学校落实双减工作自查报告.docx

学校落实&双减&工作自查报告【完整版】 2023学校落实“双减”工作自查报告6篇 2023学校落实“双减”工作自查报告篇1 三一文库（>2023学校落实“双减”工作自查报告篇2 学校落实八项规定自查报告 仔细根据检查内容，对贯彻落实中心“八项规定”、“六项禁令”及省市区实施意见等状况进展全面自查，下面是小编为大家细心收集的学校落实八项规定自查报告，欢送大家参考借鉴，盼望可以帮忙到大家!学校落实八项规定自查报告范文(一)为转变工作作风、落实责任，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，依据效能建立要求，我们学校在全校范围内开展转变教师作风、加强教师建立活动，范文之心得体会:教师转变工作作风心得体会。学校领导召开了发动会，使我明确了这次活动的目标是要努力树立学校廉洁、勤政、务实、高效的新形象;订正学风不正、消退被动应付、克制享乐主义，从而建立创新型、学习型、高效型、廉洁型、效劳型“五型”教师。通过第一阶段的发动学习，我谈几点熟悉和体会：一、当前开展的转变教师作风加强师风师德效能活动，是新时期党对干部的要求，是广阔人民群众对教师的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以肯定要珍惜时间、珍惜岗位，教书育人，心得体会，通过转变作风，可以树立团结协作的教师形象。团结是大局，团结出分散力，团结出战斗力，团结是各项事业胜利的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查教师素养凹凸、师德的重要标志。通过作风整顿，可以树立务实高效的教师形象。实干就是水平，落实就是力量。解决好当前教职工最关怀的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最狡猾的方法就是一件一件地抓，抓一件落实一件。二、当前开展的转变教师工作作风，加强师德效能活动，有利于全体教师找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。作为一名教师，要做提倡和践行八个方面良好风气的带头人，要常常想一想什么是“做人”，把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，真正做到教书育人。不但要自己品德端正，业务水平高，乐于敬业，端正态度，还应想方设法投入到学校集体的建立中，增加自己的一分力气，为校增光、添彩。三、当前开展的转变教师作风加强师德效能活动，有利于形成良好的师风师德，真正做到一切为了学生，为了学生的一切，切实解决教学中的缺乏。作为一名人民教师，应坚固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际教学相结合，不断提高自身综合素养，提高教育理论水平和业务力量。以这次师风师德效能建立为契机，努力提高自己的业务素养，做一名师德高尚、业务精良的教师榜样。 现阶段进展的发动学习活动，能够不断提高教师的政治敏锐性，增加政治鉴别力。通过学习，能够强化我们的四种意识：“政治意识、责任意识、大局意识、效劳意识”，使我们在工作中做到踏踏实实、仔细负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，用最好的效劳为教职工排忧解难，培育学生“四个力量”，努力构建和谐校园。能促使我们进一步落实科学进展观和正确的政绩观，不断开创学校工作的新局面，使教育真正做到：让学生成才，让家长放心，让人民满足!学校落实八项规定自查报告范文(二)依据西湖区教育局关于开展贯彻落实中心“八项规定”、“六项禁令”专项检查工作的通知文件要求，校领导高度重视，仔细根据检查内容，对贯彻落实中心“八项规定”、“六项禁令”及省市区实施意见等状况进展全面自查，现将自查状况汇报如下：一、领导高度重视，快速组织传达学习学校通过行政班子扩大会议，全校教职工大会学习贯彻中心八项规定和西湖区教育局关于开展贯彻落实中心“八项规定”、“六项禁令”专项检查工作的通知等文件精神，讨论制定贯彻落实的详细方法，把八项规定和实施方法的要求细化落实到学校的各项工作中去，提倡勤俭节省理念，坚决反对铺张铺张行为。