组织部创先争优工作制度20628.pdf

组织部创先争优工作制度 1、目标公示制度。每年初，基层党组织按照上级党组织的工作要求，结合本单位的工作、党员和员工的思想实际，制定党组织“创先争优”目标和具体措施，同时指导党员制定个人“创先争优”目标和具体措施，并以适当方式进行公示，接受群众监督。2、星级管理制度。积极推行村党组织、村党组织书记“星级化”管理，每年底进行一次村党组织、村党组织书记星级评核工作，不断研究解决星级评比过程中遇到的新情况新问题，充分调动农村基层干部工作积极性，激励他们立足岗位，干事创业。3、引领创业制度。鼓励和引导具备创业条件的党员制定创业计划，建立自己的创业实体，使带头创业成为每名党员的自觉行为。积极选树和宣传创业典型，放大创业带头人、致富能手、党员技能培训基地、创业示范基地的引领带动效应，营造党员带头创业的浓厚氛围。4、示范创建制度。以争创“党员示范户”、“党员示范岗”、“党员示范窗口”、“党员示范基地”为载体，组织党员开展“党员示范工程”活动。大力选树先进典型，带动党员在思想政治觉悟、服务科学发展能力、创业致富能力、业务操作技能和生产工作业绩等方面有明显进步，充分发挥党员先进性。5、述职评议制度。每年底，基层党委要组织所属支部就党组织和党员年初创优目标履行情况，向全体党员和群众代表进行述职，并组织参加评议人员按照“满意、基本满意、不满意”三个等次，对党组织和党员工作情况进行现场评议。评议结果作为党组织和党员评先的重要依据。6、评比表彰制度。每年底，上级党组织要检查一次基层党建工作，组织基层党组织和党员就本年度党建活动情况进行认真总结，并结合相关评议结果做好表彰奖励工作，大力选树典型，激励表彰先进。