外科护士工作总结美篇外科护士工作总结个人(五篇).docx

外科护士工作总结美篇外科护士工作总结个人(五篇)外科护士工作总结美篇 外科护士工作总结个人篇一</h3 一、政治思想方面 坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，适应新的护理模式，以效劳病人奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为病人效劳。 二、增加法律意识 仔细学习护士法及其法律法规，让我意识到，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对医疗护理效劳提出更高、更新的需求，这就要求我丰富法律学问，增加安全爱护意识，使护理人员懂法、用法，依法削减医疗事故的发生。 三、工作方面 我在外科一年的学习。自我感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教教师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。一年，我主要综合外科工作，而这两个科是临床工作的重点。外科要冷静对待突发大事，比方胸管脱落的紧急处理等，所以外科的节奏要比内科快，工作要比内科忙，琐碎。 刚去外科时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，听从领导安排，不怕麻烦，向教师请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比拟熟识了外一科的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。 四、学习方面 我本着“把工作做的更好”这样一个目标，仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，常常换位思索别人的苦处。仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要仔细负责，态度端正、头脑清楚。仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度。 我盼望全部的患者都能尽快的康复，我会尽力利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，急躁的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，悄悄地祈祷他们早日康复，在工作中，我会严格遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，削减过失事故的发生，严格执行无菌操作，保证患者的安全。 贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，文明礼貌效劳，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，努力提高护理病历书写质量等，对消失的缺点、过失，仔细总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。 外科护士工作总结美篇 外科护士工作总结个人篇二</h3 在护理部等各院区领导的带着和关爱下，我科全体护理工作人员同心协力，较高质量的完成了本年度规划，先总结如下： 一、患者满足度持续质量改良 上锦院区为新开设的医院，病院满足度将直接影响到医院本身的名誉及信誉问题。因此，我科将患者满足度考核作为了一项重点指标。 措施： 1）对全科护士进展“如何开展神经外科专科学问的安康教育”做了专项培训及相关业务查房。 2）切实落实分床到人的优质护理效劳理念，强化入院、术前、术后、出院等各环节的安康教育，对生活不能自理的患者，帮助其生活护理。 3）将每月抽查的患者满足度及所行安康教育力度纳入绩效考核，落实床边护理。 4）进行“护士礼仪”专项培训，提升职场素养，提高护士自身修养。效果：患者满足度不断提升，在病员数量的增加状况下，患者年平均满足度亦达99.93%。 二、优质护理效劳 做为院区优质护理效劳示范单元，为全面贯彻执行优质护理效劳精神，将护士还给患者，不断提高患者满足度，我科室在优质护理效劳大旗下实施的新举措如下： 强化优质护理效劳意识，制定优质护理效劳实施方案和措施，将其细节化、详细化。按优质护理效劳方案每月自查，进展相应的反应。用多种形式反应本月工作中的缺乏之处，用持续质量改良的方法进展分析整理和措施的修订。 2.注意病房环境的人文化和细致化，开设安康教育宣传栏，制作安康教育手册，对护士的口头安康教育进展了一个良好的补充，以便更好的效劳于患者。 3.为了保证护理质量，加强薄弱环节人力配置，我科进展了新型排班模式的探究。