学校工会年度工作总结8篇.docx

学校工会年度工作总结8篇学校工会年度工作总结 篇1 月内，公司工会效劳企业，围绕重点组织开展工作。 现将公司x月份工会工作总结如下，敬请各位领导提出珍贵意见。 一、组织开展施工现场防暑降温慰问。 进入盛夏以来，面对点多面广的施工局面，公司领导心系现场，工会准时组织开展了高温慰问工作。 7月5日，缪显杰书记、张洪禄副经理等冒着酷暑慰问机施分公司为漳州工程设备装船的职工及工程机械厂员工。 7月13日、15日，缪显杰、骆家骢、张耀庆等伴随上海电建领导慰问漕泾、工程机械厂及吴泾有关施工作业区。 7月19日，缪显杰、李苏来到江苏太仓工程、闸电工程及外高桥脱硫工程现场，亲切探望和慰问正在紧急工作的广阔一线职工。 7月25日，李苏慰问了闵行分公司职工。 7月26日，缪显杰伴随市总工会副主席汪兰洁等领导慰问漕泾现常 7月27日，李苏伴随华东工会主任庄毅群、上海电建工会主席张心定等来到中山工程工地进展高温慰问。 高温慰问所到之处，各级领导们一再嘱咐工人师傅们注意身体，劳逸结合;并一再要求工程班子进一步关怀好全体员工，更好地落实防暑降温措施，在把工程促上去的同时，想方设法把职工们照看好，坚持实践以人为本的理念，努力为建立和谐企业和和谐社会作奉献。 公司工会及基层组织则把预备工作充分做好。 二、开展重并特困职工家庭慰问。 x月x日，为亲密联系群众，关怀职工冷暖，公司领导夜访困难职工家庭。公司领导缪显杰、李苏、张耀庆、田刚、汤定垄张洪禄、周进贤、何兆坤，在中心组争论学习完毕后，兵分五路，代表公司各级党组织，亲切探望并慰问了公司患重病和困难职工家庭，并送上了慰问金。公司领导们强调：一些职工和党员为企业的进展作出了很大的奉献，付出了许多的心血，现在他们因个人及家庭缘由，消失了生活困难，作为我们企业，不仅要让在岗职工的收入稳步提高，同时也要让这局部有实际困难的职工家庭感受到企业的关怀和暖和，这是党员领导干部义不容辞的责任。月内，公司工会还对其它有困难的职工进展了慰问补助。 三、公司八届二次职工代表大会会务。 月内，公司工会围绕公司八届二次职工代表大会预备，进展了积极仔细的工作。公司各基层工会先后召开了民主恳谈会，共有170余位职工参与，并提出了18 条意见，涉及到企业进展、人才培训、治理工作、安全生产及班组建立等五个方面;同时，还有134人/次职工参加了职代会提案活动，计有职工代表议案7份、职工议案4份，共计11份;主要内容为企业进展、人才培训、班组建立等方面。目前，行政工作报告、上半年安措报告等大会文件资料及会务均已完成，正式会议将于下月上旬召开。 四、“安全挑刺”活动进入汇总评比阶段。 由公司工会组织开展的“安全挑刺”活动，进入最终汇总、整理阶段。相比拟于“揭短”，“挑刺”更注意自我加压，稳固和提高员工安全意识。公司从严要求，基层广泛发动，整理推出50多个“刺点”，集中反映了公司及基层安全治理层面、各基层单位现场的安全布局、重大的机械设备及危急源掌握、施工班组的习惯性安全违章、职工群众的安全意识最薄弱点及职工最为关怀和担忧的安全生产热点;等等。 目前，主要有“在上下炉架时用移动电话收发信息、能树立为安全典型的班组屈指可数、习惯性违章没有根本杜绝、对外来建立者的安全治理不够”等一批“刺点”涌现。下月，工会将组织评比出“最正确刺点”若干;并由工会牵头，组织领导和专家对“剌点”进展按号入座会诊后，从公司、基层单位、班组的三级层面进展“拨剌”整治。 五、公司立功竞赛上半年度总结自查。 月内，依据市竞赛办及上海电建的要求，公司工会对上半年度立功竞赛工作，以“以人才进展为突破口，以安全实效为着力点”为标题，进展了回忆和总结。今年，我们公司坚持以xx对上海进展提出的新要求为方向，根据市竞赛办提出的“三围绕三确保”的重大工程立功竞赛活动的要求，并结合上海电力建立有限责任公司提出的竞赛工作重点，以人为本，积极开展以争创“电建精英杯”为主题的立功竞赛活动。不仅在工程建立主战场上确保在建工程的全面达标，而且在人才培育、创新治理等企业进展前瞻性领域中开展立功竞赛，以努力推动企业两个文明建立再创新的佳绩。 从这份xx-xx年上半年工作总结报告中可以看出，工作主要突出为四个方面： 1、加强新一轮竞赛根底工作。 2、结合重大工程确保竞赛达标。 3、围绕人才进展推动竞赛创新。 4、针对安全生产强化竞赛气氛。 六、安康杯竞赛及安全月活动总结。 