外联部学期计划书.docx

外联部学期计划书外联部学期规划书1 新的一年新的一学期开头新的工作，在此我对上学期的工作进展了分析并作出自己对本学期工作规划的建议。外联部原来就是校报外联内引的一个窗口，从增进校报与其他组织的沟通到对外的赞助引进，从校报内的活动到校报对外的宣传都是外联部的活动空间，外联部本身就是一个工作环境相对敏捷的部门。 鉴于上一学期的工作表现，结合本学期的工作，我提议对外联部工作规划如下： 一、 部门内部工作： 1. 在本学期严密结合学生需求进展拉赞助行动，从而更易吸取商家留意，获得赞助。 2. 加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系，进展友好关系，拓宽渠道，从而在适宜的时机获得赞助。 3. 制定完整的部门规章制度，并要求部门人员遵守其制度。如：外出联系工作应先制定工作规划，工作完毕归校后亦准时作总结工作，不得私下联系任何活动。同时相关的规章制度能优化对部员的考核，将考核详细化，更能提升部员的整体素养，从而提升部门的素养。 4. 定期对本部成员进展考核，让大家定期进展工作总结，发觉存在的缺乏与问题，从而准时整改。 5. 对本部成员的定期培训，鉴于写筹划的重要性，我部门可对此进展特地培训，或进展部门内的小型竞赛，或者让大家定期就一些活动写一份自己的筹划进展提交。 二、 做好帮助工作 1. 做好校报内部的帮助工作是我们部门的本分之一，应帮助校报内的各个部门搞好各种工作，保障校报内部其他部门开展活动的相关需求。 2. 要加强与校报内部其他部门的联系和沟通，争取与各个部门的负责人都有肯定的联系，从而在工作上更好的相互协作。 以上是我对本部门的筹划、构思，其中有存在许多缺乏，盼望在实践中查漏补缺，也盼望大家能够积极指出缺乏，务真、求实的做好部门工作，以开拓进取的精神帮助各部门的工作，推动校报的进展。秉承放开门户与你交往的态度和查找商机共创双赢的目标与各单位交往，争把外联部打造成一个胜利的部门。 赵xx 20xx年3月15日 外联部学期规划书2 一.筹划书前言： 这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的完毕，中药学院外联部马上迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续进展为目标，将秉承着公正、公正、公开的原则进展外联部的招新。 二.招新意义： 布满活力，洋溢热忱的新生，是部门积极有效进展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，安康的进展。 三.外联部简介： (一)部门口号： 团结合作，诚信高效 (二)部门职能： 外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会取得与各类企业及各大兄弟院校的沟通与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参加活动的筹划与执行，以便活动顺当开展。 (三)部门概述： 外联部是一个布满活力和团结、机遇和挑战、竞争和熬炼的部门呈现自我，沟通你我! 四.招新要求： 语言得体，自信，思维灵敏，应变和沟通力量较强，有毅力和责任心，以及肯定的组织筹划力量与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 文艺活动吸引了同学多方位的留意，为了顺当开展这学期工作，文艺部将大力培育新干事力量，为使者团的更好的进展奠定根底。 五.招新对象： 14级新生为主，欢送其他渴望进入外联熬炼的有志之士 六.招新详细安排： (一)时间安排： 初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，详细时间待定。 (二)前期宣传： 1.走访宿舍 广州中医药大学将在今年的9月10号迎来xx届新生，依据以往阅历，每年都会有局部新生选择提前到达，这其中以外省学生为主要人数。在9月的”8号开头，我们将开头一系列的走访新生宿舍活动。一来进展对新生的慰问，二来进展部门的宣传。在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。应当予以足够重视。 2.海报、宣传单 由宣传部帮忙出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏(详细状况视新生宿舍分布状况而定)。外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。 3.军训期间的宣传 外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商，发挥外联部内部杭州本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进展双向沟通。 