小学生读《请给我结果》的心得体会范文(通用5篇).docx

小学生读请给我结果的心得体会范文(通用5篇)_读请给我结果有感 在请给我结果这本书中，通过寓言，身边的例子，生动的企业案例，层层剖析，告知我们一个看似简洁但是意义深远的道理：不要只完成任务，重要的是结果。所谓的结果就是确定的目标，完成这个目标是要付出努力才能够获得的，但努力只是必要条件，却不是充分条件。假如付出了努力却没有到达目标，那也只能称之为一个过程而已，对企业来讲，仅仅有“过程”是没有意义的。我们都知道，企业与员工之间本质上是一种商业交换关系，员工要为企业制造结果（价值）。假如员工不供应结果，无论他有多爱企业，多么辛苦，企业都会由于没有结果而破产。所以，作为一个员工，要懂得付出行动为企业制造结果，制造自己的价值。而行动才能出结果，只想不做等于纸上谈兵，所以付诸于行动是特别重要的，行动不肯定有结果，但不行动肯定没有结果。 作为一个社会人，每天我们都要完成上级领导交给的各种工作。工作有难有易，我们的心情有好有坏，但是，不管遇到什么样的工作，自己当时有着什么样的心情，我们都不得不完成领导交给我们的任务，这就是责任。然而，“做不做，态度问题，做好做坏，力量问题”。所以在工作中，我们不只是要把任务完成，而且要尽自己最大的力量把这个任务做到最好。一方面，要知道上级把任务交给你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的结果。假如你得不到结果，你也就没有任何理由和借口为你的无能来辩白。只要结果，不要借口。认准结果，努力前进，就肯定能得到它，就像我们常说，“不为失败找借口，只为胜利找方法”。好好努力，总会胜利，总会得到想要的结果。另一方面，努力把任务做到最好是一个有结果，有执行力量的人应当做的事情。我们要做一个负责的人，对自己负责，对他人负责，对工作负责。并在工作找准自己的位置，锁定任务，锁定结果。 总之，在读了请给我结果这本书以后，我知道，作为一个社会人，不能有当一天和尚撞一天钟，得过且过的想法。我会努力把自己的工作做到最好，制造自己的价值，做到仔细第一，聪慧其次；结果提前，自我退后；锁定目标，专注意复；决心第一，成败其次；速度第一，完善其次；结果第一，理由其次。 小学生读请给我结果的心得体会范文(篇二) 请给我结果一书清晰地阐释了：没有强大的职业化员工，就没有强大的企业。企业靠员工供应的结果生存，所以假如你要造就一个强大的公司，那么请你先学会打造强大的员工！ 所以作为企业，首先应当让员工知道，企业与员工之间本质上是一种商业交换关系，员工要为企业制造结果（价值）。假如员工不供应结果，无论他有多爱企业、多辛苦，企业都会由于没有结果而破产。其次企业假如不淘汰那些不供应结果的员工，反过来对那些优秀员工就是一种极大的损害！ 思路打算出路。企业有什么样的思路，就打算了企业什么样的出路。员工有什么样的思路，就打算了不同员工的不同出路。员工首先应当明确“我是谁”和“我应当是谁”的问题，这样员工才能够找到正确的思路。当员工进入公司，就意味着在他的人生中，每天都要用结果来交换自己的工资，也要用结果来证明自己的价值。结果怎样，与其他人无关，只在于他是不是一个合格的员工或合格的治理者，在于他是不是真正的对企业、对自己有价值。 行动打算结果。行动不一不定有结果，但不行动就肯定不会有结果。执行就是要结果，一个差的结果也比没有结果强0。1永久大于0。打算要做一件事情，在行动前，不是考虑能不能胜利的问题，而是下定决心、即使失败也要行动。员工应当懂得完成任务不等于结果。任务是一个执行假象，由于我们绝大多数的人在实际工作中，当我们认为自己是在执行的.时候，其实是在完成任务，而不是执行，由于我们没有结果。 当我们在做自己的工作时，实际上就是承受了一项领导交给的任务，我们首先应当弄明白不是只把工作做完就行了而是应当想到可以给公司供应怎样的结果来换取工资。我们应当对自己付起百分百的责任，充分对工作负责使自己能够供应一个好的结果。但凡胜利的人，他们都有一个共同的特点，那就是对自己负责任。对结果负责任的人，就是对自己负责任的人。 