二、结合实施，切实抓好贯彻落实为切实贯彻落实好中心“八项规定”和西湖区教育局关于开展贯彻落实中心“八项规定”、“六项禁令”专项检查工作的通知精神，我校结合工作实际，进一步健全和完善相关工作制度，力求在组织会议、后勤选购、学校治理、公务接待等各个方面和各个环节充分表达八项规定的要求。一是成立专项工作小组。我校特地成立以校长为组长的专项工作小组，明确人员分工，确保本次专项检查工作落实实处。二是对比附表，逐条逐项进展核查，重点做好了公务接待一切从简、因公出国(境)严格把关审批程序、公务用车做到合理标准、国内差旅严格掌握金额、会议活动做到精简，提高师生满足度，减轻学生负担，提高饭菜质量，确保本次专项检查工作做到找准问题根源，注意整改实效。三是大力推动节省型学校建立。加强民主治理，落实财务公开。对经费支出票据的审查，严格审核、批报程序，发觉问题准时订正。健全财产治理制度，定期进展财务清查工作，保证学校资产帐物相符，并严格根据预算执行。根据务实节省、热忱周到的原则，我校严格执行有关接待规定。会议活动担心排宴请，不得安排财政性资金制发各种图册、刊物、宣传片和纪念品。严禁在各种旅游区、风景名胜区、度假区举办会议活动;严禁组织高消费消遣、健身活动;严禁党员干部滥发请柬大操大办婚丧喜庆事宜。不准用公款吃喝、相互宴请;不准用公款报销或者支付应由个人负担的费用;不准用公款参加高消费活动;不准在工作日中午饮酒。三、强化督查，建立健全长效机制学校主要领导高度重视中心“八项规定”、省、市和区相关规定贯彻落实状况的监视检查工作，加强督查督办，定期不定期地对学校各部门贯彻落实中心“八项规定”和廉洁自律状况进展检查，不断强化效果的落实，有效地确保中心“八项规定”和相关规定落到实处。并积极建立健全长效机制，使贯彻执行“八项规定”成为工作习惯和自觉行动。通过这次自查自纠，翠苑中学及教职员工都能够根据中心改良工作作风、亲密联系群众八项规定和西湖区教育局实施方法的要求，实行积极有效的措施，仔细贯彻落实，学校工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，亲密联系群众得到进一步加强，贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节省反对铺张铺张等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。翠苑中学将以深入学习贯彻落实党的十八大精神为抓手，连续扎实开展贯彻落实“八项规定”和西湖区教育局关于开展贯彻落实中心“八项规定”、“六项禁令”专项检查工作的通知要求，全面加强和改良工作作风，亲密联系人民群众，不断强化自身建立，提高师德师风和教学水平，减轻学生负担，提高师生满足度，提高饭菜质量，为建立和谐校园做出自己的奉献。 2023学校落实“双减”工作自查报告篇3 【落实一岗双责自查报告范文】一岗双责自查报告 落实一岗双责自查报告范文 由于金融改革深化、利差收窄、不良反弹，中国银行业面临的经营压力持续加大。在银行业人士看来， 20XX 年“仍将是困难的一年”。而 为行业的领头羊，如何站稳脚根并带着金融行业蓬勃进展，第一季度至关重要。我行在总行党委、纪委的正确领导下，深入贯彻落实党的十八届五中全会和省、市行工作会议精神，总结 20XX 年工作，分析当前经济金融形势，部署 2022年工作。坚持以科学进展观为指导，制定正确合理的工作目标，建立健全长效的考核机制，并将推动惩防体系建立和落实党风廉政建立责任制工作作为我 行建立的根底工程和系统工程来抓，着力在完善机制、强化措施、落实责任上下功夫，深入开展反腐倡廉建立，全面推动惩防体系建立，较好地实现了推动惩防体系建立、落实党风廉政建立责任制工作与我行各项业务工作互促共进。现将第一季度有关状况汇报如下 一、当季的业务工作落实状况 截止三月末存款余额为 17993 万元，比年初上升 638 万元，完成总行下达 3500 万元任务的 各项贷款余额 2266 万元，比年初上升 元，完成总行下达 2500 万元任务的 当年实现利息收入 元，完成总行年初下达 300 万元总任务的 16。 本季依据上级“春雷行动”活动方案，我行组织全体员工进展学习领悟文件精神，全面部署春天行开工作。与员工签订各项工作任务承诺，利用晨会催促员工一天一汇报工作进度。