太子山社区2023年年关工委工作总结.docx

太子山社区201*年关工委工作总结 太子山社区201*年关工委工作总结 太子山社区201*年关工委工作总结 太子山社区关工委在西厂门街道关工委的正确领导下，以社区建立为中心，进展青少年整体素养为目标，积极开展关工委各项工作，并大力协调驻区单位，资源共享。以“三个代表”重要思想为指导，依据社区自身实际状况，制定出年度工作规划，以规划为目标，来完成各项关工委工作。一年来经过我们社区关工委的不懈努力，在整体工作上取得了较大的成绩。下面就将工作状况汇报如下：一、不断加强理论学问学习，强化关工委组织建立 社区关工委班子首先以理论学问学习为起点，通过学习“三个代表”重要思想，以及各类关怀下一代和“五老”学问、政策、文件精神，不断丰富自身文化素养，提高了对关工委工作的熟悉，进一步开拓了工作视野。每月组织召开一次关工委工作争论会，定期讨论如何依据时期、形式开展关工委工作。另一方面，在不断学习的同时，社区关工委组织还深入管区了解状况，把握第一手资料，积极地开展工作，增加了整体班子分散力，务实力。二、根据规划，结合实际状况，开展丰富多彩的活动依据年度制定的工作规划，特殊是今年在三结合活动中，有规律的开展活动，把学校、家庭、社区广泛的联系在一起。经过我社区关工委的组织协调，开展了丰富多彩的活动，带动起了青少年的积极性，老年人的爱心，以及社区居民的关注。 1、结合时代要求，突出主题，加强对青少年的教育。 （一）弘扬抗灾精神。开展弘扬抗灾精神的主题教育活动，重在引导青少年顽强的性格，树立不畏困难、团结互助的精神。今年4.14玉树发生地震，人员伤亡沉重，党和国家领导人亲临灾区视察和指导抗灾工作，国家准时启动抗灾应急机制。在全国人民团结全都，坚韧抗灾的过程中，涌现出了很多可歌可泣的英雄人物和先进典型。我们充分利用现实生活中的这一生动事例，对青少年进展生动形象的抗灾精神教育活动，引导青少年从思想、学习、生活的各个方面，从抗灾斗争教育中受到启迪：抗灾精神是宏大中华民族精神的生动表达，一个民族，一个人需要有精神支撑。一个人无论遇到多大困难，遭到多大挫折，决不被困难吓倒，决不向挫折低头，只有不畏困难，正视困难，团结奋斗，勇敢坚韧的人，才能夺得最终的成功。社区居委会、“关工小组”在辖区发出了向灾区捐款、捐物的建议书，广阔居民、学生积极参与了“情系灾区、爱心捐款”活动，共得捐款两三千元。 （二）积极开展精神文明宣传教育和社会实践活动。（1）3月5日，“关工小组”积极参与了社区开展“义务奉献日”活动，主要是在社区旁绿化带植树和在辖区清理垃圾。（2）4月21日，社区“关工小组”开展了大手拉小手活动，丰富学生的课余生活（3）6月2日，社区“关工小组”负责人到大厂试验幼儿园进展“六一”慰问。（5）6月21日，社区居委会和“关工小组”在辖区开展了“禁毒日”宣传，让青少年了解吸毒的危害。 （三）与南京信息工程大学志愿者共建，组织义务支教。我社区“关工小组”联系信息工程大学的大学生组织为期半年的义务支教活动。义务支教主要分课外教学和课内教学，既丰富了学生的课余生活，又对学生的课业有所提高。 三、贯彻落实关工委工作，重点解决贫困学生上学 由于种种缘由，社区内有局部低收入子女就学，资金上存在较大的困难，有的甚至因困难面临辍学。关工委依据这一现实，组织小组成员深入到贫困家庭中了解状况，尽力赐予经济上的帮忙。同时，也通过街道的“爱心超市”，长期为其他困难家庭、学生供应了米面、衣物以及学习用品，从而保障了他们的根本生活。本社区的王文婧由于父母离异后，跟随父亲生活，父亲坐牢后，由年迈的爷爷奶奶照看其生活，生活较困难，关工委知道这一状况后，立即帮她申请了低保，并在开学前几天送去了学习用品。四、以人为本，加强“五老”队伍建立 社区积极整合“五老”资源，吸纳喜爱社区关工委工作的“五老”人员，抓好社区“五老”队伍建立。