当我们在做一件事情前首先应当对结果定义，之后用结果思维的方法设定好每个节点（每个时间段的目标）的掌握，拿出可以胜利、可以失败、但不行以放弃的坚决信念去到达或超越我们预期地结果。只有这样做我们才能够在公司和社会中表达出自己的价值，才能够真正地作出结果。 没有结果的努力，是无用功；没有结果，意味着我们将回到起点，一切从零开头我们靠结果生存！ 小学生读请给我结果的心得体会范文(篇三) 请给我结果这本书我花了三天时间读完，第一个感觉是，这真的是一本好书，易于理解又深刻。 在阅读的过程中，我发觉我在生活动力课上学到的，在教练口中听到的，许多学问和真理都写在了书中，都参加到了课堂中。它就像是一种心态，一种生活中的心态，一种治理中心态，一种做生意的心态。也可以说这本书是浓缩的，浓缩是精华，值得品读。 思想打算出路，结果转变人生，这句话说得太好了。一艘船在大海里迷失方向，结果确定是被风暴淹没，毫无结果的生活，最终会死于抑郁。 想想你自己和你四周的人，当你遇到问题的时候，你在为自己找借口，漫不经心，渐渐养成了一个习惯。但问题还是存在的，心里是舒适的，但是去哄骗了自己。这对你有什么好处呢?问题仍旧存在，没有解决，它仍旧是一个问题，或者没有结果。没有结果就没有进步，自己没有进步，进步的是哄骗自己的技术，自己哄骗自己是不够的，有时还请别人帮助哄骗。究竟，大多数人生活在一个布满哄骗的世界里。 胜利的人是那些对自己负责的人。假如一个人不为自己负责，就不行能为别人或问题负责。使我们受苦的，必使我们刚毅。就像生命动力学课程一样，这个过程让我感到不舒适，越来越不舒适，有时甚至想要逃跑。但这是一个成长的过程，当这些不舒适的感觉被正视和解决时，我们会感到爽快。 一种超越自我的自信，其实我可以做到，其实我有力量做到，其实我可以这样生活，而不是听天由命。渐渐地，我好像养成了一种习惯，情愿挑战任何困难的习惯。喜爱挑战会让人上瘾，当你得到结果时的感觉也会让人上瘾，所以我们情愿得到更多的结果。 面对问题连续哄骗自己或者告知自己我做不到，假如你告知自己你不能，谁认为你能?因此，“思索”是没有结果的，“行动”是取得结果的途径，“承诺”、“急躁”、“永不言败”是取得结果最有效的品质。做到这些，我们离成就就不远了。 这本书真的很有用，有时间的话，各位都可以读读，你肯定会有所收益的。 小学生读请给我结果的心得体会范文(篇四) 5月27号，石家庄君乐宝乳业有限公司进行请给我结果学习会，作为一名新员工，我很荣幸的参与了这次培训。 书是白皮的，大名是姜汝祥，翻开扉页，姜汝祥的职衔一串下来，看起来很牛，我忍不住想看看书里的内容是不是也这样令人震惊。 第一章的题目是：不要任务，只要结果。莫非任务不包含结果？看到这八个大字，我很怀疑，我觉得结果就是任务的一局部，没有结果就是没有完成任务，还有什么要说的吗。带着这些疑问我开头跟着录音往下读，原来认为任务和结果是不同的，任务是取得结果的过程，他把任务和结果区分开了，任务不等于结果，我学到了作为一名下属，要给领导结果，要做一个对任务负责任的人，想到我有两次没有完成董经理的任务，我很惭愧，我立志转变自己，向我自己要结果，给公司供应价值，要对得起自己的工资。 其次章的题目是：心态打算行动。这句话，我在生活中的确有体会，在这里要特殊强调一下结果心态，不是想要，而是肯定要。 第三章的题目是行动打算结果。我自己也明白行动才能出结果，另外我也学到了行动时应当有重点，且重点唯一，这样才能保持高效率，其次三章我看着就是大白话，生活的确是这个理，我缺少的是实践。自己的缺点是胆小，不自信。 第四章讲的是如何建立一个强大的中层。乘客与司机的区分是什么，同样是坐车，乘客可以左顾右看，观赏风景，但是司机在开车过程中可以吗？谁是司机，谁又是乘客，各自的心态，职责我自己也很清晰。找准自己的位置，我的行动才能真正的转变命运。 第五章的题目是：锁定责任，才能锁定结果。这一章给我印象最深的指导是“永久做重要而不紧急的事”，说实话我还不太懂，试试看才有收获。 第六章的题目是：失败执行力，如何从失败中获得胜利。生命中没有失败，只有临时的失败。生命是一个过程，一时的胜利或失败终究是一时，从长远来看，生命就是一个不断前行，不断超越自我的过程。 第七章的题目是：真正的执行：48字执行真经。 