在春节期间通过各种渠道的宣传，大力组织人员对外出务工返乡人员进展对接，办理各项金融业务产品，同时利用业余休息时间催促员工大力组织个人揽储。在深耕四区工作中重点以进园入企宣传、深入建档营销，通过细心谋划、周密安排、快速部署、扎实推动，使我行取得了肯定的成绩。 二、落实党风廉政建立责任制状况 一 高度重视，强化责任。对党风 廉政建立责任制的贯彻落实，把它当作每天的“必修课”，摆上了每天的日程安排，坚持在支行每季度组织员工开展一次党风廉政建立专题工作会议，对落实党风廉政建立责任制进展专题部署。依据岗位分工，对我本人职责范围内的党风廉政建立负有直接领导责任，坚持把党风廉政建立责任制与工作实绩考核有机结合。准时组织员工签订党风廉政建立责任书，进一步明确了党风廉政建立的工作目标、责任要求，形成了统一领导、达成共识、相互监视、各负其责，依靠客户的支持和参加的领导体制和工作机制。 二 以防为主，重在落实。积极组织员工进展多媒体教 育，收看反腐倡廉警示教育片 ;召开廉政工作例会，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。 三、后期工作安排 一 廉洁从政，忠于职守，改正缺点，弥补缺乏。一是深入学习贯彻省市 行会议精神，切实抓好领导干部作风建立，为全面贯彻落实科学进展观，构建社会主义和谐社会，实现经济社会又好又快进展供应顽强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增加带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习 ，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治根底，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素养。工作中少琢磨单位上给了我什么，时刻想着我为单位和员工、客户做了什么。正确对待自己的缺乏，真正做到清清白白做官、老狡猾实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政，自觉承受员工和客户监视。更加坚决地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部、员工和客户的批判意见，自觉承受监视，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为 进展奉献自己的力气。 二 “三提高，两做好”加强稳存增存工作。一是加强高端客户维护，提高优质客户忠 诚度。加强优质客户维护治理，细化目标客户到各个员工。认真讨论优质客户特点、资金运作，找准切入点，上门主动访问。并依据客户投资需求，将我行的银行卡、个人信贷、电子产品组合捆绑，为客户量身定制金融套餐，一对一全程跟进效劳，满意优质客户多元化需求，形成一条源源不断的资金链，提高我行优质客户依靠度和忠诚度。 二是充分利用多种信息系统，提高抓存工作效率。高效发挥我行信息系统同业领先优势，多渠道采集储蓄存款数据，准时把握存款大额资金异动，认真分析讨论，有的放矢调整 工作策略，制定差异化抓存措施。做到工作拓展有策略，存款异动心中清，客户维护有方法，确保我行储蓄存款稳步快速增长。 三是亲密关注同业动态，提高存款增量占比。面对剧烈的同业竞争，我行一方面做好自身业务的拓展 ;另一方面积极应对他行的挑战，多层面了解同业动态、业务拓展策略、客户挖转态势，盯紧同业。并结合我行业务进展，对症下药，以我行雄厚的实力，丰富的资源，先进的网络，优质的品牌，迎接挑战，占据同业市场制高点，稳固扩大我行市场份额，保持同业第一位置的优势。 四是落实存款工作目标，做好二季度稳存增存工作。加大稳存增 存工作力度，防止前松后紧，工作力不强。按季分解下达储蓄存款指标，逐层分解任务，提前落实二季度任务指标，细化时间进度表，做到目标明确，思路清楚，稳步扎实推动，打好稳存增存阶段性战役，快速、有序拓展储蓄存款业务。 五是强化存款异动监测，做好分析统计汇报工作。进一步强化大额存款异动监测治理工作，将此项工作纳入履职绩效考核。依据重点客户存款异动缘由分析透彻状况、应对措施得力状况、制度执行状况，赐予加减分值。全行上下互动，齐心协力打好存款争夺战，确保全年储蓄存款工作上一个新台阶 三 增加贷款发放、加强贷款清收。 