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培训学校下半年工作计划5篇 一、指导思想： 以坚持以质量为中心，进一步加强学校治理，优化教育环境，提高治理效劳水平，努力提升办学品位，凸显办学特色，丰富办学内涵，促进我校教育又好又快进展，努力实现“做人民满足教师，办人民满足学校”的工作目标。 二、工作目标： (一)加强制度建立，标准学校治理。 (二)注意师德修养，加强德育工作。 (三)聚焦课堂教学，积极构建有效课堂模式。 (四)仔细抓好校本教研，广泛开展课题讨论和社团活动。 (五)发挥学校乡村少年宫优势，提升学校文化品位，凸显学校特色。 (六)搞好对外宣传和对外开放工作。 (七)仔细做好其他工作，实现学校和谐进展。 三、详细措施： (一)常规治理 1.标准各项规章制度。结合学校详细状况，进一步修订和完善各项常规治理制度，力求使学校治理制度化、科学化、标准化、精细化，通过绩效考核来引导干部_伍、教师队伍、班主任队伍的安康进展。 2.标准校务公开制度。发挥民主监视职能，开好教代会，给教师搭建参议学校大事的平台;利用好家长委员会，组织好家长会，仔细听取家 长对学校工作的意见和建议。 3.标准课程治理。严格根据省教育厅要求制定学校的课程表、作息时间表、大课间活动安排表和双休日住宿生安排表，并上墙、上网，承受社会监视;开齐、开足、上好新课程要求的课程，不随便增减课程和课时，不随便调整课程难度和教学进度;严格掌握学生在校时间，确保学生每天在校时间不超过7小时，不占用节假日集体上课、补课;仔细上好“两课两操”，积极组织学生开展“阳光体育艺术活动”，进一步开展全校师生“跑操”活动，创新阳光体育活动。 4.标准招生行为。严格执行教育局招生方案，本着公正、公开、公正原则，仔细完成2023年招生工作。 5.标准后勤效劳工作。加强校产的使用、维护工作，确保学校教师多媒体设备、专用教室和各类设备正常使用. (二)德育工作 1.坚持以人为本，加强教师队伍建立。要求教师“以素养树形象，以作为换地位，以业绩显才华，以特色求进展”，立足学校，做好校内“名师”建立，发挥其先锋榜样作用，让广阔教师以身边地教师为典范，比、学、直、赶、帮、超，努力打造一支具有优秀地师德风范、榜样师爱形象、超群学问本事地教师队伍。加强师德师风建立，树立教师良好形象，杜绝教师有偿家教、乱办班、乱补课、乱购教辅资料等现象。 2.严格师德考核评价制度。学校将通过领导评价、教师互评、学生评议、家长反映等方式，多角度、多侧面、全方位地了解教师执行教育法规、遵守教师职业道德标准等方面地状况。将师德测评结果，纳入教师 年度考核，作为评先评优、职称评聘地重要依据。积极鼓舞教师投身教育科研，参与上级主管部门和学校组织地各项教学活动、教研活动与课题讨论。学会解决教育教学中地问题，努力做一个有思想、有追求地教师，力争成为一名才智型和讨论型地教师。努力培育造就一批师德高尚、教学优秀、教研突出、有影响力地教师。同时关注青年教师地成长，积极实施校内培育规划，加快其专业成长地步伐。 3.开展形式多样地德育活动。利用校园播送、板报、电视、重大节日和纪念日等德育阵地、对学生进展常常性地养成教育、遵纪守法教育、人生观、世界观、价值观、民族精神、爱国主义精神、抱负信念和社会主义荣辱观教育。并开展各种社团活动，全面提升学生地综合素养，为学生地终身进展奠定根底。 4.仔细开展阳光体育活动。连续组织学生开展“阳光体育活动”，保证体育课与体育活动课地足量，保证学生每天超过一小时地体育熬炼。同时通过多种形式大力宣传阳光体育运动，广泛传播安康理念，连续组织开展“大课间”活动;将学生课外体育活动纳入教育规划，形成制度;开展丰富多彩地体育竞赛活动，如全校播送操竞赛、校体育运动会、体育兴趣小组等。 (三)教育教学工作 1、深入开展以“校级公开课”、“示范课”和“汇报课”等活动为载体的“课堂教学研讨”，逐步形成具有我校特色的“特色课堂”。 2.