基层工会年终工作总结范文.docx

基层工会年终工作总结范文一、筹备召开一届三次职工代表大会，加强民主治理 一是做好筹备前的预备工作，成了工区一届三次职代会工作领导小组，仔细确定人员名单，对职工提案进展了征集，收到提案39条，经仔细整理分为生活福利、安全生产治理、经营治理、技术治理等方面共12条。二是胜利召开职代会。审议通过了工区行政工作报告，工会主席对提案进展了解答，副科级以上人员进展了述职述廉等。全体代表对xx年各项治理规定进展了争论和表决。职代会的召开是工区工会贯彻落实公司两会精神，发挥民主治理，科学决策，搞好安全生产的重要会议，对我们仔细总结工作阅历，更好的建立一流专业化品牌队伍，推动各项工作再上新台阶，发挥了积极的作用。三是加强民主治理，仔细落实工分工资安排制度，加强班组打分的透亮度，要求做到一天一公开上墙，不打人情分，工资安排区领导与民管成员共同协商，并将工资安排明细公开。要求民管成员加强监视，发觉问题马上向区领导反映，把问题毁灭在荫芽状态。 二、加强技能培训，开展经济技术创新 一是加强了职工的安全教育及技能培训工作，全年共培复训机械安装工x人次；其它各工种培训x余人次；职工各岗位工种持证率达100%，有x人通过初级技能鉴定。拥有初、中、高级技能等级人员人，职工的业务技能得到提高。二是工区QC技术攻关小组针对现场技术难题进展克制和攻关，我区技术人员xxx编写的QC单向打运系统xxxx撤除成果获公司QC小组一等奖；xxx对接技术获先进QC成果。通过小改小革技术创新，减小了施工过程中的安全威逼，降低了职工劳动强度，加快了施工进度，为以后的安全高效施工供应了珍贵阅历。 三、积极发挥工会组织作用，开展各类促安全活动 一是协作公司开展的安全直通车活动，在职工中掀起学习集团公司xx号文、两个一号文和公司xx号文的高潮，到达了以实现安全质量标准化精细化，增加安全意识的教育目的。二是我区在上半年安全被动的状况下，在xx矿66111和xxx矿26211安装面开展了以保安全、保质量、保进度为主题的安全生产劳动竞赛活动。这两个面都是集团公司的.重点头面，66111工作面上顺槽顶板压力大，巷道下沉的压力快，在每小班只能打运一架的困难下，按期完成安装任务。xx矿26211安装面，由于上顺槽高度不够，工作面全部设备从下顺槽单系统打运，这就给该面安装工期带来很大的难度，为确保完成该面生产，区工会马上在班与班、队与队之间开展比安全、比质量、比进度、保工期竞赛活动，对当班工作安全状况准时公示上墙，极大地提高了干群的工作积极性，根据集团公司生产部规定工期提前三天完成该面安装。三是发挥工团组织作用开展安全自查自纠活动，组织工区群安员，青监岗员每周开展一次安全自查行动，查找安全隐患140余条，都得到了准时的落实与整改，将隐患毁灭在了萌芽状态。四是组织职工写安全承诺书218份，强化了职工的安全意识，收到了较好的安全教育效果。 四、关怀职工生活，为职工办实事 开展送暖和送凉爽活动。积极为职工办好事、事实。我们关怀慰问职工x人次、发放救济xx余元，为工伤职工xx捐款xx余元；并为x名考上大专院校的职工子女申请了慰问奖金，解决了职工的实际困难。在夏季由于我区驻xxx职工宿舍下面是浴池，室内又无空调，酷热难耐，职工上井后无法休息好。为确保职工入井安全，区领导马上向公司领导反映状况，得到了公司领导的大力支持，领取了空调和十滴水、人丹、风油精等防暑物品供职工使用，并从公司领了盐汽水，每天班前发放给职工饮用，确保了职工入井有良好的精力。全部这些都暖和了人心，增加了工区的分散力。 五、开展职工文体活动，丰富职工的业余文化生活 我们成立了职工业余文体队伍，元旦期间我们组织人员积极参与公司开展了职工篮球，乒乓球竞赛等活动，利用业余时间组织职工进展乒乓球、篮球训练，自购一些小礼品，开展一些小型多样的象棋、扑克竞赛，丰富了职工的业余文化生活。激发了职工的生产热忱，培育了职工安康向上的文化精神，为工区的各项工作的完成起到了推动作用。 总之，我们工区工会在xx年虽然做了肯定工作，但离公司要求还有很大距离，存有缺乏，表现为在外出流淌施工时受场地、条件等限制，工会的活动不能正常开展，职工的业余文体活动得不到满意，今后我们将创新活动形式，更多的去了解、关怀职工，充分调动职工的生产、生活积极性，为创立安全、高效、文明和谐的工区努力奋斗。 基层工会年终工作总结2 产业基层工会在校工会的领导下，仔细贯彻落实学校工会的指示精神，积极维护职工合法权益，加强产业基层工会的组织建立，通过开展丰富多彩的群众性消遣活动，增加产业的分散力、向心力。 一、进一步加强产业基层工会组织建立 新山大成立以来，三校区企业共计50多家，职工1300多余人，其中事业编制人员300多人，且原三校区企业编制会员治理状况各不一样。