真经内容 仔细第一，聪慧其次 结果提前，自我退后 锁定目标，专注意复 决心第一，成败其次 速度第一，完善其次 结果第一，理由其次 胜利不需过多言语，最终我想用文中一段话来完毕：真正有效的治理是用组织、制度或文化来实现执行，通过一套组织、程序来约束越轨行为，或者用文化（比方客户第一）从内在转变观念。 小学生读请给我结果的心得体会范文(篇五) 通过学习请给我结果这一本书，我受益非浅，做任务是推卸责任，做结果是勇于担当责任。心态制造行动，同样是做事，不一样的态度会有不一样的结果。结果工作法是一种积极主动的心态，是一种心态的推动。结果工作法给我最大的感受是我“想要”和“肯定要”两者之间的一种选择。想要不行动不努力就有可能得不到，而“肯定要”的背后需要的是付出、行动、主动、积极、坚持、永不放弃直到到达目标。结果工作法就是让你实实在在的去做事. 结果工作法，告知我们完成任务不等于结果，我更深体会的是做事需要的是一种精神、责任和积极的心态。目标更加清楚明确。假设我们每天忙的焦头烂额，见到老板总是好、好、好、是、是、是，老板所看到的也是忙的不得了，当时有可能会很感动，可是到年底再看报表是负数。这就不是老板要的结果，也不是我们的目标。所以辛苦不是结果，努力也不是结果，汇报也不是结果，结果是在年底的时候报表上能够表达出利润，而且是能够让大家满足的利润，以结果论英雄，这才是结果。没有结果的努力是无用功，没有结果就意味着我们将回到起点，一切从零开头，我们是靠结果生存。 心态制造行动，行动制造结果，结果转变人生。有什么样的思维方式，就有什么样的做事方式，有什么样的做事方式就有什么样的命运。在日常的工作当中，我们更关注的是一些认为比拟大的事，却忽视了一些不起眼的事。结果工作法让我知道了首先做事的时候就要有一个积极的心态，认仔细真、踏踏实实的心态，注意工作中的点点滴滴，对待每件事都要仔细，并力求结果，一个好的结果是由很多个结果累积起来的，今日收到的果实，是昨天种下的。行动制造结果，在行动的时候就要下定决心，不去迟疑，肯定要结果，即使是遇到了困难也要坚持，有永不放弃的精神，在行动中解决困难，目标只有一个，那就是要结果。 上班是任务，制造价值是结果；员工的天职是供应结果，不供应结果的员工不是好员工，结果转变命运，积存制造人生，我肯定做供应结果的员工。 学会从失败中总结教训，并具备百折不挠的信念，才是职业化。要成为一名职业化员工，需要有这样一种熟悉，失败是胜利的根底，在面对困难和失败时，更多的是把它当成一次苦痛的熬炼。只有经受失败的磨练，自身才会变得更加强大，在职业的道路上才会真正有所成就；假如遇到挫折与失败就打“退堂鼓”，在执行的道路上不敢于坚持，不能承受苦痛的熬炼，最终也必定不会成长为一名职业化的员工。要成为一名职业化的员工，应当是当还没失败的时候，多去思索危机；而当真正失败的时候，不要有任何解释，坦然面对。 看完这本书有许多感受，但关键是能够转变自己的思维方式，能够更好的指导工作与生活。人生的路还有很长，盼望我们走过一段路之后就要问下自己：我取得了哪些有价值的结果？我信任常常这样端详自己的人将会成为硕果累累的胜利者 F132.cOM更多读后感小编推举 关于请给我结果的小学读后感范文 (5篇) 我们常说读书可以陶冶情操，可以获得进步，在阅读姜汝祥写的请给我结果后可以学到许多，扩大自己的学问库，为了加深印象，就可以写一篇读后感，把心中感受写出来。怎么才能用文字的方式把读后感记录下呢？急您所急，范文资讯网小编为朋友们了收集和编辑了“关于请给我结果的小学读后感范文”，供大家借鉴和使用，盼望大家共享！ 关于请给我结果的小学读后感范文【篇一】 请给我结果，一本很耐人寻味的书，让人深受启发，让我从一个新的角度来端详问题的本身。在大多数人的脑海里，“结果未必重要“，“只要努力就行“，“结果如何，与我无关“，“我只对事情（任务）负责，不对结果负责“等等，但是，这一切，在这本书里被彻底颠覆。 完成任务结果，这是这本书特别鲜亮的一个观点。有多少这样的员工，他们觉得自己只要每天把任务完成就可以了，而他们并没有熟悉到，自己是企业的一员，一架飞机，有任何一个地方螺丝松掉，这架飞机就将失事。企业要他们工作，并不仅仅是要他们完成任务，而是要制造价值。 