各教研组制定出切实可行的“教研组工作规划”，以教研组为单位，由教研组长组织，保证全校的教研活动顺当有效地开展起来。 3.积极组织教师参与各种学习和培训，做到有学习，有记录，有汇报，有沟通，有总结。 4、做好“名师、学科带头人和骨干教师”的培训工作，。选出专业学问水平高，业务力量强，肯学习，爱钻研、善总结的中青年教师作为培训对象。打造出更多的名师和学科带头人，并充分发挥其辐射作用并组织“名师、学科带头人和骨干教师”对一般教师进展“一帮一”的培训活动。 5、做好防控流失生工作，提高适龄少年的入学率和在校生的稳固率。利用学期初的有利时机，对流失生进展集中屡次家访，注意实效。 ，组织教师对学生进展集中家访，学年初召开家长会。 6、加强校园文化建立，创立“以人为本，和谐进展”的校园环境。利用板报，学习园地、班会、集会对学生进展交通、劳动、饮食、防冻、和环保、国防、道德及法制教育。 (四)安全工作： 1、坚固树立安全第一的理念，坚持开展常规安全检查整改活动。对学校校舍、体育设施、水电设施等开展常常性的检查(每周不少于1次)，准时排解学校各种安全隐患。 2、定期开展消防安全、预防地震等安全演练活动。实行多种形式，开展交通安全、食品安全、消防安全、用电安全、校园活动安全、预防传染病、防溺水安全、家庭生活安全、防拐骗安全等方面的教育和安全演练，有效防范担心全事故的发生。 3、建立健全安全工作机制，成立学校安全工作领导小组。健全安全各种制度及防范应急预案，做到对隐患的排查与整改准时到位。 4、 定期召开安全会议，提高师生安全意识。要求各班上安全课，以学生安全集中教育大会、安全教育主题班会、主题板报、手抄报等形式，积极开展安全教育与宣传。 5、有效开展传染病的预防，群策群力，做好学校的卫生防疫工作。 (五)抓好宣传工作。 连续发挥我校独特的乡村少年宫优势，进一步搞好对外宣传和对外开放工作。通过正确的舆论导向，让社会公众对我校有客观的了解和公正的评价，提高我校的知名度和美誉度，制造良好的外部环境，激发师生员工的积极性，促进学校的科学进展、和谐进展。 最新培训学校下半年工作规划2 一、指导思想 以标准办学行为全面提高教学质量为重点，以安全保障做根底，以加强教学常规治理为中心，以提高教师师德师风和专业化水平、优化办学条件为着眼点，全面实施素养教育，促进我校各项工作全面安康协调进展。 二、主要重点工作 1、加强德育队伍建立，创设良好育人环境。 2、大力加强教师队伍建立，开展多种有效的活动培育一批骨干教师。 3、建立常规治理新秩序。 4、连续稳固平安校园创立成果，做好师生的安全安康工作。 5、初步建立我校的校园文化，并把学校的各项文化系统成册。 三、主要措施 (一)重视德育工作，成就育人环境 德育是素养教育的重要组成局部，是提高学生素养的关键所在，所以，必需坚持德育为首，育人为先。扎实推动未成年人思想道德建立，积极探究新课程下德育工作的新途径，不断提高德育工作的实效性，全面营造学生安康成长的良好环境。 1、加强德育队伍建立。依据中小学教师职业标准十不准要求，严格标准教师从教行为。仔细履行学校、校长、教师“十不准”承诺，努力构建一支爱岗敬业、乐于奉献、团结互助、积极进取的教师队伍。进一步健全以政教处、教务处、少先队、班主任为主线的德育网络，树立每位教师都是德育教育工，树立德育是为每一位学生效劳的观念，尤其是要重视班主任工作的标准治理，提高班主任德育素养和治理力量，为学校的德育工作打下良好的根底。 2、重视德育环境建立。校园文化是德育建立的窗口，搞好班级文化建立，抓好少先队各种活动，同时在学校工作中，我们坚固树立“德育无小事、 事事皆育人”的理念，让德育渗透到我们学校的每一个角落、每一面墙壁、每一处走廊，让每一个角落都在闪光，让每一面墙壁都会说话，让每一处走廊都能育人，努力制造一个“时时受教育，到处受感染”的德育环境。 3、优化德育内容。学校将常常利用班队会、国旗下讲话、少先队等丰富多彩的活动对学生进展日常行为标准教育、纪律教育、心理安康教育、生命教育、交通安全教育、诚信教育等德育教育。