月内，依据市总工会及上海电建的要求，公司工会对上半年度安康杯劳动爱护竞赛活动及xx-xx安全生产月、群防群治月工作进展了总结，并做好xx-xx年安全工作总结及规划。 “安康杯”竞赛活动中，由公司党政工主要领导担当领导小组正副组长;并由工会牵头，各职能部门人员组成工作班子;活动做到有规划，有特色，有落实，并结合安全生产月和工会群防群治月活动进展中途检查，且状况良好。年内已先后组织了学习着XX市安全生产条例、现场查违章及整改封闭、公司领导与群众集体安全签名、安全生产劳动爱护学问培训、安全专题演讲及学问竞赛、观看应急预案录像片、全员参与公司安全考试、组织劳动爱护调研、外来员工评比等一系列活动。 在xx-xx安全生产月、群防群治月活动中，依据公司总体部署，公司工会组织各级工会发动职工，结合安康杯竞赛及公司“安全挑刺”活动内容，联系当前施工、生产实际，搞活宣传教育形式，提高职工安全意识，加大检查指导力度，努力改善劳动条件，保障了职工的安康与安全，使活动取得了预期的效果。 安全生产月、群防群治月活动主要表达在七个方面： 1、加强组织领导。 2、开展学习宣传。 3、开展专项检查。 4、组织专项评比。 5、协作上级工作。 6、做好关怀实事。 7、开展总结表彰。 七、工会财务承受上级部门专项检查。 7月8日，上海电建工会组织有关职能部门人员，对公司工会财务工作进展了专项检查。检查组仔细翻阅了xx-xx年全年及今后上半年的工会财务帐册，重点检查了工会会费收缴和使用状况。最终，上级检查组认为总体状况很好，赐予了较高的评价。 八、华东工委摄影书法展览作品征集预备 。7月2629日，华东工委在常州组织了摄影、书法展览作品的入围评比，公司工会同志参与了评比，并有数幅优秀的书法和篆刻作品被选用。 九、参与有限公司工会劳动爱护专项培训。 7月7日，为提高专项业务力量，公司工会两位副主席和一名主管参与了上海电建工会组织的劳动爱护培训班学习，并承受了上岗考试。 十、完成工会二季度小结和三季度规划。 小结要点：二季度内，公司工会以各项规划落实为重头，结合企业工作实际，积极组织开展了“电建精英杯”立功竞赛活动、“安全挑刺”主题活动、人才建立推动沟通、工会劳动爱护专项活动、民主治理工作小组活动、自身建立、劳模事迹宣传、职工文体活动及对骨干、困难职工的家访慰问等工作，并取得了预期的效果。 规划要点：三季度是公司承建的漕泾、太仓等工程投产的关键阶段，也是确保公司全年规划完成的重要时期;同时，下半年还将进展保持共产党员先进性教育活动。各级工会要围绕公司各项工作，做到工作和学习两不误，连续发动职工立足岗位勤奋工作，制造一流业绩;连续组织职工参加企业民主治理，维护好职工合法权益;连续发动职工为企业改革进展提合理化建议;连续加强劳动爱护，确保职工安康安全;连续关怀职工生活，为职工排忧解难。 十一、组织企业基层班组长现状状况调查。 月内，根据上海电建工会的要求，公司工会对机施分公司及工程机械厂的9个班组的现状状况，进展了摸底调查，这为下一步班组建立工作的开展，制造了条件。 十二、开展xx年职工子女中、高考成绩统计。 xx-xx年度中、高考已经完毕，根据工xx-xx年下半年工作规划，公司工会于月内发出通知，组织各基层工会对职工子女中、高考成绩进展了统计工作。 学校工会年度工作总结 篇2 20xx年学校工会在市工会和学校党支部的正确领导下，紧紧围绕教育教学这一中心开展工作，从实际动身，以提高教职工整体素养为重点，充分行使其职能，维护教职工的合法权益，锐意进取，创新务实，充分发挥了新形势下工会组织的桥梁纽带作用，为促进我校教育教学工作的顺当完成作出了积极的奉献。我们主要作了以下几方面的工作。 一、紧紧围绕教学工作，开展岗位立功竞赛活动促进教育事业的振兴进展。 1、适时典型，以点带面，形成比学、赶、帮、超的竞争气氛。 在工作中，我们留意适时教学工作过硬，道德素养好，有说服力的典型人物，进展宣传学习，并做好年度双先评比工作和最正确教师的评比工作，切实做到充分民主、公开公正、高标准、严要求，重成绩。今年，我们选树的先进工、优秀教师都是大家按要求细心选拔的典型人物和集体，他们无论是在工作、学习等方面，还是在思想品德等方面，都起到了榜样带头作用，是广阔教职工心目中的典范，是值得信任的人。因此，在这项活动开展中，能起到以点带面，启动全局的作用，形成了学先进、比奉献的良好风气。从而引导教职工转变思想，增加竞争意识和改革意识，正确对待学校存在的困难，以仆人翁的姿势，在教育岗位上为教育事业的振兴进展做奉献。 