大学暑期实习报告范文九篇.docx

大学暑期实习报告范文锦集九篇一、异乡人们 六月，得知南京育人教育询问中心的暑期工程在宁各大高校内聘请兼职教师。随后，经过投递简历，面试，签约等粗糙简洁，不是很正式的流程，我顺当成为一名“南京一流高校的优秀学生”，“南京师范大学育人教育中心的教师”。 6月29日，高等数学考试提前1小时交卷后，我便提上昨晚整理好的行李，匆忙踏上赶往合兴镇的行程。几经辗转，摸索到设在镇上的教学点后，放下背包的第一件事便是跟着教学点负责人(一位南京师范大学10级江苏盱眙生)及另两位先到的同事，到街头练习分发传单。 直至7月6日，我们始终风雨无阻，艰难奋斗，重复着单调的“招生宣传工作”：上午5:00起床预备，5:30动身去菜市场发放传单至7:30，然后沿着街道，一个社区一个社区，挨家挨户上门推销，发放传单，路上自行解决早饭。中午11:30回教学点避暑午休，13:00至17:30连续扫楼。自行解决晚饭之后，18:00至21:30，一局部人在公园广场发放传单，另一局部则分散在各超市门口发单询问。 在此期间，人员间续到齐：除去负责人，有南京理工大学10级河南安阳男生一只，南京农业大学11级江苏合兴土著女生一头，晓庄师范学院09级江苏徐州学姐一尊，晓庄师范学院10级江苏常州女生一具，中国药科大学11级中国青年一棵(正是在下)。 这不到10天，在这一江南小镇，大家走遍每一条小巷，登过每一幢居民楼。每一家惨淡的超市都留下过我们的脚印，每一条污浊的小河都衬托过我们的身影。在这总人口不过10000户的小镇上，流散着我们XX0多份传单，以及不计其数的宣传，说辞，谎话。 这不到10天，接触了镇上各种角色，听他们叙述着各样的故事，看他们演绎着各自的生活：从河北南下闯荡的卖包子一家，有脾气火爆的妈，口吃智障的女，荒废学业又子承父业的儿，无可奈何的爸，面对家人和面对顾客之间他们表情态度神态言辞的转换方式令人瞠目;“下海”归来的修车师傅，自觉混够了在广州那段“潇洒江湖”的日子，为了一家老小的平稳生活“隐退”故里，却也时常担忧当年那些哥儿们的境况;菜场管停车的奶奶每天都带着一顶褪色的红帽子，那标志着她孙女上过的是本地最好的中学;老当益壮的退休校长每每谈及本地中学校长们和现在的教育界就神采奕奕、如数家珍，热忱地邀请我们这些“南京师范大学优秀学生”到他和老同事们办的补习机构去实习 这不到10天，大家相互之间建立了初步的熟悉，发觉了各自迥异的性格，女生们分分合合，男生们大愚若智。正常的人，都不止有一面。不同面间，动摩擦因数会是不同的。 这不到10天，毅力承受着从未体验过的考验：面对被顺手揉碎扔掉的传单，面对那些斜视的眼神，面对好事者冷嘲热讽的搭讪，面对报名家长对我们资格水平的质疑，最终发觉自己的自尊心脆弱得快崩溃，发觉自己的主见莫名地就被“惟命是从，法不责众”等声音所沉没，发觉有一种感觉叫迷茫，叫不知所措最终，骂我自己一声“稚嫩、软弱”我就是我，虽然临时不知道，但我终究会知道，知道要做什么，知道如何去做。 二、为人师表 7月7日，经过前一天的休整和仓促的排课表，布置教室，出题备课等预备，一行六人开头第一天的教学工作。由于机构的野心和人手的紧缺，六人上午全满课，每人分别负责小学三个年级的三门课程，下午也几乎全满，负责初中的各科课程。宣传如是说：第一天上课时家长们可以到场听课，再打算是否交齐全额费，“多才”的机构于是乎将这一天安排成考试日。首日的监考、改卷工作较为轻松，直至次日讲评试卷，才觉察应对不同年龄的孩子们确实是个麻烦的问题。 大学暑期实习报告 篇2 作为一名新进员工，我是其次个以外部门员工的身份到书店进展实习的，大学生书店暑期实习报告。这次实习为期一个月，每天实习时间为中午12点到下午5点，上午在图书部作协帮助工作，下午5点至6点连续完成当天帮助任务并作当天总结。在这一个月的时间里，我对书店的工作、流程有了肯定的了解和熟悉。 一、书店实习内容 未去书店之前就对这份实习满怀期盼。之前去书店都是以顾客的身份，这次角色要作彻底地转变。7月1日下午一点，我开头了在书店的实习。根据规划，店长徐严军教师将对我进展20个工作日的培训，在这20天里，每天都将有一个特地的培训内容。徐教师向我简洁介绍了书店实习时的一些任务，并着重强调了对图书的记忆和相关卖点的把握。