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小学心理健康教育工作报告工作报告心理健康小学教育 2023小学心理安康教育工作报告 *年全国废科举兴新学之际，晚清民国年间闻名学者、书画家王同愈创办了草桥小学。百年间，草桥小学秉承创办之初提出的“宣礼、尚德、发悟、肃志”校训，不断融入时代精神，培育了叶圣陶、顾颉刚、吴湖帆、范小青等一大批社会出色人才。由于社会和时代的激剧变革，当今的学生面临着一种过于简单，多变化、快节奏和变化不定的成长环境，他们承受了超出他们承受力量的学习压力和心理负担。于是消失了孩子生活的“物质空间”不断扩大，而“心理空间”却不断缩小的不正常现象。因此我校始终把心理安康教育工作放在首位,以小学生的生理、心理进展特点和规律为依据，以心理安康的教育理论为根本学习方法，以培育小学生良好的心理素养，促进他们身心全面和谐进展为目标,于*年开头着手开展心理安康教育工作，帮忙学生熟悉自我，开发潜能，使他们具备安康的心理和健全的人格，为他们终生进展打下坚实的根底。我校如今有753个学生，18个班级，42名教师，其中获得苏州市中小学心理安康教育教师上岗证的就有4位，占9.5%。经过将近七年的工作实践，我们取得了一些珍贵阅历，也存在着有待改良之处。 一、我校开展心理安康教育的详细措施 我们的根本思路是：以科研为先导，以专家为依托，以教师培训为重点，以培育健全人格为目标。我们详细做了以下三方面的工作。 (一)、领导重视，全员参加。 心理安康教育不是“独唱”，而应是全员参与的“大合唱”，指挥者就是校长。我校位于市中心，学校场地比拟小，也没有拓展的空间。徐校长硬是想方法开拓了一间心理询问室“青苹果乐园”，旨在让这些“青苹果”们在这里得到轻松和欢乐。“青苹果乐园”采纳温柔、安静的色调，显得温馨、亲切。翠绿色手型沙发与墙壁颜色协调，线条简洁，质地松软舒适，让学生感到似乎躺在妈妈得怀抱中。电脑、电视用于播放松弛音乐，卡通画开拓遐想空间，令心境舒服。绿色植物得点缀更令环境布满生气。这里成了名副其实的孩子们的乐园! 徐校长常教育教师：“心理安康教育是提高学生心理素养的教育，是实施素养教育的重要内容，加强心理安康教育、提高学生心理素养、使他们安康成长，这是历史给予我们每一个教育工神圣的历史使命。”她把心理安康教育工作纳入学校的德育工作，并对心理教师提出了三项要求：集体教育与个别指导相结合，重点放在多数学生心理疾患的预防上，做到未雨绸缪，防患于未然。避开医学化倾向，预防为主，重在保健。主要抓好学习、人际交往、正确熟悉自我三个方面的心理安康教育。各班主任在学习有关怀理安康教育理论的根底上，利晨会和班会课对学生进展心理安康教育。我们对学生实施的心理安康教育内容主要包括：学习心理教育，培育学生学会学习，培强自学力量，从而订正不良学习心理与行为习惯;人际交往教育，使之学会交往、乐于合作、关怀他人，增加人际协调力量，削减人际冲突，促进人际和谐;适应性教育，使之积极适应各种环境变化及社会中各种应激大事;耐挫折教育，使之学会应付挫折刺激，避开心理失常、增加意志、提高心理承受力量，人格塑造教育，使之学会修身养性，增加自我教育力量，从而矫正不良的心理品质，促进共性全面进展;情感调适教育，使之学会科学的心理调适，增加自我调控力量，从而避开心理失衡。 篇2：年市三医院年度信息公开工作报告 工作报告 公开 年度 医院 信息 2023年市三医院年度信息公开工作报告 依法编制医院信息公开工作年度报告并按时公布信息，是中华人民共和国政府信息公开条例(以下简称条例)规定我院应当履行的一项重要职责。依据条例规定和市政府办公室有关文件要求，我院以对人民群众高度负责、自觉承受社会监视的态度，严格依照*年政府信息公开工作年度报告编写提纲格式，按时、全面、精确地编制本院*年政府信息公开工作年度报告，照实反映过去一年本院实施条例和贯彻落实全省、全市政务公开和政府信息公开工作会议精神及推动政府信息公开工作等方面的状况，确保内容全面翔实、数据精确真实、文字简明精练、格式标准标准、分析透彻到位，全面加强医院的政府公开信息的采编、报送工作，准时公开了医院院务工作信息，取得了肯定成效。 依据市政府信息公开办关于做好*年政府信息公开工作年度报告有关事项的通知(*号)的文件精神，我院对政府信息公开工作仔细进展了小结，现将*年的年度工作报告如下： 一、多举措抓好硬件建立 我院党政领导高度重视此项工作，把政府信息公开工作列入了重要议事日程，准时召开会议仔细学习中华人民共和国政府信息公开工作条例和市政府关于做好政府信息公开工作的一系列文件精神，安排部署了我院政府信息公开工作。为确保信息准时、精确的公开，成立了以院长匡奕华为组长，书记蒋新国、副书记何耀栋、副院长王建国、刘荣蔼、肖国萍为副组长，李立新、周念港、李春华、刘龙德、刘繁华、彭勃、范方权、熊树华、赖鸿辉为成员的“医院信息公开领导小组”;领导小组下设办公室，何耀栋任办公室主任，详细负责医院信息公开工作的日常工作。建立了主要领导负总责，分管领导主要抓，办公室详细负责，各科室亲密协作的工作机制;同时建立工作责任制，将责任明确到人，做到一级抓一级，层层抓落实，并将政府信息公开工作纳入医院年度工作目标治理。 