2、落实考核，开展教学达标竞赛活动。 为了连续提高竞赛活动的标准，依据学校制定的试验中学教师考核实施细则，对教学工作进展考评，并以此为依据，进展教学能手、优秀教师、学科带头人的评比。还设立了各科成绩达标竞赛等嘉奖。这些活动的开展，激发了教师们你追我赶的竞争意识，他们不断充实自我，提高自己，不断地向更高的目标迈进。 3、积极进展新课教法学习，促进教学质量的提高。 为了提高教师的业务素养，促进教学质量的提高，我们除了组织教师学习业务学问，提高业务水平外，还组织全部教师学习了新课程教法，举办了教师多媒体教学竞赛及其他各项技能竞赛，来提高教职工各方面的力量。校园公开课、达标课、多媒体教学、新课程教法学习及应用等一系列的活动，调动了广阔教师的参加积极性和竞争意识，使一大批全能的教师脱颖而出，为我校素养教育打下了良好的根底，有力地促进教育教学质量的提高。 二、贯彻执行工会法，保障职工参加民主治理、民主监视的权利，维护职工的合法权益。 我们遇到重大决策，照旧会把职工代表召集一起，进展讨论争论。广泛征求意见。学校领导班子制定了实施方案及细则，最终在学校职工代表的共同审议通过后实施。学校无论是工作规划还是活动安排，都要通过党政工联席会的形式共同制定。各季度的工作安排也是这样，真正维护了教职工的合法权益。 同时我们将校务公开纳入了党政工的主要工作日程，我们建 立了校务公开栏、意见箱等根底措施，制定了一套完整的校务公开方案和组织机构。彻底透亮了学校的事务。 三、以提高教职工整体素养为目标，开展丰富多彩的师德教育和文体活动。 在日常工作中，我们留意教师的思想道德素养的提高，将爱国主义、社会主义、集体主义，特色理论教育纳入常规教育，要求利用业余时间组织学习政治，宣传国情、校情，学习公民道德建立实施纲要，开展爱国奉献，爱校如家，爱岗敬业等系列教育。学习法律法规，并制定了学习规划，采纳集中学习和自学相结合的方法，深刻领悟其中的精神，取得了良好的效果。在开展的树良好形象，办人民满足教育活动中，通过学习提高，进一步促进了教职工的工作积极性和依法执教的自觉性。同时我们还结合学校的实际开展了一些丰富多彩、形式多样，易于被教职工承受的有益活动。诸如，为了激发教职工爱岗敬业的精神，我们连续开展了教学竞赛活动，在女工中连续开展了双学双比活动，举办了教师教育讲座。为了陶冶情操，熬炼教职工的体魄和意志，使教职工能有一个积极向上，奋勉进取的良好心态，我们举办了教职工春季篮球赛、演讲竞赛、征文竞赛，充分呈现了实中教职工的良好精神面貌。 四、心系群众，广泛开展扶贫帮困、送暖和活动。 我校工会时刻把群众的冷暖挂在心上，为教职工排忧解难，使他们没有后顾之忧，全身心地投入教学工作。我们坚持做好走访慰问工作，帮忙困难职工和离退老职工解决一些实际问题。遇到我校的教职工生病住院，校领导必前去探望，并送去养分品，这在学校已形成惯例。另外，我们还连续建立困难职工档案，制定领导干部帮扶困难户制度。今年春季，季撮龙教师因患胰腺瘤住院，全校领导和教师赐予极大的关心和帮忙。学校领导还特别重视教师的保健工作，定期为教师做体检，同时组织全体教职工赴市一院体检，使局部教师能准时发觉病情，准时得到了治疗，从而保证了教师的身体安康，增加了女教工的自我保健意识，使他们能够无后顾之忧，全身心地投入到教学工作中去。 想职工之所想，急群众之所急，千方百计地为教职工排忧解难，使教职工保持旺盛的参赛干劲和激情。 五、搞好工会的建立，努力提高整体水平。 搞好工会自身建立，努力提高业务水平，是新形势对工会的要求，也是工会工作上新台阶的有力保障。 1、加强工会干部队伍的建立。 为使我校工会工作更有活力，真正起到桥梁和纽带的作用，我们留意工会干部自身素养的提高，屡次举办学习班，学习新工会法，以及工会业务学问，党的路线、方针、任务等根本学问。并号召他们向榜样工会干部学习，干一行爱一行，通过学习，工会干部得到了进一步提高，他们能够做到钻研工会业务学问，深入职工群众，和职工打成一片，倾听大家的呼声，并积极做好教职工的思想工作，真心实意为群众说话办事，在职工群众中树立了良好的威信。 2、调动女教职工的积极性，发挥女职工的半边天的作用。 女职工在我校教职工中所占的比例很大，发挥女职工的作用，对我校各项工作来说都是至关重要的。因此，我校工会特别注意女职工素养的提高，在女职工中广泛开展了双学双比立功竞赛活动和教学能手等竞赛活动。