学生会组织部工作计划范文5篇.doc

学生会组织部工作计划范文5篇 一、九月份详细工作 1、团委学生会部门成员招新。依据部门需要对大一有意愿参加团委学生会的新生进展面试招新，扩大新奇血液，以更好地进展本部门和效劳大家。 2、团组织机构建立。新生入学后一个月内建立团支部，组织部将在每个学期第四周前要将团支部机构名单打印并报送系团委存档。 3、进展新团员工作。各个支部收齐自愿入团的同学的入团申请书交由组织部汇总上交系团委备案。 4、推优。严格根据学院党委组织部编写的进展党员工作指南中大学推举优秀团员作党的进展对象工作细则进展推优。 5、团日活动。做好宣传和相关通知工作，推动各支部落实开展团日活动，尤其是大一各个团支部。 二、十月份详细工作 1、团籍转移及团员证补办工作。系组织部通知各个支部收集好各新生团籍档案，根据要求以团支部为单位列好清单，并且落实好补办工作。 2、评比优秀团员、优秀团干、先进团支部。以云南农业职业学院大学学生手册和大学先进集体与先进个人评定暂行方法为依据，通知组织各个支部根据公正公正的原则在支部内进展投票选举。 3、团费收缴。由各个支部书记收齐并做好登记交统一上缴系团委。 4、团干部培训。组织部新的团干部和组织部委员进展常规工作的培训。 5、团员及团干部统计。通知各支部收齐各个支部的团员及团干部的资料，在规定时间内由组织部汇总后上交系团委。 三、其他 1、为了推动大一各支部的组建，加强大一各支部的分散力，组织部会筹划组织团干部进展素养拓展以及其他培训活动; 2、为了详细贯彻落实校团委对团日活动的要求，组织部会重点对大一团支书以及其他团干部开展关于团日活动的宣传和发动大会，以更好地鼓舞各团支部积极参加团日活动; 3、积极响应校文化艺术节的开展，并且与办公室、宣传部共同负责好我系所承办的全部活动; 4、帮助学院各个部门开展各项活动。团结各兄弟部门，仔细、友好地帮忙各方面活动的开展。定期召开本门例会，适当组织部门活动。 四、最终 1、加强与学院各部门的沟通与合作，完善部门建立，强化部门的职能，提升部门影响力。 2、加强部门与兄弟学院部门的联系与合作，努力学习有用阅历，努力实践，大胆创新 学生会组织部 _年9月1号 学生会组织部工作规划范文2 为了切实作好学生工作，表达全心全意为学生效劳的宗旨。本学期组织部仍将以开展特设活动和构筑院学生会沟通平台两方面结合进展的思想，作为工作思路，切实抓好学生的思想教育。培育其安康的心理，完善的人格和爱党爱校的高尚情操，并以帮助各系团组织生活为锲机，联合多方面力气，开展高质量的活动，丰富学生的课余生活，创立良好校园风气。 本学期我部将根据学校和院团委工作的指导思想，立足本部特色，作好部门工作的同时，积极协作学生会其他部门工作，以及推动院学生会整体长远进展。 在总结了上期的各方面工作的阅历与缺乏后，我们做出了以下的工作规划：部门干事的培育待新干事名单确定后对本部门的新干事进展培训，让他们了解学生会的各项规章制度，深刻理解组织部的职能和详细工作。培育其组织协调力量，观看我部干事在各活动的表现，以便帮助主席团搞好本学期末的换届工作。增加院系沟通，构建沟通桥梁待我部本期的工作规划商定后，于九月中旬召开各系部组织部部长会议，仔细传达本期我们的主要工作任务和所要开展的活动，并积极听取和接受他们对本期规划所提的建议和意见。 由于各系部换届的缘由，我们将重新制定组织部的人员通讯录，并积极加强个系部的沟通，力争两周沟通一次工作状况，以便更高效的开展工作。做好每一次的各系部开会的签到工作和会议记录。仔细考核每一次的个系学生干部的出勤状况，做到公正、公正。全院团组织生活仔细开展好各系的团组织生活，做好安排，催促和检查的工作。团组织生活是我们每月必搞的活动，但若干次重复一样的形式后，使得大家好像已缺乏了激情，缺少了创意。因此在团组织生活这个板块我们需要“改革”! 只有常常保持和不断提高团员参与组织生活的积极性和自觉性，充分发挥团员在组织生活中的主观能动性，使团组织和团员的两个积极性统一起来，组织生活才能取得实效，发挥作用。要做到这一点，就要使团的组织生活内容和形式真正适合大学生的特点，在内容上注意思想性和教育性，同时也应适当留意学问性和趣味性，形式上要丰富多彩，生动活泼。因此要常常听取团员对组织生活的意见和要求，适应团员思想、工作状况的变化，准时调整和改良工作，不断丰富组织生活的内容和形式。可以进展团组织生活设计大赛，每个系都推出自己的特色团组织生活进展评比。 鉴于团组织生活形式的多样性，主题的丰富性，因此本期的每月组织生活主题还未定，待听取了团委安排和各系建议后我们再定主题。对各系的每月的团组织生活总结，做好准时的整理归档和校园网上公布，以帮助院团委准时了解各系组织部活动的开展状况。 积极筹备党团学问竞赛党团学问竞赛作为本学期的重点工作，初步打算党团学问竞赛将于10月份进行。在作好对往年竞赛的总结分析后，我们将在最近准时做好详细的活动方案和筹备方面的各项预备工作。做到对各方面状况尽可能多的考虑。例如党团学问竞赛的严厉性，我们在选题上将结合全院学习的新的学生手册和我院的评建手册以及构建和谐校园环境的要求，力争出题和大学生的生活亲密相关提高大家的积极性，以到达竞赛时的良好赛场气氛。 