产业基层工会首先建全组织机构，依据产业实际状况设立了东校区、西校区、南校区和产业机关部门工会，各企业分别设立了企业工会，完善了产业基层工会的各级组织机构。 做好产业职工工会会员重新登记工作，组织了产业职工事业编制人员300多人的重新登记工作。对企业编制人员由于原三校区治理不一样，通过调查讨论、召开座谈会、向学校工会汇报请示等，正在积极建立全完善企业会会员的登记工作。 二、在产业职工中仔细贯彻学习新工会法 新工会法公布实施后，依据学校工会的统一布署，在产业职工中进一步贯彻学习新的工会法。产业基层工会委员会特地开会讨论宣传、贯彻新工会法的”详细实施步骤、要求等，并结合校办产业的实际状况，让广阔产业职工了解工会法，以维护职工自身的合法权益。 三、积极开展丰富多彩的文体活动，增加产业的分散力、向心力 根据校工会的统一布置，产业基层工会积极组织做好迎七一大合唱、乒乓球竞赛、够级竞赛等活动外，还结合产业的实际，开展了山东大学产业职工乓乒球竞赛，这次活动是新山大成立后产业进行的第一次竞赛活动，共组织25个男、女团体队，76名男、女单打队员参与的为期2周的竞赛，竞赛气氛热闹，赛出了产业的团体精神面貌，赛出了企业的风格，赛出了产业的水平。通过竞赛进一步加强了企业之间的沟通与沟通，增加了产业的分散力、向心力。 四、工作中存在的缺乏和今后努力的方向 （1）进一步加强产业基层工会的组织建立，特殊是产业有近1000人的企业编制人员，将在校工会的指导下，通过工会法的宣传教育，让广阔职工积极参与产业工会组织。 （2）进一步宣传贯彻新工会法 （3）XX年春季预备举办山东大学产业职工运动会。 望校工会连续加强对产业工会的指导与帮忙。 以上材料有不妥之处，请领导批判指正。 基层工会年终工作总结3 2022年以来，XXX公司工会以科学进展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格根据上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建立，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主治理、民主监视，贴近基层，效劳广阔职工群众，不断推动公司工会工作安康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的进展起到了专心的作用。 （一）在思想文化教育方面 1、统筹年度工作任务安排。1月初，公司工会结合公司2022年进展规划，围绕生产经营和队伍建立，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建立、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建立、工会财务治理等方应对工会2022年工作进展了周密部署。 2、加强职工队伍教育。今年以来，公司工会坚持“两个高潮、一个常常”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，鼓励干部员工始终持续良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的进展和面临的困难宣讲到位，依据公司总体部署，制定长远进展目标及详细措施、方法。基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、担当职责、艰难奋斗、清廉奉献”等为主要资料的教育活动，激发了员工工作热忱，紧迫感、职责感、使命感普遍增加，有力地促进了钻井生产。 （二）在网络宣传和典型选树方面 1、抓好宣传报道，做实XX品牌。今年以来，公司加强了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不同阶段的详细状况有针对性地进展宣讲，引导员工树立大局意识、进展意识、创新意识；坚持每周网页信息公布不连续，构成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。截至11月15日，在XX主页发表信息148篇，XXX报刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了“XXX”品牌。 2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。先后四次播放安全文化建立幻灯片，举办安全文化建立现场行为审核和阅历沟通会，推XXX队安全文化建立阅历；专心宣传XXX的先进事迹，塑造了新形象；选树了优秀共产党员标兵XXX、优秀共产党员XXX，标杆党支部XXX党支部，先进党支部XXX党支部，透过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对鼓励广阔员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学进展起到重要示范和导向作用。 （三）在职工维权和厂务公开方面 1、加强民主治理，全心全意维护职工权益。公司工会专心发挥职代会作用，凡涉及内局部配、职工动态治理及事关职工切身利益的重大事项，都要充分征求职工意见，提交职代会争论审议。职代会征集的提案和职工普遍关怀的热点、焦点问题，组织职工代表巡察检查，拓宽民主监视渠道，提高职工代表参政议政的专心性，充分表达了民主和监视意识。今年公司发挥基层职工代表作用，充分听取基层群众意见和推举，层层反映，最终确定了职代会提案，反映了广阔群众的心声和意愿。 2、严格厂务公开制，促进工群关系协调进展。专心落实公司厂务公开实施方法和职工代表大会制度，完善了民主治理网络，从职工最关怀的问题入手，重点加强了公司和基层队的厂务公开工作，标准了厂务公开的程序和资料。两级工会组织坚持常常性思想政治工作，围绕职工关怀的住房、收入等热点、难点问题，根据政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深入职工中，准时把握员工思想动态、家庭困难，准时解决存在的问题，急躁细致地做好一人一事的思想疏导，理顺心情，化解冲突。各级领导利用休假时间，深入员工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作状况向大家定期通报，要求家属与职工多联系、多支持，共同为公司进展做出奉献。 （五）在职工之家建立方面 这一年以来，我们严格根据上级工会工作部署，全面加强职工之家建立，做到组织机构健全，建会率100%，职工入会率100%，会费收缴率100%，职能作用发挥较好，工作明确，职责到位。公司关怀员工安康，关注困难家庭，统筹安排职工体检，年初以来共为470名职工进展安康检查，针对员工安康问题，准时提示员工留意饮食、科学用药。公司工会在中秋、国庆“两节”期间还给各基层队工会组织下拨了63500元的专项活动经费，分别为各队增配了3000元的文体器材，丰富各基层单位在两节期间的活动资料，满意了大家的精神需要。10月，公司工会表彰了在建立职工之家活动中表现突出的“先进职工小家”和先进工会会员。 （六）在送暖和、扶贫帮困方面 目前，公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时间沉在基层解决问题，心系基层，效劳职工，从职工群众“急需、急盼”的事情着手，开展常常性“送关爱、送安康、送文化”活动。 元旦春节期间，公司经理、党委书记带着相关人员深入基层各队，行程3000多公里，对坚守一线生产岗位的干部员工进展慰问，并给各队送去2023元的慰问金，要求专款专用，结合工作实际开展一些有好处文体活动，丰富员工业余文化生活。在春节期间、“五一”劳动节期间以及中秋至国庆“两节”期间广泛开展帮扶救助送暖和活动，慰问重病职工家庭、买断人员和困难职工家属54户，现役军人3户、退休老干部5人、有偿解除劳动关系223人，送去慰问金8.48万元，做到账目清、底数明。同时生活部门组织专业人员，对野外施工队伍的生活设备、设施进展检查，对有关隐患准时整改，加强食堂饮食卫生安全，宣传预防疾病和防暑降温学问，开展职工心理询问，关怀和保证职工身心安康。 基层工会年终工作总结4 工会在镇党委领导下，在上级工会指导下，根据年初确定的工作规划和目标任务，围绕党的工作大局，突出工会维权职能，健全创新工作机制，深化工会标准化工作，促进我镇工会工作的进一步进展，针对上述思路今年着重做了以下几方面工作： 一、以职工民主治理为导向，努力推动工会维权工作 维权是工会的根本职责，是效劳职工的一种重要形式，镇工会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。一是进一步完善合同制度，加强合同的履行、治理和监视工作，凡企业在建会的同时，都准时签订好集体合同、签订率到达100%，今年10家到期的企业都准时进展续订，真正做到了集体合同工作常常化。二是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必需签订工资集体协议的要求，在去年45家的根底上，今年又增加5家，累计签订工资集体协议50家，并对到期的协议都重新进展续订，对变化的工程准时进展调整，更加完善协议的标准化，以后将连续扩面来推开工资协商工作的全面开展。三是推动企业民主治理。