安全生产管理规章制度（6篇）.docx

安全生产管理规章制度（通用6篇） 一、总则 第一条为加强公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和安康，促进公司事业的进展，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际状况制订本规定。 其次条公司的安全生产工作必需贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持“管生产必需管安全”的原则，生产要听从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 第三条对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要赐予嘉奖，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予严厉处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 二、机构与职责 第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产治理工作，讨论制订安全生产技术措施和劳动爱护规划，实施安全生产检查和监视，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。 第五条公司下属生产单位必需成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进展安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监视检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产治理人员。各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。 第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产治理员是本单位安全生产的主要责任人。 第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术规划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必需保证安全技术和劳动卫生技术运用的精确性。 第八条各职能部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 第九条公司安全生产专职治理干部职责： 1、帮助领导贯彻执行劳动爱护法令、制度，综合治理日常安全生产工作。 2、汇总和审查安全生产措施规划，并催促有关部门切实按期执行。 3、制定、修订安全生产治理制度，并对这些制度的贯彻执行状况进展监视检查。 4、组织开展安全生产大检查。常常深入现场指导生产中的劳动爱护工作。遇有特殊紧急的担心全状况时，有权指令停顿生产，并马上报告领导讨论处理。 5、总结和推广安全生产的先进阅历，帮助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 6、参与审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。 7、参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，帮助有关部门提出防止事故的措施，并催促其按时实现。 8、依据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监视执行。 9、组织有关部门讨论制定防止职业危害的措施，并监视执行。 10、对上级的指示和基层的状况上传下达，做好信息反应工作。 第十条各生产单位专（兼）职安全生产治理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和安全生产治理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监视工作。 第十一条各机楼（房），生产班组安全员要常常检查、催促本机楼（房）、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。准时向上级报告本机楼（房）、班组的安全生产状况。做好原始资料的登记和保管工作。 第十二条职工在生产、工作中要仔细学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产设备和安全防护装置、设施及劳动爱护用品。发觉担心全状况，准时报告领导，快速予以排解。 三、教育与培训 第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必需先进展安全生产的三级教育（即生产单位、机楼（房）或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对转变工种的工人，必需重新进展安全教育才能上岗。 第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特别工种人员，必需进展专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特别工种的在岗人员，必需进展常常性的安全教育。 四、设备、工程建立、劳动场所 第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，常常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有规划地更新和改造。 第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地或接零爱护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危急的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采纳安全电压。电气设备必需符合相应防护等级的安全技术要求。 