逐步寓德育于日常教育教学与治理工作中，寓教育于活动之中。 4、丰富校园文化活动。 在“六一”前后，以儿童节日为契机，以表演、读书、书法、绘画、手工、体育为内容，开展形式多样的文体展现活动，培育高雅校园文化。充分发挥少先队作用，一是要细心办好每一期升旗仪式、黑板报。二是要组织开展丰富多彩的主题活动，,让广阔学生在活动中明理、晓行，最终内化为自觉的行为，帮忙树立“诚信做人、仔细做事、宽以待人、严于律己、关怀集体、勤俭节省”等良好的道德品质。教育处要要面对全体学生，扎实开展培育学生兴趣爱好的文体活动，让学生在活动中放松身心、陶冶情操、培育特长、进展共性。 (二)加强教师队伍建立，使教学质量再上新台阶 教育教学工作是学校的常规工作，随着教育环境的变化和学校自身进展的需要，此常规工作也要因势而变，推陈出新。因此，我校除连续以政治、业务、自读三项学习促进教师内涵的增加;以校内公开课保证教师业务的互动沟通，不断成长;以各项考评制度，鼓励教师业务习惯的养成外，还着手将师生互评制度引入常规治理，帮忙师生建立沟通平台，挖掘教师综合素养提升的基点。同时常抓教师师德和普法教育，帮忙完善教师人格，树立教师和学校良好形象。 目前，我校教师队伍年龄构造较年轻化，40岁以下年轻教师有40人，其中30岁以下19人，我们学校特殊注意青年教师的专业进展，在2022年我校仍旧坚持依托学校和教学的各种资源，搭建各种平台，促进教师的教育教学水平和力量的提高。 1、首先，加大资金投入，为教师供应培训学习的时机。 参与各级各类培训进修，是提高在职教师工作力量的必由之路，是学校应当担当的一项重要义务，也是教师本人的一项根本权利。我们学校抽调大量的资金，保障我们学校的教师，尤其是中青年教师能够承受必要的培训进修，从而提高教师队伍整体素养，努力建立一支爱岗敬业、乐于奉献、团结互助、积极进取的教师队伍，为提高学校办学水平打好根底。 2、促进青年教师专业素养、业务水平、科研力量的全方位提高 (1)积极开展多种形式的听评课活动和竞赛。引导青年教师树立终生学习的理念，切实表达连续教育的实质内涵。连续深入推行理论学习与考核制度，通过“集体备课教研-一课多研”、“教学大比武”等活动，为青年教师供应宽阔的舞台，促进青年教师的成长。本学年连续抓好这两大活动：骨干教师培育规划。 (2)开展青年教师的教学工作阅历沟通会。上学年，我校开展了班主任工作阅历沟通会，大家集思广议，热闹争论，从中吸取了很多先进的治理理念和方法。今年我校将阅历沟通活动拓宽到各学科中，努力创设一个教师沟通学习的平台，拓宽了青年教师的工作思路，提高了育人的整体水平。 (3)同时要仔细开展校本教研。校本教研要以促进每个学生的进展为宗旨，以新课程实施过程中教师所遇到的各种详细问题为对象，以教师作为讨论的主体，以解决教学实际问题为目标，总结和提升教学阅历，使教师形成在讨论状态下工作的职业生活方式。连续开展以课堂教学为中心的研讨活动，形成互动局面，营造深厚的教研气氛。 (4)改革备课模式。备课方式，加强高科技设备的使用率。调整教师备课时间，能打印的尽量打印，把写教案的时间用到分析教材的时间上，效果会更好。在旁边留白，需要手写的补充调整即可。 (三)、建立常规治理新秩序。 “平安”、“绿色”、“和谐”是当前我校常规治理新的建立要求，我校教师将树立“全员育人”，“全程育人”“全方位育人”的教育理念，积极参加到学校常规治理当中。 “平安”的主要内容有:第一是遵章守纪。有了良好的纪律，才会有平安的校园。我们要利用开学初的一段时间，把小学生日常行为标准的若干重点条款作为学生在校生活的“根本动作”进展学习与遵守。其次是教学活动的安全，要在保证环境设施安全的前提下，注意师生教学活动的安全，特殊是体育课、综合实践课以及上专用教室的课，相关教师要有针对性地开展安全教育，培育学生自我爱护的意识与力量。学校将进一步执行教育教学安全责任制和责任追究制。第三是校园安全保卫工作。