宽塘煤矿职业危害告知制度.docx

宽塘煤矿职业危害告知制度 宽塘煤矿职业危害告知制度 为了有效预防、掌握和消退职业病危害，防治职业病，切实爱护 职工安康及其相关权益，依据中华人民共和国职业病防治法，制定本制度。 1、各单位应当为员工制造副恶化国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并实行措施保障劳动者获得职业卫生爱护。 2、经营治理部工资与在册、新进矿的职工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知职工，并在劳动合同中写明。 未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同）的，应按国家职业病防治法律、法规的 相关规定与员工进展补签。 职工在已签订劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所签订劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，劳开工资科应向员工照实告知所从事的工作岗位、工作内容所产生的职业危害因素，并签订职业危害因素劳动变更职业危害因素告知补充合同。 4、对生产职业危害因素的地点，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援和工作场所职业危害因素检测结果。 5、安监处、矿工会应定期或不定期的对职业危害告知制度的实行状况进展监视、检查、知道，确保告知制度的落实。 职业卫生治理部门每年对员工进展职业危害预防掌握的培训、 考核，使每位员工把握职业危害因素的预防和掌握技能。