完成任务的本身只是一个过程，而我们要的是结果。我们必需要把完成任务和得到结果区分开来。不能有当一天和尚撞一天钟，得过且过的想法。要知道上级把任务交给你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的结果。假如你得不到结果，你也就没有任何理由和借口为你的无能来辩白。只要结果，不要借口。认准结果，努力前进，就肯定能得到它。心态制造行动，行动制造结果。结果心态是一种积极主动的心态。结果心态要我们，不要把眼光停留在结果上，不要把心态局限在公司给你的回报上，这样不能够帮你转变现状。要把眼光放在制造结果上，要把心态放在如何为公司制造更多价值上。有了这种心态命运就从今把握在自己手中。结果心态不是想要，而是肯定要。由于在面对结果时，我们需要一个“肯定要实现“的决心。为了结果我们要坚持信念，英勇面对，永不放弃。每个人必需熟悉到，这份回报是由自己的付出换来的，假如付出少，回报也会少，所以，肯定要给企业一个满足的结果，制造良好的价值，这样，我们才可拥有相应的回报。现在我有了一种深深的紧迫感，如今要做的，就是要努力制造价值，给企业制造价值，给企业一个好结果，从而可以提升自己的价值，呈现自己的价值，最终，给自己也是一个好结果。 每个人都应当行动起来，为了自己想要的那个结果，也就是企业价值的提高而做出自己的努力，不做剥削企业的员工，而要做制造结果的员工，用结果心态指导行动，用行动制造结果，不怕失败，锁定责任。 “态度打算一切“在工作中我们要有一个认仔细真的态度。世界上的事情只有认仔细真、踏踏实实地做，才可能换来胜利。 关于请给我结果的小学读后感范文【篇二】 在请给我结果这本书中，通过寓言，身边的例子，生动的企业案例，层层剖析，告知我们一个看似简洁但是意义深远的道理：不要只完成任务，重要的是结果。所谓的结果就是确定的目标，完成这个目标是要付出努力才能够获得的，但努力只是必要条件，却不是充分条件。假如付出了努力却没有到达目标，那也只能称之为一个过程而已，对企业来讲，仅仅有“过程”是没有意义的。我们都知道，企业与员工之间本质上是一种商业交换关系，员工要为企业制造结果（价值）。假如员工不供应结果，无论他有多爱企业，多么辛苦，企业都会由于没有结果而破产。所以，作为一个员工，要懂得付出行动为企业制造结果，制造自己的价值。而行动才能出结果，只想不做等于纸上谈兵，所以付诸于行动是特别重要的，行动不肯定有结果，但不行动肯定没有结果。 作为一个社会人，每天我们都要完成上级领导交给的各种工作。工作有难有易，我们的心情有好有坏，但是，不管遇到什么样的工作，自己当时有着什么样的心情，我们都不得不完成领导交给我们的任务，这就是责任。然而，“做不做，态度问题，做好做坏，力量问题”。所以在工作中，我们不只是要把任务完成，而且要尽自己最大的力量把这个任务做到最好。一方面，要知道上级把任务交给你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的结果。假如你得不到结果，你也就没有任何理由和借口为你的无能来辩白。只要结果，不要借口。认准结果，努力前进，就肯定能得到它，就像我们常说，“不为失败找借口，只为胜利找方法”。好好努力，总会胜利，总会得到想要的结果。另一方面，努力把任务做到最好是一个有结果，有执行力量的人应当做的事情。我们要做一个负责的人，对自己负责，对他人负责，对工作负责。并在工作找准自己的位置，锁定任务，锁定结果。 总之，在读了请给我结果这本书以后，我知道，作为一个社会人，不能有当一天和尚撞一天钟，得过且过的想法。我会努力把自己的工作做到最好，制造自己的价值，做到仔细第一，聪慧其次；结果提前，自我退后；锁定目标，专注意复；决心第一，成败其次；速度第一，完善其次；结果第一，理由其次。 关于请给我结果的小学读后感范文【篇三】 夜深人静，闲暇之余，阅读完姜汝祥先生所著的请给我结果，使我受益匪浅，心中难以安静，这本书转变了我对问题一贯的看法。让我学会了从新的角度与视觉来端详问题本身所给予的内涵。 完成任务结果，“做不做，态度问题；做好做坏，潜力问题”。这是我大家在日常工作中完成任务时的心态。我认为只要我去做了，就没有职责了。