女教师们在工作中比思想品德，比学问水平，比教学力量，形成了学先进，比奉献的良好风气。她们无论在教学工作中，还是在学校举办的各项活动中，都发挥了主导的作用，为学校各项工作中开展作出了积极奉献。去年，我们学校开展了女职工篮球赛、乒乓球赛，组织女教职工学习妇女权益保障法，不断提高女教职工的学法、学政治的意识。女工部还印发了保健报，宣传防病、治病、妇科病的学问，规划生育学问，增加教职工的自我保健意识，规划生育学问，增加教职工的自我保健意识。使他们能够无后顾之忧，全身心地投入到教学工作中去。 六、开展教职工活动 1、开展全校性教职工乒乓球、排球竞赛、拔河竞赛，通过竞赛不但活泼了气氛，同时，也增加了熬炼意识，真正表达了“安康工作四十年”的精神，最重要的是使全体教职工更能全身心地投入到教育事业中去。 2、积极组织教职工参与市教工运动会和市教工厨艺大赛，并且取得了肯定的成绩，排名13，这是全体运发动共同努力的结果，是集体才智的结晶，虽然，为了这次运动会我们花费了大量的精力和局部的财力，但大家都觉得意义非凡，盼望以后多组织类似的活动。 3、开展中老年教职工象棋赛，活泼老年人生活，同时也丰富他们的业余生活，真正表达工会是我家、暖送大家。 总之，我校工会在学校党支部和上级工会的领导下，经其端正思想、确立地位、履行职能、维护利益的工作原则，经过一年的努力，取得了肯定的.成绩，但与上级工会的要求还有肯定的差距，我们有决心，在今后的工作中，发扬成绩，克制缺乏，以开拓创新精神，不断提高工会工作水平，更好地发挥工会的积极职能作用，为我校工会工作再登新台阶做出更大的奉献。 学校工会年度工作总结 篇3 在20xx年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增加全体教职工的民主治理意识，关怀教职工生活，积极开展各种有益活动，增加分散力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作力量。现将本年工会工作小结如下： 一、努力提高教师素养，促进队伍建立 1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。 2、加强师德教育，开展师德建立系列活动。广泛宣传，营造气氛。师德建立活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、播送等开展宣传教育活动，宣传学习中小学教师职业道德标准、党我各项方针政策等。在师德建立活动中，擅长发觉和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。连续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。 3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素养，同时更注意培育教师的教育教学力量。开展师能大练兵活动，是提高教师专业力量和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素养教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等力量为主要内容，有规划开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动，组织外出教师学习，不断提了教师们的业务素养的进展。 二、坚持校务公开，发挥工会监视功能 1、坚持校务公开，实施民主治理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关怀的热点问题第一时间进展了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师嘉奖性绩效工资安排状况。还有学生家长关怀的问题：贫困学生推举花名册、三好学生及优秀学生干部等进展了校务公开。 2、参加学校的决策。工会在帮助校行政进展学校内部治理体制改革的同时，始终参加学校的民主治理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证明施效果。对教职工评优、评先、职称评定等实行民主评议，并将结果在公示栏进展公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核状况、各级先进推举等。