总务、安全部门要细致做好校舍安全检查，特殊是防火、防毒、防盗、防溺水、防雷电以及学生集体活动、饮食安全的治理，消退担心全隐患。健全突发大事应急处置机制，切实增加对突发大事的处理力量。 “绿色”的主要内容有:第一是卫生，这是一所学校的面貌与形象，必需抓实抓好。要增加师生的卫生意识和卫生责任，保证教室、办公室的干净、美观，特殊是卫生区和专用教室的卫生工作要扎实进展，以常态下“洁净不洁净”、“整齐不整齐”为主要衡量标尺，使校园常洁常净。其次是节省，完善治理机制，建立量化目标，加强日常检查，努力消退班级、办公室的水、电、物等铺张现象。第三是绿化，加强爱惜绿化教育，班级的绿化要治理到位，做到适量、美观，“和谐”的主要内容也有三个方面:一是学校政令的畅通与高效执行。令出必行，有责必负，有规必循，人人都要正确对待集体利益与个人利益之间的冲突，保持学校工作的畅行无阻。二是人际关系的和谐，同事之间、师生之间、生生之间都要以和为贵，公平相处，相互谦让，不计小节。三是要加强家校联系，要坚固树立教育效劳意识。还要利用各种互动平台增加与广阔家长的情感沟通与思想沟通，寻求家庭教育合力，共同教育好学生。 (四)、稳固“平安校园”创立成果。 我们将把学校安全工作放在重中之重的位置，重点抓好师生在校人身安全、校舍设施设备安全等。要落实安全工作责任制，进一步健全和完善规章制度，完善安全工作长效治理机制，落实各项防范措施，准时依据新状况、新问题和薄弱环克制订相关措施，并做到层层落实，全员参加。连续坚持上 学年开展的“每日课堂安全五分钟活动”，使安全教育“见缝插针”，学生得以提高防范熟悉。安全要以预防为主，通过加强对师生的常常性教育和检查催促，消退各种担心全隐患，杜绝各类人为事故的发生。学校领导带头值班，加强学校重点部位的安全防范，确保校园及师生的安全，创设教育和谐进展的平安环境和气氛。 (五)、初步建立我校的校园文化，并把学校的各项文化系统成册。 1、建立学校制度文化。 2、总结、系统、归纳学校的精神文化，确立学校校园文化主题，用它来指引学校前进的方向。 3、改革学校校本课程，建立学校课程文化。打造和学生生活、生存亲密相关的学问，尤其是安全、生理、人与人之间的沟通等。 4、为学校建立主题明确、和谐统一的走廊文化。本项要作要在六月份前完成，最晚不能晚于九月。本项投资大约三万元。 5、把学校建校至今的学校文化整理成册。 四、硬件建立 1、争取_年暑假能够完成学校后操场的硬化工作，我校后操场应当是全局唯一一所没有硬化操场的学校，下雨一身泥，一个多星期无法行走、活动，阳光体育变成了口号。固然必需争得局长同意，假如局里能投资建立，那就更好了。视状况而定，资金约10万以上。 2、图书室增加藏书。一个国家谁在看书、看哪些书、打算了这个国家的将来，俄罗斯人每人年均读书55本，日本人52本，韩国人11本，中国人4.39本。大力更新学校图书馆藏书，供应高质量的、有利于教师专业化进展的图书。应当增加二万元左右。 3、学校后院门窗已年久失修，修来修去不省钱，规划全部更换，约三万元。 2022年，是我校的内涵进展年。我们有上级的正确指引和大力支持，有以往扎实的根底，有规划的的准绳，有全体教师的群体合力，信任肯定能建立一个活力校园、实力校园、魅力校园。 最新培训学校下半年工作规划3 一、重点工作 1、深化“明礼、乐学、健体、尚美”的学生进展目标，有效落实素养教育试验工程。 2、深化“德馨、学高、业专”的教师培育目标，提升师德内涵，打造教师幸福感工程。 二、详细内容 学校治理 (一)不断完善行政人员工作制度：每周随堂课、推门课听课制度，双周组织教师学习制度，每月活动案例制度，双月工作研讨制度。 (二)不断完善“三长”(年级组长、教研组长、备课组长)工作制度。以身作则，敢当“组内第一责任人”，擅长治理，勇于负责。 (三)依法治校，严格办学行为。顺当完成岗位设置工作，推动学校内部治理改革。强化安全教育。标准收费，严格财务制度。 (四)加强与社会各界的联系，发挥师德师风观看员、家委会、年级组家长沙龙作用，探究多渠道、多形式沟通、沟通、监视、反应机制，主动赢得社会对学校的关怀支持，不断推动十二?