自我没有功绩也有苦劳。完成任务的本身只是一个过程，而我要的是结果。我务必要把完成任务与得到结果区分开来。不能有当一天与尚撞一天钟，得过且过的想法。上级把任务交给你，他不看你如何去做的，他要的只是你完成的结果。假如得不到结果，你就没有任何理由与借口来辩白。正如大家常说的那一句：只为胜利找方法，不为失败找借口。认准结果，努力前进，就必需能拥有它。 心态制造行动，行动制造结果。不管我此刻所处何种岗位，所做的任何工作都是一个施展自我才能的舞台，我的学问、应变力、决断力、适应力以及协调潜力都将在这样一个舞台上得到展现。为了把握住这种高度充实自我与表达自我的时机，我每个人工作都就应有一个奋斗目标。所谓的结果就是我的目标，完成这个目标是要付出艰难卓绝的努力才能够获得的，而付出了努力却没有到达目标，那也只能称之为一个过程而已。行动才能出结果，只想不做等于纸上谈兵，到最终一切都将成空，所以付诸于行动才是最重要的，行动不必需有结果，但不行动必需没有结果。 执行就是要结果，一个差的结果也比没有结果强。0.1永久大于0。不要盲目的追求完善，先要行动，用行动来修正我的结果。结果心态是一种专心主动的心态，有了这种心态命运就从今把握在自我手中。结果心态要求不能把眼光停留在结果上，不要把心态局限在公司的回报上，这样不能够帮你转变现状。要把眼光放在制造结果上，要把心态放在如何为公司制造更多价值上。结果心态不是想要，而是必需要。由于在应对结果时，我需要一个“必需要实现”的决心。为了结果我要坚持信念，英勇应对，永不放下。真正的执行是有详细职责的执行，是每个员工心态主动的执行；是百折不挠，愈战愈勇，永不放下的执行。一个人是如此，一个企业也是如此，没有结果也就没有利润，企业也就失去了存在的好处。 只有行动才能出结果。“坐而言，不如起而行”。结果来自行动。虽然行动不必需有结果，但不行动必需是没结果的。无论你如何思索，无论你思索了什么，也不管你思索的水平有多高，都不能透过思索获得结果。结果永久只能从行动中获得，不行能透过思索获得。执行是最根本、最本质的东西，想要结果，先要行动。坐着不动，永久也赚不到钱。 “态度打算一切”。在工作中我要有一个认仔细真的态度，不能由于自我有了点学历、有了点阅历，就对一些寻常的事不屑一顾了。大有非大事难显英雄本色的样貌。海尔的张瑞敏曾说过“什么是不简洁？能够把简洁的事干千百遍做对，就是不简洁；什么是不简单？大家公认的非常简单的事情仔细地做好，就是不简单”。世界上的事情只有认仔细真、踏踏实实地做，才可能换来胜利。 没有失败，只有临时停顿胜利。当我期盼胜利到来时，我要学会应对失败。既然失败是胜利之母，要获得胜利，那就先拥抱失败吧。胜利是我每个人的目标，但事实上，没有永久的胜利，失败是全部人都无法回避的。我要有能够把失败转化为胜利的潜力。爱迪生为了查找灯丝，试验了数千种材料都失败了。但他还是满怀信念的说：“我明白了，有数千种材料不适合做灯丝”。拿出士气，善待失败，为了胜利，决不放下。当你遇到困难时，当你应对失败时，要想方法爬过去，超越过去，即使撞倒它也不要回头！ 一个胜利的个人必定是一个敢于对自我负职责的人；一个胜利的团队必定是一个拥有追求结果的剧烈欲望的团队；一个胜利的公司必定是一个以做大做强为结果，不断进取的公司。 关于请给我结果的小学读后感范文【篇四】 请给我结果看到这个书名的时候，出现在脑海中一个傻傻的念头，结果有什么好给的，结果不就是结果吗，读完之后，脑子又出现刚翻开时自己呆呆的想法，明白我赚到了。原来结果是这么回事。假如说要评价这本书的话，感觉是柳暗花明，你懵懂的，会解开；你想要的，会清晰，你该做的，会明白。 问我读完这本书，我学会了什么?我感受到了啥?我想说它传授的事一种思维，一种做事方法，一个长远的目标。最终教会你的是在这个竞争力很强的二十一世纪里生存，从校园走出社会多少都是迷茫的，我就是如此。被公司辞职之后，自己还是不明白，我为什么被辞职，我那么努力的工作，每天加班加点的，怎么还这样。原来道理很简洁，我就陷入了一些错误的思维，带着错误的心态，拿出了错误的结果。 要生存在二十一世纪，许多人或多或少都会踏入一个迷茫，着急，压抑的状态中，不知道自己哪里做的不好，不知道自己该如何做。