劳务作业人员安全教育培训制度.docx

专业 | 权威 | 精品知识共享劳务作业人员安全教育培训制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！一、新工人入场必须进行公司、项目部、班组三级教育，填制三级安全教育记录卡，经考试合格后方能上岗，严把新工人安全生产素质关。二 、 三 级 教 育 的 内 容 为 ： 、公司级教育：由劳动力管理员组织，安全部门配合实施。安全生产方面的教育主要包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产管理制度；本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故教训；发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。、项目部级教育：由生产负责人组织，技术、安全管理人员实施安全生产教育。教育的主要内容包括本项目生产特点、设备特点、安全基本知识、预防事故的方法及本项目部安全生产制度、规定、安全注意事项，本工种的安全技术操作规程，防护用具使用基本知识等。 、 班 组 级 教 育 ： 由 班 组 长 或 班 组 安 全 员 进 行 。 教 育 的 主 要 内 容 包 括 本 班 组 作 业 特 点 、 安 全 操 作 规 程 及 岗 位 责 任 ， 班 组 安 全 活 动 及 纪 律 ， 爱 护 及 正 确 使 用 安 全 防 护 设 施 及 个 人 劳 保 防 护 用 品 ， 易 发 生 事 故 的 不 安 全 因 素 及 其 防 范 对 策 等 。 三、特殊工种作业人员，包括电工、焊工、司炉工、起重机械司机、厂内机动车驾驶员等，必须经有关主管部门培训考核，取得岗位资格证后并再接受有针对性的安全培训方可上岗作业。四、工人调换工种必须进行换岗教育。换岗前，批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的操作规程等方面的教育，未经教育不准上岗。五 、 采 用 新 技 术 、 新 工 艺 、 新 设 备 、 制 造 新 产 品 时 必 须 由 采 用 新 技 术 、 新 工 艺 、 新 设 备 、 制 造 新 产 品 的 有 关 单 位 和 部 门 ， 按 照 新 技 术 、 新 工 艺 、 新 设 备 、 新 产 品 的 安 全 技 术 规 定 （ 程 ） 进 行 安 全 教 育 ， 考 试 合 格 后 方 准 上 岗 。 六、公司每年冬闲季节组织一次各工种安全技术操作规程的学习，不断提高工人的操作技能。七、施工班组由班组长组织实施班前教育，针对班组的施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组职工进行教育，防止事故发生。八 、 各 单 位 在 雨 季 、 冬 季 ， 要 根 据 季 节 的 变 化 ， 进 行 雨 季 防 雨 、 防 雷 电 、 防 洪 ， 冬 季 防 冻 、 防 滑 、 防 煤 气 中 毒 的 季 节 性 安 全 教 育 。 九、项目部每月底召开一次安全生产工作会议。总结一个月来的安全生产情况，抓住安全生产的关键环节，进行分析研究，消除事故隐患，预防事故的发生，针对工程具体情况，制定下月安全生产计划，并做好会议记录。十、适时安全教育根据施工特点坚持“五抓紧”的安全教育。即：工程突出赶任务，往往忽视安全，要抓紧教育；工程接近收尾时，容易放松安全，要抓紧教育；施工条件好时，思想麻痹，要抓紧教育；季节气候变化，作业环境不安全因素多，要抓紧教育；节假日，心情不稳定，要抓紧教育。十一、安全教育培训的形式还应结合工程特点因地制宜，采取多种形式进行。如：安全知识讲座、报告会、智力竞赛、典型事故、图片展览、电视片、黑板报、墙报、简报等等。安全教育要讲究实效，并要坚持经常化、制度化。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 2 -