节后收心会领导讲话稿.docx

节后收心会领导讲话稿 ;收心会;顾名思义是把心收回来的会。开好;收心会;是节后有效的平安措施，下面是学习啦我给大家整理的节后收心会领导讲话稿，仅供参考。 节后收心会领导讲话稿(一) 同志们： 七天的假期已经结束，今日正式上班。这次会议可以说是个;收心会;，主要是对假日期间的有关工作进行总结，并对当前的有关工作进行简要强调。 十一假期，大家过的欢乐舒心，机关各方面一切正常，没出任何问题，这得益于节前各项工作的扎实开展，也与节日期间值班的同志仔细细致工作是分不 开的。节日期间值班状况，总的来说比较好，各单位值班人员都能做到仔细负责，按时签到，按时交接班，按时上报有关状况。×××部的同志还利用假期，对有关 规章制度做了进一步的修订，在这里对他们进行表扬。 长假已经过完，鉴于;十一;之前，对粮食直补检查、平安生产、社会稳定、招商引资、林木管护等工作和严禁中午饮酒、酒后驾车等纪律已经重点做了支配和强调，大家都要收收心，集中精力完成好各项工作任务，在这里我对当前须要留意的事项，再强调四点： 一是精神状态要调整到位。今日上班后，一切要复原正常，各单位、每名机关干部要根据安排接着做好各项工作。详细要做到;三个到位;，即;工作思 路调整到位、目标责任调整到位、考核调整到位;，要把过节的兴奋感和松弛感转化为工作的热忱，以昂扬的斗志和奋勉有为的精神状态做好当前的各项工作。 二是要仔细总结、扎实工作，全面完成全年工作任务。今日是10月8号，到年底的时间已经不多了。各单位、每名机关干部都要对年后所做的工作仔细 进行梳理、总结，比照年初制定的目标任务和上级部门提出的要求，看看完成了哪些工作，哪些还没完成，今年的工作同去年相比有没有进步。要明确单位和个人今 后这段时间的工作任务和重点，强化工作措施，在工作落实上下功夫，在工作创新上做文章，不论是××党委、政府中心工作还是业务工作都要创出特色，创出水 平。 三是抓好党政机关管理制度的学习、执行。经过广泛征求看法和反复探讨，修订后的×××党政机关管理制度以正式文件形式，于节前印发到了各单位，希望各单位仔细组织人员学习，并严格遵照执行。 四是实行秋冬季作息时间。从今日起先，执行秋冬季作息时间。上午的上下班时间不变，还是8:30上班、12:00下班;下午改为2:00上班、5:30下班。伙房晚饭开饭时间也随着改为5：30。 散会。 节后收心会领导讲话稿(二) 各位员工，大家新年好： 首先，我给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里, 身体健康,工作顺当,万事如意，马到胜利! 今日是2月2日农历正月初三，从1月17日我们开发区召开了年终总结表彰大会至今近20天时间里，开发区领导考虑到大家在年团结奋斗、努力拼搏，为保持全区经济总量和各项主要经济指标增长速度，连续四年雄踞全市首位付出了许多辛苦，于是给大家供应了一个相对松弛的工作环境，让大家放松一下绷紧了一年的神经，利用春节这个假期休息好、调整好。以更加饱满的精神面貌，更加昂扬的工作干劲和更加主动的工作态势，全身心、满负荷地投入到年的工作中去。同时，也给平常支持我们工作的家人以更多的关切和爱护。 截止到今日，春节、元宵节都相继过去，也该是我们书归正传、步入正轨的时候了。今日会议的主要任务就是让大家收心。使大家从松弛的节日状态调整回惊慌的工作状态，一心一意搞建设，一心一意谋发展。下面我讲四点看法： 一、聚人收心，全身心的投入到工作当中 过年就是休息和放松的日子，大家利用此机会走访亲访友，沟通感情，但是正式上班了，就要将心收回来，坚决杜绝;没出正月，还是过年，年没过完，事不愿干; 的不良习惯，心思要快速集中，状态要快速调整，工作秩序要快速复原。 从今日起先，开发区全体干部职工都要有一股提速争先、快马加鞭的干劲，为全年工作目标的完成，奠定良好基础。 二、开拓创新，确保一季度实现开门红 一年之计在于春，第一季度是全年的龙头，肯定要舞活，这样全年工作基础就坚固，起步就稳。今年，是完成;十二五;规划的关键一年，市委、市政府对我们寄予了厚望，我们开发区也义不容辞的要担当起挑大梁、扛大旗的重任。同时，20xx年我们的发展还面临资金瓶颈与土地瓶颈双重压力，这些不利因数都不容需我们有丝毫懈怠，丝毫放松。我们必需统一相识，开拓创新，根据永涛主任在年终总结表彰大会上的讲话精神，分解各自的工作任务，强化工作措施，在工作落实上下功夫，在工作创新上做文章，做到早谋划、早支配、早动手、早落实，确保一季度实现;开门红;。 三、肃穆纪律，接着发扬严谨的工作作风 春节刚刚过完，这个时期，往往是纪律松懈之时。当前各部门要重点要抓好上班秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位。要防止和克服在极少数人身上可能出现的成天忙于吃喝应酬，而将工作置于一边，或者人已到岗，但心不在焉，思想不集中的现象。