以高年资带动低年资护士的方式；依据患者病情动态敏捷调整排班；如早班（7:30-10:30）,下午加强班（18-21）；加强班（8-18,14-22）；机动班（6-9，18-21）等。 4.实行床位分管，“包床到护”，每个病房由1-2名护士分管，实行姓名挂牌，患者对主管护士知晓率从74%上升到100%；患者对开展优质护理一项知晓率到达99%。 5.改革护理文件书写方式，掌握护理记录时间，表达病情动态变化。护士书写时间30分钟。并由护理组长对本组护理人员的护理文书进展每日检查。=“ 三、新业务、新技术培训 我科承办的四川省连续教育工程“神经外科护理新进展培训班”于20_.9在成都召开，护理人员积极相应，通过学习和沟通，促进其护理专科学问的提升。 2.为加强科室医护人员专业学问技能，我科进行“新型脑电检测仪检测培训”。该项检测能够很好的检测出患者癫痫发作的频率及部位，为临床治疗供应了更多的信息，也为更加详细细致的开展护理工作供应了牢靠依据。 3.针对开颅术后的恶心呕吐，在护士长带着下由科室护理组帮助开展针灸止吐工程，患者术后恶心呕吐现象明显改善，由原有的23%下降到3.68%。 4.积极鼓舞医务人员外出培训和学习，本年度共有参会人员4人次。 5.对新进护士进展技能操作与专科理论学问培训，科室本年度共开展科室讲座31次，平均到会率98.2%。不定期抽查笔记，赐予相应的理论及操作考核，并建立新进人员培训档案，每月与护士进步行一次口头谈话，总结本月工作学习状况，催促其进步和进展。 四、品管圈活动 1.物资治理：1）常用液体治理：做到先到先用，有规划、有目的的使用，避开液体过期的状况发生。 2）每月对库房进展定期清理，依据每月耗材，敏捷的规划和治理，做到供需平衡。 2.专项治理：抢救物资及毒麻药专人、专柜，定期自查，双人交接。每月合格率达100%。 3.操作技能：实行示范的操作全体护理人员过关的操作技能品管模式，做到护理人员操作力量逐步上升。 五、科室规章制度的完善 完善科室各项规章制度，细化其详细要求，使护理工作做到有据可依。 1.交接班制度：医护一体共同交班，护理组交接班结合整体护理模式，应用护理程序，严格执行床旁交接班制度。 2.双人查对制度：实行“护-护，护-患”的双人查对制度，严防过失事故的发生。查对精确率由原有的92%提高到了100%。 3.细化薪酬考核方案，绩效考核直接关系薪酬水平，引导责任护士工作重心从治疗转移至护理，有效的引领了护理团队的进步和进展， 4.将各应急预案流程详细化、并增设消防应急预案，将各项责任切实落实到人。 六、护理质量安全 1.环境治理：进展护理查房标准环境治理要求；以各种形式对陪护人员进展急躁的劝导和宣教，以随机巡房的方式提高护理人员的重视程度，尽可能给患者营造一个宁静的环境。 2.感染治理：医疗垃圾分类放置，重点加强手卫生治理，提高护理人员自我防护意识，定期开展感控总结。 3.实行“整合-分类”消毒的新举措，将治疗盘、弯盘、压脉带、网兜整合为一个消毒箱，而则负压吸引分开浸泡消毒，每日21：:00现场配置，对物资进展集中浸泡消毒，用后马上倒掉。保证了消毒液的有效氯含量，并削减了消毒液的测试次数，同时还削减了物资的消耗和院内感染大事发生。 4.安全质量治理：全部入院患者进展跌倒评分，以及压疮高危患者评分，将高危标识落实到患者，加强相应的安康教育。效果：患者病情病重而压疮发生率低。 外科护士工作总结美篇 外科护士工作总结个人篇三</h3 回忆一年来神经外科的护理工作，主要表现在一下几个方面： 一、思想政治方面 1。积极参与医院组织的各项活动及临时指性指令任务。在学习科学实的践进展观的活动中，真正做到仔细学习，深刻领悟，精确把握科学实践的进展观的深刻内涵和精神实质，并严密联系科室实际，深入思索目前工作中急需改良、急需创新的地方，把为病人办好事，办实事变为自觉行动；教育护理人员在以后的工作中，喜爱自己的岗位，一切从病人动身，一切为病人着想，一切为病人效劳。珍惜好的工作环境条件，勤奋学习、努力工作。 2。仔细积极预备，迎接“以病人为中心”医疗安全，以及“百姓放心示范医院”活动的检查，并把此项活动的指导思想和核心贯穿在护理活动的每个环节，在护理工作中，通过不断提高护理人员的政治素养、业务素养，抓好护理质量治理，改善效劳。 3。中选河南省优秀护士。获得河南省人民医院护理科技创新大赛一等奖，三等奖。 二、业务工作方面 1。截止到2022年11月30日共收治患者873人，其中急诊患者159人次，手术603例，气管切开患者79人次，病危人数35例。其中包括脑干肿瘤，听神经瘤，脑动脉瘤，椎管肿瘤、面肌痉挛等。 2。病区各项护理工作质量指标合格率为100%，然而，还存在以下几方面的问题有待改良：患者根底护理有待加强；病房治理陪护人员太多；工作人员主动效劳意识欠佳，效劳态度有需进一步提高。组织全科人员对发觉的问题进展分析、提出改良措施，通过跟踪监控，盼望这方面的问题能得到根本解决。 3。