邀请社区内有特长的离退休老同志、老教师、老战士等“五老”人员当辅导员，帮忙学生开展文明教育，当艺术、体育、科技、才艺的指导员，使学生在受教育的同时，得到技能培育，增长才能，让他们在社区大学校里学到更多的学问。同时，开拓联系信息工程大学每两周开展一次助教活动，实现一对一帮扶，为社区社区教育、关工委工作的进一步进展打好扎实的根底。 五、与时俱进，进一步抓好关工委工作社区关工委在街道的关怀支持下，虽然取得了肯定的成绩，但与街道和群众的期望还有较大的差距。工作中还存在阅历缺乏、缺乏活泼性等现象。关工委将在今后的工作中加以克制和改良，并进一步加强对青少年的教育工作，常常性的开展一些有意义的活动，加大对矫正工作的力度，帮忙失足青少年思想进步，更加关注困难学生家庭解决一些实际问题。关工委工作是一个社会系统工程，社会责任重，工作难度大，作为关工委领导小组成员，将不断加强学习，提高思想熟悉，要在社区支部的正确领导下，与时俱进，积极开展工作，克制一切困难，使社区关工委工作再上一个新的台阶。 太子山社区 201*.12. 扩展阅读：201*年晴山蓝城社区工作总结 201*年晴山蓝城社区工作总结 晴山蓝城社区成立于201*年7月，辖区面积1.49平方公里，现有3个居民片区，总户数5321户，常住人口13227人，流淌人口1885人。社区位于钱桥街道繁华地段，以钱桥大街南北两侧为主，东以钱威路为界，西以钱胡路为界，北以洋溪河为界，南以锡陆路为界。社区内生活配套设施齐全，有菜场、幼儿园、小学、初中、电影院、电信局、银行、邮局等多个生活消遣效劳单位。 在园区党工委的正确领导下、在社区全体工作人员的共同努力之下，我们立足社区实际，突出为民做好事、办实事，以积极工作和组织活动为载体，努力完成了上级下达的各项工作任务，带动了社区治安综合治理、规划生育、社会保障、环境卫生和其他社会公益事业的进展。回忆半年来的工作实践，现总结如下： 一、社区各项工作成绩显著 （一）积极开展社区党建工作、充分发挥党组织作用 作为新设社区，我们仔细讨论社区党建工作新途径，将社区党建摆上突出位子，列入“一把手”工程来抓，着力建立一支朝气蓬勃、奋勉有为、团结有力的社区领导班子和党员干部队伍，积极发挥党员干部先锋榜样带头作用，增加了党组织的内聚力和向心力。 1、建立健全党务工作各种规章制度。我们晴山蓝城社区党总支自7月份成立以来，始终根据园区党工委的要求，仔细抓好党总支及社区居委会一班人的思想建立、作风建立和组织建立，建立健全了社区党组织“三会一课”等各项规章制度，仔细根据区委和园区党工委的学习内容安排和要求，结合当前形势和社区的实际状况，定时对党员开展教育活动。同时标准了社区党建工作的各种资料，使社区党建工作初步实现了组织设置标准化，工作制度标准化，工作机制标准化，软件建立标准化、硬件配套标准化、效劳程序标准化。2、强化班子自身建立，提高党员队伍整体素养。我们坚持把思想理论建立摆在首位，用“三个代表”重要思想来指导实践，推开工作。结合今年的创先争优活动，社区党总支实行多种形式抓好业务学习，打造一支学习型的领导班子，使领导干部的素养、领导力量和领导水平有了明显的提高，同时加大了党员学习教育力度，积极开展党性、党纪、党章学习教育，使大家进一步增加党性、党纪观念。社区党总支还组织党员观看了电影第一书记，仔细学习沈浩同志的先进事迹。重视对宣传栏的建立，准时更新宣传栏中的信息，为百姓供应准时有效的信息。在创先争优活动中，社区党总支依据社区实际状况制定了创先争优活动党组织承诺书，做出公开承诺。每一位党员也都依据自身的实际状况做出了自己的承诺，并依据文件精神仔细履行自己的承诺，取得了上级领导的认可。 3、切实加强社区党风廉政建立，不断推动居务公开，民主治理，进一步加强对社区干部的有效监视。