五家庭教育示范基地创立工作。 (五)合理调整后勤岗位效劳内容，切实提高效劳育人力量与水平;不断完善、健全学校资产治理，制定学校设施设备使用保养安排，加强选购制度落实，厘清财务校园网公示工程及内容等等。 学生进展 (一)明礼：优化资源，提高品质 1、发挥学科德育作用。开展“其次届学科德育节”活动暨生命教育月活动，运用统整的方法，使亮点更亮，特色更明，效果更好。 2、加强养成教育训练。进一步细化校本德育课程民俗节日、福娃带我学环保，扎扎实实抓好行为标准的训练，每月有重点，每周有内容，分层次、有序列、有重点、有评比、有反应，将养成教育付之于行动中。 3、有效创立“温馨教室”。结合“爱生月”活动，着力在“良好的课堂人际环境、良好的教师自身环境、良好的课堂教学环境”上化功夫，查找“幸福了吗”活动的幸福源头。 (二)乐学：讨论学生，完善课程 1、开展“欢乐星期一”活动。以“学科特色、走班学习、社团建立”等为抓手，分层递进落实“限定拓展、自主拓展”课程与探究型课程，有方案、有规划、有过程、有评价、有反应、有效果。 2、结合日常教学和教研组备课组活动，做好问题式课例讨论的进一步完善。同时，开展艺术审美教育问题式课例表的填写、评价、收集沟通和推广工作，为汇编优秀课例做好预备。 3、以创立“优秀教研组、备课组”为目标，加强教研组、备课组建立。围绕组内教研主题，亮出教研特色与品牌，以进展学生，促进有效教学。 4、严格教学常规治理，建立与完善教学质量监测反应与跟踪动态机制，提高有效教学的自觉性。 5、加强毕业班工作。各年级各学科都要做好把关、连接工作，重点提高合格率。 6、细心组织好“其次届读书节”活动。 (三)健体：加强根底，凸显优势 1、发扬体育传统工程与优势，细心组织好“三课两操两活动”、“阳光体育”活动等。 2、有效预防常见病与传染病，不断提高学生体质安康水平与身体素养优良率，降低近视眼患病率。 3、积极组织参与区、校运动会以及体育单项竞赛，提高参赛率与获奖率，特色工程成绩争取上一新台阶。 最新培训学校下半年工作规划4 一、指导思想 本学期以仔细贯彻全国教育工作会议精神，全面贯彻党的教育方针，开呈现代化学校创立，加强学校均衡进展。扎实推动课程改革，以“办人民满足教育”为工作主线，以“效劳教学，效劳师生”为宗旨，为提升学校总务工作治理，为创立宜昌市现代化学校而努力。 二、加强队伍建立提高师资素养加强学校班子队伍建立 学校领导班子带头学习法律法规，带头依法办事，在学校治理各个环节上都坚持严格要求依法治校，坚持理论联系实际。学校要求每位班子成员不仅要具有较高的政治和业务素养，更应具备正确理解和执行政策法规素养和较强的法律意识，炼就一支带头学法、用法、守法，勇挑重担，作风过硬的优秀治理队伍，为学校依法治校的推动起到领头雁的作用。同时，学校连续聘请鹤林派出所宫峻青同志担当我校法制副校长，从而更加充实了学校法治治理工作的领导力气。 三、实行校务公开推行依法治校 加强和推动依法治校，一要建立健全的规章制度，二要大力实行校务公开，这是学校治理走上法治化轨道的条件，也是积极推动依法治校的切入点。 1、标准治理，完善制度。 近年来，在依法治校领导小组的正确领导下，充分发挥全校师生民主治理的积极性和主动性的根底上，我校间续制定或修订了一系列的治理条例和规章制度。这些规章制度的建立和不断完善，从而为我校法治治理制度科学化、制度化、标准化奠定了基石，使学校各项工作有章可循，有规可依，工作头绪井然有序，学校事业蒸蒸日上。 2、实行校务公开，增加学校透亮度。 学校以教代会为根本载体，把全面推行校务公开与加强教代会制度建立结合起来，不断补充和丰富教代会的内容，拓宽教代会工作的领域，学校在发挥教代会功能的原有的根底上进一步建立规章制度，凡学校的重大决策、进展规划、规章制度、奖惩方法、财务收支等状况都通过教代会向教师公示，真正实现学校的科学决策和民主监视。 