： 三、营造和谐工作气氛，关注教师身心安康 1、学校党政领导无时无刻不把教师们的事情放在心上，常常了解教师们的需求，把教师的身心安康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关怀和爱惜送给每一位教师。今年来为教师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有奉献的教师进展慰问，“在三八妇女节”降临之际，为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关心，组织她们进展体检。利用教师节对我们在教育工作做出奉献的优秀教师和优秀工进展了表彰，并开展了“情满阳光，真我风采”教师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的暖和。 2、积极关怀教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和庆贺，把学校的关怀送到每个教职工的心坎上，依据教职工的实际状况 3、广泛开展校园文化体育活动，增加分散力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球竞赛，“我运动、我安康、我欢乐”教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增加了体魄，还增进了同事间的情意，为全体教职工营造了一个宽松和谐欢乐的工作气氛。 过去不能代表现在，现在不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和缺乏，主要有： （1）工会工作如何适应教育改革需要思索得不深；工会工作如何在新形势下协作校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思索等等。这一切，都需要在今后的工作中加以仔细改良； （2）工会组织活动经费较少，未能进一步为广阔教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力缺乏； （3）工会活动教师的参加面不够广，特殊是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。 布满挑战和盼望的明天，我们肯定会再接再厉，共建“阳光自主”学校，同创“阳光自主”工会，将工作重心放在“阳光自主”校园的建立上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到幸福！ 学校工会年度工作总结 篇4 在马上过去的一年中，我校工会在上级工会和学校党支部的领导下，在行政的大力支持下，在全体工会委员的努力下，在广阔教职工的积极参加协作下，紧紧围绕学校中心工作，以全校教职工为中心，以依法维护职工合法权益为根本职责，努力爱护和调动教职工的积极性和制造性，关怀教职工的身体和心理安康，缓解教职工的工作压力和紧急心情，参加学校和谐校园，法制校园的建立以及其他各项工作，圆满完成了今年年初制订的各项任务，现总结如下： 一、加强工会自身建立，提升效劳意识和效劳水平 工会是教职工的娘家，是为广阔教职工效劳的。因此，本届工会成立之初，就以加强工会自身建立为抓手，努力提高工会委员、小组长和教代会代表的履职意识，效劳意识，构建和谐向上的工会文化，同时强化各种财务制度建立，把有限的工会资金用足用好。 4月7日，工会邀请教育工会主席徐忠荣为每个教代会代表进展了履职培训，使每个教代表对自己的教代表身份有了更加明确的熟悉，提升了教代表们的履职水平。同时工会以工会活动为钮带，常召开工会委员和工会小组长会议，提升工会委员和小组长的履职意识，加强他们的团队意识、效劳意识。因此，本届工会是特别团结，特别富有团队意识的。进修学校的每个教师都应当感受到，每次工会活动，工会委员和小组长都不计酬劳，相互补位，尽心尽力，遇到难事，大家都拧成一股绳，千方百计想方法加以解决，团结互补、和谐向上的工会文化正在初步形成。 二、参加学校民主治理，做好桥梁和钮带工作 工会以党政工会议、教代会等形式参加学校的民主治理工作，做好学校与教职工的桥梁和钮带工作。