护理新业务方面，今年下半年开展了锁骨下静脉穿刺置管术，截止到截止到2022年11月30日共穿刺110例。 4。由于全民医保及合作医院的建立，患者人数量剧增，并且急诊患者数量剧增，常常处于加床状态。现有护理人员16人，床：护=1：0。4，距卫生厅要求神经外科床：护=1：0。6，还有肯定差距，危重患者多，护理工作量大，现护理工作开展仍有肯定困难。 外科护士工作总结美篇 外科护士工作总结个人篇四</h3 为了表达医院就是家的感觉，我在科室中确立了“坚持了以病患为中心，以病患的满足为核心、以病患的需求为目标 ”的效劳宗旨。 从我做起，身体力行，然后才是下属的各个护士，首先要给病患以人文关心，一切从病患的需要去思索问题，建立关怀人、敬重人的理念。其次，以热忱、亲切、暖和的话语，理解、怜悯病患的苦痛，使病患感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病患应有的权利和义务。 加强与病患的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、进展，具体介绍各种检查的目的、医嘱用药的留意事项，认真观看病情变化，协作医生抢救急危病患，把握病患的心理状态，制定人性化、共性化的护理措施，准时评估护理效果，让病患参加到治疗、护理中，消退紧急、焦虑心情，使病患产生一种安全感、满足感。再次，从病患敏感的一日清单入手，将收费工程、标准做具体的说明，使病患能够明明白白消费。 只要坚持以病患为中心，以病患的满足为核心，以病患的需求为目标，供应优质的共性效劳，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病患满足是医院工作的核心，病患满足度的提高，实质上是建立病患与医院的诚信关系，只有病患满足才能使病患成为医院的忠诚顾客。 一年来护士把真诚的微笑送给患者，患者把表扬留给科室、医德医风办，虽然我们在全院奖金不高，但是，我们的护理效劳确是最好的。 我们始终勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，用优质的护理效劳向病患交上一份满足的答卷。全科室一年中共收治病患1650人，比去年多收了354人，全年收入共1651874元，比去年多收入42万元，病患满足度调99.8%;表扬136人次，退红包12人次，合计8000元 ，全年零投诉。这是一个突破，这是一个飞跃，这是我们妇产科全科室22人共同努力和奋斗的结果，是我们一年来辛勤劳动和汗水的结晶，是值得我们为之傲慢的，是有目共睹的。 为了保证护理安全 ，在日常护理工作中我不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 1. 加强制度与职责教育 重申各级护理人员职责，明确岗位责任制和护理工作制度：如微机护士尽其职责，杜绝了病患对收费的疑心，巡察护士尽其职责，杜绝了病患自换吊瓶，自拔针的不良现象等。 2. 加强教学安全治理 对重点员工的治理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使她们明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病患实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 3、加强重点时段治理 坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度，加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的治理，对重点病患的治理，如抢救室的患者和一般病房的危重患者，做为科晨会及交接班时争论的重点，对病患现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 4、 坚持查对制度 (1)要求医嘱班班查对，每日中午护士长抽查医嘱并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)执行双人核对输液卡流程; (4)帮助检查双人核对签字执行制; (5)收费日、夜、出院查对签字制 (6)各种医疗护理仪器修理、保养查对签字制; (7)急救器材、药品查对签字制; (8)隔离消毒每日检查、更换签字制; (9)长备药品每日查对签字制; (10)医疗垃圾毁型、分类、回收登记查对制; (11)每周查对护理文件记录，仔细执行护理记录中十字原则，“即客观、真实、精确、准时、完整”，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特别性。 5、完善护理风险预案 平常工作中留意培育护士的应急力量：急诊病患入院处置现场救治力量提高，防火、灭火的常识及紧急预案。