我们积极开展干部“勤廉双述”活动，严密联系社区领导班子的思想、组织、作风、制度和执政力量五大建立实际，准时发觉问题，讨论制订改良措施，进一步增加了班子贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚决性；通过加强民主集中制教育，做到集体打算，分工负责，增进班子团结协作的团队精神，提高了班子决策民主化、科学化水平；建立了班子成员联系社区工作制度，班子成员常常深入社区了解民意，切实帮忙解决实际问题，进一步增加了效劳意识，提高了效劳水平。 经过半年多来的扎实工作，我们晴山蓝城社区党建工作取得了阶段性成效：“三会一课”按时召开，党员教育持续加强，队伍建立不断强化。目前，我社区12名工作人员中已有党员6名，今年又新进展入党积极分子一名，增加了党员队伍的新生力气。社区还推举1名大学生村官参与了园区中青年干部培训班，以积极培育社区后备干部。此外，社区党总支今年收缴党费2448元，并圆满完成了201*年度党报党刊的征订工作，以进一步加强思想学习。 （二）关注民生，民政、低保、养老保障及医疗保障工作落到实处 1、社区救助制度落到实处。民政工作是一项民心工程，社区干部细致了解民情，对特困户常常关怀，并上门慰问。今年，我社区累计救助特困家庭4户，重度残疾人5人，经过社区帮忙，已临时救助8人，救助资金13300元。对于每户救助对象，我们都做到了入户调查，资料审核，开展民主评议并准时向外公示，承受居民的监视。此外，社区还积极帮忙贫困学生，今年共为5名贫困生申请了12500元的救助金。在“送暖和，献爱心”慈善一日捐的工作中，大家大方解囊，捐出了自己的一份心愿。 2、城镇低保做到了动态治理下的应保尽保。社区居委会通过各种渠道宣传国家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣传栏，宣传低保政策，准时把握低保对象的信息，坚持全程实行民主评议和“三榜公示”制，做到公正、公正、公开。截止201*年年底，社区内共有4户家庭享有低保生活保障。 3、全面推动城镇居民养老保险和医疗保险工作。今年，我社区积极宣传无锡市城镇居民根本养老和医疗保险政策，在发动居民参与城镇养老保险和医疗保险工作中做了大量细致的工作。十一月份正式开头办理，经过一个月的仔细工作，已为576人办理了居民医疗保险，为147人办理了居民养老保险。 （三）维护社会稳定，抓好综合治理工作，打造“平安社区”1、稳定压倒一切，责任重于泰山。社区成立以后积极开展与物业公司之间的合作，对小区门卫制度进展了重新制定，加强对小区治安的治理工作，并积极应对解决小区突发大事，为上级部门分忧，确保了了辖区内的稳定。 2、加强流淌人口、房屋租赁标准化治理。社区定期或不定期的对辖区常住人口，外来暂住人员，重点进展调查、登记。目前我社区内共有流淌人口1885人，租住户830户。社区对小区租赁户加强法制宣传教育，辖区民警和居委会工作人员常常利用休息时间进展各项普法宣传教育，发放各类宣传资料，依法爱护外来务工人员的合法权益。 3、加强队伍建立，加大冲突纠纷排查处理力度。抓好社区调解标准化建立，对社区调解组织进展充实、完善、标准和整顿。加强对刑释解教人员的回访帮教，消退各类不稳定因素，化解各类冲突，全力维护社会稳定。积极排查和化解人民内部冲突，根据“预防为主，教育疏导，依法处理，防止各类冲突激化”的原则，把各类冲突化解在萌芽状态，维护社会稳定。今年，我社区共受理民间纠纷10起，其中胜利调解纠纷9起，移交街道司法部门1起。 4、圆满完成201*年冬季征兵工作。