在党政工会议上，工会以维护广阔教职工的利益为动身点，帮忙学校行政科学决策，积极维护学校的稳定。教职工对学校有些意见和建议，工会也准时向学校党政反映，促使问题圆满解决。同时工会也参加了学校绩效工资的群众监视小组，对一些不合理的工程准时指出并提出相应的建议。本学期，结合学校的制度建立工作，工会积极参加，全力协作，为以法治校，维护广阔教职工的利益供应支持。 教代会也是工会参加学校民主治理的一种形式，本届工会成立之初就进展了教代会代表的改选，教代会代表全部由教师民主选举产生。3月31日、4月7日进行了九届一次教代会，充分发挥了民主，通过了崇明县教师进修学校引进骨干教师岗位聘任和岗位津贴制度实施方法、20xx年教师进修学校“工资外收入”绩效局部发放方法，九届二次教代会通过校长的工作规划，在整个教代会过程，民主气氛终始贯穿其中，教代表代表教师积极争论，建言献策，如绩效局部1：1.7就是在充分敬重教师意见的根底，经各方代表协商修改而成的。 工会还帮助学校，和校务办一起，做好校务公开的相关工作和学期末的校长、书记的各项测评工作。 三、积极推动教职工文体活动建立，构建安康、和谐、欢乐的校园文化 进修学校的工作是辛苦，对工会来说，必需使每个教职工在辛苦工作之余身心能得到放松；进修学校的条线又比基层学校多，教师们之间互有条线，平常沟通、沟通较少，对工会来说，必需使教职工之间能常常沟通，增进了解，加强友情。文体活动能到达以上两个效果，因此，工会转变文体活动思路，创新文体活动方式，发动广阔教职工参加学校的各项活动中来，以构建安康、和谐、欢乐的校园文化。 3月6、7日组织全体女教工赴海宁参观，并组织“三八节”庆祝活动，让每个女教师参加活动，感受欢乐；12月11日，组织女教工沙龙，取得了不错的效果。4月19日，与县教育工会健身节相照应，组织教师骑车前往高家庄园，同时组织教职工积极参与城北片教工运动会、教育系统乒乓、羽毛球竞赛，使大家在体育活动中得到安康和欢乐。工会协作支部积极对教职工进展爱国主义教育，组织教职工观看了电影南京、南京建国大业等，满意了广阔教职工精神文化的需求。工会进行了教师节庆祝活动和“咏国庆、颂祖国”歌咏竞赛，两次活动，均得到了广阔教师的大力支持，教师参加度高，认同感较强，尤其是咏国庆、颂祖国”歌咏竞赛，激发了广阔教师的参加热忱，竞赛以后很多教师意犹未尽，要求连续进行类似活动，以分散人心，增进友情。 文体活动的顺当召开，使广阔教职工放松了心情，增进了友情，欢快的笑声、激扬的歌声使进修学校的校园布满了生气，安康、欢乐、和谐的校园气氛正在显现。 四、关爱每个教职工，为广阔教职工送上学校的关怀和暖和 本届工会以每个教职工的合法利益为根本，以关爱每个教职工为行事准则，积极关怀每个教职工。本届工会成立之初，就下发了征循意见表，征求广阔教师的意见，在取得行政、支部的支持下，间续恢复了咖吧、教工活动室。三月一日开头，工会在学校每个教职工生日之际，送上蛋糕和贺卡，工会还在“六一”儿童节当天，为每个初中预备班以下的教职工子女预备了一份礼品和一个温馨祝愿，这些举措受到了教师们的欢送，表达了学校对教师的敬重和关怀。七月，工会在学校的支持下，加大了对暑期教工出游的补贴数目，在进展意向征询的根底上，以教师的需求为导向，组织了三条旅游线路，由工会委员带队，工会各条线路购置了各种药品，分发了出行须知，使全体教师在暑假获得了莫非的放松。八月，工会伴随学校领导利用暑假对全部三年之内退休的教师和家里有详细困难的教师进展了家访，献上学校的关怀，提升了学校的分散力。进修学校的教工年龄偏大，一年一次体检是很有必要的，10月份，在学校的支持下，工会组织全体教职工赴杭州体检，大家有病治之，无病防之，增进了教职工身体的安康，也多亏了此次体检，有几个教工病情准时发觉，赢得了珍贵的治疗时间。为使每个教职工有安康的体魄，工会还为每个教师订购了计步器，并利用政治学习，积极号召教师在工作之余进行简洁易行的岗位健身运动，养成积极安康的生活习惯，形成富有特色办公室健身气氛。 每当教师身体不好，生病住院，工会总是准时通知学校领导，第一时间前往慰问，遇到教师亲人不幸亡故，工会得悉后总是准时赶到现场，并依据需要，组织教师工予以应有的帮忙。平常教工遇到困难，工会总是积极帮忙，在力所能及之范围内，快速加以解决。 全部这些，都表达了工会对教师的一种责任，一种爱，由于关爱全体教工是工会的最根本的职责。 五、加强学校退管工作，积极为退休教师办实事、做好事、解难事 由于种种缘由，我校的退休教工人数较多，同时退休教工的要求也较高。