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小学秋季开学专项督导检查工作自查报告范本稿 小学2023年秋季开学专项督导检查工作自查报告范本稿 镇沅县教育局： 2023年秋季马上开学，我校根据国务院教育督导委员会办公室关于开展2023年秋季开学专项督导检查的通知（c教督办函2023c号）和省、市、县教育主管部门的相关要求，结合我校实际状况，成立了开学工作自查领导小组，对比检查方案，仔细进展了自查，确保开学的各项工作有条不紊地得到落实。现将我校开学工作的自查状况汇报如下： 一、开学条件保障 1、组织师生按时返校状况。本学期，我校共有30个教学班，估计学生约1500人；有教职工编制94人，在编93人，在岗92人（其中教师90人，工人2人）。 （1）教师到校状况：我校领导班子于8月25日收假，26日开会讨论新学年工作，细化了学年工作要点、领导工作分工、班级教师配备、课程设置、课时安排等。我校教职工于8月27收假，28日全体教职工参与县教育局开学视频会，29日上午召开学校开学工作部署会，对学年工作要点、近期整体工作和开学相关事宜进展了安排部署。全体教职工全部到齐，整治校园、班级和功能室卫生，预备开学工作，确保了新学期学校教育教学工作的顺当开展。 （2）学生到校状况：为确保学生能够按时到校，各班主任进展了电访和家访，取得了良好的效果，估计8月31日学生除正常转动外，应全部报道注册。 2、落实学生资助政策状况。我校严格执行国家相关政策，层层严格把关，多年来未消失任何违规现象，资助款能准时发放到真正贫困生手中。我校不存在因家庭经济困难、生活困难或学习困难而掇学的状况。 3、我校严格根据云南省教育厅关于开展义务教育课程设置试点工作的通知（云教基202325号）的课程设置试点方案开齐课程，开足课时。一年级开设道德与法制、科学等等课程，写字书法课掩盖全部年级。我校教材和教辅材料按国家规定，符合中小学教科书选用治理暂行方法要求。教辅材料的选用符合中小学教辅材料治理方法的有关规定。 4、教学设备和资源保障状况。学校网络、多媒体设备、教学终端等各种教学设施设备开学前请专业人员协作治理教师进展了检修，保障了开学能正常使用。我校购有与教材配套的“优教通”数字教育资源供师生使用。我校塑胶运动场已建好，开学可以投入使用。 5、后勤保障状况。开学前我校组织相关工作人员对校舍、用水、用电等学校生活设施设备以进展了检修，又于8月29日组织学校领导对全部校舍、教学和生活设备设施进展了拉网式排查，列出问题清单并准时组织整改，保证了我校各项工作运行良好。我校没有住校生。 6、城乡义务教育经费保障机制落实状况。我校能够根据统一城乡义务教育学校生均公用经费基准定额并落实资金；不存在经费截留问题；能够落实城乡义务教育教师工资政策。 7、开学主题教育活动状况。根据学校工作整体安排，我校将在开学典礼上由校长和德教主任对学生进展了常规教育，并把开学第一周定为常规教育周，并结合学生生活体验活动开展了爱学习、爱劳动、爱祖国“三爱”教育活动和节粮、节水、节电“三节”节省型校园教育活动。开学第一周为安全教育周，各班级将进展安全防范主题教育活动。 二、校舍安全治理 8、校舍隐患排查状况。我校已经建立了校舍安全年检制度，定期对校舍进展安全隐患排查，准时上报整改。并将排查信息录入全国中小学校舍信息治理系统。我校已消退D级危房。 三、食品饮水安全与卫生防疫治理 9、我校历来重视食品饮水安全与卫生防疫工作，不断完善学校食品安全治理制度和食堂就餐环境。加强食堂食品选购、运输、储存、加工环节的监管，消退安全隐患。我校饮用城市供水，定时清洗水池。 四、校车安全治理 10、我校无学生校车，只有一辆公务用轿车，严格执行公车使用治理规定。 11、学生上下学交通安全和校车安全治理状况。我校学生上下学根本上都由家长接送到校门口。学校门口道路设有警示牌和减速带，在顶峰期有交警指挥通行。每年，县交警大队都要到校开展交通安全教育活动。 五、校园安全治理和安全教育 12、学校“三防”建立落实状况。