征兵工作开头以后，我社区采纳张贴标语、挂横幅等举措积极宣传党和国家的征兵政策，社区成立了征兵工作领导小组，对应征入伍对象准时送检，对合格青年进展国防教育，激发参与热忱，并帮助派出所做好应征青年的政审工作、复查工作，准时把握合格对象的思想动态，做好应征对象家属的思想工作。今年共输送2名优秀合格青年应征入伍。（四）开展优质效劳，抓好计生效劳工作 1、加强根底治理，做好常常性工作。社区成立后加强了对社区内育龄妇女的统计工作，加大了对规划生育学问的宣传力度，使育龄妇女了解计生政策，生殖安康学问，自觉遵守有关规定。对城市无业人员、下岗人员、人户分别人员和外来人员进展摸底，建立台账，准时向计生办反应辖区的规划生育信息，准时了解流入育龄妇女的生育状况。 2、树立全新理念，深化宣传教育效劳。社区采纳贴标语、挂横幅、发放宣传资料入户、集体培训等方式，宣传人口和规划生育法、中共中心国务院关于全面加强人口和规划生育工作统筹解决人口问题的打算，仔细贯彻执行园区下发的“201*年人口计生主要工作规划”和钱街发【201*】15号文件，把党的计生政策真正宣传落实到位。 （五）统筹兼顾，精彩完成其他任务 1、加强社区根底设施建立，为居民办实事。社区通过各上级部门的支持投资，完成了对钱桥新村的改造建立，其中主要完成了钱桥新村的小区道路改造，外墙墙面粉刷，防盗门安装、自来水管道的更换以及添加新的健身器具，经过这次改造，小区面貌焕然一新，居民的生活环境得到了极大的改善。 2、圆满完成全国第六次人口普查工作。从8月份开头，全国第六次人口普查工作全面绽开。面对新设社区地域状况还不是非常清晰，辖区地域广，人口密度大，人户分别和外来人口较多，普查工作量重、难度大的实际，社区上下齐心协力，团结一心，加班加点，准时并高质量的完成了这次人口普查工作。在这个过程中，尤其是社区里三个片长，充分发挥了主力军的作用，她们常常早上六点多钟就到达单位，开展人普工作，而晚上又时常加班到10点多才下班，即使这样，三位片长也是任劳任怨，在人口普查中很好地起到了先锋榜样作用。社区里的每个工作人员也都积极工作，在人口普查的这段工作时间里，大家都积极发扬了“白加黑、五加二”的精神，协作上级安排，精彩地完成了上级下达的任务。除此之外，在这次人口普查工作中，社区共有90多名普查员，他们分布在各个普查小区，大都是热心的居民小组长，妇女小组长以及“五老人员”。自人普工作开展以来，每位普查员都变现出了高度的责任感，穿梭在辖区的楼群院落，挨家挨户上门登记人口信息，充分发挥了“白加黑”、舍小家顾大家的奉献精神，严格执行人口普查工作流程，为社区有条不紊的开展户口整顿和供应科学精确的人口普查统计信息发挥着他们重要的积极作用。在他们当中，尤其是一些老党员老干部，很好的发挥了先锋榜样带头作用，为社区的工作作出了很大的奉献。 3、文明创立工作有序开展。在8月底，无锡市全国文明城市创立的工作中，社区工作人员积极预备，采纳问卷调查、拉横幅、派发宣传资料等方式对社区居民进展宣传教育，发动社区居民积极参加，经过一个月的努力，社区精神文明面貌得到了很大的改善。 4、老龄文卫工作进展顺当。今年下半年，我社区根据上级指示精神，积极开展老龄文卫工作，其中下半年已累计为58名老龄人办理发放了老龄卡。9月份，应职教园区党工委号召，我社区积极开展201*年公民义务献血工作，经过社区组织，共有5名公民顺当参与了这次义务献血。10月份，根据上级安排，社区又圆满组织了60岁以上妇女的安康体检工作。 二、社区存在的困难和问题 1、社区党建工作：由于社区刚刚成立，对每一位党员的详细状况还不清楚，而退休党员又占半数以上，年龄层次偏大，因此对党组织开展室外活动和对党员治理工作造成了不小的困难。201*年，我们将重新对这些党员的信息进展收集和备案，加强对党员的治理。2、社区综治工作：由于社区新成立不久，对社区的整个状况了解还不够全面深入，加之社区无自己的创收，综合治理工作方面收到了诸多限制。