一是为促进辖内农业增效、农夫增收和农村经济的持续进展，充分发挥 持 “三农”的农村金融主力军作用，结合我行实际状况，确保风险可控的前提下，增加贷款发放额度。 二是在思想上提高熟悉，加强风险意识。清收要实实在在，问题要及早暴露，任何拖延和掩盖只会使问题更加严峻，甚至积重难返。 三是要完善鼓励约束机制，充分调发动工的积极性，最大限度地利用现行的各种处置方法，用足用好各项政策，把不良贷款降到最低水平。 四是要求党员干部充分发挥先锋榜样带头作用，引导员工，带着员工充分发挥“行前山万水，说千言万语，想千方百计， 吃千辛万苦，走千家万户”的钉子精神，查找突破口，加大对不良贷款的清收工作。 五是加大考核，鼓励清收。为充分调动信贷员的清收积极性，制定内部清收考核方法，对清收较好的员工在季度劳动竞赛考核奖金中赐予重奖，形成利益积极机制，对欠任务的赐予不同层次的处理意见。 六是有的放矢，依法清收。为加大对恶意逃债和赖账户的清收，该行积极加强与公安、司法机关联系沟通，实行依法清收。 最终 ,一户一策，区分清收。针对不能一次性归还全部不良贷款的贷款户，与其签订分期还款协议，对恶意逃债户，实行登报的方法，进展媒体曝光，或者采 取张榜的方式进展公布，以增加舆论的影响力，到达清收的目的。 四 积极营销电子产品。一是人员合理有效的调动，网点上下齐力协作，打造大堂引导识别柜面激活办理大堂负责人登陆下载的良性互动营销模式。二是充分利用智能手机爆发式进展这一有利时机，利用网上银行、 U 盾、手机银行、商务手机银行等先进载体，大力进展手机银行业务。三是围绕企业客户、存款大客户，增加其对电子银行金融产品的依存度，提升客户渗透。四是培育客户使用习惯，促使客户离柜办理业务，持续推动柜面业务分流。五是抓营销电子银行产品计价，落实嘉奖机制。六是细 化售后，专心效劳客户。七是结合电子银行产品特点，有的放矢开拓新市场、新客户。八是网上银行业务的广泛应用，助推中间业务进展的链接效应。 五 协作政府做好拆迁安置工作。 棋盘洲村的拆迁工作自新港物流园区各行政企事业单位介入以来将近一个月，园区安排我行的 3 户拆迁户仍没有一户签字，成绩不够抱负。经过沟通分析总结我行下步将通过以下两方面开展工作一是政策宣传深入人心、入户调查底子摸清、依法办事环环推动、坚持原则公私清楚、各个击破克难拔钉。二是始终坚持“牢记责任、以理服人、以情感人、以行导人、以爱助人”的工 作准则，要有“忘我”的敬业精神和“细致”的工作态度。争取早日完成园区下达的任务，为园区的进展尽一份力。 2023学校落实“双减”工作自查报告篇4 双联工作自查报告 范文一：为了确保我局双联行动有序、安康、深入、扎实开展，有效解决存在的问题和缺乏，依据瓜联领办20XX35号关于对联村联户为民富民行动进展考核的通知要求，准时对双联行动进展了自查，对发觉的问题和缺乏，准时查缺补漏，进展整改，现将自查状况汇报如下：一、加强学习，增加责任感组织干部职工，召开专题会议、撰写心得体会、学习笔记、集体争论及沟通等形式，不断加强学习市委、县委的文件精神和领导讲话，深化思想熟悉，领悟精神实质。进一步明确双联行动的主要任务，细化措施方法，明确工作思路，学习借鉴阅历，扎实开展双联行动，确保取得实际效果。二、突出根底工作，加强制度建立针对有些干部熟悉不到位，认为搞搞形式就行的思想，要求干部职工，建立双联工作的长效机制，切实增加不实现全面小康目标不脱钩的意识，重新标准填写民情台账、增收台账及有关表、卡、册，促进双联工作正规化。三、加强宣传培训，强调针对性通过印发质监信息、制作双联永久性宣传牌等，广泛深入地宣传双联行动的目的意义、任务要求等，努力营造良好的舆论气氛。根据存在什么问题、培训什么内容、解决什么问题的要求，开展各种形式的培训。四、综合施策，工程带动紧紧围绕双联行动的工作任务开展工作，着力在综合施策上下功夫。结合联系特困户的实际状况，各联系干部因地制宜地制定了综合性、针对性、可行性、操作性强的帮扶规划，帮忙农户找准进展路子。依据单位的实际，开展以技能培训、鼓舞外出务工、进展养殖业和种植业等为主要工程的帮扶行动。五、总结阅历、引领示范通过近期的联系走访活动，我们不断总结阅历，改良工作方式，要求联系干部不但要在单位内相互学习、沟通做法，而且要学习其它单位、其它地方的好做法。