往往我们不知道的，其实就摆在你的面前，就是这两个字：结果。就像数学证明题，你可以利用反证法，来推翻一些东西。然后知道一些对的方向。 在没读这本书的时候，认为结果没什么。看完之后真真了解，结果直接跟你的生活息息相关，你的工作结果断定你的工作方向，你的工作成果断定你的薪资水平。给老板一个结果，直接影响你的生存。而哪个人不是为了各种结果在干着各种事情呢。想要好的结果，就要有好解决方案；想要好的解决方案；就要有好的想法；想要好的想法，就要有好的心态。 给我一个结果让我明白一些值得共享的道理，第一，思维。思路打算出路，(结果转变人生)结果完全把握在自己的手中。只要努力去做，树立了目标，不要考虑其他，努力去学，坚持就肯定有成绩。万事开头难，有个好的思维，在起步的时候就指引着。其次，心态。不是要，而是肯定要。决不，决不，决不放弃，我们想要的更多回报，就要供应更多的结果，这样就能够得到更多的价值。第三，做事。执行力，坚持，拿出有价值的成果。 说白了，其实当你做一件事情，当你工作的时候，外表上你是给公司做，实际上你是给自己做。看清了事情，理清了思路，你就会明白。你做的结果，你做出的成绩，就是你的薪水。假如你的力量够，自己也会去追求进阶更高的薪水领域。 当迷茫的时候，有幸结识这样的书，你会豁然开朗，书中讲的一些道理是很简洁的，甚至也是你每天都会看到的，或者是你每天都挂在嘴边说的，但是就这样几百个字，简洁的呈现，简洁的组合，简洁的剖析，简洁的生活事例呈现，让熟悉到，此时此刻我该做什么，我该怎么做，我要做出什么样的成绩，我能够交出什么样的结果。“结果”是老板看的也是员工做的，所以推举给全部的人一个值得看的书。 关于请给我结果的小学读后感范文【篇五】 5月27号，石家庄君乐宝乳业有限公司进行请给我结果学习会，作为一名新员工，我很荣幸的参与了这次培训。 书是白皮的，大名是姜汝祥，翻开扉页，姜汝祥的职衔一串下来，看起来很牛，我忍不住想看看书里的内容是不是也这样令人震惊。 第一章的题目是：不要任务，只要结果。莫非任务不包含结果？看到这八个大字，我很怀疑，我觉得结果就是任务的一局部，没有结果就是没有完成任务，还有什么要说的吗。带着这些疑问我开头跟着录音往下读，原来认为任务和结果是不同的，任务是取得结果的过程，他把任务和结果区分开了，任务不等于结果，我学到了作为一名下属，要给领导结果，要做一个对任务负责任的人，想到我有两次没有完成董经理的任务，我很惭愧，我立志转变自己，向我自己要结果，给公司供应价值，要对得起自己的工资。 其次章的题目是：心态打算行动。这句话，我在生活中的确有体会，在这里要特殊强调一下结果心态，不是想要，而是肯定要。 第三章的题目是行动打算结果。我自己也明白行动才能出结果，另外我也学到了行动时应当有重点，且重点唯一，这样才能保持高效率，其次三章我看着就是大白话，生活的确是这个理，我缺少的是实践。自己的缺点是胆小，不自信。 第四章讲的是如何建立一个强大的中层。乘客与司机的区分是什么，同样是坐车，乘客可以左顾右看，观赏风景，但是司机在开车过程中可以吗？谁是司机，谁又是乘客，各自的心态，职责我自己也很清晰。找准自己的位置，我的行动才能真正的转变命运。 第五章的题目是：锁定责任，才能锁定结果。这一章给我印象最深的指导是“永久做重要而不紧急的事”，说实话我还不太懂，试试看才有收获。 第六章的题目是：失败执行力，如何从失败中获得胜利。生命中没有失败，只有临时的失败。生命是一个过程，一时的胜利或失败终究是一时，从长远来看，生命就是一个不断前行，不断超越自我的过程。 第七章的题目是：真正的执行：48字执行真经。 真经内容 仔细第一，聪慧其次 结果提前，自我退后 锁定目标，专注意复 决心第一，成败其次 速度第一，完善其次 结果第一，理由其次 胜利不需过多言语，最终我想用文中一段话来完毕：真正有效的治理是用组织、制度或文化来实现执行，通过一套组织、程序来约束越轨行为，或者用文化（比方客户第一）从内在转变观念。 有关请给我结果的小学生抒情读后感言范文 读着书，诗意的生命被开垦出最丰美的田园，假期时我们观看了请给我结果，信任您对于作品在内心中会有独特的体验，作品中那些触发思索和心情的地方，让人不得不一吐为快！