基层党管武装工作汇报.docx

基层党管武装工作汇报 2022年征兵工作，在镇党委、政府的直接领导下，按县征兵办的指示，以抓兵员质量为核心，建立责任制，一级对一级负责、严格把关、经过各级各部门和镇征兵领导小组全体同志的共同努力，严密组织协调协作经受了征兵预备宣传发动报名初审、初检目测，体检、政审、复查、定兵阶段，为中国人民解放军输送合格新兵，现将详细状况总结如下： 一、根本状况： 全镇今年18岁至20岁的男性适龄青年302人，征兵预备工作到征兵开头，由于征兵条件要求比拟高，全镇报名人数31人，大专1人、中专2人、高中2人、初中26人，经过镇征兵领导小组初审目测合格31人，镇初检后送县体检31人，体检合格13人，体检政审合格12人。 二、详细做法： 1、党委政府高度重视今年的征兵工作 县征兵工作会议刚完毕，就准时向镇党委、政府作了祥细汇报并准时召开了会议进展分析讨论，为按时保质保量的完成上级给予的征兵任务，打算成立以镇党委书记张弘为组长，武装部长马驰为副组长，派出所所长、镇政府办主任、卫生院院长、财政所所长、学区校长、武装干事等部门的负责人为成员的征兵领导小组，负责抓好今年的征兵工作，同时打算召开各村委会党支部书记和民兵连长会议及有关单位负责人参与的征兵工作会议，会上仔细传达了县征兵工作会议精神和学习了征兵的有关政策规定，镇党委书记张弘同志就如何按时、保质、保量的完成今年的征兵任务提出了更高的要求。并明确规定各级都要成立征兵领导小组，由镇武装部长和各单位的主要负责人亲自挂帅抓好今年的”征兵工作，要求各部门要亲密协作，为完成上级给予的征兵任务尽职尽责、积极做好各方面的工作，在整个征兵期间、党委、政府的领导常常过问、关怀、重视、支持并亲自抓征兵工作，为征兵工作供应了人力、物力、财力保征。 2、在宣传发开工作上，我们从县召开的征兵工作会议后就注意抓好宣传发开工作，对征兵工作作了仔细的安排，在宣传报名的根底上进展了初审，目测、初检，在此根底上合格才送县体检站，体检。征兵工作会议后，我们又把征兵宣传提纲印发到各村委会和各村民小组及各有关单位利用播送、宣传栏和各种会议进展大张旗鼓的宣传，经统记播送宣传150次，印发征兵宣传单1000份，横幅10条、大小标300余条。经过广泛深入的宣传教育使广阔干部群众及适龄青年的国防观念不断得到提高，增加了自党履行兵役义务的责任感，懂得了依照法律服兵役是每个公民应尽的荣耀义务和没有一个人民的军队，使没有人民的一切的道理，适龄青年积极报名参军，在报名的31人中，父母给子女报名3人，自己积极报名的28人。 3、在政审把关上仔细做好“四访工作”镇征兵领导小组的同志深入各到委会、村民小组同干部一起仔细搞好政治审查和病史调查工作，严格把好政治、年龄、文化、身体、现实表现关特殊是体检合格的人员反复屡次深入到村进展村访、邻访、校访，仔细分析讨论，确定认为没有问题的才被列为新兵入伍对象。四、其他临时性工作 今年10月26日在我镇交通主干线组织基干民兵开展环境卫生大清扫。 三、存在的问题 工作中存在的问题，主要是： 一、自己作为武装部长，面对新时期的武装工作，需要不断学习业务学问，提高业务水平，才不负于党和人民的期望; 二、由于民兵外出打工人员多，在治理上有肯定的困难，一年一度民兵训练难以开展。 四、今后努力方向 一、面对新时期的武装工作，不断学习业务学问，提高业务水平，不断探究新时期武装工作新途径，在党委领导下，结合我镇实际，使我镇的武装工作再上一个新台阶。 二、对外出民兵加强教育治理，克制困难，力争抓好一年一度民兵军事训练工作。按时完成上级安排的各项工作。 基层党管武装工作汇报二： 一年以来，在乡党委、政府和上级军事机关领导下，结合本乡实际状况，坚持以党的“十八大”精神和新时期军事战略方针为指导，与时俱进，开拓创新，高质量地完成了各项民兵预备役工作，着重做了以下几个方面工作： 一、严格党管武装各项制度，仔细做好各项工作的贯彻落实。 党管武装是我党我军一贯坚持的优良传统，更是一项维护国家长治久安的重要原则。为切实做好各项工作，人武部注意做请示汇报工作，凡人武系统有重要工作，都会准时向乡党委、政府准时报告。对于那些需要乡党委、政府投入大量经费或拍板的重大工作，提请党委会特地开会加以争论，不断增加武装工作在工作中的地位和作用，确保武装工作的制度落实。 二、标准队伍建立，确保队伍“召之即来、来之能战”。 国防后备力气是国防力气体系的重要组成局部，其作用突出表达于战斗的预备性。为此，后备力气的政治和军事素养就显得尤为重要。乡人武部特别重视自身建立，积极参与上级军事机关的各类专武干部集训。今年3月10日，乡武装部选择1名基干民兵参与了县武装部组织的“民兵军事三项”竞赛工作，进一步提高了我乡森林防火成员的素养和应急力量。 三、仔细做好民兵整组工作、扎实整顿民兵队伍。 在年初民兵组织整顿工作中，我们仔细领悟整组工作精神，严格执行整组工作要求，对全乡基干民兵的年龄、整治面貌、文化程度等详细状况做了一次全面的调研，调研后发觉，基干民兵组织中超龄、文化程度低的现象较为普遍，长期不在位的状况较为突出。针对基干民兵组织中存在的问题，我们准时将已不符合条件的队员转出队伍，把文化程度高、有一技之长、能够在位的优秀年轻民兵转入基干民兵队伍，出入转队率严格掌握在20%，即保证了基干民兵队伍的稳定性，又为其注入了新奇血液。整组后，整个基干民兵队伍朝气蓬勃，布满战斗力，能够满意新时期战备勤务的要求。 四、参加参建和维稳，强化乡民兵应急分队，充分发挥民兵“突击队”作用。 乡人武部注意加强对各村民兵连进步行政治教育，业务学习和培训;提高了他们的素养和应付处置突发大事的力量。 五、依法征兵，高质量完成征兵任务。 在社会主义市场经济的环境下，针对新政策、新状况、新问题，在依法征兵的前提下，做到早发动、早宣传，在思想发动和宣传教育上下细功，扎实做好征兵的平常预备工作，在切实摸清底数上下功夫，在改良依法征兵的工作方法和政策措施上下硬功。乡人武部严格执行规定，严把“体检关、年龄关、学历关、走访关、政审关”，细致全面地进展政审和走访，真实地把握各个应征青年的详细状况。加强对应征青年家长的宣传教育工作，确保了廉洁征兵工作落实。