六、下一步工作准备“联村联户、为民富民”行动的开展，证明白省委决策的英明，证明白我们努力的方向正确、思路可行、方法牢靠，需要一以贯之地深入开展“双联”行动。一是要进一步帮忙群众转变观念。坚持把工作的着力点放在群众进展观念转变和群众综合素养的提高上。克制和转变大多数群众小农经济意识根深蒂固、多数家庭劳动力文化程度低、捕获致富信息、市场机遇把握力量缺乏、意识不强，对现代农业有用技术了解把握不够的现状。二是要进一步加大产业进展步伐。坚持引导群众进展果、菜、畜主导产业，把工作的着力点放在引导群众进展主导产业上;进一步扩大设施蔬菜种植规模，提高菜品质量，进展科学养殖。三是要进一步强化根底设施建立。连续以公共根底建立为重点，坚持规划引领、工程带动、群众主体的原则，做好农村公共根底设施完善，切实改善农村环境面貌，提高村域公共效劳力量，改善群众生产生活条件。范文二：一、根本状况永昌县焦家庄乡骊靬村地处祁连山北麓者来坝滩，气候枯燥，降水稀有，全村群众生活生产用水主要依靠发源于祁连山浅山区的季节性河流河沟的泉水，时空分布不均，干旱缺水严峻，水资源拥有量与当地土地利用资源分布和生产力布局不相适应，水资源供需冲突突出。全村现有村民103户，338人，劳动力人数 230 人，其中外出务工150 人。耕地面积 645 亩。村个体工商户达 20 余户。全村有贫困户8户，享受低保19人，参加合作医疗 294 人。全村以大麦为主导产业。饲养牛、生猪、家禽等。年末生猪存栏 200 头，牛存栏 164 头，人均纯收入6052 元。全村通了自来水，但管道破旧。村内现有医疗卫生室1所，村级活动室1所。骊靬村根底设施较好，区位优势明显，骊靬古城距村500 米。二、工作进展状况为了深入贯彻落实全市“联村联户、为民富民”行动，我局结合实际、准时召开专题会议，细心谋划部署，快速启动安排，现将状况汇报如下：加强组织领导，做好宣传发开工作。准时召开局务会议和“联村联户、为民富民”活动发动大会，统一了全局干部职工的思想，提高了思想熟悉。在多方征求意见的根底上，结合我局实际，制定印发了金昌市科技局 “联村联户、为民富民”行动实施方案及工作方案。同时组建了双联活动领导小组，抽调特地人员经办详细事务。为了营造良好气氛，在单位悬挂了横幅，同时，利用各种会议组织干部职工学习省、市双联工作会议精神和领导讲话。开展调查摸底，做好贫困户确定工作。为了把真正需要帮扶的贫困户纳入帮扶对象，我局抽调人员，进村入户，进展细致的调查摸底工作。局机关全体干部职工，在局领导的带着下深入焦家庄乡骊靬村，对村上初步确定的26名贫困对象逐户进展调查，剔除了2名不符合标准的对象，协作焦家庄乡和骊靬村进展了帮扶户重新确定。还分别深入各自联系户，为帮扶对象送上了慰问金，仔细听取了他们对脱贫致富的意见和建议。帮忙联系户梳理了致富的进展思路并为其解决相应的难题。在此根底上，根据贫困户的类型和机关干部的特点进展一对一或一对二的明确，使每个贫困户都有干部帮扶，每个干部都有明确的帮扶对象。在入户过程中，干部严格遵守“八个不准、”“三个防止”，吃、行等都是自己解决，不扰村、不扰民、不花村组和群众一分钱。通过调查摸底、入户走访、座谈沟通等方式，针对联系村联系户的根本状况及群众的根本需求。提出要依托“中国镍都·神奇骊靬”特色旅游品牌，围绕旅游做文章，进展相关旅游产业的致富思路。建立健全台账，做好信息采集工作。为了扎实有效地做好双联工作，我们统一建立了进村入户台账、信息采集表和干部活动记录，下发了“联村联户、为民富民民情连心卡”和金昌市“联村联户、为民富民”行动干部职工联系户责任书，并对如何做好信息的采集和记录工作做了培训说明，目前已编发简报4期，制订了“双联”领导小组例会制度、领导小组办公室例会制度、单位联系村例会制度、督查工作制度、信息简报制度等工作制度。确定好帮扶对象后，组织干部进村入户进展信息的采集，并具体记录在案，全面精确地了解帮扶对象的信息。为了把握干部职工的下村入户状况，要求对活动用特地的台账进展记载。制订各类规划规划，做好帮扶济困工作。在进村入户的根底上，依据联系村和联系户的实际状况，和村组干部一道，初步探讨确定了“联村联户、为民富民”行开工作方案及金昌市永昌县焦家庄乡骊靬村新农村建立规划方案。