针对此现象，工会一方面加强与退休教工的沟通，召开了退休工会小组长会议，了解退休教工的需求，另一方面积极与学校沟通，取得学校的支持，逐步提高退休教师的待遇。 学校为每个退休教师办了重特大病的医疗保险和人身意外险。世博会开幕之际，学校为每个退休教师送上世博会门票。5月31日，工会组织全体退休教师在中心医院特需病房进展了体检，工会委员早上7点就到县中心医院特需病房进展引导、伴随，得到了退体教师赞许。工会积极支持退休工会小组工作，为他们供应力所能及的帮忙日，为参观东海大桥的退休小组供应车辆，旷泉水、午餐。在教师节，邀请全体退休教师回校，在新落成的报告厅里，听取宋林飞校长的学校状况介绍和杨德威院长的养生报告，并在中午会同学校领导与退休教师一起团聚教师节。崇明长江隧桥开通之际，工会重阳节组织全体退休教工参观长江隧桥，长兴岛桔园，振华港机等。在学校行政和支部的关怀下，退休教师活动室也顺当开通。 对既将退休的教师，工会也赐予了足够的敬重，使教师在退休之际也感受到了学校的关怀。如施俊德教师退休，工会组织召开茶话会，会后，学校党政工亲临施教师的办公室，送上鲜花，并把施教师护送回家。工会还在学校电子屏上对既将退休教师在校经受进展了回忆，感谢其为学校进展所做出的努力，并祝福其退休生活开心。 在学校的支持下，工会的退管工作得到了退休教师和局退管会的好评，退休教师的笑容也更多了。 工会工作繁重而简单，每次活动必需仔细思索，注意每一个细节。而本届工会普遍年龄较轻，阅历较少，处于“学生意”阶段。工会活动能顺当开展，和学校行政、支部和金钢老主席及广阔教职工的大力支持是分不开的。工会将连续以教职工为本，积极为广阔教职工谋福祉，同时也以制度立校、和谐校园建立为已任，为进修学校的进展而连续努力。 学校工会年度工作总结 篇5 教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建立者，学校工会年度工作总结。学校工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加教师的仆人翁精神，参加学校的民主治理。现将本年度的工作做一总结： 第一，积极参加学校民主治理工作，切实维护教职工的合法权益。 每学期，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会争论的提案主题及要点，积极让教师参加学校治理，让全体教师参加争论。让他们以仆人翁的精神参加学校全方位的民主治理。正是由于群策群力，干群关系良好。 依据工会法、教师法、劳动法等国家法律法规，我校工会能够仔细行使对学校行政的监视权，积极参加学校的民主治理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广阔教职工的合法权益。这主要表达在：一是充分发挥教代会作用，如学校的远景规划、学校规章制度、财务收支状况、绩效工资等涉及教职工利益的问题，最终都能由教代会争论通过；二是评优、评先、评职称，需要实行校务公开的公示制度；尽力添置和改造教职工的活动设施，为教职工施展文体才华创设平台，在行政大力支持下，规划投资十万元购置教职工健身器材。 其次坚持校务公开。 在校党支部和行政领导的大力支持下，工会能够顺当开展工作，学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，向全校教职工全面公面学校党建、财务 、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作状况。同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建立，工作总结学校工会年度工作总结。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已承受教育局的检查，受到领导的好评。评估总分为914分。校务公开使教职工对学校进展前途、改革的目标、治理的方法、工作的程序进展了全面的、深入的了解，全面调动了广阔教职员的积极性，增加了广阔教职工参加治理学校的意识,加强了学校的民主建立和廉政建立。 第三、参加学校的决策。 工会在帮助校行政进展学校内部治理体制改革的同时，始终参加学校的民主治理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证明施效果。