镇工会积极指导帮忙企业建立以职代会为根本载体的企业民主治理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，6月份特地召开了在规模企业中推行职代会制度发动会，准时举办了关于如何开展职代会业务培训班，又组织到慈一棉企业召开职工民主治理现场会，目前全镇已有46家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会”，“厂务公开”、“民主评议干部”等形式的职工民主治理制度，并在8月份对全部企业工会根据下发的厂务公开要点进展专题检查。泰尔斯工会借鉴iso9000标准建立厂务公开质量治理体系取得初步成果。 二、以“经济技术创新”活动为载体，充分发挥职工主力军作用 一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建立这个中心，依据新时期工会组织的特点，找准自己的位置，积极主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建立活动，组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新制造，有力地推动了企业技术进步，促进企业进展。据统计，今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛19次，参与职工达1300人次，创经济效益83万元，共提出合理化建议211条，接受实施125条，创经济效益66万元。完成技术攻关和革新工程9项，创经济效益63万元。二是镇工会积极开展学习培训，努力提高职工素养素养。首先积极推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化学问供应平台。在学习内容上做到“五个结合”：一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时代需要；二是学习治理技术专业学问与企业需要相结合，不断提高技术业务素养，成为复合型人才；三是学习文化学问与社会进步相结合，拓宽学问面；四是学习科学与现代化、信息化相结合，学习新学问，把握新技能，积蓄自身进展“能量”；五是学习法律与普法教育相结合，做到知法、懂法、守法。其次通过定期举办培训班形式，对基层工会干部及职工进展轮训。据统计，全镇各基层工会共举办各类培训班103期，受训职工到达2500人次。今年还在企业中开展了“创立学习型组织，争做学问型职工”活动和争创“五一文明岗”活动。 三、以“三级联创”活动为抓手，不断促进工会组织建立 首先加强对“三级联创”活动的领导，仔细制订切实可行的创立活动方案，准时召开“三级联创”活动发动暨工作现场会，确定10家创立重点单位，准时进展工作指导，并屡次组织创立单位相互沟通研讨现场会。其次突破规模企业创立工作，非公企业进展及职工队伍变化永久处于动态，所以依据“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，着力拓展工会组织的掩盖面，毁灭“空白点”，在去年完成对销售500万以上的规模企业工会组建任务的根底上，今年重新对规模企业建会状况进展调查摸底，对15家规模企业应建未建单位通过不同途径，实行不同的方式，经过努力，已组建9家，有4家企业工会正在组建中。新增会员1850人，职代会建制数新增10家，厂务公开增加12家。最终深化工会标准化建立。在抓组建的同时，夯实工会工作根底，详细做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活动、有阵地；“五同步”即同步建立经费审查组织，同步建立劳动争议调解组织，同步建立女职工组织，同步建立劳动爱护监视检查组织，同步签订集体合同和工资协议。从而进一步标准了基层工会工作，增加了基层工会的活力，全镇已有38家工会组织到达了市级“标准化工会”的要求，今年还重点组织开展了“星级标准化工会”创立活动。 四、以开展形式多样的文化活动为牵引，逐步增加工会工作的活力和吸引力 我们紧紧抓住“五一”国际劳动节等重大纪念和庆祝活动的有利时机，充分发挥工会阵地作用。依据我镇的实际和各企业的特点，各基层工会因企制宜组织开展了每年至少23次的一些职工喜闻乐见的消遣文体活动，使之制造一个职工受企业，企业受职工的良好气氛。慈一棉春节期间的留厂职工系列活动：包水饺，舞会，暑期文化系列活动：“夏之约”纳凉晚会、广场舞蹈、声乐学问培训（请职工子女四川音乐学院的蒋薇给音乐爱好者上课）。镇工会于“五一节”前结合掌起镇首届文化艺术节盛大举办了企业文艺汇演，参加企业17家，起到了弘扬企业精神，展现职工风采的较好作用。镇工会在“五一”前后组织文艺小分队到各基层工会巡回演出，扩大了工会的影响力。亚达公司工会注意文化活动与企业生产经有机结合，根据创立市企业“标准化文化中心”的标准与要求不断满意职工的精神文化需求。