学生会组织部工作规划范文3 一、组织部根本职能： 负责干部档案治理和工作考核，每学年的纳新工作，内部联谊活动的组织和协调，以及每年的骨干培训班，培训和选择一批又一批有才能的干部，部署换届，评奖评优等事宜，熬炼组织协调治理的力量。 二、根本工作规划： (一)纳新 1、新学期之初，在经院研会网站上开出一个纳新专题网页。 2、纳新专题里，给每个部门一个版面。每个部门把自己的职能和日常工作，及工作规划等具体地介绍一下。并简要介绍以往胜利举办的活动，文字配以图片说明。 3、网页做好之后，再进展海报宣传。 4、设计纳新形式。 (二)内部联谊活动(第一学期)类似于teambuilding 1、目的：为了促进各部门之间的合作沟通，培育全部成员间融洽和谐的气氛，定期举办一些内部联谊活动。 2、形式和内容：(只是一些初步设想，等活动详细开展时或许会有所变动，尽量以新奇好玩为主，但是需要肯定经费支持) (1)定向越野活动：研会各部门成员随机编组，参与室外素养拓展。 (2)趣味运动会：比方五人六脚、跳绳、踢毽子之类的，不仅增加消遣性，还可为校运动会提前做好预备。 3、参与人员：鉴于经院五系一所，除了院研会之外，还有系研会，建议加强相互之间的联系，活动可发动院内全部研会成员参加，一方面可以加深了解，另一方面可以促进以后工作的顺当开展。 (三)干训班(其次学期) 一、时间：五月初至六月中旬 二、详细分为三到四个活动，详细形式需要届时再争论筹划，一方面是为了避开由于时间急促不能筹划出新奇创意的活动形式，另一方面也是为了让将来的新成员也有充分参加的时机。详细筹划书在活动开展前提交。 学生会组织部工作规划范文4 一.工作目标 1. 积极协作院团委和系部学生会工作，积极主动的行使宣传党团思想。按时完成团费收缴工作，治理好团员档案和其他有关的团资料，积极推优入党 2 充分发挥组织部作为团总支、学生会的“核心纽带”的作用，积极和各部门沟通协调，帮助完成各个方面的工作，是团总支学生会成为一个大家庭。 3. 完善系部团总支、学生会的各种规章制度，积极创新，努力改良内部的运行机制让每个人的力量都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间; 4.做好组织部的招新工作和前期培训工作，是新干事快速融入到集体中来发挥最大工作效应 5. 积极协作团总支、学生会的工作安排，做好相关的组织活动的筹划以及活动总结 二.重点工作 第一.做好团员的进展工作，团员证的注册和治理工作，做好团员记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;做好团组织、团员的档案建立和治理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作;其次.优入党和推选团员入党校参与培训。这是组织部的党组织输送新奇血液的重大问题一个非常重要的工作，关系到为。组织部要做好这项工作，需要在平常与同学们加强沟通，相互了解，在推选的时候做到实事求是，公正公正。推优工作将严格根据团总支下发的推优工作条例进展 第三.完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改良，争取在2022年出台一个可行性高的学生会制度 三.工作开展 团费的收缴(时间). 向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，也是团员和团组织保持常常联系、不断增加组织观念的一种必要形式。团费收缴状况是衡量团的组织建立的重要方面，是检验团组织是否有吸引力、分散力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出团的领导水平和工作力度，也是团组织增加共青团员意识和组织观念的重要表达。因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体表达，是一项严厉仔细的工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。学生团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会争论同意，院团委批准后，可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收齐，统计好收缴状况，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员作不积极份子处理(特别状况除外)，同时团费的收缴也将作为班级评比的一个依据。 干事纳新(时间) 接新生是我系学生会开学初的一项重要工作，这表达了我系学生会的工作力量及工作协作协调程度。作为系学生会下的部门，组织部会积极协作系学生会，努力做好所安排到的任务，以最快的速度给大家最新的消息。让11届新生对我院满足、对我系学生会满足，争取在工作的过程中为新生宣传我部门及其系学生会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对学生的治理以及系学生会开展的一系列的活动打下根底。 