20xx年已经过去了一个多月，假如我们稍有松懈，第一季度的工作任务就很难完成，就会影响全年。因此，每位同志都要有一种紧迫感、责任感，要自觉地从新春佳节的喜庆气氛中走出来，主动投身到工作当中，切实保证机关正常、有序运转。从今日起先，考评小组将不定期抽查，如发觉有纪律涣散，无故离岗问题，将肃穆处理。 四、弘扬正气，大力提倡甘为孺子牛的奉献精神。 每个人都有自己的习气，一个单位也有一个单位的风气，良好风气的形成要靠日积月里的培育。我们开发区各项工作要想在全市接着保持领先地位，就必需弘扬正气，使每个人都坚固树立争先创优意识和敢为开发区事业无私奉献的精神。春节期间，我们的值班人员能够严格根据值班时间到岗到位，个别家里有事的，都能自觉与其他同志联系串班，保证了值班人数，圆满的完成了值班任务。正月xx和正月xx，许多同志以雪为令，主动到单位除雪，这就是我们单位的正气值得表扬。在此，我代表开发区党委对这些同志的付出表示诚心的感谢。然而，也有极个别同志两次除雪都没有露面，还有的部门初七上班以后上级有事找不到人。产生这些问题缘由我不想深究，我想你们都会有相当充分理由的，可能是家距单位远不便利到单位，也可能是考虑雪下得小不必要打扫，还可能是临时有急事脱不开身，但是没有来除雪同志和你们的部门领导打招呼了吗?和你们的分管主任请假了吗?事情在忙打个电话的时间总会有的吧，我们前一阶段实行的是弹性工作时间，但弹性工作时间不等于放假，弹性工作时间是指有事办，无事才可以在家休息，才可以走亲访友。以雪为令到单位除雪是1月17日年终总结大会提出的要求，也是开发区领导班子的集体看法，没有特别状况应不择不扣的执行。Xx昨天还特意询问了这两次除雪的一些状况，并嘱咐在今日的会议上就相关问题向大家强调一下。我希望既没有来除雪，也没有请假的同志做好自省，在今后的工作中杜绝再发生类似问题。考虑到这两次下雪都是发生在春节期间，又在我们实行弹性工作制期间里，所以暂不做考评小组年底考评依据，同时，我们也将进一步完善各种考勤考评机制，使勇于奉献的人得到实惠，不思进取的人感到压力，以弘扬东港经济开发区的堂堂正气。 同志们，龙是中华民族神圣的象征，龙年自然被人们寄予了更多的希望，让我们借助龙腾盛世，坚决信念，真抓实干，开拓进取，励精图治，圆满完成今年的各项工作任务，在龙年里铸就新的辉煌! 节后收心会领导讲话稿(三) 今日是春节、元霄节后上班的第一天。首先我代表*班子成员给大家拜个晚年，祝大家*年祥瑞、身体健康、工作顺当、阖家华蜜!同时，向节日期间坚守工作岗位的广阔职工致以崇高的敬意! 截止到今日，两节都相继过去，也该是我们书归正传、步入正轨的时候了。今日会议的主要任务就是让大家收心。使大家从松弛的节日状态调整回惊慌的工作状态，一心一意保平安，一心一意谋发展。下面我讲三点看法 一、聚人收心，全身心的投入到工作当中 过年就是休息和放松的日子，大家利用此机会走访亲访友，沟通感情，但是正式上班了，就要将心收回来，坚决杜绝;没出正月，还是过年，年没过完，事不愿干; 的不良习惯，心思要快速集中，状态要快速调整，工作秩序要快速复原。从今日起先，全体干部职工都要有一股提速争先、羊不停蹄的干劲，为全年工作目标的完成，奠定良好基础。 二、开拓创新，确保实现首季开门红 一年之计在于春，只有把第一季度做好做实，全年工作才能基础坚固，起步就稳。20xx年中心面临经营指标进一步压缩与平安指标更严更细的双重压力，这些都不允许我们有丝毫懈怠，丝毫放松。我们必需统一相识，大力开展节支创效工作，加强走动式管理，完善各类操作规程、措施预案、资料报表。擅长发觉和改进工作中的短板，在工作落实上下功夫，在工作创新上做文章，做到早谋划、早支配、早动手、早落实，确保实现首季工作 ;开门红;。 三、肃穆纪律，接着发扬严谨的工作作风 春节刚刚过完，这个时期，往往是纪律松懈之时。当前各部门要重点要抓好上班秩序，严格劳动纪律，确保人员在岗在位。要防止和克服在极少数人身上可能出现的成天忙于吃喝应酬，而将工作置于一边，或者;人已到岗，心不在焉;的现象。因此，每位同志都要有一种紧迫感、责任感，要自觉地从新春佳节的喜庆气氛中走出来，主动投身到工作当中，切实保证中心工作正常、有序运转。从今日起先，中心将组织相关人员对各部门进行将不定期抽查，如发觉有纪律涣散，无故离岗问题，将肃穆处理。 同志们，羊象征着中华民族奋斗不止、自强不息的进取精神，羊年自然被人们寄予了更多的希望。让我们借助羊年盛世，坚决信念，真抓实干，策羊扬鞭，开拓进取，圆满完成今年的各项工作任务，在羊年里铸就新的辉煌! 看过节后收心会领导讲话稿的人还看了： 1.春节后上班第一天收心会讲话稿 2.春节后收心会领导讲话 3.春节收心会领导讲话3篇 4.春节收假收心领导讲话 5.春节节后上班第一天领导讲话 6.春节收心大会发言稿 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页