2022年五峰土家族自治县工会系统招聘笔试试题及答案解析word版12990.pdf

1 2022 年五峰土家族自治县工会系统招聘笔试试题及答案解析 毕业院校：_ 姓名：_ 考场：_ 考号：_ 一、选择题 1兼职劳动监察员的任命，由有关业务工作机构按规定推荐人选，并填写中华人民共和国劳动监察员审批表，经()进行审核，报()批准。A、同级人事机构;劳动行政部门领导 B、同级劳动监察机关;劳动行政部门领导 C、劳动行政部门;劳动行政部门领导 D、同级劳动监察机构和人事管理机构;劳动行政部门领导 答案：D 解析：根据我国劳动监察员管理办法的规定，兼职劳动监察员的任命，由有关业务工作机构按规定推荐人选，并填写中华人民共和国劳动监察员审批表，经同级劳动监察机构和人事管理机构进行审核，报劳动行政部门领导批准。故选 D。2基层工会具备法人条件，依法取得()资格，工会主席为法定代表人。A、机关法人 B、集体法人 C、团体法人 2 D、社团法人 答案：D 3农民工工资应当以货币形式，通过()支付给农名工本人。A、房屋抵押 B、实物 C、有价证券 D、银行转账或者现金 答案：D 解析：根据保障农民工工资支付条例规定，农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或现金支付给农名工本人，不得以实物或者有价证券等形式替代。故选 D。4依据劳动合同法的规定，劳动者在下列何种情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月的工资()。A、在试用期间被证明不符合录用条件的 B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C、严重违反用人单位规章制度的 D、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的 答案：D 3 解析：根据劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。故选 D。5根据劳动法的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是()。A、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 B、用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品 C、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查 D、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制度 答案：D 解析：根据劳动法的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。D 项则无法律依据。故选 D。6经审工作经费应该()。A、保证使用 B、纳入年度预算 C、不可以使用