依据焦家庄乡骊靬村的进展现状，提出完成骊靬公园、骊靬影视城、骊靬美食城、骊靬罗马商业城、骊靬风情园、骊靬森林生态园六大工程等建立内容;进一步加快土地流转，以养殖肉羊调整优化牧业经济构造，大力全面进展优质畜牧业，提高现代畜牧业的经济效益和构造优势;实行政府投入和招商引资相结合的方法，组织实施道路、供水、罗马小镇、美食城等建立工程，带动旅游餐饮、旅游住宿、旅游购物、旅游文化、旅游产品等进展;完成村庄道路硬化工程;完成该村人畜饮水工程公里主管道改建工程;完成骊靬文化馆建立，其设备配置、活动开展、人员配备、综合治理等到达国家发改委、文化部制定的乡镇文化站建立标准。每个综合文化站建成全国文化信息资源共享工程基层效劳点，建立文化活动中心，到达公共文化设施面积不低于40平方米。依托公共图书馆、文化馆、文化活动中心，推动公共电子阅览室建立，到2022年底，建有标准配置的公共电子阅览室。配套电脑、桌椅等办公设施，使图书数量达20XX多本。三、存在问题和下一步工作准备在“联村联户、为民富民”工作过程中，我们虽然做了肯定工作，取得了肯定成绩，但还存在一些问题。一是相当局部贫困户家中主要劳动力外出务工，家中无人留守获家中留守老弱病幼，对帮扶工作造成了不小的阻力;二是局部干部的帮扶水平和帮扶力量还有待于进一步提高。在今后的工作中，我们主要做好以下几点：一是进一步完善帮扶规划。依据联系村和帮扶户的状况，在已经制订 “联村联户、为民富民”行动实施方案及工作方案的根底上，广泛听取乡镇、村组干部和党员代表、群众代表和所帮扶户的意见，制订切实可行具体的村、户帮扶规划。二是结合联系村和贫困户的实际状况，对他们当前在生产、生活上存在的困难，实行一些切实可行的措施，尤其是在春耕生产过程中，存在的问题，进展有针对性的帮扶，送种子、送化肥、送技术，确保春耕生产的顺当进展。三是加强对 “联村联户、为民富民”活动的检查指导，让每个干部都动起来，掀起“联村联户、为民富民”活动的高潮。另外，加强对干部的培训，提高他们的帮扶力量。 2023学校落实“双减”工作自查报告篇5 学校落实课时规划自查报告 学校落实课时规划自查报告 在生活中，报告的用途越来越大，其在写作上有肯定的技巧。信任许多朋友都对写报告感到特别苦恼吧，以下是为大家整理的学校落实课时规划自查报告，欢送大家共享。 学校落实课时规划自查报告1 20xx学年以来，我校严格根据省课时规划表安排课程，开足开齐了课程与课时，无擅自增减学科和课时。详细落实状况如下： 1、20xx学年度有6个年级，一、二、三年级每个年级一个班，其它年级两个班。上课时间都为每周5天，1/2年级周课时都为26节，3-6年级周课时都为30节。 2、开学初，依据学校教师特点，行政会仔细讨论，先制定任课教师草案，反复讨论，确定，并根据夹江县教育科学讨论室要求填写任课教师登记表，上传审查，无乱增减课程和课时现象。 3、开学前，都将全校任课总表公示于办公室内，班级课表到班级张贴于教室，教师个人课表到个人，无私自调课占课行为，总课表、班课表、个人课表，都存入学校档案中备查。 4、因出差或者请假，都由教育处统一调整安排教师顶替，都是按课程表上的课程进展上课，或与进展对调，确保了课程和课时的有效实施。 5、特殊重视了艺术类和体育课程的实施。通过检查，主科教师都没有占用此类课程上文化课，确保了素养教育的全面贯彻。 6、按课程规划表要求，坚持晨会对学生进展思想教育、学习习惯与方法教育，其次节课下课后由上课教师检查做眼保健操，大课间活动时间保证了30分钟，下午眼保健操由第一节课教师负责检查。当天无体育课的班级要求在指定地点由体育教师和班主任组织进展相应活动，确保了学生在校熬炼一小时，我校体质测试合格率较高。每学年甚至每期都有大课间、体育活动的规划和总结，有活动器材借还登记、有评比，整个活动的相关人员组织状况都纳入了绩效考核中。 7、严格执行上级的节假日放假规定，从未利用节假日和星期天集体补课或上课，更无有偿家教的行为发生，确保了学生在校时间的合规性。 总之，我校严格按省课程设置规划或安排，开足开齐了各门课程、课时，无随便增减行为，总课排公示，班课排入室，个人课表到手，无挪、挤、占课现象，总体落实很好。 学校落实课时规划自查报告2 为仔细落实上海市教学工作会议精神，切实贯彻上海市教育委员会关于印发上海市小学一、二年级课程调整方案的通知、上海市教育委员会关于深化中小学课程改革加强教学工作的若干意见、上海市教育委员会关于调整上海市中小学20xx学年度局部课程规划的通知的文件精神，加强教育教学治理，切实减轻学生过重课业负担，努力使学生生动活泼，安康成长，和谐进展。