完善护理紧急风险预案，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，以提高护士对突发大事的反响能 力和处理力量，以确保日常工作的正常进展。 增收节支，提高经济效益 1.增收方面：娴熟把握各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理效劳工程，加强催款力度，避开病患欠费现象。 2.节支方面：尽量削减水电、各种一次性消耗材料及药品的铺张，特殊留意科室医疗设备的修理与保养，确保正常运转，为科室制造最大的经济效益。 以上就是我及我所在科室在已过的一年中所做的点点成绩和取得的微小的收获。“金无足赤人无完人”，其中存在许多的缺点和缺乏。成绩只能代表过去，我们要面对的是将来的连续工作。回首过去，我们一路走来，布满艰辛和喜悦;展望将来，我们任重而道远，布满盼望。 我信任，在我院 _院长的带着指导下，在我们科室各个成员的精诚合作下，在我院各个兄弟科室的亲密协作下，我们科室会克制每一个难题，攻克每一个难关。我会带着我们科室做得更好，走的更远，收益的更多。同时要克制自身存在的缺点和缺乏，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德、医德修养建立上取得更大的成绩。 外科护士工作总结美篇 外科护士工作总结个人篇五</h3 2022年普外科护理组在院长、护理部的正确领导下，在科主任、护士长及全科护理人员的不懈努力下取得了优益的成绩，现总结如下： 一、我科全体护理人员在这一年中，能够严格遵守医院的各项规章制度，爱岗敬业、听从指挥、团结协作，积极参与医院组织的各项活动。 二、积极开展优质护理效劳，建立优质护理模式病房，注意收集护理效劳需求信息，收集整理通过了解回访意见、和住院病人的交谈、设立意见簿、发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，特长连续发扬，缺乏之处已马上整改。 三、重视每月的院内及科室内的护理业务学习、护理查房，并充分发挥专科护理的作用，强化床头交班内容，利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进展专科理论学问讲解，并能够实行有效的干预措施。 四、制定各级护理人员培训规划、目标，进展分层次培训及考核，注意对新护士的培训，鼓舞护理人员在职学习，提高了护理队伍学历层次，在业务上注意新业务、新技能的学习，为其他科室培育、输送2名优秀护理人员。 五、教学及实习护士带教工作完成较好，科室完善并实施了实习护士带教规划，加强实习护士的治理，选择护师以上职称的护理人员担当带教教师，严格执行出科考核制度，实习护士出科考核合格率在90%以上。护理业务的不断加强，使护理人员对普外科常见病和多发病的护理水平又上了一个新台阶，已圆满完成了各项护理任务。 六、重点环节的治理：急救物品药品完好率100%，能够定期清点药品，保证了临床用药的需要，无过期、无标签模糊等药品，无菌物品与非无菌物品分开放置，使用后的无菌物品准时注明开启时间，定期消毒，医疗垃圾分类明确，每月消毒液的浓度监测、空气细菌培育、物体外表细菌培育等，检查结果均合格。操作过程中严 对制度，强调反问式核对及二次核对的执行到位，加强安全治理的责任，无过失及事故的发生。 七、 2022年初制定护理目标完成状况如下： 1、根底护理合格率100。 2、急救物品完好率100。 3、根底护理理论学问及护理技术操作考核成绩达标。 4、重病人护理合格率100%。 5、护理文件书写合格率95%。 6、护理人员“三基考核合格率达100%。 7、病人对护理工作满足度为97%。 8、严格无菌技术操作，做到一人一针一管一用。 9、常规器械消毒灭菌合格率100%。 10、全年护理事故发生率为零。 11、静脉穿刺胜利率96%。 12、压疮发生次数为零 。八、2022年全年共收治病人918人，手术428人。共计完成护理工程如下： 静滴20232人次、静推972人次、肌注937人次、皮试655人次、输血130人次、采血1412人次、输液泵188人次、静脉留置针穿刺588人次、吸氧258人次、抢救12人次、牵引18人次、气褥144人次、一级护理380人次、监护419人次、导尿141人次、灌肠100人次、雾化吸入216人次、口腔护理827人次、会阴护理1197人次、吸痰9人次、鼻饲4人次、切口换药1638人次、拆线875人次、红外线理疗324人次、备皮407人次、胸瓶125人次、微波理疗1266人次、皮下注射1276人次、膀胱冲洗316人次、胃肠减压401人次、引流护理20_人次。 这些成绩的取得与院领导的正确领导及科室护理人员的共同努力是密不行分的，虽然取得了较好成绩，但与预期的要求还有肯定的差距，在今后的工作中我们会更加努力，不断学习、开展新的”护理技术，满意广阔患者的需要，以便更好的为患者效劳。