请给我结果中哪些情节让您印象最为深刻呢？以下是范文资讯网小编收集整理的“有关请给我结果的小学生抒情读后感言范文”，欢送您阅读和保藏，并共享给身边的朋友！ 有关请给我结果的小学生抒情读后感言范文【篇一】 为什么很多的人都拥有卓越的才智，却只有少数人获得胜利？为什么很多的公司都拥有宏大的设想，却只有少数的公司获得持续？ 这是请给我结果答复的问题，也是长期萦绕我心间的难题。我始终不明白，人与人、公司与公司间的差距毕竟在哪里。假如是智力，为什么那么多的聪慧人会一生贫困？假如是幻想，为什么那么多制定了雄伟蓝图的企业会一夜间破产？ 请给我结果告知我：人与人、公司与公司之间的.本质差距，在于是否供应结果！ 1、不要找借口，你所要做的只是供应结果。 书中说：任何一个有执行力的员工，或者任何一个有志于成为企业家的员工，请记住一点：企业中存在各种问题，无论是老板不懂治理，还是同事不协作，无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是你不供应结果、不制造价值的理由。你供应价值，只与你做一个职业化员工、与你将来做一个优秀的商人或企业家有关。 这段话告知我：没有任何理由可以作为我们消极怠工的借口！作为员工，唯一最应当做的：就是为公司供应价值！企业给你工资就是买你的价值，企业的问题不是不努力工作的理由，任何一个员工，只要进了企业一天，就是和企业唇齿相依的，不管什么样的状况，所要做的，就是制造价值！ 从现在起我做事的原则是：做任何事前我要先想好应当供应什么结果，围绕这个结果，再去想如何去实现。实现的过程中即便有再多的困难理由我都要摒弃，由于那是借口我，只对结果负责！ 这个理念肯定是无价之宝，想想吧，假如任何事情都目标明确，直奔标杆，那我们自己将收获什么，社会又将收获什么？这不是最宏大的奉献吗？ 争做真正具备职业精神的宏大员工！ 2、不要追求完善，差的结果也比没有结果强，行动起来！ 博士在书中告知我：不要追求完善，差的结果也比没有结果强。这句话对我的冲击是巨大的。它犹如清风拂面，把我头脑中模糊混乱的概念理顺了。坦言之我是个追求完善的人，许多事情，并非我不能做，而是我习惯于等待一个最正确时机。结果在等待的当口，就错失了若干若干特殊好的时机。后果是什么呢？就是原来可以答60分的试卷，得了0分！ 再差的结果也比没有结果强，由于结果是通过不断积存获得的，没有结果的积存，就不行能有质的转变！我们常说执行，其实执行本身就是不完善的，重要的不是我们去设想，去查找完善的时机，而是重视行动，在行动的过程中去制造完善。0.1，永久大于0！ 那么从今日、从现在起我应当怎么做呢？行动！ 争做真正具备职业精神的宏大员工！ 3、再大的困难也别放弃，对自己负起责任！ 书中强调：胜利人士与性格、心胸、学问，甚至民族、种族都没有必定的联系，在他们身上，只有一个共同点那就是对自己剧烈的责任感。也就是说，世界上全部的优秀人才，都有一个共同的特点：对自己负责任。邱吉尔在牛津大学演讲的三个胜利秘诀是：第一决不放弃；其次决不、决不放弃；第三决不、决不、决不能放弃！ 这段话中的理念也是我始料未及的。在我上大学的第一天，校长开会致辞：我们学校，不是要教大家如何做事，最重要的是告知你们：如何做人！请记住，欲做事，先做人！ 我自己也认为人品是胜利的主要前提，只要心肠好，什么问题都不在话下。 可是事实呢？太多的好人在贫困线下挣扎，辛苦数年，难见曙光。 我并不是说品质对人不重要，而是对于胜利来说，仅靠人品上的优良并不能起打算作用。胜利需要的是对自己剧烈的责任感！ 多数时候，我们会遇到一些看似不行能完成，甚至我们认为不合理的任务，这时我们的反响可能是反感、排斥、质疑.由于要完成这项任务就意味着担当一种责任。人本性中的自然倾向就是躲避责任，但全部要进步的人都必需通过责任的磨炼，全部胜利的人才，都是那些对自己有剧烈责任感的人。责任降临，别躲避，使我们苦痛的必使我们强大！只有对自己负起责任来，等待我们的才会是胜利！不管在何种逆境中都会做负责任的人，对工作负责对自己负责才是职业化员工的根本。 争做真正具备职业精神的宏大员工！ 4、别耍小聪慧，仔细起来！ 48字真经里强调了执行文化的核心内核，那就是：仔细第一，聪慧其次。 