1、宣传工作 纳新前的宣传工作是非常重要的，而我系宣传部在这一宣传起着重要的作用，因此我部门规划通过宣传部进展宣传，设计好版块，充分的展现系学生会的风采及简介，给新生一个清楚的思路。并针对本部门的宣传，除了宣传栏的海报形式外，也通过播送和走访宿舍的形式进展宣传。 2、纳新工作及方法 部门纳新是我部门今后工作能否顺当进展的重要前提，由于部门工作的特别性，因此需要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，面试一轮，面试时间由团委学生会统一安排。 (1)口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进展面试，提出相关问题，主要再针对面试者的态度，善长，反响等进展考核。 (2)笔试：面试者随便书写一段字，简洁介绍自身力量、阅历。 (3)等待作出评定。 (4)试用期： 以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最终通过，试用期间的出勤率和态度，及对民生会评比的状况进展考核。 部门团队建立 1、干事的培育 干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培育全能型人才做出了初步的规划，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个进展的团队肯定不能在治理层上消失断层。这是以往工作中存在的不行无视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并开头培育接班人，避开消失“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任，进一步提高力量。 2、干事成长规划 从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长规划，从部门角度看来可以比拟清楚的知道现阶段干事培育状况。 (1)试用期干事培育，干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、根本的工作要求。 (2)正式干事确定，对于正式干事确定后的工作规划划分3个层次：优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步进展。 (3)新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门进展的必定结果，也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事，假如条件满意可以培育成为将来的副部长，这样能使部门安康、稳定的运作。 四、预定规章制度 1、 例会，每周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着干净，制止穿拖鞋、背心;例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事; 2、 请假制度：例会如无特别状况不允许请假，部门活动请假要有特别的书面申请，当天无法交齐的，事后必需补交详注。 3、 工作规划及工作总结。举办活动必需上交筹划书以及活动后总结，经审批完毕，各方面安排妥当，才允许开展活动; 4、 干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻留意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件; 5、 在评比活动中要本着公正、公正的原则;会前、会后要积极与团支书进展友好沟通。 6、 在被投诉的干事，以及问题干事，将进展具体调查，结果是干事责任的，将进展批判，责束任扣分,状况严峻者将开除团委; 学生会组织部工作规划范文5 学生会组织部要继承和发扬这学期团结务实的工作精神，积极热忱的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在下个学期中把社会实践协会组织部的各项工作做的更好，将我协会的工作再上一个新台阶。 _年上学期年工作规划如下： 一、工作思想： 以“自足社会，实践为本”为工作理念，本着更好的为同学效劳的态度，以饱满的精神和青春的活力迎接下学期的挑战，不断提高组织部的工作效率，丰富社会实践协会组织部的工作内容。要做好工作，首先要从自身做起。所以，我在今后的工作过程中，要不断的与协会实践协会内部人员沟通，培育彼此之间的默契程度。 二、工作宗旨 我协会以“自足社会，实践为本”为工作理念，组织学生广泛开展丰富多彩、安康向上的社会实践活动及公益活动。我要主动了解其他部门的需要，并准时赐予帮助，积极协作他们的工作，力争做到真诚，切实效劳于社会实践协会。 三、工作主题 以社会实践协会进展为核心，以满意广阔会员爱好为目标，以保证广阔会员权益为目的，以社会实践协会稳定进展为根底，响应需要组织丰富多彩的社会实践活动，满意学生的精神文化需求，效劳校园文明建立。 最终祝社会实践协会越来越好! 学生会组织部工作规划范文