某公司安全教育制度.docx

专业 | 权威 | 精品知识共享某公司安全教育制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！一、安全教育责任制1 、 目 的 安全生产教育，是企业为提高职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作，是搞好安全生产和安全思想建设的一项重要工作。安全教育能提高领导和职工安全生产的责任感和自觉性，使广大职工了解生产过程中存在危害因素，提高安全技术操作水平，了解预防事故的基本要求，增强自我保护意识，有利于安全生产的开展。2、思想政治教育提 高 领 导 和 职 工 对 劳 动 保 护 和 安 全 生 产 重 要 性 的 认 识 ， 从 思 想 认 识 上 加 强 劳 动 保 护 ， 搞 好 安 全 生 产 与 促 进 经 济 发 展 和 企 业 生 产 发 展 的 关 系 ， 奠 定 安 全 生 产 的 思 想 基 础 。 3、劳动纪律教育使干部和职工懂得严格执行劳动纪律，是提高企业管理水平和搞好安全生产的重要条件，也是贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策，减少伤亡事故，保障安全生产的必要前提。4 、 劳 动 保 护 方 针 政 策 教 育 对各级领导和职工进行国家有关劳动保护和安全生产方针、政策、法令、法规制度的教育，是企业搞好劳动保护和安全生产的指导方针。提高领导和职工的政策水平和法制观念，全面地理解国家的安全生产方针和劳动保护政策，并认真贯彻执行，确保安全生产。5、安全技术知识教育（ 1 ） 企 业 的 生 产 概 况 、 生 产 技 术 过 程 、 作 业 方 法 或 工 艺 流 程 、 生 产 技 术 过 程 ； （2）作业相适应的各种机械设备的性能和有关知识；（3）在生产中积累的生产操作技能和经验。1 、 一 般 安 全 技 术 知 识 教 育 内 容 （1）生产现场安全防护知识和注意事项；（2）有关电器设备、起重机械的安全知识；（ 3 ） 防 火 、 防 爆 、 防 毒 等 方 面 的 知 识 ； （4）防护用品正确使用的有关常识。2、专业性安全技术知识教育特 殊 工 种 、 少 数 工 种 必 须 具 备 的 专 业 安 全 技 术 和 专 业 安 全 技 术 操 作 规 程 教 育 。 6、典型经验和事故教训教育（1）典型经验教育：安全生产教育中结合典型经验进行教育，有影响力、说服力的特点，安全生产工作随着生产建设的发展，积累了不少实现生产的好经验、好办法、好措施和新工艺、新技术等成果，可以对照先进找差距，具有指导意义；（ 2 ） 事 故 教 训 教 育 ： 安 全 生 产 教 育 中 结 合 事 故 教 训 进 行 教 育 ， 使 各 级 领 导 和 职 工 从 中 吸 取 教 训 ， 检 查 各 自 岗 位 上 的 隐 患 ， 及 时 采 取 措 施 ， 避 免 类 似 事 故 发 生 。 7、三级安全教育对新职工由安全部门对其进行初步安全教育，主要内容有：（ 1 ） 安 全 生 产 的 重 大 意 义 、 政 府 关 于 安 全 生 产 的 方 针 、 政 策 、 法 令 和 指 示 等 ； （2）企业的生产特点及安全生产正反两方面的经验和教训；（3）企业的安全生产的规定及防火、防爆、防机械伤害常识等。三 级 教 育 后 ， 由 安 全 部 门 将 各 级 教 育 的 考 核 记 入 职 工 安 全 教 育 卡 片 ， 并 存 档 备 查 。 8、现场岗位教育主要内容有：（ 1 ） 本 岗 位 的 安 全 生 产 状 况 、 工 作 性 质 和 职 责 范 围 ； （2）本岗位的安全生产规章制度和注意事项；（3）本岗位各种工具、器具及安全装置的性能及使用方法；（ 4 ） 本 岗 位 发 生 过 的 事 故 及 其 教 训 ； （5）本岗位劳动保护用品的使用和保管方法。9、经常性安全教育使 企 业 广 大 职 工 真 正 重 视 和 实 现 安 全 生 产 ， 还 必 须 结 合 生 产 实 际 ， 进 行 经 常 性 的 安 全 教 育 。 （1）安全部门召开安全例会；（2）生产或检修作业前进行安全技术交底；（ 3 ） 组 织 专 题 安 全 技 术 知 识 讲 座 ； （4）安全部门、安全员经常到现场进行巡回检查，督促安全规章制度的贯彻执行；（5）利用班前班后会议进行一两条安全知识教育；（ 6 ） 另 外 安 全 部 门 可 利 用 黑 板 报 、 事 故 现 场 会 、 安 全 教 育 展 览 、 放 映 安 全 生 产 录 像 等 进 行 经 常 性 的 安 全 教 育 。 10、特种作业人员安全教育（1）特种作业操作者，尤其对他人及周围设施的安全有重大危害因素的作业，因此，对特种作业人员在安全技术知识方面的要求十分严格，需进行专门的培训教育；（ 2 ） 其 教 学 大 纲 、 教 材 和 考 试 题 应 由 劳 动 部 门 组 织 编 写 ， 安 全 教 育 结 束 后 ， 应 对 特 种 作 业 人 员 进 行 安 全 技 术 理 论 和 实 际 操 作 的 考 核 ， 考 核 合 格 后 ， 发 给 操 作 证 书 ， 已 取 得 操 作 证 书 的 人 员 ， 每 隔 二 年 复 审 一 次 。 复 审 内 容 ： 安 全 技 术 理 论 ， 近 两 年 有 关 新 技 术 、 新 设 备 、 新 工 艺 应 用 的 安 全 技 术 要 求 ； 是 否 有 安 全 操 作 或 违 章 作 业 的 典 型 经 验 教 训 。 二、公司安全教育培训制度1、公司必须编制年度安全技术培训计划。2 、 直 接 从 事 井 下 工 作 的 职 工 ， 都 必 须 进 行 培 训 ， 经 考 核 合 格 ， 取 证 上 岗 。 3、特种作业人员必须进行专门的技术培训，经考试合格，由有关部门发给"合格证"，持证上岗。4、下井实习和参观的人员在入井前必须学习有关的安全注意事项。5、调换矿井和工种的人员都必须重新培训。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 5 -