二、多形式把好软件建立 为扎实做好我院政府信息公开工作，我院制定下发了关于仔细做好医院信息公开工作的通知，进一步明确了工作程序和职责。全面梳理，仔细做好医院信息填报工作。组织职工仔细学习中华人民共和国政府信息公开工作条例，并结合自身实际，制定上报了市第三人民医院信息公开内容。建立了医院信息公布保密审查机制、程序，制定下发了*市第三人民医院信息公开工作实施方案等制度，要求科室仔细执行。为医院信息公开工作供应了制度保障，以更好地促进医院信息公开工作。 三、多方面公开院务信息 我院利用政府信息公开统一平台，在单位网站公开医院信息状况。根据条例规定的范围主动公开医院信息，在医院信息形成和更新时间内按要求公布和更新信息。 我院充分发挥门户网站的主渠道作用，全面梳理需公开的医院信息，向社会公开了我院的领导信息、职能职责、工作动态、一般性文件、公告公示等信息。*年1月1日至*年12月31日，通过医院门户网站公开了医院院务信息184条。 截止目前，我院没有依申请公开信息，没有信息公开的收费及减免状况，没有收到群众书面主动要求公开信息的申请，未发生就医院信息公开提出复议、诉讼和申诉的状况。 篇3：业务员工作报告 业务员工作报告 当您踏上工作岗位以后，一般的公司会要求有根本的工作周报，工作月报，工作年报等等，这就开头了您写工作报告的历史。或许您这个时候还停留在文字的描写上，用大量的形容词，这是我想说的最根本的工作报告是请认真审查您的内容，把全部形容词去掉。一份不成熟的或者过度渲染的报告才会有大量的形容词消失。假如您不想让老板觉得您是一个不务实的人，那请删除掉那些无用的形容词。 写好一份工作报告其实是您和老板之间沟通最好的时机。笔者曾经亲历过一个部门的小组长，由于自己坚持给老板写工作报告，最好做到了这个公司的副总经理的位置上的过程。工作报告不仅是向老板说明您干了多少工作，也是您提意见和说明您对工程或者事情看法的好的时机。 工作报告有主动型和被动型两种。主动型的工作报告是老板看完能从这份报告中发觉问题，并且找到答案，这是老板喜爱观察的工作积极的优秀员工的报告；而被动型的则是只是简洁陈述自己完成了老板交待的工作，而不主动思索问题，或者发觉了问题也提出来了，但并不提出解决方法的。 固然，工作报告除了有给老板的，也有给客人或者合作伙伴的，每一种都不一样，但根本的有以下几点：1. 工作报告内容物理的真实性：写工作报告之前，您必需充分的了解您所汇报或者总结的工作的前因后果和整个内容，假如不了解，那请做好调查或者向同事了解，老板或者客人最烦的就是有错误的数据存在里面，这样会引导他们有一个错误的总结，做一个错误的推断，最终影响了整个工程的进展。所以物理的错误是肯定不允许发生的。 2. 工作报告不夹杂个人观点：大多数状况下，工作报告尽量陈述一个事实，一般反对在陈述事实的时候夹杂个人观点，我们不否认个人的思想是对的，但每个人的思想都是片面的，而且您也不能推断看这份报告的人是否和您是一样的思路或者想法，那最好请不要在工作报告里夹杂自己的想法。假如您肯定想说明自己的想法，那就请注明，这是您个人的想法。 3. 简洁明白是工作报告的原则：这一点上面已经提到了。做到这一点最简洁的方法是在您的每一段开头先写上总结性的话或者标题，段落明确，观点清楚，这样能让阅读者在五秒内知道您整个报告的中心思想。无论是老板或者客人，都不会很有急躁象读言情小说一样的读您的工作报告的，他们更关怀的是结果，所以您不要说花了多大力气去求证一件事情，而花同样的力气去把整个过程写下来，我可以明确告知您，即使您写下来，读者了不会怜悯您，他只需要一个结果，这就是您应当去做的。 4. 有解决问题的方法：一份优秀的工作报告除了有主题，有内容，肯定有解决问题的方法，假如您只告知老板前面有一个大坑，但不告知他拿这个大坑怎么办，那就是您的问题了。您或许会说可以修桥，可以填坑等，要看老板预算多少，我打算不了，那您就错了，您需要做的是把可以填坑或者修桥的方法写在报告里，并且最好附上各自的预算，这样您的老板肯定会给您的工作加分。 5. 有必要的抄送：这种状况多数消失在工程进程汇报里，假如您是一个工程经理，当您在向老板汇报工程进展的时候，最好抄送给工程组相关的人一份，由于抄送以后，大家会对您对工程的熟悉有一个认同感，假如描述有出入，也会第一时间通知您，这样您也有预备面对老板的问话。 ·工作转正报告 ·乡镇政府工作报告 ·共青团工作报告 ·年度工作报告 ·企业工作报告 许多人都觉得写工作报告是一件苦痛的事，这大多数只有两种缘由，一是您对您所要报告的工作或者工程本身不了解，二是您没有工作的主动性或者缺乏热忱。写工作报告的时候也是老板或者客人看您对工作或者工程有多少了解和分析的时候，假如您写不出来，最大的可能性是您对这件事情本身不了解。 假如您说由于不了解，所以您写不出来，不写，那我想下一个开掉的对象可能就是您，由于您缺乏工作的主动性和热忱，不了解就去问，问技术这个产品是怎么实现的，问客服最近客人都投诉什么样的问题，问市场最近都有些什么宣传手段，这些您都了解吗？还是您一贯的坐在那里等别人来向您汇报？再一次提示您，您不是老板，不是等人来汇报，而是需要主动向别人汇报的。 所以学习写好工作报告，也是帮忙您审核您自己的重要因素。