校园人防、物防、技防措施落实到位，学校教学期间实行封闭式治理，校外人员进入校园进展登记，经考察无疑后再准许进入。门卫和保安员配备了必要的安全防护、应急处置装备，校园视频监控系统实现全掩盖，且运行正常。我校实行领导值周制度，学生上下学校门口有学校领导和保安人员联合值班，保证了学生安全。校园安全治理制度完善，制定了地震、火灾、食物中毒、拥挤踩踏等突发安全大事应急预案并按规定组织演练。我校没有住宿生。 13、重点领域治理状况。我校根据上级要求切实加强学生预防溺水事故的宣传教育活动，并与家长签订防溺水安全责任书。加强教育、监管和应急演练，有效防止校园拥挤踩踏事故的发生。加强消防安全防控工作，进展火灾综合治理，落实消防安全责任制，定期检查消防设备设施，每学期都组织师生开展消防应急疏散演练。 14、高校校园安全稳定状况。我校属于小学，不涉及此条工程。 15、防范非法入侵校园导致学生伤亡状况。我校制定了镇沅直属小学突发公共大事应急预案，与公安机关共享舆情信息分析安全预警快速反映和排查化解联动处置机制。学校配有专职保安2人，定期对师生开展安全应急演练、法制教育、公共安全教育和反*警示教育。 16、校园凌辱和暴力治理状况。我校制定了镇沅直属小学反恐暴工作应急预案、镇沅直属小学校园凌辱预防和应急处置方案，集中对学生进展专题教育活动。建立学校安全风险预防、管控与处置制度和工作机制，完善安全预警快速反响和联动处置机制，加强教育和防治合力。 17、校园周边综合防控工作开展状况。我校与公安机关建立警校联动机制，校园周边有公安机关顶峰勤务、“护学岗”和群防群治机制根本健全，派出所民警常常到校检查指导工作，交警在上学、放学顶峰期到校门四周指挥交通。教育局、综治委联合城管、市场治理局等部门对学校周边流淌摊点进展专项整治行动，净化校园及周边治安环境。 18、中小学安全教育状况。我校每学期开学第一周为安全教育周，设有安全教育主题班队会，能够将安全教育纳入日常教育教学内容之中；定期开设安全教育课；突出安全教育重点，加强防溺水、交通安全、消防安全、应对自然灾难、防范校园损害等方面教育，每学期组织一次消防、防震和防恐暴应急演练；能够通过家访、电访、家长会等多种方式告知家长仔细落实监护人职责，担当起学生脱离学校治理后的监护责任；能够根据要求做好教育部根底教育一司防溺水致全国中小学生家长的一封信发放和回执回收保管工作。 篇2：落实党风廉政建立责任制状况自查报告范本两篇 2023年落实党风廉政建立责任制状况自查报告范本两篇 自查报告一 2023年度，当阳市质监局紧紧围绕党的十八大和党的十八届中纪委五中全会精神，根据宜昌市质监局和当阳市委、市政府的有关部署，以坚持党要管党、从严治党、聚焦中心任务、坚守责任担当思想为指导，以强化反腐败机制、创新推动“两个责任”落实为目标，仔细领悟各级精神，扎实开展各项工作。现对比2023年度全市质监系统落实党风廉政建立责任制检查考核评分细则内容，自查报告如下： 一、党组主体责任(总分值70分，自评70分) 1.加强组织领导。我局通过党组会、全局干部职工大会、办公会等准时传达贯彻中心、中纪委、省委、省纪委、省局和市委、市纪委、市局党风廉政建立决策部署，仔细落实党风廉政建立责任制，把反腐倡廉建立与领导班子建立、领导干部治理和业务工作严密结合起来，全年党组讨论部署党风廉政工作达6次。制订了当阳市质量技术监视局2023年度党风廉政建立责任制责任分解意见和当阳市质量技术监视局2023年党风廉政建立和纪检监察工作要点，明确提出了党风廉政建立工作规划、目标要求和详细措施，对工作任务进展责任分解，明确领导班子和领导干部在党风廉政建立中的职责和任务分工;同时组织领导班子成员实行理论学习、专题调研等形式催促主体责任落实。年初，我局调整了党风廉政领导小组，进一步明确两个责任分工。此项总分值5分，自查得5分 2.选好用好干部。严格根据相关程序选拔任用党政领导干部，着重对民主推举、争论打算的干部予以实际考察，坚持“德才兼备，以德为先”的原则，选贤任能，任人唯贤。此项总分值2分，自查得2分。 3.加强和改良作风建立。我局制定了作风建立常态化监视检查暂行规定，并每个月开展作风专项检查活动。此项总分值2分，自查得2分。 