20XX产假新手册9709.pdf

1 20XX 产假新手册 女职工产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性根据法律手册享有的休假权利，从产前到产后，一般有 98 天。产假待遇的享受人群 按目前的法律手册，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。20XX 年 4 月 18 日，国务院颁布了女职工劳动保护特别手册，删除了“女职工违背计划生育手册的，其劳动保护应当按有关计划生育手册办理，不适用本手册”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违背计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。女职工产假时间手册 一般手册 女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天;难产，增加产假 15 天;生育多胞胎，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天;怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假;怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假;晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例手 2 册。产假分类 (一)必须享受的假 产假：98 天+30 天/15 天(晚育)+15 天/30 天(难产)+15 天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，损害女职工的合法权益)产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次 30 分钟，也可合并使用。(二)可以请的假 产前假：怀孕 7 个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规手册必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市手册“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。3 文章来源网络整理，请自行参考使用