望着那一排排、一架架的图书，想着要一个个地去记忆还真的有些畏惧，不过在之后日子里的导购过程中，我才体会到了这样要求的必要和深意。 作为大愚的窗口，书店直接面对着广阔的读者人群，在书店的图书展架中，新东方自己的图书占了较大的比例，TOEFL,GRE,IELTS，GMAT等专架上的图书每天的需求都很大，新概念系列作为新东方学校始终以来根底英语课程的教材，也是书店卖得最好的品种之一，这样，对这些图书的导购便是重中之重，在之后的学习的过程中，对这些系列的图书的把握也成为了我学习的重点。下面是店内工作的也许流程与主要工作内容： 1.图书的接货与入库 据说，没有经受过暑期班的（大愚）店员，不算真正的（大愚）店员。虽然受到奥运的影响，但是暑期班的学员仍旧许多，而学校学员的到来伴随而来的自然就是书店工作的繁忙期，而我的实习期也正在这段“繁忙期”内，这样，我有时机亲身体会书店工作的辛苦。店内图书在这期间内每天的流量都很大，所以几乎每天都会运来许多书，而书籍的接货、入库这一环节就成了最熬炼人的环节，劳动强度很大。图书从需求到入库的一系列环节是这样的：需求>申请>批准>作单>报单>接货>清点>上架入库。其中，我能接触到并常常参加的是“接货>清点>上架入库”。首先，接货就是将图书由车上卸下，固然仅仅是卸下还不够，必需将同一种书摆好在一起，并且要也许记住什么书在什么位置，这样才能更好地进展下一步清点。清点，也就是对单，逐一清点发来的货是不是自己要的货，有没有少或多，版本价格是不是清单上要的，一般要求的是书号也要对才行，但由于常常来的都是本版书，熟识的货，对得也快，书号也就不用那么认真的看了。作为店员，对书店架上哪些图书缺少了必需做到心中有数，并且要准时地补架。所以，当来货清点完后要将书店书架需要的书找出，放在特地的拉车上，拉到3楼店内补架，其它的书则要入库了。书店的地库在地下一层，空间不大，但是里面整齐地、分门别类地存放着各种图书。这段时间除了书店店内图书的大流量外，外卖也加大了图书的流量，所以书店又临时申请了一个分库。 2. 贴磁 从地库拉到3楼店面的书在上架之前要进展“贴磁”。所谓贴磁，就是将特地的磁条粘贴在图书靠后页码局部的夹缝里，这也算上是一种安全措施，防止图书被盗。假如图书未经消磁就要被带出书店，门口的扫描仪会自动发出刺耳的“嘀嘀”声提示。贴完磁条的图书就可以补充到书架上了。 3. 图书的上架与摆放 图书上架摆放也有肯定的讲究，有的图书要特殊推举，这时会单独为其专架陈设、封面对外，或在醒目的位置运用贴海报、摆书花、大量堆放等方法吸引顾客的留意。而一些顾客注定要来寻购的图书，如系列等，则一般采纳书脊向外的方式摆放。有时候一些摆放方法会综合运用在一起，以到达更好的实际效果。 有时候，拉上来的补架图书数量多一些，扎一看书架上真的没有地方摆了，但是经过合理的组合、技巧的安排，突然会发觉有很大的空间。往往看到“老”店员做到这点的时候会觉得很奇妙。 4. 导购 导购是店员工作中很重要的一局部。之前对图书品种等的学习效果如何都在导购的过程中集中表达了出来。同时，在这个过程中，店员将直接面对顾客，店员的一言一行都将代表大愚书店，所以我也学到了怎样以店员的形象面对顾客。在导购的过程中，有些顾客会有许多问题，他们盼望能从店员这里了解到对于他们（或他们的子女）来说，选择什么样的图书更好、更适合等等。刚开头导购的时候我很不自信，顾客的期盼越大，责任越大，感到的压力也越大。随着导购次数的增多，以及对图书产品等的进一步了解，慢慢的自然起来，并投入了进去，而且学会了从顾客的角度动身，简洁地举两个导购过程中的例子：一位老者想为其现读初二，规划于高三考托福的孙子买关于托福的书，想听下我的建议，我建议他首先孩子要打好词汇的根底关（我分别介绍了新东方的5种词汇书，并建议应当从根底的词汇记起，并推举了2本书：10000+红宝），另外还要对托福考试的题型等有个整体的把握了解（我介绍了根底班的“特训”系列及官方指南与备考策略），最终我还向其推举了“GRE红宝”及其帮助的“17天搞定GRE词汇”，由于孩子将来要在美国读大学，必需把握相当可观的词汇量才能在课堂上以及平常的生活中完全没有障碍，实习报告大学生书店暑期实习报告。