安全隐患报告和举报奖励制度(3篇).docx

安全隐患报告和举报嘉奖制度为充分发挥安全治理工作中的员工监视和社会舆论作用，准时觉察和有效整改安全隐患，生产违章，预防和削减安全事故发生，保障我公司安全生产，依据安全生产法、安全生产事故报告和调查处理条例等法律法规，结合公司实际，制定本制度。一. 安全隐患报告举报范围1. 驾驶员、内部员工发生事故未按规定上报或隐瞒不报、拖延或谎报的。2. 车辆有安全隐患未准时修复，严峻危及安全生产，危及员工生命财产安全，可能引起人员伤亡或重大财产损失的安全隐患。3. 从业人员操作过程中不符合有关规程及标准的。4. 其它构成重大伤亡或财产损失危急的安全隐患或者安全生产的违法、违章行为。5. 干部违章指挥、职工违章操作、不遵守劳动纪律，不遵守安全操作规程、不准时按要求填写操作记录的现象。6. 职工心情低落、思想波动较大、工作消极、身体状况较差等现象。7. 灭火器材、劳保用品得不到准时保养、发放，违反消防、劳动保护规定等现象。8. 原辅材料、危急品乱堆放、引起消防通道不畅通或消防器材取用不便利的现象。9. 楼梯、作业区域等作业场所因种种缘由造成操作人员作业时，安全得不到保证的现象。10. 有关生产技术、安全操作规程存在的缺陷或不完善。11. 各类跑、冒、滴、漏现象等。第1页共6页二. 报告人和举报留意事项单位任何员工均可对安全隐患、安全事故和安全为违法、违章行为进展举报。但举报人在举报时不得捏造、诬告或以举报为名制造事端，干扰安全监管工作秩序。举报时可用 、电子邮件、书信、来访等形式，说明事故隐患的名 称、地点、安全生产违法，违章行为的时间和行为人等。举报时要告知本人的真实姓名和联系 ，以便准时核实，查处和消退事故隐患及兑现嘉奖。三、举报受理程序1、受理各类安全举报时，受理人应马上书面登记并到现场勘查核实。如属已受理过的同一内容举报，应向举报人具体说明受理的时间和处理经过。对举报非安全违法行为和事故、隐患的，应直接告知举报人有权处理的责任部门。2、核实举报状况根本属实后，属一般或较大安全隐患的，由安全部下发安全隐患整改通知书催促相关责任人限期整改，并到期进展复查。隐患整改责任人整改事故隐患后，应准时将整改状况书面呈报安全部复查和存档。3、凡属情节特别严峻的安全违法行为或重大、特大事故隐患，受理人应马上上报分管安全领导。4、举报核实处理完毕，处理此次事故的负责人填写安全举报嘉奖审批 表，并于每个季度的最终一个月报安全生产领导小组，审批后，对举报人进展嘉奖。五、受理举报时，对举报人不愿公开姓名、身份、单位以及不愿公开自己举报行为的，受理人员将敬重举报人的权利赐予保密。六、举报嘉奖标准对经查证属实的举报，由安全生产领导小组依据国家有关事故隐患或者安全生产违法行为严峻程度评审确定嘉奖标准，赐予第一时间举报的单位或个人元不等的嘉奖。嘉奖标准分五类：(1) 一般事故隐患举报嘉奖标准为元至元；(2) 较大事故隐患举报嘉奖标准为元至元；(3) 重大事故隐患举报嘉奖标准为元至元；(4) 特大事故隐患举报嘉奖标准为元至元；(5) 未按规定上报、隐瞒不报的安全举报嘉奖标准为元； 以上所称的事故隐患等级依据国家相关标准界定。安全隐患报告和举报嘉奖制度二1、目的未消退各类事故隐患，保障官大员工使命，菜场安全，增加和嘉奖员工对安全生产的参与意识，依据哭 安全生产法和有关法律，法规的规定，制定本制度。2、适用范围(1) 国家安全生产监视安全生产事故隐患排查治理暂行规定(安全监管号)全文。(2) 全国人大委会安全生产法(第七十号)第十八、二十一、五十三、六十、刘士奇、一百一十八条。(3) 加强企业安全生产工作(国发【】 号)第四条(4) 道路交通安全法3.2 术语安全隐患。