201*年开年后，我们将仔细开展综合治理的各项工作，想法设法为社区综合治理做好预备。 3、社区计生工作：由于我社区空挂户多，人户分别状况也较多，因此对于户在人不在的人员，计生治理工作开展难度很大。又由于社区以商品住宅为主，对局部新迁户口的居民信息我们无法准时把握，因此在开展工作时也遇到了较大的阻力。201*年我们将加强对流淌人口的计生工作，切实保障计生工作有效开展。 4、社区民政工作：首先，由于社区刚成立，在民政系统中，社区的信息还不够具体，很多信息亟待更新输入，因此我们将在明年把民政网中的信息更新完整。其次，由于社区下岗失业人口较多，申请低保户也较多，因此对申请低保人的隐性收入我们还难以掌控。201*年我们将仔细审核每一个申请低保的家庭，仔细做到对每一个家庭负责。 5、社区劳动保障工作：由于社区居民中退休工人较多，因此在开展退休人员社会化治理效劳工作时较为困难，而今年我社区的劳动力资源调查，就业岗位调查工作也开展缓慢。在201*年，我们将仔细做好调查工作，切实开展好劳动保障工作。 三、201*年社区工作设想 一日之计在于晨，一年之计在于春。积极探究社区效劳治理新模式是社区建立的首要任务，而对于晴山蓝城社区这样一个新成立的社区而言，更是有着特别的意思。回忆总结201*年社区工作中遇到的问题和阅历，我们对201*年的新工作已做好了充分预备与设想。 在201*年的工作中，我们将积极推动社区扁平化治理的实践，大胆创新社区治理，努力构建和谐社区。 扁平化治理是一种科学、高效、敏捷的治理效劳模式，其主要内涵是削减中间层次、缩短治理过程、扩大治理幅度、实现信息共享。社区扁平化治理是效劳理念、效劳模式、效劳手段、运行机制的创新。我们以“把社会治理抓到位、把公共效劳送到家”为目标，通过构建一个平台社区事务工作站，来承载基层社会治理职能；建立三大机制“一人多岗、分片包干、信息共享”，来实现社区公共效劳的便捷、高效。 （一）体制创新，是社区扁平化治理的根底 建立“三位一体”的工作格局。社区党组织、居委会、工作站分别履行社区效劳和治理工作中的核心指挥职责、依法自治职责和为民办事职责。落实三大组织间的工作互动流程，形成党组织协调、居委会反应、工作站落实，三位一体的工作格局。根据“居行自治、站司事务”的要求，重新确认居委会在社区建立中的议事地位，而将办事职能交由工作站担当，全面推行“居站分设、人员分别”。 完善社区民主自治建立。为了使社区自治网络能向楼道延长，在加强居委会建立的同时，我们加强了社区居民小组长的建立，将居民小组长制度建立纳入社区基层组织建立的重要一环。依据社区实际状况，划分为三个片，由片长负责多个居民小组长的工作，积极构建社区居委会社区片长居民小组长三级组织框架，平常工作的开展，由居委会通知片长，片长联络居民小组长。在提倡义务奉献的前提下，赐予适当补贴或以奖代补，调动和激发工作积极性。同时建立考核鼓励机制，对居民小组长队伍实行动态治理。（二）机制创新，是社区扁平化治理的活力所在 建立和完善分片包干机制。结合社区的不同类型，从细节着手，进一步明确包干片区的工作范畴、工作责任和工作要求。在包干片区的划分上，依据社区所辖范围、区域分布特点、人口数量、居住集散程度、群众生产生活习惯等状况，结合本社区工作人员的数量进展科学合理的划分，确保治理效劳职能的延长，同时加强包干负责人之间的联系。 建立和完善工作协调机制。充分发挥社区党组织的领导核心作用，将社区扁平化治理纳入片区党组织的责任考核范围；与居民自治相协调，积极开展居民小组自治、片区自治，促进社区民主自治。同时，还处理好室内“一站式”大厅效劳与室外分片包干效劳的关系，处理好八小时内与八小时外的关系，处理好前台一口受理和后台协同办理的关系。 （三）制度创新，是社区扁平化治理的重要保障 完善民主治理制度。