4.从源头上防治腐败。建立健全“20232023惩防体系建立工作规划”，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举，注意预防”的方针，立足当前，着眼长远，将廉政建立做细做牢。今年，进一步细化惩防体系建立，制定落实惩防体系建立2023年重点工作任务分解实施方案，依据党风廉政建立和反腐败斗争的新形势新任务，对惩防体系建立有关任务进展了调整充实，并将完成这些重点任务作为履行党风廉政建立主体责任的重要内容，进一步分解工作责任，强化工作措施，加强督办检查，确保按时按要求完成各项任务。此项总分值2分，自查得分2分。 5.领导和支持执纪工作。全力支持局纪检组履行监视责任，专事专干，并在工作条件上予以保障。按要求落实纪检组长排序、专司纪检监察职责。此项总分值2分，自查得分2分。 6.主要负责人的第一责任。我局成立了党风廉政建立责任制领导小组，由党组书记、局长柳青同志担当组长，局领导班子担当副组长，各科室负责人担当小组成员，下设办公室，负责日常责任制落实工作，切实为廉政工作的开展奠定组织保障。局党组强化工作力度，党组主要负责人把党风廉政建立工作列入重要议事日程，屡次召开党组办公会议对落实党风廉政建立责任制进展周密部署和全面安排。主要负责人与领导班子成员、下属单位主要负责人开展廉政谈话2次;与领导班子、科室所负责人签订党风廉政建立目标责任书;参与党风廉政建立检查考核。积极开展“一把手”讲党课活动，由党组书、局长柳青同志带头讲党课，通过“严明政治纪律严守政治法规 打造风清气正勤政务实质监”和“践行“三严三实”，要求做“忠诚、洁净、担当”的表率”两堂党课，由浅入深，由表及里，论述廉政建立的重要性，有效提高了全局干部职工廉政意识和自律意识。此项总分值6分，自查得分6分。 7.其他班子成员的领导责任。领导班子严格落实“一岗双责”的要求，坚持把党风廉政建立与业务工作同部署，同检查，同考核，不断增加全局干部职工的责任意识和廉政意识。同时，屡次召开党风廉政建立专题会议，始终将廉政建立融入到日常的会议中，逢会必讲。班子成员参加讨论职责范围内党风廉政建立工作;与分管部门正副职负责人开展廉政谈话2次;参与责任制检查考核;并书面对党组汇报职责范围内主体责任落实状况。此项总分值6分，自查得分6分。 8.省委巡察组反应意见对比整改工作。依据省委巡察组2023年12月至2023年1月对省局进展的专项巡察反应的6大类22个问题。为确保对比整改实效，局党组高度重视，屡次召开专题会议讨论部署相关工作，并准时成立了由党组书记、局长柳青同志任组长，其他党组成员任副组长，各科室所及稽查分局主要负责人为成员的局整改领导小组。同时，逐一对比所反应的问题，结合我局工作实际，强化责任主体、明确整改任务、突出整改效果、强化监视检查，制定了涉及7个方面的专项整改方案。此项总分值10分，自查得分10分。 9.六项专项治理工作， 我局制定2023年“六项专项整治”工作方案，并在7月-11月在全局开展“六项专项整治”，把“六项专项整治”工作列入重要议事日程，屡次召开党组办公会议对“六项专项整治”工作进展周密部署和全面安排。仔细开展了机关内部食堂、培训中心违规公款消费问题专项整治;违规发放津补贴或福利问题专项整治;财务票据突出问题专项整治;党员干部带彩消遣问题专项整治;大办婚丧喜庆事宜专项整治;群众身边“四风”和腐败问题专项整治。针对宜昌市局督导组检查中指出的问题，我局党组高度重视，快速制定整改措施，落实整改。此项总分值15分，自查得分15分。 10.痕迹治理。班子成员党风廉政建立两个责任落实状况笔记本记录详实。此项总分值5分，自查得分5分。 二、纪检组监视责任(总分值30分，自评30分) 1.帮助党组落实主体责任。局纪检组积极帮助党组制订当阳市质量技术监视局2023年党风廉政建立和纪检监察工作要点和当阳市质量技术监视局2023年度党风廉政建立责任制责任分解意见。仔细对比局落实惩防体系建立2023年重点工作任务分解实施方案开展监视检查。此项总分值5分，自查得分5分。 2.每季度对反腐倡廉建立任务状况开展一次专项监视检查，并具体记录检查结果。