四、实施普法宣传提高法律素养 我校进一步深入开展师生的法制宣传教育，通过学习，全面提高全体师生的法律素养、全面提高依法治校、依法治教的治理水平;努力实现由提高全体师生法律意识向提高法律素养转变、由注意依靠行政手段向注意运用法律手段转变;为推动依法治校、依法治教奠定坚实的思想根底。 1、加强领导，建立健全机构。 在学校依法治校领导组领导下，细心组织法制教育工作，制定普法工作的年度规划，把普法工作列入学校精神文明建立的工作重点，作为考核评估学校工作的主要内容。普法工作有规划、有措施、有检查、有总结，普法工作得到落实，取得显著成绩。将学校学习法律制度化，校领导小组加强法律学问的学习，形式主要以参与培训和自行研讨为主。 2、利用各种渠道，多种形式开展法制宣传教育活动。 学校积极开展普法教育，在提高实效上下功夫，使学校法制教育逐步走向深入化、标准化、科学化，全面提高依法行政、依法治校水平。学校依据学生的年龄特点、身心进展规律和教育要求，重点组织学生学习义务教育法、道路交通法、环境爱护法、江苏省中小学生人身损害事故预防与处理条例、中小学生日常行为标准及教材中涉及的思想品德等内容。今年我校将有规划地组织每位教师仔细学习和贯彻教育法、教师法、江苏省中小学生人身损害事故预防与处理条例、江苏省中小学治理标准等法规文件，做到教材、课时、人员三落实。 为确保法制宣传教育顺当进展，积极组织了多种形式的法制宣传活动，我校将举办各种法制专题讲座、法制图片展览、板报、墙报、专栏、播送等方法和形式，把普法宣传搞活搞实，使广阔师生受到生动形象、潜移默化的法制教育，提高师生学法、懂法、用法、遵纪守法的水平。充分利用家长学校这一重要家校沟通媒介，以家长为窗口，用讲座、板报、橱窗等多种形式进展法制教育的社会宣传活动。 最新培训学校下半年工作规划5 一、指导思想 本学期以仔细贯彻全国教育工作会议精神，全面贯彻党的教育方针，开呈现代化学校创立，加强学校均衡进展。扎实推动课程改革，以“办人民满足教育”为工作主线，以“效劳教学，效劳师生”为宗旨，为提升学校总务工作治理，为创立宜昌市现代化学校而努力。 二、工作目标 1、创一流效劳质量，做到“效劳育人，治理育人，合作育人。” 2、搞好校园美化，绿化工作，让校园变得整齐，漂亮美丽。 3、加大学校勤工俭学创收工作，开源节流，多创收。 4、加大对学校校产治理力度，严把出入关。 5、大力提倡节省水电，从“节省一滴水，一度电，一分钱”做起。 三、工作原则 1、安全第一原则：仔细履行安全责任制，把师生安全放在高于一切位置。 2、效劳至上原则：满意教学，满意师生学习，生活需要，供应优质效劳。 3、标准办事原则：建立健全各项规章制度，实现学校总务工作治理制度化，标准化，公开化，公正化。 4、节能多效原则：少花钱，多办事，办好事，做到财尽其利，物尽其用，人尽其能。 5、谦正为生原则：后勤人员必需严于律已，公开公正。 四、详细措施 1、进一步加强学校安全治理，时刻把安全放在心上，每周对学校校务，围墙，帮助用房，进展拉网式排查，发觉问题准时整改，不留死角，确保校园一方平安。 2、进一步加强对校产清理和治理，落实责任制，各部门分管领导包部门，班主任包班，试验员包试验室，层层落实到位。特殊是学校公物治理工作，本着“谁损坏，谁修理原则”，严把检查落实关。 3、严格财务治理及财经纪律，严格执行，校长“一支笔”财务审批制度，严格报销程序，节能增效。少花钱，多办事，办好事。 4、努力搞好学校勤工俭学创收工作，新一轮房屋招租马上开头，本着“公开、公正、公正”原则，提高招租透亮度，为学校多创收。进一步加强对学校小卖部及商品房治理，建立“一月一查”，“一周一查”制度，确保业主合法安全经营。 5、进一步加强对学校“水电治理，落实各班安全班长责任制，每天由安全班长，定时开关电灯、电扇，总务处每天巡查。 五、工作安排 第一周：开学物品购置预备。 其次周：庆祝“教师节“。 第六周：庆祝“国庆节”、“中秋节”。 第十八周：商品房招租。 其次十二周：校产清理，经费审计。 最新培训学校下半年工作规划