人力资源部的安全生产职责.docx

专业 | 权威 | 精品知识共享人力资源部的安全生产职责友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！（一）人力资源部是安全教育培训的主管部门，对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到风电场（公司级安全教育）。会同安全生产部组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。（ 二 ） 把 安 全 工 作 业 绩 纳 入 干 部 晋 升 、 员 工 晋 级 和 奖 励 考 核 内 容 。 （三）按国家规定，从质量和数量上保证各级安全生产管理人员的配备。（四）招用临时工，临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门贯彻执行。建立健全安全生产保证体系和监督体系所需的机构设置和人员配备，确保符合安全生产的有关规定和实际工作的需要。（ 五 ） 建 立 健 全 安 全 生 产 教 育 培 训 管 理 规 定 及 制 度 。 编 制 员 工 安 全 生 产 知 识 教 育 、 岗 位 技 能 培 训 工 作 计 划 并 组 织 落 实 。 做 好 员 工 （ 含 特 种 作 业 人 员 、 农 电 工 、 临 时 聘 用 人 员 ） 安 全 生 产 知 识 教 育 、 岗 位 技 能 培 训 工 作 。 组 织 安 全 生 产 岗 前 培 训 ， 配 合 组 织 安 规 考 试 、 安 全 知 识 竞 赛 、 技 术 比 武 等 活 动 。 （六）建立健全劳动保护、绩效考核的管理规定和制度，并组织执行。配合制定年度安全技术劳动保护措施计划。（七）参加有关事故的调查处理，配合做好事故伤亡人员的抚恤及善后处理工作等，配合有关部门做好工伤认定工作。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 1 -