此项总分值5分，自查得分5分。 3.维护党的纪律。进一步明确党内纪律、行业纪律和职业纪律，实行约谈、民主测评等方法，建立“两个责任”个人重要信息状况表、办事效率状况登记表、专项整治工作进展状况统计表等，落实党的政治纪律、组织人事纪律、财经纪律，避开违法乱纪现象。局纪检组组织开展维护党的纪律监视检查活动，全年无干部职工违反纪律受到上级纪检部门处理的大事。此项总分值5分，自查得分5分。 4.推动作风建立状况。局纪检组每月开展作风建立明察暗访，未发觉违反中心八项规定精神的案例。此项总分值5分，自查得分5分。 5.干部述责述廉和执行“廉政清单”的状况。我局组织副股以上的干部按季度开展述责述廉活动，分阶段汇报思想，总结阅历，查摆问题，对症下药。严格落实“廉政清单”制度，班子成员年底按时向组织提交“六个报告、五个提交”，便利组织把握思想动态，进展监视指导。此项总分值5分，自查得分5分。 6.查处违纪违法案件。仔细完成上级机关交办的本单位信访件和案件调查任务，对上级机关办案中发觉的突出问题仔细整改。此项总分值5分，自查得分5分。 三、加分事项(总分值5分) 2023年我局廉政建立成效显著，不断获得上级确定和表彰。被当阳市落实党风廉政建立责任制领导小组办公室表彰为“2023年度落实党风廉政建立责任制、推动惩治和预防腐败体系建立状况检查考核优胜单位”，被当阳市委表彰为“2023年度先进党委(党组)中心组”。并有10余篇纪检监察信息在主流报刊杂志、当地党委、政府和纪委监察部门及省、市局网站发表。 2023年落实党风廉政建立责任制状况自查报告 今年以来，县政府在州委、州政府和县委的顽强领导下，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和同志系列重要讲话精神，严格根据中心、省、州纪委全会精神，积极探究反腐败长效机制，全面落实党风廉政建立责任制，从严治政，依法行政，推动了县政府班子和所属各部门党风廉政建立和反腐败工作的深入开展，促进了全县经济和社会事业的全面进展。现将一年来贯彻执行党风廉政建立责任制的状况汇报如下： 一、狠抓责任主体，全面落实党风廉政建立责任 党风廉政建立责任制统揽全县党风廉政建立和反腐败工作。为此，我们建立了一把手负总责，班子成员分工负责，县级各部门、各乡镇主要领导为第一责任人的党风廉政建立制度。 (一)加强组织领导，落实一岗双责。县政府不断加强对党风廉政建立的组织领导，明确目标，落实责任，形成齐抓共管的工作局面。在组织领导方面，县政府将党风廉政建立作为重点内容列入政府工作，进展专题部署;县政府全体会议、常务会议也都把党风廉政建立作为重要内容进展讨论部署，持之以恒，常抓不懈。在责任分工方面，县政府根据集体领导与个人分工负责相结合及“谁主管、谁负责”的原则，严格落实“一岗双责”，将党风廉政建立责任分解到每一位领导班子成员，做到任务明确、责任到人。并将落实党风廉政建立责任制状况列为民主生活会和个人述职述廉报告的重要内容。 (二)签订目标责任，落实工作职责。县政府同所属各部门签订了落实党风廉政建立责任制目标责任书，根据“谁主管，谁负责”的原则，明确各部门、各乡镇党风廉政建立的详细责任人，详细负责本部门、本乡镇的党风廉政建立和反腐工作，严格实行工作报告制度。在县政府的催促指导下，各乡镇、各部门根据任务明确、目标详细、责任清晰、措施得力的要求，健全了工作机构，配强了工作力气，明确了工作职责，建立了追究机制，仔细分降落实党风廉政建立目标任务。从而形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作机制。 (三)强化督查考核，落实工作要求。全面加强对党风廉政建立责任制落实状况的督查，坚持常常性检查与重点督查相结合，从源头上推动反腐倡廉各项工作的落实。县政府还将党风廉政建立纳入对各乡镇、各部门的年度目标考核，通过强化考核，不断增加政府系统党风廉政建立的责任感。县政府领导班子成员常常深入分管部门和联系乡镇，催促检查党风廉政建立各项规定落实状况，确保工作任务落到实处。 