我校对原来的作息时间、课程规划作了调整，自查报告如下。 一、严格做好作息时间的调整 为了保证学生充分的睡眠时间，依据有关文件精神，作息时间安排为：8：15学生播送操、8：35开头上第一节课。严格实行上午8：15以后安排集体教育活动的作息制度，肯定不允许任何提前安排集体教育教学活动状况的消失。其中保证学生每天有20分钟的.午会时间以及一个小时的体育活动时间，学校的作息时间以书面形式告知家长。 二、切实保证学生活动时间 学校全面贯彻落实中共中心、国务院关于加强青少年体育，增加青少年体质的意见，把增加学生体质工作作为学校教育的根本目标之一，坚固树立“学校教育安康第一”的指导思想，严格执行国家课程规划，调整并增加学生体育活动课时，实行“三课、两操、两活动”，各个年级每周安排3节体育课时、2节体育活动课时，安排早操以及课间操两次出操，上午、下午各安排一次眼保健操。学校积极制造条件，组织学生开展多种形式的各项阳光体育活动，同时积极组队参与区学生体育竞赛系列活动。 三、相关年级做好课程规划的调整 学校14年级严格根据上海市教委48号文件的要求调整课程规划，经自查没有增减课时，无随便增减科目现象;以新课程标准为指针，无随便提高降低教学难度状况，按教学规划进展教学。一、二年级每周总课时量为32节，三年级每周总课时量为33节，四、五年级每周总课时量为34节。每节课的时间为35分钟。为减轻学生过重的课业负担，学校严格根据规定，不突破规定的周活动总量。 四、做好小学一、二年级的课程调整 学校组织有关教师通过“上海市中小学课程网络互动平台”准时了解相关信息，对小学学习预备期和课程调整实施中的问题，以教研组的形式，组织教师开展互动的教学讨论活动。严格根据市教委关于印发的上海市小学一、二年级课程调整方案，在一年级起始阶段设置24周的“学习预备期”，通过学科课程和学校综合活动，关注新生学习兴趣、学习习惯和行为习惯的养成，促进师生情感沟通，帮忙学生顺当实现幼儿园到小学的平稳过渡。调整一、二年级语文、数学、外语的课程内容与要求，加大教研组活动的力度。 开学前，学校分教研组仔细学习了上海市小学一、二年级课程调整方案，领悟精神，组织争论，并对准时调整了一年级学习预备期的教学规划、单元规划、课时规划。开学第一周学校行政深入教学，对一年级全部学科进展全面听课。通过听课，了解一年级学习预备期教学状况，把握第一手资料，并准时与教师沟通，关注学生学习习惯的养成，激发学习兴趣。 五、严格落实减负精神 学校严格执行课程规划和课程标准，不随便增减课程门类、难度和课时，依据学生学习和生活规律科学地安排好学生的学习、作息时间;严格掌握学生作业量，减轻学生过重的课业负担，要求各位任课教师要在各学科综合平衡后布置课外作业。一、二年级不留书面家庭作业，其他年级的课外作业，绝大多数同学能在1小时以内完成。 进一步建立与完善平利二小教学流程治理细则、校本研修制度，以保证校本教研的有效开展，促进教师专业化，提高课堂教学有效性。有效地贯彻落实市教育工作会议精神，深入推动二期课改，实现减负增效，真正有效的提高课堂效益。引导教师将目光聚焦到课堂观念的转变上，聚焦到新教材的理解和把握上，聚焦到教学方式的探究中，聚焦到学生学习方式的转变上，聚焦到如何有效提高课堂35分钟效益，聚焦考评方式的转变，使学生学得欢乐、学得轻松，能够在各方面全面进展。 2023学校落实“双减”工作自查报告篇6 落实声誉风险自查报告 积极开展声誉风险治理工作，全力做好声誉风险监测和排查，努力营造和谐的舆论气氛和良好的进展环境，下面是小编为大家搜集的声誉风险自查报告，供大家参考，欢送大家借鉴。 声誉风险自查报告范文(一) 今年以来，xx市xx区联社坚持 标本兼治、重在治本的原则，紧紧抓住 制度、执行、监视 三个环节，以制度执行年活动为载体，从全面构建合规风险治理体系入手，狠抓 五个到位 ，深入扎实做好合规经营、合规操作监视检查和整改工作，进一步标准经营行为，防范事故案件，有力地促进了全辖农村信用社又好又快进展。我们的主要做法是： 高度重视，组织领导到位 自年初一开头，联社领导班子把合规治理工作纳入重要议事日程和年度目标考核，作为评先选优的重要内容，坚持常抓不懈。一是成立了以党委书记、理事长为组长，纪委书记、监事长为副组长，经营班子和部室负责人为成员的 制度执行年 合规经营、合规操作治理年 活动领导小组，负责整个活动的组织开展和检查催促，落实稽核监察保卫部详细负责此项工作。