军训在军训期间，各部门以开头紧锣密鼓预备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的许多事物抱有较大奇怪心。在军训新生的休息时间，我们可以组织走入新生人群，走进某些连队，进展面对面宣传(宣传内容以外联的职能，合作经受和部门奉献为重点)。 召开固定时间的全院体育部工作例会，通过院系体育部门的联系，开展工作沟通。仔细学习、着重探讨我院的文化体育事业。同时，加强沟通与沟通，相互借鉴建议，反应同学们的意见。 (三)工作流程： 1.询问： 学院将有各个部门统一安排的招新询问时间和询问点。部门应预备好招新报名表。 2.场地申请： 学生会内部统一安排。 3.第一轮： 招新人数：25人左右 考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变力量，着装和仪表问题将作为参考因素 选拔方式：面试 其次轮： 招新人数：13人左右 考察重点：面试态度和组织纪律性 节省经费开支，为保证此项工作开展，将在部门部门工作日志上附上所写海报铺张的纸张数目及个人。并由其他值班人员及本人签名做证。此记录将作为优秀干事评比参考。 选拔方式：面试 与文艺部合作，和一些品牌服装联系，在紫金港校区举办大型广场秀，间插联欢、嬉戏等形式进展互动性的宣传。 两轮留意问题：避开新生专业聚拢现象，同时考虑最终成员的差异性(一个有制造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才) 4.录用 录用原则：第一轮表现优异者进入其次轮，其次轮表现优异切适合外联工最终录用。面试主要看沟通力量，对工作的热忱程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，留意个人才能。最终录用的同学不肯定是最优秀的，但要是最适合的。 七.后期培训： (一)培训概述： 录用的新干事要经过为期一个月的培训，以了解外联部的各项职能，熟识以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和副部长的综合评比，最终打算是否予以留下。 (二)培训内容： 主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准、礼貌标准、语言尺度进展适当的培训。 (三)培训时间： 选取适宜的部门例会时间。 (四)人员安排： 培训可邀请上一届外联部部长或副部长，亦可邀请校外联部有阅历的同事或者本部门部长或副部长，同时支持邀请院校有阅历教师甚至社会上优秀的外联人物。 (五)培训方式： 可选择讲课培训或者其他教学方式(如观看赢在中国、bosstown节目或其他相关节目) 外联部学期规划书3 一年一度过去了，转瞬间我们在花木盆景协会已经走过了春夏秋冬。在这一年多里可以说我在花木盆景协会学到了许多，学到了许多我所学专业学问所学不到的东西，我也深深感受到花文化的情趣，她的高雅漂亮，不断提高我们的情操。在协会里我也熟悉了许多的朋友、伙伴和同事，他们给了我工作中的很大帮忙也是我工作中支点，应为有他们我的工作更顺手、更轻松，是他们让我感受到零距离的真实存在。 在新的一年里我将要利用我在花木盆景协会的日子做出更有意义的事，为我协会做出我的价值，在此我做出以下规划： 一、我们要做到内部团结全都，相互帮忙，带动大家积极工作。 二、积极帮助我协会内部的工作，不仅要尽职尽责的把外联部的工作做好，更要随时了解各部门的内里，帮助各门的工作，以便他们更顺当的完成工作。我们要做到真正的零距离你中有我，我中有你。在整个协会里都能看到我们的身影穿梭在各个地方。 三、积极参与各兄弟社联的活动，礼尚往来，进一步增加我们之间彼此的感情，更是要随时和校社联、社联进展中心及各兄弟社联的朋友联系。每次参与各兄弟社联的活动后要准时把各兄弟社联在活动中好的意见写在特地的外访单上，以便我们在以后的活动中可以接受。固然，缺乏之处也要写上，以便我们在活动中避开不必要的过失。 四、随时和校外的各商家互动，让我协会的名声在校外很响动，让他们对我协会更进一步的了解。在大型的活动中拉取更多的赞助，以充分我协会的活动资金。 在我们马上到来的大型活动郁金香展中，我们要做好充分的预备，拉取赞助。还要在活动中积极的工作，维持活动的顺当进展，保证活动中的次序。 二一二年二月二十三日 外联部学期规划书4 随着新一学年的开头，我们也开头了外联部新一学期的工作。身为学生会唯一对外和具有商业气息的部门，担负着对外与各企业沟通合作、对内与各部门协调的重担。 在完毕的一个学期里，我们对内团结同学，增加院院内部各部门之间及与各学院和院校学生会的联系和沟通，共同学习，取长补短。