二、狠抓关键环节，筑牢拒腐防变思想道德防线 今年以来，县政府领导班子狠抓党风廉政建立及反腐败工作，在提高各级领导干部廉洁自律自觉性、增加拒腐防变力量上下功夫，从而取得了反腐倡廉工作的显著成效。 (一)抓学习教育，增加廉政意识。县政府领导班子成员积极参与创先争优、党风廉政建立专题培训、中心组学习等各种学习活动，不断增加领导干部廉洁从政意识。同时坚持政府常务会议学法制度，不断增加政府领导成员的法纪观念和依法行政意识。带头严格执行述职述廉述法、重大事项报告等制度，工作不讲条件，生活不搞特别，纪律不讲情面。大力发扬民主求实、勤政廉政的工作作风，工作决策集思广益，任务分解量化到人，推动落实深入一线，解决问题直面群众，重点工作定期沟通，较好地发挥了示范带动作用。 (二)抓廉洁自律，确保廉洁从政。班子成员严格要求自己，仔细履行党风廉政建立责任制，围绕中心、省、州提出的廉政要求，狠抓廉洁自律规定的落实，坚决维护祖国统一和民族团结，在大是大非面前旗帜鲜亮，政治立场坚决，不断加强自身修养，提高抵抗腐败行为的力量。班子成员严格执行政府选购和重大建立工程招投标制度，不参加任何带有赌博性质的消遣活动，管好配偶、子女、亲属和身边工作人员，没有利用自己的职权办事，没有承受现金、有价证券和珍贵物品等违法违规行为。 (三)抓八项规定，标准从政行为。根据中心八项规定、省委十项规定、州委八条规意见及县委十条意见，一是重点治理违反规定收送现金、有价证券和支付凭证以及违反廉洁从政若干规定的行为，加大对领导干部利用职权违规购房、公款吃喝、公款旅游、超标准配备汽车等问题上的查处力度。二是制定完善了公车使用治理、通信工具配备及其费用治理等规章制度，有效预防腐败现象发生。三是深入基层开展调研工作，做到联系群众常态化，今年，深入基层联系指导群众开展工作累计1100余人次。 (四)抓两学一做，发挥带头作用。在全县上下全面开展“两学一做”学习教育过程中，政府领导班子始终坚持先学一步、深学一层，带头学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党内法规，带头学习十八届六中全会精神，带头学习以同志为总书记的党中心治国理政新理念新思想新战略，学用结合、知行合一上做表率。突出问题导向、注意实效，带头查摆和解决自身存在的抱负信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等问题，力争在以知促行、做合格党员上做出示范，让广阔党员心悦诚服“向我看齐”。 三、狠抓制度建立，保障党风廉政建立顺当开展 今年，我们在稳固已有制度的根底上，坚持在制度的细化和延长上下功夫，形成用制度管人管事的良好机制，以顽强的制度体系保证党风廉政建立责任制的落实。 (一)坚持民主集中制度。坚固确立团结意识、协作意识和大局意识，仔细执行、维护民主集中制，对重大问题、重大事项决策，做到发扬民主、集体争论、会议打算，保证每个领导班子成员都能充分行使自己的权利。政府班子“一把手”始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，带头执行廉洁从政的各项规定，切实肩负起了抓好班子、带好队伍的责任，对分管领导干部严格教育、严格要求、严格治理、严格监视。班子成员之间能够大事讲原则、小事讲风格，做到相互敬重、相互信任、相互理解、相互支持。 (二)严格相关报告制度。仔细贯彻落实党风廉政建立责任制报告制度和执行领导干部报告个人重大事项的规定，对重大事项必需经县政府全体会议或县政府常务会议争论打算。仔细执行领导干部个人大事报告、收入申报、礼品登记等制度，完善制度，标准报告程序。进一步明确了报告的人员范围、目标要求、程序方法，受理审核、结果运用等内容，要求全部党员领导干部增加自觉承受监视的意识，照实全面地向党组织报告个人有关事项。 (三)健全其他工作制度。一是进一步完善学习制度、会议制度、廉洁自律规定等，坚持“谁主管，谁负责”的原则抓好目标考核，严格教育、严格治理、严格监视;二是坚持班子民主集中制、末位发言制度，对关系到县域经济进展的重大问题、重大事项提交政府常务会、县长办公会、专题会议经有效争论讨论打算，集中班子才智科学决策，注意用感情沟通提升班子整体合力，维护班子整体和成员的威信。