责任追究制度17310.pdf

*责任追究制度（2018年 10 月 1 日修订）为了加强*安全管理的力度，完善安全管理监督机制，责任落实，有效追究事故责任人，增强全民安全意识，按照事故“四不放过”的处理原则，即：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大干部职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。经*安全管理委员会研究，依据上级有关安全文件要求，制定*责任追究制度：一、违章责任人追究：、对*全体干部职工不按照规定履行相应岗位安全职责的，每发现一项扣罚责任人 50 元，扣罚责任人上级领导 20 元。、对脱岗、睡岗、乱岗的岗位工人，一般岗位一次性每人扣罚 50 元，要害岗位一次性每人扣罚 100元。、岗位工人酒后上岗，每人一次性罚款 200元。跟班带班干部、特种作业人员及要害岗位人员酒后上岗，每人一次性扣罚 300元。、岗位工人或跟班、带班干部不按规定穿戴劳保防护用品者，一次性罚款 20 元。、对严重违章的职工，令其待岗思考或由单位举办安全学习班，待岗期间每天只发 10 元的生活费。二、违章单位追究：、劳动安全设施或者劳动卫生条件不符合国家规定或存在重大事故隐患的单位，应限期整改，逾期不改的，每一项处以人均 5 元罚款。、对于新建、改建、扩建和技术改造项目无安全设计的单位，劳动安全卫生设施未能与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的单位，应限期整改，并可对主管部门或单位处以人均 10 元的罚款。、发生采购、定购、自制设备、设施及个人劳动防护用品，不符合国家有关安全生产技术标准、法规，属人为责任的单位对主管部门或单位处以人均 10 元罚款，并追究当事人责任。、对不执行工业动火安全规程（没有制定动火方案、没有落实动火措施、没有办理动火手续，擅自动火）的，对施工单位处以人均 10 元的罚款。发生火灾、爆炸事故的单位，按直接经常损失的 20处罚。发生事故性质严重、损失重大的单位，除对单位做出处罚外，还要按上级有关文件追究有关责任人。、起重机械、厂内机动车等特殊设备未按时申报定期检验或安全认可的，处以每台设备 200元以下的罚款。、对安排使用未按规定进行培训、考核、职证、复审的特种作业人员的，处以每人次 500元以下的罚款。三、事故责任人追究：、对于工业小事故负有直接责任或主要责任者罚款300元，同等责任者罚款 150元，次要责任者罚款 100元。、对于一般事故负有直接责任或主要责任者罚款 1000元，同等责任者罚款 500元，次要责任者罚款 300元。、对于无人员死亡、重伤不超过三人、经济损失不超过 10 万元的重大事故，负有直接责任者或主要责任者罚款3000元，同等责任者罚款 1500元，次要责任者罚款 750元。、对于发生重大事故且有人员死亡，或重伤超过3 人以上，或经济损失在 10 万元以上的单位，对肇事责任者的处理，由上级安全生产委员会研究决定，除给予经济处罚外，也要给予必要的行政处罚，违反法律的可送交司法部门追究其刑事责任。四、事故责任单位追究：、对于发生工业事故的单位每重伤人按人均 10 元扣奖，每死亡人按人均 30 元扣罚。、交通事故考核处罚按上级交通安全管理规定执行。、在*范围内发生的不属于考核范围的死亡和重任事故均属于统计事故。每死亡人，人均扣罚 10 元，每重伤人，人均扣罚 5 元。、隐瞒事故不报者，每起死亡事故人均加扣 20 元，每起重伤事故人均加扣 10 元，工业轻伤事故人均加扣 5 元，并追究该单位主要领导、分管领导、安全员责任，酌情给予行政处分和经济处罚。、两个单位交叉作业发生事故，由伤亡者和受到损失的单位报事故，按责任大小分别对两个单位考核和挂牌。、另外根据上级有关文件精神，对发生轻伤超人的单位加扣单位的效益工资；重伤人加扣单位5 的效益工资；工业事故死亡人加扣单位20效益工资；交通事故死亡人加扣单位10效益工资；事故直接经济损失一次5 万元至10万元加扣单位5 效益工资，事故一次直接经济损失10万元以上加扣单位10效益工资。其它安全生产控制指标一项完不成扣发单位1 效益工资。