进一步完善健全社区党组织为核心、社区居委会为主体、社区工作站为效劳的社区组织。建立和完善社区居民代表大会制度，充分发挥社区组织的作用，落实社区居民的知情权、参加权、选择权和监视权，逐步实现社区居民自己的事情自己议、自己办、自己管，推动社区基层民主建立。 完善民主监视形式。扩大和调整党群民主议事会成员，完善重大事项居民听证会制度，设立社区论坛，结合阶段性工作和时事热点开展党员论坛、青年论坛、居民论坛等活动。充分发挥物业义务监视员和社会救助民主评议小组等群体的作用。 推行社区事务公开制度。进一步深化党务公开、居务公开和财务公开，标准公开方式，健全群众意见收集处理反应机制，将居民关怀的热点、难点问题和涉及全体居民切身利益的重大事务，准时向居民公开，并通过社区网站，社区简报，居民互动专栏等渠道广泛听取居民意见，承受群众监视。 （四）效劳创新，是社区扁平化治理的关键 为民众办实事，办好事是我们社区工作的根本立足点，对于社区工作人员来说就是要理清思路、明确重点、吃透三情： 1、要把握上情，知道哪些不允许做，知道自己该干什么，不该干什么。 2、要了解下情，做到了解下情、体察民情，找准工作结合点，工作下沉，重心前移，根植基层，心系民众。 3、要结合实情，本着量力而行、尽力而为的原则，把实事办到群众心坎上，把好事干到为民造福上。 构建平安温馨型社区。积极开展治安宣传教育，实行群防、技防相结合的方法，社区片警、物业保安、志愿者巡查队切实发挥积极作用，不断增加社区居民的安全感。准时发觉和排查影响社区和谐稳定的因素。发动社区“五老”人员等各方力气，完善青少年违法犯罪的预防工作。努力确保不发生群体性大事，不发生越级上访，不发生恶性刑事犯罪。 构建安康文明型社区。不断加快卫生效劳设施建立，发挥社区卫生效劳站的医疗保健功能，目前，辖区内有一个街道卫生效劳中心。每年社区免费为低保户、残疾人、60岁以上老年人和育龄妇女体检，建立安康档案。同时为居民开展安康学问宣传教育，为社区居民就医和保健供应询问和效劳。 （五）队伍创新，是社区扁平化治理的重要环节 切实加强领导。我们把社区扁平化治理工作纳入工作全局，细心组织，周密实施。准时建立相关领导组织机构，确保思想熟悉到位、领导力气到位、工作举措到位。一把手是社区建立的第一责任人，分管领导全身心投入，详细抓好落实。各职能部门切实履行指导、协调等职能，通过协作，主动协作，形成开展工作的强大合力。各部门工作人员要脚踏实地，真抓实干，争当一名“四型”干部： 1、要努力争当“学习型”干部，作为社区工，要时时刻刻保持虚心学习的态度。 2、要努力争当“效劳型”干部，真心实意，做群众的“效劳员”和“勤务员”。 3、要努力争当“创新型”干部，擅长以新观念和新思路积极开展工作。 4、要努力争当“务实型”干部，深入基层，深入群众，解决群众最急、最需、最盼的事。 在社区一般工作人员的治理任用上，逐步实现社区工向专业化、职业化治理效劳人员转变。根据“一人多岗”、“分片包干”、“责任到人”的要求，准时组织社区工开展业务培训和岗位轮训，不断提高他们治理社会事务、协调利益关系、开展群众工作、处理冲突纠纷的本事。 总的来说，回忆过去半年的社区工作，我们取得了肯定的成绩，但也有缺乏之处，离上级对社区的要求还有肯定差距，今后我们将努力把缺乏之处加以改良，牢记“四心”，积极主动为民办实事，真实反映社情民意，做到：1、虚心听取民意；2、热心为民代言；3、诚意为民办事；4、爱心奉献百姓。立足把社区各项工作做的更好、更加完善，围绕明年的工作目标，实现新的跨越，更上新的台阶。 友情提示：本文中关于太子山社区201*年关工委工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，太子山社区201*年关工委工作总结：该篇文章建议您自主创作。