三是将民主测评和领导干部述职述廉有机结合起来，进一步完善机制，为确保党风廉政建立责任制取得实效奠定坚实的根底;四是进一步改善纪检机关工作条件，支持纪委监察工作，始终保持惩治腐败的高压态势，严峻查处违纪案件，切实营造风清气正的良好环境。 四、狠抓监视考核，从源头上预防治理腐败问题 强化监视，建立行之有效的监视机制，是我们预防和治理腐败工作的重中之重，今年政府领导班子从四个方面入手，做到关口前移，加强从源头上预防和治理腐败工作。 (一)加强对权力运行的监视。进一步深化权力公开透亮运行工作，实现对权力运行事前、事中、事后的全链条治理。深化行政治理、财税金融、农村土地等重点领域改革，全面推行重大事务民主决策、任期经济责任审计等制度，用制度管权、管人、管事，把权力关进制度的笼子。扎实推行政务公开，进一步明确公开内容，丰富公开形式，强化公开措施，让权力在阳光下运行，切实保障人民群众的知情权、参加权和监视权。 (二)加强对政府选购的监视。加强对政府选购行为的决策治理，建立健全内部监视制约机制，从源头上预防腐败，提高资金使用效益，发挥政府选购的政策功能;强化选购人日常财务的监视治理，把政府选购的执行状况纳入财务考核和绩效评价的范畴，准时订正工作中存在的问题。进一步强化政府选购监视治理部门依法对选购人政府选购工作落实状况进展监视检查的意识。为进一步加强县政府选购工作，标准政府选购行为，提高财政资金使用效益，要求对大宗办公机具的购置实行统一选购和监管。相关单位根据政府选购法的要求，实行招标、议标等形式，坚持公正、公正、透亮的原则。 (三)加强对工程工程的监视。为建立完善的金川县建立工程工程监视约束机制，保证建立工程工程工作公开、公正、公正地开展，依据中华人民共和国政府选购法、中华人民共和国招标法、中华人民共和国合同法等有关法律、法规和要求，我们进一步强化了对金川县建立工程工程的招投标治理。并进一步健全质量监管体系，明晰质量监视机构的执法定位。细化责任清单，实施依法精准监管，让监视检查标准化、科学化，同时加大惩罚力度。政府应当为好工匠制造条件，保证合理的工期、合理的资金投入。 (四)加强对日常工作的考核。强化日常专项考核，使责任制考核成为一项常态化的工作，为年度综合考评供应依据。强化重点部门考核，以点带面，推动党风廉政建立责任制的全面落实。突出对党政领导班子尤其是对“一把手”的考核。其中，围绕“进展、民生、稳定”三件大事，重点抓好民生工程、重大工程等领域的推动和督查整改等工作，整顿和标准市场经济秩序等执法监察，准时查处重大责任事故，确保政令畅通和各项改革顺当实施。 五、狠抓工作落实，确保党风廉政建立步入常态 下一步，我们将坚决信念，明确任务，狠抓落实，不断推动反腐败斗争向纵深进展。 (一)连续深入宣传教育。要把深入学习习总书记系列重要讲话精神和重大案例警示教育等活动结合起来，增加党员干部拒腐防变的力量。充分利用报刊、电台、电视等媒体的宣传优势，大力宣传我区在反腐倡廉工作中取得的成效，增加党员干部和广阔人民群众反腐败的决心和信念。切实维护进展稳定大局。 (二)连续深化廉洁自律。标准领导干部从政行为。一要加强教育，通过正、反两方面的示范教育和警示教育，不断提高各级领导干部廉洁从政的自觉性和主动性。二要切实抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实，严厉查处违纪违规行为。三要坚决防止和克制形式主义、官僚主义，制止各种浪费铺张行为。四要严格公务卡报销制度，从源头上解决浪费铺张和不廉洁问题。 (三)连续突出工作重点。以廉政建立不断促进我县经济建立的高速进展。一是围绕投资环境整治，积极开展行政效能监察工作，促进展政机关及其工作人员依法正确履行职责。二是加强经济治理部门、行政执法部门和基层窗口单位的行风建立，提高依法行政水平和办事效率。三是准时发觉、解决政风方面存在的突出问题，强化进展意识和爱护意识，努力在全县形成一个聚精会神搞建立、一心一意谋进展的良好气氛。 