人事科安全责任.docx

专业 | 权威 | 精品知识共享人事科安全责任友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！1、组织有关部门对新员工进行“三级”安全教育，经考核合格后方可分配。组织对企业负责人、安全管理人员的教育培训和复审教育。配合安全部门组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。2 、 制 定 劳 动 纪 律 管 理 规 定 ， 负 责 对 员 工 进 行 劳 动 纪 律 教 育 与 检 查 。 3、参加重大事故调查，办理事故责任者的处理手续，参加工伤鉴定工作。4、在进行员工晋升、奖励考核时，考核其安全工作业绩。5 、 组 织 做 好 新 员 工 的 体 检 工 作 ， 根 据 职 业 禁 忌 症 的 要 求 ， 做 好 员 工 工 种 分 配 和 调 整 ， 执 行 有 害 工 种 定 期 轮 换 的 规 定 。 6、按国家规定，从质量和数量上保证安全管理人员、消防人员的配备。7、按规定为员工办理工伤保险。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 1 -