第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。 第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动爱护设施的建立，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。 第十九条工程建立主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动爱护设施的设计方案，完成状况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。 其次十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必需有防护设施。 其次十一条生产用房、建筑物必需结实、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危急的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。 其次十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危急的劳动场所，必需实行相应的有效防护措施。 其次十三条雇请外单位人员在公司的场地进展施工作业时，主管单位应加强治理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。 其次十四条、被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理出入许可证；需明火作业者还须填写公司临时动火作业申请表，办理相关手续。 五、电信线路 其次十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行电信线路安全技术操作规程。 其次十六条电信线路施工单位必需根据安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必需相应实行安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、牢靠。高空作业工具和防护用品，必需由专业生产厂家和治理部门供应，并常常检查，定期鉴定。 其次十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前肯定要先检查线杆根基坚固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密留意电力线对通信线和操作安全的影响，严格根据操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担当线路架设工作。 六、易燃、易爆物品 其次十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必需设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。 其次十九条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消退可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必需实行妥当的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进展。 七、电梯 第三十条签订电梯订货、安装、修理保养合同时，须遵市劳动部门规定的有关安全要求。 第三十一条新购的电梯必需是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品。电梯销售商须设立有（经劳动局备案认可的）修理保养点或正式托付保养点。 第三十二条电梯的使用必需取得劳动部门颁发的电梯使用合格证。 第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告知承受单位有关电梯的修理、检测和年审等事宜。 第三十四条负责治理电梯的单位，要切实加强电梯的治理、使用和修理、保养、年审等工作。发觉隐患要马上消退，严禁电梯带隐患运行。 第三十五条确需聘请外单位人员安装、修理、检测电梯时，被雇请的单位必需是劳动部门安全认可的单位。 第三十六条电梯治理单位须将电梯的修理、检测、年审和运行状况等资料影印副本报公司安委办备案。 八、个人防护用品和职业危害的预防与治疗 第三十七条依据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必需教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。 第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进展常常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进展技术改造或实行卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的安康水平。 第三十九条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应马上上报公司人事部，由人事部或公司安委会视状况调整工作岗位，并准时作出治疗或疗养的打算。 第四十条制止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。制止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿安康的有毒有害作业。 九、检查和整改 第四十一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼（房）和生产班组应实行班前班后检查制度；特别工种和设备的操应进展每天检查。 第四十一条发觉担心全隐患，必需准时整改，如本单位不能进展整改的要马上报告安委办统一安排整改。 第四十三条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费工程列支。 