廉政建立是我们党兴盛兴旺和国家长治久安的根本保证。党风正、干部廉是全心全意为人民效劳的前提和基层。县政府将一如既往地贯彻落实中心、省、州党委部署的党风廉政建立和反腐败的工作要求，进一步加大党风廉政建立力度，建立更加长效的机制，切实解决党风廉政建立中遇到的问题。为助推全“县脱贫攻坚、全面奔康”，打造“小康金川、漂亮金川”供应顽强有力的纪律和作风保障。 篇3：秋学期开学工作及校园安全工作状况自查报告范本 2023年秋学期开学工作及校园安全工作状况自查报告范本 根据*市教育局相关会议文件精神，在2023年秋季开学前，结合学校实际，仔细对比督导重点内容开展全面自查，对自查中发觉的问题在校务会进展讨论，并落实自纠整改到位，做到周密组织，细心安排，尽早落实，标准流程，确保秋季开学的各项工作有条不紊地落实和开展。现将我校开学工作的自查状况简要汇报如下： 一、开学条件保障状况 1、开学预备及师生返校状况： 为仔细落实市教育局布置的开学工作，我校于8月26日上午后勤人员召开会议并开展工作，8月27日下午召开校级领导班子会议，8月29日下午召开全体教师会，将开学工作全面铺开，落到实处。8月28日、29日上午对全校教师进展了校本培训。8月29日下午组织教师进展分年级分学科集体备课。学校要求原班主任尽早通过家校通平台或班级微信群通知家长学生报到注册时间，学校要求一六年级8月30、31日两天完成报到注册，暑期作业检查，领教材和整理教室，完成新学期黑板报；一年级新生根据市局招生要求，已发放入学通知书，要求8月31日到校报到注册。学校于9月1日按正式课表上课。通过早布置、早安排，使学校开学工作全面走上正轨。 2、学生资助政策落实状况：为切实贯彻落实学生资助政策，学校成立了学生资助工作领导小组和“爱心妈妈”工作组，家庭经济困难学生认定工作坚持实事求是，确定合理标准，确保家庭经济困难学生认定工作公正、公正、公开，主动联系惠民效劳公司，减免家庭经济困难学生的伙食费，不让一个家庭经济困难的学生而辍学。 3、教科书及教辅征订和发放状况：学校总务处安排特地场地，确保教材存管安全，专人接收新华书店发来的教材，安排专人提前分发好教材，专人负责联系追加教材，特殊是一年级统编语文教材，如期如数分发到各班，确保学生8月31日能领到新书，保证了我校教学工作正常有序地开展。学校严格按国家课程标准，按课程规划开足开齐课时，配齐配足体、音、美、思品、科学科技、英语、信息技术等专职教师。但凡学生定了教材的课程科目，学校都安排了肯定的课时进展教学。依据学校减负规定，学校强化了学生教辅资料的治理，任何教师不得以任何名义推举和鼓舞学生买教辅资料。连续开设好小学书法必修课，开足开齐小学各类课程，特殊要保证体育课和体健课课时，尽早制定我校体育大课间和体艺2+1活动安排表。 4、部署落实开学前的各项培训工作：我校教科室相关负责同志通过学校微信群和群，提前两天通知语、数、英学科教师到指定地点参与*市级教材培训，还安排今年任教一年级的几位语文教师去扬州参与大市级的语文教材培训；8月28日、29日上午分别邀请了扬州市教研室张秀花主任、陈萍主任、试验小学心理教师乔俐面对全校教师进展了校本培训。 5、开学主题教育活动状况：为了贯彻落实“八礼四仪”的要求，学校德育处规划将为一年级新生进行入学仪式出好第一期黑板报；办公室布置各班在开学前出好主题为“三爱”（爱学习、爱劳动、爱祖国）或“三节”（节粮、节水、节电）第一期黑板报；以*创立全国文明城市为契机，加强对语言文明、举止文明、交通文明等系列教育。组织收看“开学第一课”。 6、总务后勤保障状况：为确保开学工作正常有序开展，开学前，学校对学生食堂的卫生环境进展一次全面彻底的清扫，组织人员对灶具灶台和贮存设施保养维护，厨具和餐具清洁消毒，学生餐桌清洗除垢；对学校水、电、气、网络、电教设施进展全面检修维护，消退隐患，维护更新近500套桌椅，开学预备工作总体运行状况良好。 二、学校安全工作状况 1、后勤效劳、安全保障状况：学校高度重视后勤效劳保障工作，把学生饮食卫生安全放在首位。一切根据国家的食品卫生要求狠抓落实，成立了食品卫生领导小组。