样的学校，有什么样境地的校长，就有什么样境地的学校，学校之间的差距实质上是校长素养与水平的差距，是校长境地的差距，校长可以兴盛一所学校，也可能毁坏一所学校。校长的境地直接关系到学校的进展力量。有宽广的境地，校长就能站得高，看得远，对学校进展做战略性、前瞻性、长远性、全局性的思索和筹划，从而对学校进展产生强有力乃至浣的影响。借喜人的成绩鼓励人心。 2、校长必需勇于和蔼于决策。 决策是校长的根本职能，也是工作取得成效的关键。决策正确，就会促进工作顺当开展，收到事半功倍的效果；决策失误，就会导致工作忙乱，消失偏差。因此，作为一名校长必需提高自身的决策水平和力量，把“多谋善断”作为决策的关键，平常养成深谋远虑的习惯，并能准时决策各种问题。我体会，校长提高决策力量，要做到九个字：即讲政治、重实际、善统筹。“讲政治”，就是要严格依据上级的方针政策和法律法规来决策。比方，安全教育是学校头等大事，义务教育法未成年人爱护法等都有明确的规定，是学校决策每一学期工作中必需要严格落实的重要内容。重实际”，就是要把学校的实际状况作为重要依据，存在的问题、教师的呼声、家长的意见都是我们决策时要参考的重要内容。以作为校长，我们要深入一线，深入教师，深入学生，倾听呼声，发觉问题，从学校实际动身，做出正确的工作决策。“善统筹”，就是决策时要统筹兼顾各种状况，倾听不同的声音。既要着眼于当前，又要着眼于长远；既要强调效果，又要注意方式方法；既要强调集中，又要发扬民主。特殊在重大问题决策面前，更要广泛听取各方面的意见，其建议和意见可能是直言，也可能是怨言和谗言。对此校长 个人培训心得体会 篇四 有人问我：“你都还要去参与新人培训啊？”我笑着答复：“对啊。”其实当时在心里还有一句话“由于我想做一个合格的重泵人”。 我来自装备车间，年初来到重泵公司，因在外有肯定工作阅历，所以有幸得到公司的赏识，早早的转正为了设备治理员。在完成岗位工作的同时参与新人培训，日常显得更忙了，但我想说一切都是值得的。其一，培训中各位教师讲了公司概况、进展历程、各部门的根本职能以及主要产品的介绍，这些让我们对公司的状况有了根本的了解；其二，公司新的“142”进展战略、技术方向以及“追求卓越中国第一世界品牌”企业愿景的介绍，让我们对企业的将来布满了信念与使命感。 公司的进展历程和主要转折点屡次消失在了不同的课程中，讲到这些时，我在教师们身上感受到的是那浓浓的骄傲感和对企业的归属感。整个培训过程我感觉没有领导，有的是教师，是朋友，是长辈！他们几乎每个人都会传授一些工作阅历或者技巧，这无疑表达出对企业新奇血液的一种期盼，期盼着我们能早日走向正轨，肩负起我们应有的使命。 古语有云：修身、齐家、治国、平天下，“修身”排在第一位，所以我们应当虚心学习，努力提高自身综合素养，将自身优势融入到工作之中。“人有大志在，无处不翻飞”，我们作为重泵新成员，应当摆正心态敢于拼搏、勇于作为，将企业的进展责任和使命扛在肩上！ 公司正处于进展的黄金时期，正在不断做大做强，我们应当在庆幸赶上了重泵这个时代的同时，努力成为一个合格的重泵人，肩负起这个时代给予我们的责任和使命，激发我们的才智与力气，让生命和使命同行。