十、嘉奖与惩罚 第四十四条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的根底上，由公司安全生产委员会办公室组织评比安全生产先进集体和先进个人。 第四十五条安全生产先进集体的根本条件： 1、仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产治理； 2、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作； 3、严格执行各项安全生产规章制度，开展常常性的安全生产教育活动，不断增加职工的安全意识和提高职工的自我爱护力量； 4、加强安全生产检查，准时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件； 5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年削减，安全生产工作成绩显着。 第四十六条安全生产先进个人条件： 1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全； 2、积极学习安全生产学问，不断提高安全意识和自我爱护力量； 3、坚决反对违反安全生产规定的行为，订正和制止违章作业、违章指挥。 第四十七条对安全生产有特别奉献的，赐予特殊嘉奖。 第四十八条发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故单位（室）赐予扣发工资总额的惩罚，并追究单位领导人的责任。 第四十九条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或有意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位（室）赐予扣发工资总额的惩罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。 第五十条对事故责任者视情赐予批判教育、经济惩罚、行政处分，触及刑律者依法论处。 第五十一条对单位扣发工资总额的惩罚。最高不超过3%；对职工个人的惩罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项），可并处行政处分。 第五十二条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的状况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备（建筑）损毁事故、交通事故三种（车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并组织实施）。 第五十三条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身损害、急性中毒的事故。包括以下几种状况： 1、从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。 2、在紧急状况下（如抢险救灾救人等），从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。 3、在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。 4、职业性疾病，以及由此而造成死亡。 5、乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参与行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。 6、职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。 第五十四条职工因发生事故所受的损害分为： 1、轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未到达重伤程度的失能损害。 2、重伤：指符合劳动部门关于重伤事故范围的意见中所列情形之一的损害；损失工作日总和超过国际105日的失能损害。 3、死亡。 第五十五条发生无人员伤亡的生产事故（不含交通事故），按经济损失程度分级： 1、一般事故：经济损失缺乏1万元的事故； 2、大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故； 3、重大事故：经济损失满10万元，不满100万元的事故； 4、特大事故：经济损失满100万元的事故 安全生产治理规章制度2 第一章总则 第一条为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保站场安全、稳定、有序运行，依据国家相关法律、法规、标准标准，结合我公司实际状况，制订本治理制度。 其次条本制度适用于公司各站场日常生产运行的治理。 其次章组织治理和交接班制度 第三条公司站场治理部负责门站、鲁能晋北铝业调压站、同煤锅炉房调压站等大型调压场站及其附属设施、设备的运行治理，是站场治理的归口部门。 第四条站场治理部设经理一名，全面负责站场部工作，副经理两名，一名负责公司门站和同煤锅炉房调压站等城区大型站场设施，另一名负责鲁能晋北铝业调压站和其它工业用户调压设施，站场部经理柯依据业务需要适时调整。 第五条站场部运行工实行四班三倒作业制。公司门站每班两人，其中班长一名，运行工一名。鲁能晋北铝业调压站每班三人，其中班长一名，运行工两名。同煤锅炉房调压站为无人值守站，由分管门站的副经理每日巡查一次；新增场站将依据实际需要由分管生产的副总经理统一调配。 第六条全部进站人员必需遵守进站安全治理规定： 1、本部门上班人员及公司安全检查人员进站须按规定着装，佩带工作证。 2、公司其他部门人员及外来人员须经有关领导（站场部经理、分管副总经理）批准后，办理登记手续；各种机动车辆不得进站，若必需进站按规定带合格的防火帽，进站后按指定位置停放。 3、外来入站人员必需关闭手机等通讯工具着防静电服装，在站内工作人员的伴随下方可进入车间。 4、公司或上级领导参观视察时，应由分管生产的副总经理、站场部经理伴随，并按要求着装、确保站场安全。 