另一件事情是，顾客想为孩子买新概念2的教材，我在向其推举帮助资料“全新全绎+小题大做”时，认真为其分析了孩子的实际状况，其孩子开学读初三，课业比拟多，时间不是很充分，所以配上“全新全绎”可以帮忙削减整理课堂学习笔记等的时间，而“小题大做”没有时间就不必买了。固然，不是每次导购都能胜利，许多时候面对顾客的问题无从答复，还要去寻求“老人”们的帮忙。 5. 其他店内工作 随着暑假班的开学，书店绽开了外卖活动，外卖很辛苦，8月27日的外卖应当是最辛苦的了，整个书店劳碌了一天并且又是一晚其次天又是接着开头，我周一过来的时候看到邮箱里市场部同事做的FLASH，感觉自己当时应当在场的帮不上大忙，但是可以去分担。与此同时，书店也有些新的店员的参加，我也开头更多地去分担一些其他的工作。 书友会会员登记。大愚书店的会员可以享受88折的优待（国外原幅员书除外），并且可以积分，在全国的大愚书店可以通用。成为会员的方式有：3元工本、购物满50元、学员免费、员工免费等。人多的时候可以先登登记卡号，然后简洁输入甄别信息，尽快登登记一位，之后空闲时再进展信息补充。3元工本费办卡要贴小票底根，满50的要出示小票，学员要登记学号。 开具发票。由于要改换机打发票，对一些远处顾客进展具体的登记，以便之后开发票后邮寄给顾客。 帮助收银。收银处超过3人时主动帮助收银员，做一些帮助工作，提前提示顾客出示听课证或会员卡，消磁，打包，装袋，礼品（新东方图书满99元1元送原价35元笔记本；新东方图书满199元1元送原价19元大愚文化衫） 二、收获与感悟 1. 收获、总结 在书店，我对新东方本幅员书有了更多的接触，新东方图书出国留学培训系列卖得始终很好，主要是新东方教师对该领域讨论得很深入，一般新东方学员也会来买自己喜爱的教师出的书，应当是出自于一种信任。新东方学校课程所需教材也是店内卖得较好的书，如：新概念系列、PETS系列、朗文语法系列等。大愚图书励志系列卖得也不错，这也可能是学员想对自己喜爱的教师做更多了解的缘由。对于英语读物，来买的学生不是许多（据我观看），多做临时翻读，倒是家长来为子女选购的多一些，但也多仅限于能引起学生阅读兴趣的书，如：哈里波特系列等。音像产品方面，一些能练习口语和听力的经典影视很受欢送，如：乱世佳人、魂断蓝桥、阿甘正传、老友记、越狱等，明日东方的新东方背单词口碑也很好。 相对而言，新东方的四、六级图书有待改善。词汇书类中星火的很受欢送，星火词汇类图书的整体设计、版式安排、词条内涵等都值得学习借鉴。新东方四、六级的图书虽然绽开了促销并专架摆放，但在我观看的时候选购的人依旧很少。同样，新东方考研系列图书也不是很热卖。我想这些与星火的专研词汇和王长喜的精专试题是有关系的。与此同时，原版引进图书专架上的图书问津的人也相对很少，一些原版书从外观上显得已经很旧，价格是一方面缘由，我想还有就是来大愚购书人群中大多还是为出国、考试等临时利益，能安心阅读大部头英文原著的不是许多。另外，我还发觉，来书店直接求购小语种图书的顾客也大有人在，书店虽然有诸如日语、法语、韩语、德语等的图书，但是图书品种不太多，往往不能满意一些顾客的选购。 店内期刊方面，我在店面的时间内发觉购置新东方英语期刊的很少，书店曾做过与书友会会员卡绑定的促销，虽然有肯定的进展，但是由于是为了书卡，能真正阅读有待疑心，而且这种行为本身就让人觉得新东方英语卖得不是很好。我做过思索，首先从期刊的定位上，中学版自然是应当包括初中和高中阶段，但有读者反映我们的中学版总体难度水平偏向于高中，对于初中生来说阅读难度较大。而据我了解，高中生中的课外英语阅读人群远远少于初中的，初中这一局部的潜在读者数量特别的大，关于期刊的定位是否可以进一步的细分，不知道期刊部的同事是否考虑过这一点，固然这只是我个人的一点看法。 2感悟 走进书店，会发觉在书店的收银处后面有着这样一句话，“追求卓越，挑战极限”。我想这句话不仅仅适用于这里，每个行业，每个岗位都应有这样地追求。工作之间总能找到相通的感悟。 大学暑期实习报告 篇3 第一天到报社报道，看着北京青年报20层的大楼我真紧急了一阵，电梯上下的人们相互搭着话，聊得也都是报纸上的今日的好新闻，头版的图片如何如何。