对外跟其它高校、各公商业个体之间的联系，增加校学生会对社会的了解和联系，更有利的学习其他学校学生会的优良作风，把其它高校、学院的好的做法，带回到自己的学校，把本校好的东西传出去，提高院系的知名度。 我们取得的成绩是离不开教师和广阔同学的支持和协作的。我们会以饱满的热忱，积极的工作态度对待学院的各项工作。盼望我们理学院在之后的学期里有更好的进展。 外联部可谓是学院对外沟通的一个窗口，从对外招商引资到增进与其他院校的沟通。从院内活动到对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对敏捷的部门。外联部以“对外联系，展现风采，吸取精华”为工作宗旨。为了更好的开展外联部的工作，现将本学期工作规划如下： 一、迎接新生活动 九月初，是新生入学的时候，我部将联合理学院各学生气构，特殊是学生会各部门积极开展迎接新生的活动。我部部员将坚决遵从学生会主席团和部长的安排，在各新生接待点做好迎新工作，竭诚为新生效劳，为我院学生会树立良好的形象。 二、初期本部建立 1、新学期开头，纳新工作马上进展，我们会仔细做好新成员的招募和培训的工作，为外联部将来更好的进展打下根底。培训的过程中会多给新人实践熬炼、自我思索和做打算的时机，同时也会给每个新干事印发一份普遍适用的外联工作教程，供他们参考学习，在培训过程中会仔细总结出自己以往在工作中的阅历和教训，避开新人多走过去自己的弯路、死路。 2、同时，我部还会努力做好部门的内部规章制度建立。外联部的制度建立是迫切的必需的，只有这样才能保证外联的持续性和可进展性。 3、纳新完成后，由干事自行结伴分成若干组，定组长，明确组内的分工，在初期开展组与组之间的筹划书写作竞赛，提高干事们的筹划书写作水平。 4、创新外联方式，规定每组定向熟识一家企业，并与此企业建立长期的联系，鼓舞组员与对方企划部工作人员长期联系沟通。 5、部门的考勤工作也是需要我们共同努力的。一个人做好不难，但要让个部门的人一起做好那就不是件简单的事。一个人每一次迟到、每一次的缺勤都会影响整个部门的成绩。所以，本学期我们必需在考勤方面严格要求干事，不能让这些事情再影响到我们的部门。 6、建立评优制度，每次外联工作完毕后，对表现突出的干事予以表扬和鼓舞，提高部员工作的积极性。 三、中期外联工作 本学期的主题活动较多且活动安排紧凑，“校歌竞赛”、“迎新晚会”、“宿舍文化月”、“话剧节”、“元旦晚会”？因此给我们的外联时机和任务自然也就增加了。 1、做好一次活动的筹划。与多大家沟通、多关注身边（例黑大，理工，哈工大，中医药等）各式各样的宣传活动，让我们做出的外联筹划更加的新奇、更能吸引商家的留意。 2、与过去有过沟通的商家保持联系，通过过去的了解和阅历试图再他们身上再次寻求合作的时机。保持良好的合作关系，努力建立长期的可持续性的合作机制。 3、拓展外联的方式，尝试挖掘出新的商家（例中国联通）、查找新的商机。为外联工作增加更多的时机和可能。 4、尝试借助外联这个平台与校外的公益组织，环保组织，慈善组织联系，让同学们效劳于社会，让同学们受助于社会，丰富同学们的精神文化生活。 5、建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。 6、鼓舞干事们沟通工作中的阅历和收获，相互学习，共同进步。 7、做好赞助后期的信息反应工作，学校与商家合作应当是双赢的，我们要为学校负责，为商家负责。 8、要紧跟学院的步伐，了解社会动态，从社会上引入一些信息学问，例如请外界专家来我院开座谈会等，让同学们有一个了解社会、接触社会的时机，提高我院学生素养，使我院的教学工作更上新台阶 四、后期的总结 每一次工作的完毕都是在为下一次工作的开头做预备，一次工作中或多或少所收获的信息和阅历都是珍贵的，所以我们要学会在工作中的总结与沟通。 1、总结失败或胜利的缘由，从中吸取阅历与教训。 2、理清每次的外联方向与对象，避开无头苍蝇似的乱撞 3、与队友沟通彼此的阅历，争论各自存在的问题。 以上是我们对本学期外联部的筹划、构思，其中还存在很多缺乏。我们将在实践中发挥外联部敏捷变通的工作方法，务真，务实地凭借部门的常规工作，以开拓的精神帮助学生会推广学院品牌。以真诚的态度与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。 外联工作是一个精细简单的工作，面对的对象是简单的，所作的事情是琐碎的，需要极大的急躁及极大的热诚，在新学期我部将会尽可能发挥自身作用，做好理学院与企业之间的桥梁，与有可能成为合作伙伴的各企业，事业单位做好沟通与沟通，争取在与之建立良好的合作关系，为理学院各大活动供应物资所需，努力为同学们制造好的精神文化气氛，保证活动的完善与到位。争取在本学期与其他部门协作共同为理学院的进展做出更大的奉献。 理学院学生会外联部 20xx年x月