5、未经允许不得在车间照相、录像。 6、进入站内必需严格遵守有关安全治理规定，制止乱动设备、消防器材。 7、施工人员，严禁进入非施工区域。 8、站区内严禁烟火，不得带火种，不得穿铁钉鞋进站，规章制度各种动火作业方案需经相关人员审批前方可作业。 9、违反上述规定，值班人员有权盘查、制止。 第七条门站全部工作人员必需遵守倒班及交接班治理制度，规定如下： 1、接班人员上班前必需保证有充分的睡眠和良好的休息，并不得饮酒，严禁酒后上岗。 2、严禁携带小孩及非生产人员进入场区。 3、每班完毕之前半小时以内为交接班时间，接班人应在此时间内上岗接班，未进展交接班或交接班未完毕之前，交班人不得离岗。 4、交接班工作的组织实施由上一班次和下一班次的班长负责。 5、交接班时，必需做到十交五不接 十交： 交运行状况及记录； 交设备工作状况； 交阀门启闭状况； 交上级领导指令状况； 交加臭液位状况； 沟通量计流量； 交带气设备接口检漏状况； 交修理工具及消防器材； 交岗位卫生和存在的问题。 五不接： 生产及记录状况不清不接； 阀门开关状况不清不接； 工具、用具、消防设施不全不接； 岗位卫生不好不接； 无客观缘由，该处理的问题不处理不接。 6、交接班时要责任明确，交接过程中查出的问题由交班班长负责，接班人签字后消失的问题由接班人负责。 7、交接班记录必需书写工整，不得用铅笔填写，不得涂改，并妥当保存，并由本部门存档。 第三章值守工作内容及要求 第八条上岗前预备工作要周到，按规定穿戴劳保防护用品，工作区域要洁净干净。 第九条当班人员要对SCADA系统数据和视频影像实时监控，每两小时对站场工艺区巡察一次，按运行日志要求对各类数据进展记录，并与SCADA系统数据进展校对。 第十条每班人员对工艺区管道及设备用便携式检漏仪进展检漏一次，并做具体记录。 第十一条每班检查阀门“开、关”标志牌悬挂是否正确，不得开启悬挂“严禁开启”标志牌的阀门。 第十二条同煤锅炉房调压站运行时由分管副经理每日巡察一次，停运时每周巡察一次。SCADA系统数据和视频影像由公司门站值班人员实时监控。 第十三条每周一对各站区进出口阀井用便携式检漏仪检漏一次，并进展具体记录。 第十四条站场调压设施及其附属设施、设备每年进展春季、秋季两次检修，确保性能良好。 第十五条工作时要严格遵守劳动纪律，坚守岗位，仔细负责，听从指挥。 第十六条保证站区消防通道畅通，对消防器材必需会正确使用和保管，保证消防器材处于良好状态，消防设备严禁挪作它用。 第十七条制止在站区工艺装置四周堆放油布、破布、废油等易燃易爆物品，并保持站场洁净干净。 第十八条站区内严禁乱拉、乱接电线。任何状况下，严禁使用有明火的电气设备。 第四章设备维检修内容及要求 第十九条站区内一切修理、检修工作必需严格根据操作规程进展作业。 其次十条日常修理、检修内容包括：处理接口微量泄漏；排污；更换过滤器滤芯；拆装压力表、流量计、安全阀等。 1、处理接口微量泄漏、排污、拆装压力表等小型作业时，经部门经理同意后，由部门分管副经理现场指挥，当班人员现场作业。 2、更换过滤器滤芯、流量计、安全阀拆装较大等作业时，必需制定作业方案，并由安检部审核，公司分管副总批准前方可组织实施。 其次十一条电器设备、线路的一切修理工作，必需由公司电工进展作业；SCADA系统相关的软硬件及附属设备必需由公司网络维护员进展操作。 其次十二条调压器和电动球阀的大型修理必需由厂家的技术人员现场操作。 第五章应急治理与计量交接 其次十三条站区内的一切应急活动必需依据各单元应急预案和公司综合应急预案进展实施。 其次十四条应急材料和工具要建立台账，存放定点有序，并每月检查一次，是否齐全有效。 其次十五条当班人员为应急大事的第一响应人，应马上根据相关应急预案实行有效措施，并通知相关人员，通知内容应讲清事故性质、发生位置、发生时间及后果。 其次十六条每年各站区应急演练不少于四次，并进展总结改良，不断提高应急处置力量。 其次十七条鲁能晋北铝业调压站的夜班班长下班前（8：00左右）与鲁能焙烧炉计量员核算、交接上日用气量，核对无误后，用电话报回门站夜班班长。 其次十八条门站夜班班长下班前（8：00左右）精确记录站内超声波流量计累计气量和同煤锅炉房等调压站流量计累计气量，再到省公司末站进展气量交接，核对无误后，签字盖章取回购销气量交接单。 其次十九条门站夜班班进步行核算、统计各场站用气量，核实无误后，由部门经理签字，报送总经理、生产副总、调度指挥中心。 第三十条气量交接数据必需精确无误，站内相关人员必需遵守保密协议的相关条款。 第六章附则 第三十一条违反本治理制度的员工根据公司违纪职工惩罚条例有关条款进展相应惩罚。 第三十二条本制度自下发之日起执行。 安全生产治理规章制度3 为做好xx公司的安全生产治理工作，进一步把安全工作落到实处，保障企业的财产和员工的安全，确保完成各项工作任务，为企业的稳定和进展制造良好的安全环境。xx公司对安全生产治理工作提出严格要求，并制定公司突发事故的通报机制。 第一条安全生产治理要求 1、公司全体干部及员工要充分熟悉安全生产工作的重要性，各公司领导肯定要把安全生产工作作为一项重要任务来抓。坚持“安全第一、预防为主”的原则。 2、各公司在原有根底上进一步制定和完善各项安全生产治理制度，明确机械工作人员的岗位操作规程，并定期组织有关人员学习，实行多种形式，加强对安全生产法律、法规和安全学问的.宣传教育，提高员工的安全意识。 3、各公司健全本单位安全生产责任制度和组织治理网络，设置落实安全生产治理领导小组，明确安全生产责任人，安全生产工作实行层级治理，各级责任人要对所管辖的安全生产工作进展定期的监视检查，杜绝事故隐患。 4、各公司应把本单位关于安全生产治理的文件资料如：安全生产治理规定、机械工岗位操作规程、事故防范及应急措施、生产安全责任人名单等报送公司总经理室备案。 其次条突发事故通报机制 为了准时把握各分支机构的安全生产工作状况，做到准时反映问题，在发生突发事故时能快速实行有力措施进展掌握和处理，把事故的影响和损失减至最低。我司通过对有关状况的通报使各单位及全体员工吸取事故教训，对事故的发生做到防患于未燃。制定突发事故通报制度如下： 1、一般事故（指无人员受伤，经济损失在3000元以下）。各分公司负责人可依据实际状况作出处理，并在处理完成后第一个工作天内向总经理办公室汇报有关状况。 2、机械及伤人事故（指有人员轻伤或经济损失5000元以上10000元以下）。