我感觉北青的气氛一点一点正感染着我，也想要尽快融入到这种紧急有序的生活中。到了本市热线版，热线组的教师都很亲切，教师告知我：记者都是下午上班，而且一般不来报社，有活儿就直接从家去然后写完稿晚上八点前发给编辑，工作就完成了。听到这个我长出一口气，临时放松了，原来记者的生活好像也挺安逸的埃但当我体验过记者生活，才了解其中味道。 编辑安排我的第一个工作是接热线。特地负责接热线教师告知我，接热线根本是全部实习生的第一课。接听电话，把大事重点登记来，最重要留下联系方式，以备日后记者和线人联系。但教师也告知我说，记者一般会比拟关注车祸爆炸等突发大事，但全部来电都要急躁的听，然后做好记录。在接热线的过程中，我最大的感觉就是无能为力，虽然是关注身边的急事难事怪事趣事，但热线组是无法切实为市民排忧解难的，只能让问题得到关注，但当市民需要切实的帮忙打来的时候，我感觉真的很简单，也非常无奈。这中间也的确接到一些有意思的电话，许多热心市民关注北青报，关注身边的生活。接热线同时也提高我了与人沟通，筛选信息的力量。 下面列举些我接到的热线之最： 最困难的父亲一为了救治白血病的孩子已经倾尽全部，现在家里只能喝粥，急需医药费，求助红十字无果。 最差劲的veva手机最多一天接到4通电话都是反响veva手机质量太差，与电视购物上承诺严峻不符，并且没有售后效劳。 最可怜的爱情失败者一名三十岁男子来电说，比自己小7岁的老婆和网友跑了，卷走了他全部的现金和存款，留下他和仅两岁的儿子，他们甚至没领结婚证。 最无厘头的登广告要求一一名男子要把自己的左脚脚底板给商家作为广告展板，问为什么要用脚底板，他解释人们越是看不到越是奇怪，从而到达宣传商品的效果. 最有责任感的市民一一体育大学已退休教师，曾经向有关部门反响多达30屡次体育大学大门外有影响市容的残缺小房，始终无人治理，严峻影响北京城市形象，情愿带着记者亲自走访。 最现实的线人一一由于供应线索被接受后会有线索费，所以也就产生了一些专业线人，在热线组最知名的要数马先生了，他每次都会先问你有兴趣做这条儿吗？有的话我再告知你 最巧合的来电有一位女士来电指名找我，说我 和教师做的那条新闻就发生在她家四周，那天正好我负责接热线，她说感谢你们对这问题的关注，当时我真是感觉奇怪妙。 在接热线的半个月里，我的确感到，我观看生活的力量和新闻的敏感性还不够，有时一般市民有着更微小的观看力，他们发觉社会中存在的的问题，苦于找不到解决的渠道，求助于媒体，说明他们是很信任并且依靠媒体的，我也感到隐隐的责任感和使命感，但是又觉得自己的力量其实很有限，除了劝慰的话语，也只能帮他们记录下来，而后编辑看了热线记录又会由于一些不得已的缘由而放弃，许多的最终都是以不能做，不好做而告终。间接的帮忙也是无法赐予，这些信任遭到不得已的冷遇多了以后，是否还能坚决的存在？我盼望市民能够多些理解，相关部门能够重视，然后媒体人一起付出更多的努力！ 大学暑期实习报告 篇4 暑假期间我始终在工作，没有回家，我工作的地方是一家复印社，这是我之前没有接触过的，我知道自己的力量需要提高，接触以前没有接触过的东西或许会更加的熬炼自己的力量。从连一个方面来说，我也没有找到一份适宜自己的工作，我想我应当做的好一点，我会努力的。 我于放暑假一个月期间在复印社做兼职工作，主要是给人家帮帮助，做一些简洁的计算机操作。在这短暂而又漫长的一个月时间觉得自己又成熟了很多，学到了很多，主要总结了以下几点： 1、在学校谈恋爱不太现实，固然许多人都喜爱浪漫的爱情，学校的爱情更是纯净，爱情也不是只有两个相爱的彼此相爱就可以走到一起了，通过熟悉外面的人，听到的身边的故事，再加自己新身感受到的，我认为爱情不能缺少了物质根底，由于现在就是金钱社会不是吗？ 2、 一分钱来之不易，不能铺张了，花父母的钱没觉得什么，买衣服等等大手大脚的就给花了，可是自己拿着自己挣的钱的却一分钱也不舍得花，由于亲身体会到了一分钱得来不易了，所以以后可不能再铺张了。 3、感觉还是在学校好，在校的时候就总盼着放假，早点出去工作，可是工作就盼着早点回学校，哈哈感觉还是在学校好，由于想与我朝夕相处的同学和教师们。 4、自己懂的太少，新学期必需好好学习就简洁的中微本以为自己学的了，没想到工作中，出了许多稚嫩的问题，固然也有的是自己不会。