特殊工种培训管理制度.docx

专业 | 权威 | 精品知识共享特殊工种培训管理制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！1.特殊工种作业人员独立上岗工作前，必须进行与本工种相适应的，专门的安全技术理论学习和实际操作训练，经考核成绩合格，由资质部门核发特殊工种操作证。2 . 特 殊 工 种 作 业 人 员 的 理 论 培 训 时 间 不 得 低 于 1 5 天 ， 实 际 操 作 训 练 ， 师 傅 帮 带 时 间 不 得 低 于 4 个 月 。 本 工 种 有 时 间 规 定 的 ， 必 须 遵 守 规 定 。 3.煤矿视具体情况采取脱产和业余，内培和外送相结合的方式培训。4、由培训科组织，每年对特殊工种作业人员分工种系统培训一次，并进行相关的考试考核发证，考试不及格者不给予办证并取销特殊工种操作资格。5 . 根 据 上 级 有 资 质 部 门 的 安 排 ， 结 合 我 矿 的 实 际 ， 外 送 部 分 特 殊 工 种 进 行 培 训 ， 培 训 的 人 员 认 真 做 好 记 录 ， 考 试 合 格 ， 若 考 试 不 合 格 ， 所 有 的 一 切 费 用 自 理 ， 公 司 不 给 予 报 销 。 6.特殊工种人员必须坚持“持证上岗”制度，不持证上岗，一经查实，罚款100元。7.特殊作业人员违章操作，造成后果或违章作业记录达3次以上者，由安全科收缴特殊工种操作证并调离岗位。8 . 离 开 特 殊 工 种 作 业 达 6 月 以 上 的 特 殊 工 种 作 业 人 员 ， 返 回 特 殊 工 种 岗 位 时 ， 必 须 重 新 进 行 实 际 操 作 考 核 ， 经 确 认 考 核 合 格 后 方 可 上 岗 作 业 。 9.随意安排未经培训、考核持证上岗的人员，指挥者按违章指挥论处，同时罚单位负责人200元，若由此造成事故，另按规定从重处罚。10.无证人员强行上岗作业，罚款100元，安全科人员发现后，不制止，罚款50元。1 1 . 特 殊 作 业 人 员 违 章 作 业 和 违 反 安 全 管 理 方 面 的 规 定 ， 按 安 全 奖 惩 细 则 中 的 有 关 规 定 处 理 。 12.培训科应建立“特殊工种人员档案”，建立健全考核记录。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 2 -