二是分别制定了 制度执行年 活动和 合规经营、合规操作 自查自纠工作实施方案，明确了工作步骤、方法和要求，做到了有的放矢。三是实行 一把手 负责制，联社监事长与各信用社主任、信用社主任与职工层层签订 合规经营、合规操作 自查自纠工作责任书xx份。联社领导、部门负责人根据分工各司其责，仔细履职尽责，领先垂范，以身作则，正人先正己，争做合规带头人，为深化改革和促进进展奠定根底。 抓合规意识教育，培训学习到位 为提高全体员工特殊是新青员工的合规意识，联社一是把自省联社成立以来出台的制度方法和金融职业道德标准、法律法规以及各种案例作为学习培训内容，重点提高员工对根本制度的熟识程度，强化 学法、懂规、遵纪、守制 意识。二是根据统一规划、分级实施的原则，年内联社共组织培训学习班X期，参训人员达xx人，其中一线员工的学习面达90%以上，使大家真正熟悉到 内控优先,制度先行 的重要性，理解和熟识自身岗位内控要点，主动预防和发觉风险。三是是实行了自学、集中学、分散学、岗位沟通学、互动式争论学等多种形式，仔细学习业务流程合规操作手册、安全保卫工作理论与实务等业务书籍。同时，结合案件防控实际，把典型案件警示教育融入活动中，剖析案例，总结教训，标本兼治。联社监察部门随时收集相关的典型案例，仔细分析成因，定期以文件形式予以通报，增加了学习的针对性，人人撰写了学习笔记和心得体会，进一步加深对制度的理解和再熟悉。四是运用鼓励机制，检验学习效果。10月中旬，实行自下而上层层选拔的方式，各信用社和联社机关推举xx名员工进展了合规学问竞赛;11月下旬，组织全辖xx名员工分岗位参与省联社的制度学习考试，考试成绩与员工目标责任考核和来年的岗位聘用挂钩，考试及格率达99%。 强化根底治理，岗位责任制落实到位 加强根底治理，标准临柜操作，是提高工作效率、削减过失、防范事故案件的永恒主题。年初，针对我区局部营业网点一线岗位人员严峻缺乏、规章制度难以贯彻执行的严峻现实。联社一是本着精简、效能的原则，依据用工制度改革方案，综合全辖机构网点的经营规模、效劳对象、业务量等因素，合理确定岗位编制xx 个，撤并低效网点xx个，二是面对社会，招贤聚才。公开聘用大、中专毕业生xx名为短期合同工，托付省联社招收计算机、法律、财务审计等专业技术人才xx 人，经过岗前培训，全部充实到一线岗位，肯定程度上缓解了人员紧缺和内控落实难的冲突。三是联社将商业银行合规风险治理指引的要求，设置合规风险治理部门或合规风险治理岗，制定合规风险部门职责和岗位职责。四是打造 流程银行 。由稽核监察保卫部牵头，财务、信贷、人事、办公室等部门通力协作，重新制定了会计、出纳、信贷等岗位职责，根据 一项业务一本手册、一个流程一项制度、一个岗位一套规定 的要求，细化了每一笔业务的操作流程，防范违规操作，切实做到了有章可循。 狠抓制度执行，监视检查到位 区联社一是抓自查。制定了xx区农村信用社联合社合规经营、合规操作自查工作实施方案，对自查工作的指导思想、工作目标和总体要求进展了明确，在全区信用社全面开展合规经营、合规操作自查工作。并对比2023-xx年各项现场检查发觉的主要问题，疏理了4个方面16个类型的问题，以文件形式印发各社，连同xx省银监局2023-xx年对xx省农村信用社各项现场检查发觉的主要问题、省联社成立以来各种检查发觉的主要问题一并转发各社对比开展自查。各社也将辖内各营业机构自20xx6月25日以来承受银监部门、省联社xx办事处、区联社及自查中发觉的各类问题，梳理成条,分类整理，印发给每一位员工，逐一整改。二是抓专项检查。先后开展了上年度会计决算真实性、重空凭证治理、内掌握度执行状况、贷款本息核对、财务收支，以及合规经营、合规操作等专项检查，重点查找操作流程、治理环节漏洞和弊端，针对发觉的问题，发出整改通知书xx份，落实专人限期进展整改。三是抓好稽核检查。联社稽核大队组建后，制定了稽核大队治理方法，实行分组划片包社，开展 突袭式 的检查，根据省联社提出稽核工作实行 序时稽核，业务全掩盖 的治理要求，已完成对xx个网点的序时稽核，并对检查发觉存在的问题发出了整改通知。同时，加强后续稽核，强化责任监视。对专项检查、现场稽核和序时稽核后的整改落实状况进展了复查，确保了稽核工作的严厉性。四是抓账务会审，标准操作行为。各信用