现在感觉毕业那天在渐渐的靠近，与此同时压力也随之而来。看到了竞争的剧烈，也感觉到了自己的渺小，总之自己懂的太少，新学期必需要好好学习 5、珍惜在校时间，与同学们一起努力，共创美妙明天！ 6、找工作辛苦主要由于我们做的是短期而且又没有工作阅历，所以许多公司将我们拒之门外，有的就是工作适宜了，人家只留一个人（可是我们三个是不能分开的），还有就是关于计算机的工作不是许多，于是我们为了工作整整跑了一天，总之一个字来形容那就是“苦”。 7、我们社会阅历太少，简单上当受骗。偶然在报纸上看到一条关于钟点工，大学生勤工俭学的的聘请信息，我们欣喜若狂，依据上面的地址，找到了那家公司，进去才知道那所谓的公司原来是中介。中介的负责人给我们看了聘请一揽表中的确是一些钟点工，宣传员，抄写这类的工作。跑了一天没找到工作，心里固然焦急，在这多呆一天就要多花一天的钱啊。她说只要办一张会员卡，当天就会推举工作，看到来的人这么多，办了张会员卡，就去外面等着推举工作去了。 负责推举工作的人，给我们的只是几个聘请单位的电话号码，我们给那几个单位打电话不是招满了，就是手机停机了，哎！再想要回自己的的钱，门都没有了，就当是花钱买了个阅历吧！ 8、辛苦中感受到亲情的暖和其次天我们在姚家小区找到了一份复印社的兼职工作，管吃住。所以当天就在那工作了，由于刚去环境等不怎么熟识，工作中难免会出错，所以没少挨批判，心里也不是味道，也为自己懂得太少的原因吧！ 没想到我们住的地方比起学校的集体宿舍来都差远了， 四周不透风，还住上铺，四大火炉之一济南的夏天从来都没有感觉这和热过。记得那天晚上热的头晕脑胀的，我们三个都热感冒了，任凭找了张报纸扇着坐了一晚上。一天早刚一开机爸爸就打来电话，很焦急的问我：“是不是出什么事了？怎么打电话总是关机？你在那还好吧？怎么也不给家里打电话呢？”听出我的声音不对劲，爸爸问我怎么了？不行就回来吧。我只能告知爸爸我没事，放心好了。挂了电话才看到爸爸的未接电话30多个，强忍住打转的泪没掉下来，嘿嘿心里还酸酸的。 9、人际关系太简单，不懂得如何处理。那家公司有20多个人，但从工作中总感觉她们不是那么的简单靠近，似乎隔着一堵墙似的，总是保持肯定的距离，老板也难沟通，为了自己的利益也更是很自私，或许是自己不懂得沟通的技巧吧！ 暑假社会实践会吃许多的苦，这是大家都知道的，不过在苦处过后总有甜，当你知道了自己的力量得到提高后，当你暑假可以自己赚钱后，当你发觉自己成熟了以后，你就会承受自己在暑假里的实习是多么的明智，你就会知道自己的将来会更加的美妙！ 大学暑期实习报告 篇5 长这么大了，我还是一次赚钱的时机都没有，我始终没有打工过，是家里名副其实的小“寄生虫”，不过这个暑假我是不预备再这样了，我想打工赚钱了，我知道自己的力量和阅历都不行，这些都是我极度匮乏的事情，所以我想要熬炼一下，找一下实习的感觉，也找一下赚钱的感觉，我想我会做好的。 炎炎夏日列日当头。正是由于有这样的环境，正激起了我要在暑假参与社会实践的决心。我要看看我能否在恶劣的环境中有力量依靠自己的又手和大脑维持自己的生存，同时，也想通过亲身体验社会实践让自己。更进一步了解社会，在实践中增长见识，熬炼自己的才能，培育自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的力量能否被社会所成认。想通过社会实践，找出自己的缺乏和差距所在。 接近放暑假的时候，班主任开完班会给我们每人发了一张暑期实践考核表，要求我们利用暑期的时间投身到社会中去，多积存社会阅历。拿到考核表的我们兴奋不已，纷纷争论暑假该干什么。有的说到新华书店去打工，这样还可以顺便看看书。有的说去当家教，也过一把教师的瘾。有的争论气氛热闹特别，大家都显现出空前的积极性。早就对学姐学长们能够利用学习之余的时间去做兼职佩服的五体投地。现在也最终轮到我们大显身手的时候了。 放假回到爸妈工作的地方昆山，一个总面积不大但却有着很大进展潜能的现代化的城市，她的地理位置特别优越，西临阳澄湖，交通便利，历史悠久，有着深厚的文化气息，闻名的周庄古镇就坐落于这座城市。我跟爸妈商议了学校的暑期任务，他们都很支持我，赞同学校的这一做法。妈妈说陪我一起去找但被我拒绝了，既然我们要第一次真正的涉足社会，那么要的首先是那种士气。