安全隐患是指生产经营单位违反安全生产法律，法规，规章，标准，规程，安全生产治理制度的规定，或者其他因素在生产经营活动中存在的可能导致担忧全大事或事故发生的物的担忧全状态，人的担忧全行为，生产环境的不良和生产工艺，治理上的缺陷。晋中市福桥出租汽车4、职责安全科全面负责治理和安全隐患报告和，制定安全隐患报告和 嘉奖制度，引导员工乐观参与隐患的报告和工作，有效的削减和掌握各类事故。员工主动参与安全隐患报告和工作，鼓舞职工觉察，排解和谷隐患。5、具体规定(1) 对安全生产事故、隐患提倡，便于准时适宜、查处和消退隐患， 人要求保密的，工作人员应为其保密。(2) 本公司区域内存在的安全生产事故、隐患、任何个人均有权。(3) 安全生产事故、隐患是幸福精神与物质嘉奖相结合，对事故、隐患的 赐予表扬，物质嘉奖标准分三类六级。1)一般事故、隐患嘉奖标准为元至元。2)重大事故、隐患 嘉奖标准 为元至元。3)特大事故、隐患嘉奖标准为元至 元。嘉奖金依次分为元、元、元、元、元、元六个等级。(5) 安全生产事故、隐患嘉奖由【安全治理部门】具体负责实施。实行一事一评，一事一嘉奖，嘉奖资金由公司列支。(6) 安全科要对员工的各类安全生产事故、隐患尽快核查。对查实的事故、隐患要快速实行措施，并催促相关责任单位或晋中市福桥出租汽车责任人限期整改、确保人员生命安全、财产安全。安全隐患报告和举报嘉奖制度三为充分发挥安全治理工作中的员工监视和社会舆论作用，准时觉察和有效整改安全隐患，生产违章，预防和削减安全事故发生，保障公司安全生产，依据上级安生生产监视治理部门要求，结合公司实际，制定本制度。一、安全隐患报告范围 公司押运员、驾驶员、发生事故未按规定上报或隐瞒不报、拖延或谎报的。2. 车辆有安全隐患未准时修复严峻危及人民员工生命财产安全，可能引起人员伤亡或重大财产损失的安全隐患。3. 驾驶员操作过程中不符合有关规程及标准的。4. 其它构成重大伤亡或财产损失危急的安全隐患或者安全生产的违法，违章行为。二、报告和范围公司任何员工均有对安全隐患、安全事故和安全为违法、违章行为进展 。但人在时不得捏造、诬告或以为名制造事端，干扰安全监管工作秩序。时得意用 、书信、来访等形式，说明事故隐患的名 称、地点、安全生产违，违章行为的时间和行为人等。时要告知本人的真实姓名和联系 ，以便准时核实，查处和消退事故隐患及兑现嘉奖。三、受理程序1、受理各类安全时，受理人应马上书面登记编号并到现场勘查核实。如属已受理过的同一内容，应向人具体说明受理的时间和处理经过。对 非安全违法行为和事故、隐患的，应直接告知人有权处理的责任部门。 2、核实状况根本属实后，属一般或较大安全隐患的，由安全部下发安全隐患整改通知书催促相关责任人限期整改，并到期进展复查。隐患整改责任人整改事故隐患后，应准时将整改状况书面呈报安全部复查销号和存档。3、凡属情节特别严峻的安全违法行为或重大、特大事故隐患，受理人应马上上报分管安全副总和总经理。4、核实处理完毕，安全部应填写安全嘉奖审批表，并于每个季度的最终一个月报安全生产委员会，审批后，对人进展嘉奖。五、受理时，对人不愿公开姓名、身份、单位以及不愿公开自己 行为的，受理单位和人员将敬重人的权利赐予保密。六、嘉奖标准对经查证属实的，由安委会依据国家有关事故隐患或者安全生产违法行为严峻程度评审确定嘉奖标准，赐予第一时间的单位或个人 250元不等的嘉奖。嘉奖标准分五类：(1)一般事故隐患 嘉奖标准为 元至 元； (2)较大事故隐患 嘉奖标准为 元至 元； (3)重大事故隐患 嘉奖标准为 元至 元； (4)特大事故隐患 嘉奖标准为 元至 元；(5)未按规定上报、隐瞒不报的安全嘉奖标准为元； 以上所称的事故隐患等级依据国家相关标准界定。