事故发生后各单位在做好紧急处理工作后应第一时间向总经理办公室汇报。 3、较严峻的事故（指有人员伤亡或经济损失10000元以上）。事故发生后各公司在做好人员挽救和报案工作后应第一时间向总经理办公室和负责安全生产的副总经理报告。 4、报告突发事故时应先以电话向各分公司经理及部门经理报告状况，由公司经理致电总经理室报告。此后在事故发生后的第一个工作日，事故单位应以书面形式把事故的缘由、发生经过、处理状况、责任划分等汇报总经理室。事故处理工作完毕后，事故单位应填报突发事故报告表（参考附表）交总经理办公室存档。 5、任何单位或个人对突发事故不得瞒报、迟报、谎报，不得阻碍他人报告，如发觉有隐瞒事故不报的状况，将依据事故的大小，严厉追究领导责任，并要对事故造成的经济损失负全部责任。 上述有关安全生产治理工作要求及突发事故通报制度，希各单位严格仔细执行。 安全生产治理规章制度4 第一章总则 第一条为了加强公司安全治理，标准公司各单位生产秩序，防止事故发生，爱护职工人身安全。结合公司的实际，制定本制度。 其次条但凡本公司职员工，必需遵守。 第三条本制度坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按公司领导和安全处分级治理的原则，实行安全生产目标责任制。 第四条安全处对本公司各单位安全工作实施综合协调，对本公司各部门安全生产实施相应监视治理，对相关职能部门，履行职责的状况实施监视。 其次章安全治理职责 第五条安全生产委员会职责 1、仔细贯彻执行中华人民共和国安全生产法国家有关劳动爱护的方针、政策和法律、法规。 2、建立或审定安全生产，文明生产的规章制度，并监视检查各生产单位安全生产工作的执行状况。 3、组织开展安全生产竞赛，审定安全生产，文明生产先进事迹与嘉奖方法。 4、组织安全大检查，并对担心全生产问题进展讨论，制定改良方案，催促按规划实施。 5、参与对重大事故的调查、分析、处理。 6、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会（或职工大会）报告安全生产工作，仔细听取意见和建议，承受群众监视 7、实行有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。 8、定期组织和领导全面安全生产检查。 9、每月主持召开一次安全生产工作会议，准时分析企业安全生产状况，汇总担心全隐患，提出相应的对策措施，并组织实施。 10、检查和指导副职及下属单位领导分管范围的安全生产工作和履行安全生产职责。 第六条负责宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。对企业员工进展安全培训，对新员工准时组织入厂安全教育培训，考核合格前方可安排到班组。 第三章安全检查 第七条对安全生产进展监视、检查与检测，并实施考核，保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施 第八条检查程序 1、安全检查的内容：安全检查对象确实定应本着突出重点的原则，对于危急性大、易发事故、事故危害大的生产系统、部位、装置、设备等应加强检查。安全检查的内容包括软件系统和硬件系统，详细主要是查思想、查治理、查隐患、查整改、查事故处理。 2、安全检查的实施要求：公司每月开展一次综合性安全大检查。安全处组织，参与人员为各部门负责人及安全员，检查结果由安全处汇总形成安全通报，隐患整改状况记入安全检查隐患整改台账。 3、检查结果的处理：检查结果应准时上报公司分管副总及总经理，对检查中发觉的潜在担心全因素，安全处应马上令其对担心全隐患进展整改，整改后对其复查。 第四章安全生产奖惩 为了强化安全治理，充分调动职工安全生产的能动性、主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，削减工伤事故的发生，公司依据企业的详细状况，制定安全生产奖惩制度，做到奖惩清楚、重奖重罚。 第五章安全例会治理 公司安全生产委员会（领导小组），每月召开一次全体成员会议，分析安全生产形势，布置下一步安全环保重点工作及应实行的措施，提出公司下一步安全生产工作目标。 第六章安全事故治理 1、人身事故：企业在册职工在生产区域内发生的生产操作有关的伤亡事故（包括隐性中毒事故） 2、设备事故：由于各种缘由构成采矿机械、动力、电器、仪表、运输设备及治理、建筑物等损失的事故； 3、生产事故：生产事故：因违反工艺流程、岗位操作规程和指挥失误造成设备损坏以及停电、停水、停风等缘由造成停产等事故 第七章安全生产档案治理 安全生产档案要编写具体的名目分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、标准化、现代化治理。 第八章劳动爱护用品治理 1、职工领取到防护用品后，上岗工作时必需按规定穿戴使用。 2、工作服必需保持干净无破损，严禁在腰间、袖口扎绳子、铁丝等物品。 3、特别工作必需按规定穿戴劳保用品。 4、对生产噪音、粉尘、有毒气体的部门要配置防护罩，防护眼镜、 防护口罩和防毒口罩。 5、各（车间）的安全员每日要对现场职工劳保用品佩戴状况进展监视检查，发觉未按规定佩戴的，对当事人进展肯定的惩罚。 6、防护用品的治理实行主管和组长的逐级领导，安全处要定期不定期的检查其使用状况，发觉违规的要进展严格考核。 第九章特种作业人员安全治理 特种作业人员必需在特别工种操作证或临时操作证规定的本工种作业工程范围内进展作业，严格执行其各项规章制度。 第十章安全警示治理 为了进一步强化安全生产监视治理，促进企业，加强现场安全生产顺当进展，准时削除现场安全隐患，有效遏制重大安全事故的发生，仔细贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，特制定本制度。 附则：为了全面落实安全生产监视治理，进一步提高工程安全监视治理水平，加强安全警示标志的治理，到达标准化、标准化、制度化，确保、生产顺当开展。 安全生产治理规章制度5 一、市场全部从事石材生产、经营和储存的商家必需配备专职安全生产治理人员，本厂法人或与市场签订租赁合同的乙方代表担当本区域的第一安全责任人。 二、生产经营单位的主要负责人和安全生产治理人员必需具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产学问和治理力量。 