于是我便一个人跑到街上，很多店门口都贴着聘请启发。我很想把门推开走进去，不过还是由于紧急最终走到门口又退了回去，心想时机还多的是。我连续沿着大街往前走，一个接一个的聘请启发被我超过。始终没有士气进去。走到了哎丫丫（是一间门面不是很大，但装饰却很美丽的饰品店），我停了下来，平了一下心里的紧急，最终鼓足了士气进去了。我问了一下收银台里的小姐（我估量是店长吧），她还蛮亲切的，我的心一下安静了很多，也带着笑容问了她关于工作时间、待遇、吃饭和住宿的问题。她很具体的给我介绍了一下状况，并说假如可以的话现在就可以工作了，我很快乐，第一次面试想不到这么简单就通过了，简直不敢信任自己的耳朵，这也太没挑战性了吧。嘿嘿。于是我跟她说我要回去跟我爸妈商议一下，走在回去的大路上，我心中满是兴奋，哎跨出这一步多不易啊，而跨出这一步后竟是这样让人快乐。就这样快乐的回到家，迫不及待的等爸妈下班回来，把这个消息告知他们，现在想想甚是好笑。 爸妈对这个工作也没什么意见，还是我姑妈家的女儿说这工作不太好做，蛮辛苦的。其实辛苦我并不怕，只是我觉得这个工作没有什么挑战性，也不太适合我。再加上我姑妈家的女儿究竟工作了几年，有阅历，所以我打算放弃这个工作，重新找。跨出第一步后找工作就不太难了，于是我又开头了我其次次的求职旅途，这次可没上次那么幸运了，不过经过我不懈的努力，最终我最终找到了一份自己觉得不错的工作在特步专卖店当一名营业员。 7月13号，我开头了打工生涯，前三天是试用期，工作时间从早上八点到晚上十点半，三天过后有两个工作时间段，第一个时间段是从早上八点到下午三点半，其次个时间段是从下午三点半到晚上十点半。接触工作的第一件事是熟悉一下同事，他们都有着很特殊的昵称西红柿、土豆、地瓜、简洁、杨梅、小鱼。 首先看到西红柿、地瓜、简洁，西红柿是一个美丽的大姐姐，她有着大大眼睛，黑黑的头发，白里透红的肤色。看上去很文雅但实际上比拟能说，似乎她的业绩也是店里最棒的。她人比拟和气，我一去她就拉着我说东说西，讲她高中时的生活还有她上大专的经受。简洁是扎着一个长长马尾辫，带着一副眼睛，看上去比我还斯文。她平常话不多但给顾客介绍商品时却滔滔不绝、口若悬河。还有一个是地瓜，他是一个有点小帅的男孩，是我们的主任。他们问我叫什么名字，然后说干脆叫你芹菜吧。我就觉得很惊奇啊，在大学宿舍那些家伙就想叫我芹菜的，我很愿意的承受了他们给我的“封号”。 这些都是工作的前奏，当真正的工作时间开头时，大家都会各就各位，虽然也讲讲话，但店里规定店员是不行以凑到一起讲话的，由于店老板会不时在门口巡察，被他们看到了会受到批判。我们分别站的门的两边等客人来了都要说“欢送光临”，而且声音要大，由于店里的音响声很大，你声音小的话，顾客会听不到，店长就会批判你。等顾客近来后就要给他们推举衣服、鞋。西红柿姐姐特厉害，你原来不想买的东西她能说了让你买，假如你买的是上衣，她还会推举你买配套的短裤，鞋子等等。往往顾客们都会很满足的把那些东西买下来。我嘛究竟是第一天上班，我只给顾客介绍衣服而不会给他们结帐，由于假如在你手上卖出衣服什么的会给提成。我一来就抢人家上风，人际关系会很难处，这也是工作上的阅历吧，所以我只推举不买单，通通给他们，落得个其乐融融。 他们对我都蛮好的，手把手的教我产品的学问，有哪些特点、优点。能够让我在给顾客介绍产品时得心应手，学的还蛮多的。就这样顾客来了欢送光临，然后为他们效劳，他们想买什么衣服，穿多大的，什么颜色的，外面衣架上没有的，我们就得跑到仓库里帮他们找，直到顾客满足为止，到最终“快乐，买单”“收到，加油”“欢送下次光临”没有顾客的时间都得站到门口，而且站要有站像。所以半天下来，我就腰酸背痛的，腿脚板都硬了，感觉血直往脚趾上涌。嗓子也喊的快哑了打工的味道不好受啊！ 下午三点半的时候，她们都快下班了，另一班的店员就都来接班了，然后店长把全体店员都叫到他面前围成一个圈开头开会。首先表扬我们一天的表现，然后又让我自我介绍一下，由于另一班的店员不熟悉我。 不过我已经熟悉她们叫什么名字了。都是西红柿姐姐告知我的，她们一个叫杨梅，一个叫小鱼，店长叫土豆。所以对她们我只要把她们名字与她们人对号入座就可以了。