教代会发挥监视职能，催促各项事宜的公开。政治的透亮度和财务的透亮度成为一种无形的分散力，使学校领导班子能把全校20xxxx位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。 第四、积极开展课余文体活动，进一步活泼校园的文化气氛。 为了进一步活泼校园的文化气氛，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动： 1学校教工之家的活动主要有：连续开办教职工衰弱操班，让教师积极熬炼身体；全校教职工中每天做课间操，投入到全民健身运动中；八月十五组织外地新教师聚餐、跳舞和唱歌，让他们感受到学校的暖和。 2教师节期间组织教职工进展体育竞赛，丰富教职工的课余生活；组织教职工庆祝其次十一个教师节，掀起尊师重教新热潮。 3校外开展的活动主要有：利用暑假时间，组织初三高三教职工外出旅游；利用双休日时间，组织退休教职工参观大农业。 4、组织教职工参与教育局举办的教职工歌手大赛；组织教职工参与教育局举办的学问抢答赛。 第五、开展送暖和活动，千方百计地为教职工办实事、办好事 为了让广阔教职工感到学校的暖和，进一步激发广阔教职工的工作积极性、主动性和制造性，我校工会能够积极协作学校党政领导，大力开展送暖和活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作 1探望病患：但凡知道教职工(含离退休教师)本人，或者骨干教师的家人患病住院的，工会领导都能伴随学校领导或受学校领导托付，前往医院或家里探望和安抚，帮忙病人消退思想顾虑，尽早恢复身体的康复。承受工会领导探望的教职工有王建忠、寇春玉、李长福、罗明星、刘文富、张连勇、陈英、万学勇、巩改枝、杨繁繁、郭俊华等人。使用资金一千二百多元。 2慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动赐予关怀，帮忙解决善后事宜。 3庆贺婚嫁：我校近几年汲取了一大批青年教师，未婚教师为数不少，工会领导非常重视这项工作，能够在婚庆前夕准时到教职工家里道喜，参与结婚庆典；遇到女教工分娩，工会女工委员也能够准时代表工会前往慰问。 4走访在校青年教师：工会 领导常常深入在校青年教师的宿舍，询问他们的学习与生活状况，鼓励他们安心工作。 5关怀离退休工作：定期召集离退休教师到学校集会与聚餐；探望生病住院的离退休教师；慰问生活特殊困难的离退休教师；组织离退休教师外出游玩，等等。为退休教职工订阅老年康乐报。 本学期的工作还有些地方做得不够：收集教职工的意见建议还不够全面，对教职工的疾苦有些还了解得不够全面，解决实际问题还做得不够，教职工之间的桥梁作用还发挥得不够，XX年我们的工作还要加强，力争个方面做得更好。 总之，XX年，我校工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工效劳，为学校进展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 学校工会年度工作总结 篇6 20xx年度，我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身治理体系的建立，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建立和精神文明建立，为创立文明学校作出了应有的奉献。现将xx年工会工作总结如下： 一、努力提高教师的思想素养和业务素养，建立一支优秀的教师队伍。 学校的首要工作是教育教学，培育新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的教师队伍，今年工会协作学校教育处、开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素养和业务素养。 二、坚持校务公开，发挥工会的监视功能。 教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建立者。学校工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加教师的仆人翁精神，参加学校的民主治理。 1