三、生产经营单位应当对从业人员进展安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训不合格的从业人员，不得上岗作业。 四、生产经营单位的特种作业人员必需根据国家有关规定，经特地的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 五、生产经营单位应当在有较大危急因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。 六、生产经营单位使用的涉及生命安全、危急性较大的特种设备，以及危急物品的容器、运输工具，必需根据国家有关规定，由专业生产单位生产，取得专业资质检测、检验机构检测、检验合格，并取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。 七、生产、经营、储存、使用危急物品的车间、商店、仓库，不得与员工宿舍在同一座建筑物内，应当与员工宿舍保持安全距离。生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。制止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。 八、生产经营单位进展爆破、吊装等危急作业，应当安排特地人员进展现场安全治理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。 九、生产经营单位应当教育和催促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施。 十、生产经营单位必需为从业人员供应符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监视、教育从业人员根据使用规章佩戴、使用。 十一、生产经营单位的安全生产治理人员应当依据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进展常常性检查;对检查中发觉的安全问题，应当马上处理;不能处理的，应当准时报告本单位有关负责人。检查及处理状况应当记录在案。 十二、生产区域严禁非工作人员入内(特殊是未成年人)。来访客人应由本单位专职人员伴随，在确保安全的状况下进场参观、考察等;工作场地一律不允许穿拖鞋;商家负有监管本单位员工小孩的责任。 以上治理制度，由重庆履泰实业有限公司监视执行，市场经营者应无条件听从市场治理人员的监视检查，对存在安全隐患不仔细整改或拒绝承受检查整改的，市场治理方将根据中华人民共和国安全生产法上报相关职能部门，赐予行政惩罚。 安全生产治理规章制度6 第一章 总则 安全生产是公司生产进展的一项重要方针，因此必需贯彻“安全生产、预防为主、全民发动”的方针，不断提高全体员工的安全意识，落实各项安全治理措施，保证生产经营秩序的正常进展。依据国家有关法律、法规，结合公司的实际状况制订本制度。 其次章 安全生产组织架构 设立安全生产领导小组，作为安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作。各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。 第三章 安全生产岗位职责 一、安全生产领导小组负责人职责 1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动爱护工作负全面领导责任。 2、建立健全安全生产治理机构和安全生产治理人员。 3、把安全治理纳入日常工作规划。 4、积极改善劳动条件，消退事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。 5、组织安全治理人员制订安全生产治理制度及实施细则。 二、安全生产领导小组的职责 1、制订本部门的安全生产治理实施细则并负责组织落实。 2、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。 3、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并催促实施。 4、帮助和参加公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。 5、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产状况。 四、员工的安全生产职责 1、积极参与公司组织的安全生产学问的学习活动，增加安全法制观念和意识。 2、严格根据操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。 3、正确使用劳动爱护用品。 4、准时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。 第四章 安全会议 公司建立健全安全生产会议召开制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。 第五章 安全培训 1、公司全体员工必需承受相关的安全培训教育。 2、本公司新招员工上岗前必需进展安全学问教育。 3、公司对全体员工必需进展安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。 第六章 安全生产检查 一、公司必需建立和健全安全生产检查制度。部门安全生产检查每月一次，科室安全生产检查每周一次。 二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。详细要求是： （一）生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进展的工作进展自检，确认安全牢靠后才进展操作。内容包括： 1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效； 2、规定的安全措施是否落实； 3、所用的设备、工具是否符合安全规定； 4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全标