那个西红柿姐姐临走前还跟另一班人说要好好照看我，好好教我，感动死了。那个杨梅感冒不能来上班了，所以晚班只有我跟小鱼还有店长一起。 顾客一多，还真有点忙不过来。 一对母女走进了我们的店，小鱼正忙着向另外几位顾客介绍鞋子的功能。我介绍她们买什么，假如觉得喜爱可以拿下来试试。工作一天了，看了那么多她们怎样效劳顾客的，现在我这样一说，俨然是一个地道的效劳员了，最终我最终做成了今日的第一笔生意。我清晰的记得总价158元，是我跟她们结帐的，然后接下来是一双鞋，一条中裤。我心里的快乐劲就甭提了，但可不是傲慢哦，跟她们相比我还差的远远的。 当天慢慢暗下来的时候，顾客也越来越少了，好不简单来了一位中年男士，看中了一款衣服。问打不打折，我说不打折。然后介绍了几款打折的，以前七十八现在五十五。他问可不行以五十，真的很郁闷。小鱼说：“假如给你五十，我们就得帮你垫上这五块钱。”那位顾客听说这样就走出去了，没过多久他又回来了，要求试衣服。正好衣架上没有他穿的尺码，我就爬到二楼的仓库去给他拿，他试了试，大小正好了。 可颜色有嫌不好要白色。我就又爬到二楼去给他拿白色的。到最终他试了试还是没要，看着他就这样空手走了，有的小郁闷。哎，顾客是上帝没方法啊！顾客越来越少，到最终根本上是只到店里逛逛，不会买的。有一个中年女士进来了，我们刚好蹲在那整理东西，我忙站起来“欢送光临”，小鱼拉了拉我说：“不要跟她讲，这女的每天这个时候都要跑到我们店里照一下镜子，不会买东西的。我看了看店长，店长也点了点头。人还真好玩。一个月的打工生涯就这样一天重复着一天的过去了。 总结我的这次时期社会实践活动，虽然是我的第一次社会实践，但我认为是一次胜利的，有用的，受益非同的社会实践这将会对我的以后学习起很大的帮忙的。 这一次实习我要学到的事情不仅仅是那么一点，我还在不断的成长中找到了更多的学问和阅历。虽然我也赚了不多的钱，但这不是最重要的，我要做好的事情就是要把自己做好的事情做到最好，把自己做不好的事情，也要通过渐渐的学习，渐渐的知道自己就要进展的事实，我信任我会做好的！ 大学暑期实习报告 篇6 一、实习目的 熟识现实企业中人力资源治理的运作体系和治理流程，把所学理论学问应用于实际，熬炼社会实践力量，并在工作中学习新学问，对所学的学问进展总结提升，以指导将来的学习重点和进展方向。 二、实习时间 20xx-7-132023-8-25 三、实习单位 S服饰(*)有限公司人力资源部(以下简称S公司) 四、实习内容 (一)日常人事变动的手续办理 日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最根底的人事治理，这也是在S公司实习期间每天必做的工作。依据所在岗位的职责要求和工作流程，可以总结为以下主要内容入职 (1)核实入职者的身份，检查其是否带有身份证、两张一寸彩色免冠照片及其他相关的学历或资格证书，身份证或者照片没带的则不予办理入职手续。 (2)收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件，没有复印件的供应复印，同时向入职者供应试用版的新员工入职指引并简洁介绍操作流程。 (3)供应录用审批表给入职者，让其拿到所入部门请部门领导审批。 (4)经部门经理审批后，收回录用审批表，检查填写是否标准、完整。 (5)指导入职者签订劳动合同，需要签订保密协议的岗位同时要签订公司的保密协议，办理厂牌、工作证。 (6)签订完成后，再次检查入职者材料(应聘登记表、录用审批表、合同/保密协议、照片、身份证复印件、学历/资格证书复印件、内部人才推举表)是否齐备。 (7)将新入职者材料交予聘请主管和经理审批，有疑问的地方准时与相关部门沟通确认。 (8)经审批通过的准时录入人事报表新进员工名单中并在员工花名册中添加此人且以红色做标记表示新近，然后在K3系统中将新入职者的根本信息和合同信息录入，完毕后将入职者的全部资料归档。 2.离职 (1)提出离职申请的员工，至人力资源部领取辞职申请书。 (2)经部门领导审批、签字同意后，收回辞职申请书并供应离职交接表与离职员工，简洁交代其去各部门办理工作交接。 (3)待离职员工办理完毕上交离职交接表时，检查各项交接工作是否交接完毕，相关的各部门是否已签字确认，确认办理完全后，收回其厂牌、工作证，签字确认。 (4)将离职人员资料交给经理审批，审批完成后录入人事报表离职员工名单中，并在员工花名册中将其删除，同时在K3系统中删除该离职人员信息，完成后将离职员工资料归档。 3.转正 (1)按合同商定转正时间到期的或申请提前转正的人员，至人力资源部领取一般员工转正考核表，并由本人写一份书面的转正申请书一并交至部门领导考核、审批。 (2)部门领导依据转正申请人在试用期内的工作表现，就一般员工转正考核表做出考评，并赐予相关意见。 (3)经部门签字同意转正的人员将转正考核表和转正申请书交至人力资源部审批。 (4)检查上交的转正考核表及转正申请是否标准、完整，转正时间是否符合规定，部门意见是否明确，不符合或不清晰的则准时向领导请示，并与相关部门沟通确认。 (5)将符合转正的申请交予经理审批，经审批同意的录入人事报表转正人员名单中，并在K3系统中做相应的修改，完成后将转正人员的转正资料归档。 4.调动 (1)有关部门提出人员需求，由员工提出调动申请，经所在部门同意调出及接收部门考核同意接收后，至人力资源部领取岗位调动申请表。 (2)由申请人填写岗位调动申请表，交至调出部门和接收部门审批，并由两部门写明调动时间和调动前后的薪资及考察时间。 (3)经相关部门签字同意后，调动申请表交至人力资源部，核实调动是否符合规定、相关部门是否确认清晰。确认后，交至人力资源部经理审批，经审批后录入人事报表岗位调动人员名单中，并在K3系统中调整此人的任职部门和岗位，录入完成后将岗位调动者的资料归档。 (二)聘请 网上筛选简历 S公司目前的聘请需求比拟大，在前程无忧、*人才网和服装人才网三个聘请网站上公布的聘请岗位和需求人数比拟多，每天都会接收大量应聘者投递的简历(包括直接发到邮箱中的简历)。因此，筛选网上投递的简历也是一项关键重要的工作。主要是一些不是很关键重要的岗位，自己可以尝试着筛选。筛选简历的标准主要是依据岗位的职责和任职要求，例如相关工作阅历、年龄、专业及其他关键因素，初步筛选出比拟符合要求的，然后再进一步的甄选、面试。 2.电话预约面试 在通过第一轮的网上筛选简历后，接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的简历需先下载打印、整理，然后依据主管的要求进展电话预约进展下一步的面谈。在电话沟通中主要是简洁介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车路线等根本状况。 3.接待应聘者者 每天来公司应聘面试的人都比拟多，包括经过简历筛选后电话预约的、看到聘请信息直接过来的以及通过本公司员工推举的。接待工作主要是问清来访者的来历，同时供应相应的应聘登记表与应聘者，有学历要求较高的岗位须供应初试测试题做简洁测试，并指导其如何填写表格，需要茶水的准时供应。有些需要现场考试的岗位或是来用人部门复试的，要带其去相关部门安排考核或复试。 4.面试 对一些非重要的岗位进展初步的面谈，主要是简洁了解应聘者的工作经受、主要工作技能、态度、心态及沟通沟通等方面的信息。 五、关于S公司人力资源治理过程中的一些问题 通过这一个多月的实习，对S公司有了肯定的了解，在人力资源治理制度的现状方面也有了比拟全面的熟悉。依据这段时间所接触工作的内容和日常工作中所遇到以及通过观看所得，觉得S公司在人力资源治理这块还存在着肯定的问题，日常人事治理的流程较乱，传统人事治理仍占据主流地位，几大主要人力资源治理的模块如聘请选拔、培训开发、薪酬设计、绩效考核等没有科学、标准的建立起来。依据工作实践和讨论分析，可以总结为以下几个方面 (一)现代人力资源治理制度不健全 在S公司，人力资源治理的多个环节仍处于传统的人事治理阶段，没有形成标准的制度化，职能多为员工考勤、工资制定和核算、聘请、人员调配、入职培训、合同和保险治理以及一些根底的人事档案治理，还没有完全根据企业进展战略的需要将员工及治理层作统一的规划，也未制定出符合企业人才需要的选择、任用、鼓励等制度规定，以到达尽最大可能地利用人的制造力，增加企业及社会财宝的目的。传统的人事治理使企业在人员配置方面很难做到人事适宜，人岗匹配，人事配