学校后勤组织人员对校园电路、围墙、栏杆、门窗、扶杆等安全隐患进展了2次仔细排查，并进展了详实的记载和准时的整改。学校还与教师、学生签订了安全责任状，进一步标准了学生在校内、校外的安全行为，全面落实了安全责任，为学校师生安全供应了有力保障。 2、抓安全，促进校园平安和谐 安全治理工作是学校工作的重头戏，它直接关系到学校的进展与声誉，为了把这项工作过硬抓好，做到万无一失，我们做了以下工作：学校建立了以校长为首，分管副校长主抓，政教主任、后勤主任、班主任直接收理，学生代表参加、全部教职员工共同治理的网络体系，分工明确、责任到人。学校的校长与各分块的领导分别签订学校安全责任状，使每位领导“人人肩上有担子，个个身上有责任”。如，政教副校长对学校安全负总责，教学副校长对教师教学、学生上课安全负责。学校同时还与班主任、教师、后勤职工一一签订了责任状，使安全工作项项落到实处。 学校对学生的安全治理是我校治理工作的另一大特色。学校设立了“领导全天侯巡逻岗”、“副组长中午全校负责制”、“教师全天候楼层负责岗”“少先队干部负责岗”等安全卫生督查岗位和专班，岗位职责上墙，分工明确，责任到人。为此，学校的各种大小事故均毁灭在萌芽状态，无一事故发生。 3、学生接送安全治理状况：由于学校周边车辆和人员相对简单，学校在校门四周划定了各班的特地接送区域，开学前将局部班级接送区域调整到位，划清标志线。放学时要求带班教师将学生送至指定区域等候家长。这学期将发挥家长护学志愿者的作用，上学前和放学后一同参加维持校门前的秩序。 4、学生安全教育状况：为加强新学期的学生安全教育，学校开学初均会通过多种形式、多种渠道、全方位的学习与宣传，责成德育处制定安全教育实施细则，利用校园文化长廊和校播送台进展宣传教育，利用班晨队会对学生进展消防安全、交通安全、防溺水等相关教育，始终绷紧安全教育这根弦。 5、校园卫生状况： 学校把校园的各个局部、角角落落都分给各班，把各局部的卫生标准交给每班，使学校领导、班主任和学生每天每时去治理好自己的卫生区，同时每天做好卫生治理状况记载，对卫生状况每周常规检查，学校的校容校貌常抓常新。 三、标准办学行为状况 1、收费状况：开学初，学校召开校委会、班主任收费专题会议，严格按上级有关精神进展收费。对全部收费文件在校务公开栏中进展全文公示，决不多收、乱收。但凡家长不明白的地方，教师都赐予热忱地讲解，不厌其烦，直至家长明白为止。学校为收费工作特地设立了投诉电话，随时承受社会各界的监视，盼望通过我们的工作让家长满足、社会满足。 2、校务公开状况：实行校务公开是亲密联系群众，坚持和完善民主监视、民主治理，实现依法治教、依法治校的有效途径。学校严格执行教育收费公示制度，凡涉及教师、学生切身利益的事项一律上网或上墙公示，如职称评聘、评先评优等，承受社会和群众监视。 四、加强教师队伍建立状况 1、教师队伍稳定状况：学校根据上级要求发动鼓舞广阔教师间合理流淌、下乡支教，同时保证顶岗教师办公场地。为了保障广阔教师的合法权益，改善教师工作条件和生活条件，学校通过意见箱、座谈会、双代会等多种形式和渠道征集了解教师的意见和建议，使教师通过合法途径反映问题、表达诉求。对教师关注的难点和焦点问题，事关教师切身利益的问题，学校均会予以准时办理和反应。 2、师德师风建立状况：开学前，学校将组织全体教职工学习贯彻落实扬州市八严禁和*十不准要求，将师德师风建立活动与学科建立、专业建立、人才培育、教学改革、科学讨论等工作结合起来，以师德师风建立带动学风建立，通过师德师风建立活动促进学校各项事业的快速安康进展。暑期未接到我校教师违反教师职业道德行为的举报电话。我校特地设立了师德师风举报电话，严禁教师违规行为。 3、制度建立状况：学校的各类规章制度，是确保学校各项工作顺当开展的重要保障。学校在制定各类制度时，特别慎重、严密，使之具有科学性、连贯性。本学期的各类制度，是沿用上学年秋季制定的制度。上学年秋制定的各类制度，是在教师会、教代会、校务会三个层面几上几下充分争论的根底上形成的。各项制度公开、透亮，科学合理，符合校情。为了使学校的治理局有连贯性，便于各项工作的评价考核，本学期不做较大修订，仍沿用上学年秋制定的各项制度。