事故隐患排查与治理制度.docx

专业 | 权威 | 精品知识共享事故隐患排查与治理制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！根据永贵能源公司指示精神及上级要求，为促进我队安全生产工作的顺利进行，进一步完善我矿事故隐患排查与整改工作，确保各系统安全管理工作落到实处，结合本矿实际情况制定本制度。一 、 成 立 事 故 隐 患 排 查 与 治 理 领 导 小 组 组 长：马守经副组长：翟奎组   员 ： 杨   龙 、 李 宝 强 、 尹 庆 旺 、 李 坤 、 翟 奎 、 郭 昌 德 、 高 明 、 刘 红 峰 及 各 班 组 班 组 长 。 二、职责划分组长、副组长负责隐患排查与整改情况的全面工作，及时提出指导性建议。领 导 小 组 成 员 负 责 隐 患 排 查 的 组 织 、 监 督 、 落 实 整 改 及 重 大 隐 患 的 跟 踪 管 理 工 作 。 三、按照“企业负责、分级管理、依法监督”的原则，进行全面安全隐患排查，通过安全会议总结现阶段管理的重点，找出薄弱环节，进行重点检查、监督、落实。四、区队安全隐患，指各岗位地点及操作现场、技术管理、装备设施方面存在的可能导致事故的安全隐患。五 、 根 据 安 全 隐 患 的 严 重 程 度 和 解 决 难 易 ， 将 隐 患 分 为 重 大 隐 患 、 主 要 隐 患 、 一 般 隐 患 三 种 ： 重大隐患：难度较大、直接威胁各岗位设备或人身安全的隐患。主要隐患：难度大，整改不易，能威胁各岗位设备或现场施工人员安全的隐患。一 般 隐 患 ： 难 度 一 般 或 当 场 可 以 立 即 整 改 的 ， 不 能 直 接 威 胁 人 身 安 全 ， 但 能 给 矿 上 带 来 影 响 的 ， 包 括 文 明 卫 生 和 工 程 质 量 等 问 题 。 六、我队在日常安全检查的基础上，各岗位每半月必须组织隐患排查一次，排查必须由分管队长牵头，由分管领导对所分管的班组进行排查，排查期间必须做好排查记录，排查的隐患必须按“五定”原则进行整改，并及时登记台帐做到隐患闭环管理。七、隐患整改要求：1 、 重 大 隐 患 ： 排 查 出 的 重 大 隐 患 必 须 立 即 整 改 ， 由 分 管 队 长 负 责 隐 患 整 改 与 落 实 工 作 ， 隐 患 整 改 不 彻 底 ， 存 在 隐 患 的 地 点 禁 止 施 工 。 2、主要隐患：由分管队长负责隐患整改与落实工作，并按照隐患整改的难易程度和危害程度限期整改，由分安全队长负责复查。3、一般隐患：分管队长根据隐患危害程度及难易程度限期整改，原则上一般隐患必须当天处理结束。八 、 事 故 隐 患 排 查 由 主 管 队 长 牵 头 组 织 隐 患 排 查 ， 排 查 有 会 议 记 录 和 参 加 人 员 签 字 并 对 排 查 问 题 制 定 整 改 措 施 。 九、安全隐患排查与治理，必须坚持“不安全不生产”的原则，对于存在安全隐患的作业场所，必须制定切实可行的防范措施，无措施的不准生产。十、因安全隐患整改不及时导致事故的，根据事故等级逐级追究责任。十 一 、 防 范 措 施 1、每次排查出的隐患必须按照“分级负责，责任落实”的原则进行整改否则扣责任人20分/次。2、凡队部无能力整改的重大隐患要迅速上报矿有关领导，否则扣责任人30分/次。3 、 对 现 场 有 危 及 人 身 安 全 的 隐 患 ， 值 班 队 干 和 班 组 长 有 责 任 配 合 现 场 领 导 对 安 全 隐 患 进 行 处 理 ， 否 则 扣 责 任 人 1 5 分 / 次 。 4、队部成员，每次下井，必须深入现场，及时发现生产中存在的问题，并制定方案和措施，提高安全系数，否则扣责任人10分/次。十二、本制度自下发之日起执行。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 3 -