许多人包括我自己都特别喜爱动点“聪慧”的小脑筋，以为小聪慧可以什么事都搞定，所谓投机取巧，然而却经常在关键时刻消失致命失误、前功尽弃。 胜利依靠的不是个人的“聪慧”和“才智”，而是制度和全体员工的仔细。有这么一个比拟，中国人是世界上最聪慧的民族，可不管是在高新科技还是企业经营中都不如以做事仔细著称的日本人和德国人。可见只有在内心建立一个信念，认仔细真、踏踏实实地做事，才可能换来巨大的胜利。一个真正仔细负责的人，仔细做事，执着一生！ 争做真正具备职业精神的宏大员工！ 有关请给我结果的小学生抒情读后感言范文【篇二】 请给我结果一书清晰地阐释了：没有强大的职业化员工，就没有强大的企业。企业靠员工供应的结果生存，所以假如你要造就一个强大的公司，那么请你先学会打造强大的员工！ 所以作为企业，首先应当让员工知道，企业与员工之间本质上是一种商业交换关系，员工要为企业制造结果（价值）。假如员工不供应结果，无论他有多爱企业、多辛苦，企业都会由于没有结果而破产。其次企业假如不淘汰那些不供应结果的员工，反过来对那些优秀员工就是一种极大的损害！ 思路打算出路。企业有什么样的思路，就打算了企业什么样的出路。员工有什么样的思路，就打算了不同员工的不同出路。员工首先应当明确“我是谁”和“我应当是谁”的问题，这样员工才能够找到正确的思路。当员工进入公司，就意味着在他的人生中，每天都要用结果来交换自己的工资，也要用结果来证明自己的价值。结果怎样，与其他人无关，只在于他是不是一个合格的员工或合格的治理者，在于他是不是真正的对企业、对自己有价值。 行动打算结果。行动不一不定有结果，但不行动就肯定不会有结果。执行就是要结果，一个差的结果也比没有结果强0。1永久大于0。打算要做一件事情，在行动前，不是考虑能不能胜利的问题，而是下定决心、即使失败也要行动。员工应当懂得完成任务不等于结果。任务是一个执行假象，由于我们绝大多数的人在实际工作中，当我们认为自己是在执行的.时候，其实是在完成任务，而不是执行，由于我们没有结果。 当我们在做自己的工作时，实际上就是承受了一项领导交给的任务，我们首先应当弄明白不是只把工作做完就行了而是应当想到可以给公司供应怎样的结果来换取工资。我们应当对自己付起百分百的责任，充分对工作负责使自己能够供应一个好的结果。但凡胜利的人，他们都有一个共同的特点，那就是对自己负责任。对结果负责任的人，就是对自己负责任的人。 当我们在做一件事情前首先应当对结果定义，之后用结果思维的方法设定好每个节点（每个时间段的目标）的掌握，拿出可以胜利、可以失败、但不行以放弃的坚决信念去到达或超越我们预期地结果。只有这样做我们才能够在公司和社会中表达出自己的价值，才能够真正地作出结果。 没有结果的努力，是无用功；没有结果，意味着我们将回到起点，一切从零开头我们靠结果生存！ 有关请给我结果的小学生抒情读后感言范文【篇三】 5月27号，石家庄君乐宝乳业有限公司进行请给我结果学习会，作为一名新员工，我很荣幸的参与了这次培训。 书是白皮的，大名是姜汝祥，翻开扉页，姜汝祥的职衔一串下来，看起来很牛，我忍不住想看看书里的内容是不是也这样令人震惊。 第一章的题目是：不要任务，只要结果。莫非任务不包含结果？看到这八个大字，我很怀疑，我觉得结果就是任务的一局部，没有结果就是没有完成任务，还有什么要说的吗。带着这些疑问我开头跟着录音往下读，原来认为任务和结果是不同的，任务是取得结果的过程，他把任务和结果区分开了，任务不等于结果，我学到了作为一名下属，要给领导结果，要做一个对任务负责任的人，想到我有两次没有完成董经理的任务，我很惭愧，我立志转变自己，向我自己要结果，给公司供应价值，要对得起自己的工资。 其次章的题目是：心态打算行动。这句话，我在生活中的确有体会，在这里要特殊强调一下结果心态，不是想要，而是肯定要。 第三章的题目是行动打算结果。我自己也明白行动才能出结果，另外我也学到了行动时应当有重点，且重点唯一，这样才能保持高效率，其次三章我看着就是大白话，生活的确是这个理，我缺少的是实践。自己的缺点是胆小，不自信。 第四章讲的是如何建立一个强大的中层。乘客与司机的区分是什么，同样是坐车，乘客可以左顾右看，观赏风景，但是司机在开车过程中可